In tijden van crisis moeten veel bedrijven de activiteiten van het bedrijf misschien stoppen, terwijl ze de status van juridische entiteit moeten behouden. Dit gebeurt om verschillende redenen, maar de essentie is altijd hetzelfde: het is onmogelijk om verder te werken en er is geen noodzaak om de onderneming te liquideren. Wat te doen in dit geval? Is het mogelijk om de activiteiten van een LLC voor een tijdje op te schorten en hoe dit correct te doen om onaangename gevolgen te voorkomen?
Wie kan een LLC een tijdje "bevriezen"?
Allereerst moet u begrijpen dat de opschorting van de organisatie om twee redenen kan optreden: vrijwillig en krachtig. De tweede optie is mogelijk wanneer de regelgevende instanties een groot aantal inbreuken op de activiteiten van de onderneming hebben geconstateerd en haar verdere werkzaamheden onmogelijk hebben erkend. In dit geval is het bedrijfsmanagement verplicht om alle fouten te corrigeren en, rustig wachtend op het einde van het verbod, de test opnieuw te doorstaan. Als alle opmerkingen zijn opgelost, kan het bedrijf rustig verder werken.
Maar hoe zit het met de ondernemer die vrijwillig besloot om een of andere reden om te stoppen met werken? Is het mogelijk om de activiteit van een LLC op te schorten en hoe dit met de minste verliezen te doen? In dit artikel analyseren we alle subtiliteiten van een vrijwillige schorsing van een onderneming.
Staat de wet toe?
Als u een antwoord op een vergelijkbare vraag in de wetgeving probeert te vinden, zult u teleurgesteld zijn. Helaas geeft geen enkele wet het antwoord op de vraag hoe de LLC moet worden geschorst. Anders dan de procedure voor het oprichten en liquideren van een rechtspersoon, wordt de procedure voor opschorting van activiteiten niet gereguleerd door normatieve handelingen. Desalniettemin zijn er voor degenen die de activiteiten van het bedrijf al geruime tijd willen “bevriezen” verschillende goed gedefinieerde aanbevelingen. Als u zich aan deze eenvoudige regels houdt, kunt u zich echt een tijdje "ontspannen" en de activiteiten van een rechtspersoon op een geschikter moment hervatten.
Maar hoe echt?
Dus, hoe de LLC op te schorten? In de praktijk betekent dit dat het bedrijf geen productie- of economische acties meer uitvoert. Dit betekent dat hij geen werknemers meer nodig heeft, het levert geen inkomsten op. In feite bestaat de organisatie alleen op papier, omdat de wet de oprichters van het bedrijf niet verplicht om zich uit te schrijven.
Besteld om te "vernietigen"
Allereerst moet u, voordat u de activiteiten van de LLC opschort, een passende bestelling voor het bedrijf geven. Meestal is het opgesteld op een standaard (officieel) briefhoofd van de onderneming en is het gecertificeerd door het zegel en de handtekening van de directeur of de persoon die zijn taken uitvoert. De tekst van de bestelling kan bijvoorbeeld als volgt zijn:
"Vanwege ongunstige omstandigheden om zaken te doen, beveel ik de actieve activiteit van LLC" X "voor een niet-gespecificeerde periode op te schorten." Nou ja, of zoiets.
Een dergelijke bestelling kan een specifieke termijn voor de opschorting van de activiteit specificeren, indien bekend, evenals de exacte datum waarop de onderneming haar werkzaamheden hervat. Daarna moeten alle werknemers van het bedrijf vertrouwd worden gemaakt met de bestelling, het is zeer wenselijk om dit onder de handtekening te doen. Misschien zullen niet alle werknemers ermee instemmen voor onbepaalde tijd te wachten en willen stoppen.
Stop de activiteiten en "bevries" activa
Als u besluit de LLC een tijdje op te schorten, moet u alle activa "bevriezen".Gedurende deze periode is het de moeite waard om te overwegen of u producten op voorraad heeft die u dringend moet verkopen om bederf te voorkomen. Er is echter een nuance: het wegwerken van alles wat overbodig is (goederen, apparatuur, benodigdheden), overdrijf het niet. Onthoud: het bedrag van de netto activa die in de onderneming achterblijven, mag niet minder zijn dan het toegestane kapitaal - dit kan de basis worden voor het begin van de liquidatieprocedure. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan bedrijven die betrokken zijn bij activiteiten onder licentie.
De feitelijke afwezigheid van economische activiteit kan worden bepaald door de volgende tekens:
- helemaal geen geldbewegingen op de rekening;
- er is geen basis voor het berekenen van enige soort belasting;
Om uzelf te beschermen tegen beschuldigingen van fictieve onderbreking van het werk, is het de moeite waard om een kopie van de opdracht om de LLC op te schorten naar de bank te sturen. Maar in geen geval kunnen accounts worden gesloten, ze moeten geldig blijven.
Ontslagen personeel
Volgens de Arbeidswet is de werkgever verplicht alle werknemers te betalen gedwongen uitvaltijd wat gebeurde door zijn schuld. De uitbetaling is 2/3 van de inkomsten van de werknemer. Maar als u besluit de activiteiten van de LLC tijdelijk op te schorten, moet u het probleem anders oplossen, omdat uw bedrijf geen betalingen zou moeten doen.
Er zijn twee manieren om het probleem op te lossen:
- Alle werknemers ontslaan in overeenstemming met de relevante wetsartikelen. Als basis kunt u opgeven Artikel 77 van het arbeidswetboek van de Russische Federatie, Artikel 1 - met instemming van de partijen of artikel 3 - naar believen.
- Dezelfde medewerkers die niet willen stoppen, moeten worden uitgenodigd om te schrijven vakantie applicaties zonder inhoud op te slaan.
Er moet aan worden herinnerd dat het hoofd van het bedrijf ook een dergelijke verklaring moet schrijven en een order voor zichzelf moet geven. Als u "vergeet" om al deze acties uit te voeren, zal het bedrijf achterstallige betalingen met werknemers en, als gevolg daarvan, in belastingen verhogen. Na verloop van tijd zal de schuld zo sterk groeien dat zelfs als de organisatie haar activiteiten wil hervatten, het heel moeilijk zal zijn om dit te doen, het bedrijf gewoon zal "verdrinken" in een zee van schulden.
Schulden afbetalen
Als u nadenkt over hoe u de activiteiten van een LLC kunt opschorten, vergeet dan niet dat u de berekeningen met alle aannemers moet voltooien voordat u het idee in de praktijk brengt.
Zorg ervoor dat u alle partners vooraf betaalt. Het is onwaarschijnlijk dat ze zullen willen wachten tot uw bedrijf haar activiteiten hervat; hoogstwaarschijnlijk zullen ze u aanbieden om geschillen voor de rechtbank op te lossen. Vergeet niet: conflictoplossing is al een activiteit.
Wij dienen rapporten in
Voordat u de activiteiten van de LLC opschort, zorgt u ervoor dat u alle belastingen, verzekeringspremies, bijdragen aan het Pensioenfonds, FFOMS en het Sociaal Verzekeringsfonds betaalt. De opschorting van de onderneming ontheft u niet van de verplichting om, zoals eerder, alle nodige rapporten in te dienen. Het enige verschil is dat je nu in alle kolommen nullen hebt. Tegelijkertijd is het erg belangrijk om alle deadlines strikt in acht te nemen, anders wordt u een boete in rekening gebracht, bovendien zal de boete "druppelen". Om de boete te betalen, moet het bedrijf "heropenen".
Er is nog een optionele, maar zeer wenselijke actie van uw kant. Een officiële brief moet naar de belastingdienst en alle andere diensten en fondsen worden gestuurd met een melding dat uw bedrijf haar activiteiten opschort. Dit houdt hiermee verband: in de tweede helft van elk jaar stellen alle inspectie- en controleorganisaties een lijst samen van ondernemingen die ze volgend jaar willen verifiëren. Aangezien er in de Russische Federatie niet zoiets bestaat als "activiteiten van LLC opschorten", is uw bedrijf wellicht opgenomen in deze lijst. Zoals u begrijpt, kan de verificatie van elke, zelfs vrijwel niet-werkende onderneming, veel problemen veroorzaken voor het management.
Natuurlijk kan een kennisgevingsbrief u niet 100% beschermen tegen verificatie, maar met een hoge waarschijnlijkheid zal het bedrijf dat de kennisgeving van opschorting van activiteit heeft verzonden, eenvoudigweg niet in een dergelijke lijst worden opgenomen.
