Niet-officiële werkgelegenheid in Rusland is tegenwoordig erg populair. Daar zijn verschillende redenen voor.
Is de baas de schuldige?
De belangrijkste reden is dat de werkgever voor elke werknemer premies moet betalen aan verschillende fondsen: pensioen, sociale verzekering, ziektekostenverzekering. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee, omdat inhoudingen op de winst worden gedaan. In kleine en middelgrote ondernemingen maken dergelijke uitgaven met kleine activa het bedrijf onrendabel.
Alle eigen bijdragen zijn gericht op sociale bescherming van werknemers:
- opbouw van pensioenen;
- vrijwaring bij ontvangst industrieel letsel en beroepsziekten;
- ziekteverzekering.
Er zijn geen aftrekposten voor informele tewerkstelling. Betekent dit dat met deze benadering de sociale bescherming van mensen praktisch nul is?
Nadelen van werk zonder formalisatie
Een lid van een werkcollectief dat plotseling verkouden is, kan niet thuis blijven en, na een arts te hebben geroepen, ziekteverlof regelen. Behandeling thuis zal alleen worden uitgevoerd met de mondelinge toestemming van de werkgever en, in de regel, alleen op voorwaarde dat de arme man die geen geluk heeft, zijn collega's het eens wordt over de uitvoering van zijn taken.
Niet-officiële arbeid maakt zwangerschapsverlof onmogelijk. Daarom is een zwangere vrouw die met zwangerschapsverlof gaat, gedwongen om afscheid te nemen van de post. Gebrek aan pensioenopbouw kan leiden tot volledige sociale onzekerheid van eenzame ouderen.
Wil je elke dag betaald worden?
Een goede optie voor werk is werk met een dagelijkse betaling. Bijvoorbeeld het plaatsen van aankondigingen en het verspreiden van folders, het vervoeren van goederen of het schoonmaken van gebouwen. Dergelijk werk trekt aanvragers aan met een flexibel schema en de mogelijkheid om op elk moment te weigeren als iets niet past.
Werken met dagloon zal interessant zijn voor studenten die extra geld verdienen, zowel vóór de lessen aan de universiteit als na hen. Een flexibel schema kan ook ploegendiensten aantrekken. In hun vrije tijd vullen ze hun budget aan.
Werk met een flexibel schema zal bestuurders van hun eigen auto interesseren, die taxichauffeurs kunnen worden, evenals een koeriersdienst, correspondentie en goederen afleveren.
Bijna iedereen is geschikt voor zo'n baan. Onofficieel kunnen voltijdstudenten, vrouwen met zwangerschapsverlof, afgestudeerden en mensen zonder opleiding werken. Dat wil zeggen, iedereen die zo'n verlangen heeft.
De voordelen van werken zonder registratie
Informele tewerkstelling heeft zijn positieve aspecten. Door het ontbreken van extra kosten kunnen werkgevers mensen een hoger salaris betalen. Werknemers hebben de mogelijkheid om te sparen en hun geld te beleggen. Een goed passief inkomen wekt meer hoop op een fatsoenlijke ouderdom dan staatspensioen. Dit geldt ook voor medische zorg, die in ons land lange tijd niet helemaal gratis was.
Dus voor wie is deze baan? Informele tewerkstelling is voor mensen die waarde hechten aan vrijheid. De mogelijkheid om de vervelende baas op elk gewenst moment te verlaten, je woonplaats te wijzigen, snel naar een hoger betaalde positie in een andere organisatie te gaan.
Informele arbeid is relevant voor jongeren. Nieuw gemaakte specialisten hebben in de regel geen gezondheidsproblemen, een pensioen komt pas na vele jaren en het lijkt hen dat ze ook ver van zwangerschapsverlof zijn.
Met dergelijk werk kunt u uw vaardigheden testen, ervaring opdoen en uw financiële vooruitzichten in een bepaald beroep duidelijk beoordelen. Als ze bedroefd blijken te zijn, is het niet te laat om de sfeer van activiteit te veranderen.
Een flexibel schema kan interessant zijn voor meer ervaren professionals die al een officiële werkplek hebben, waardoor er voldoende vrije tijd is.
Maar hoe is het in het buitenland?
Niet-officiële tewerkstelling in het buitenland is zeer aantrekkelijk voor onze burgers en uiterst problematisch. Een werkgever die de wet overtreedt, krijgt een boete en een buitenlander wordt gedeporteerd of zelfs gevangengezet.
Het beste geregeld als personeel. Veel restaurants en hotels hebben obers, vaatwassers, dienstmeisjes en schoonmaakpersoneel nodig. Meestal wordt een dergelijke vacature gevonden via vrienden die al vergelijkbare ervaring hebben.
Je kunt werken zolang het visum verloopt, en als je een gokje wagen, daarna. Het is belangrijk om onopgemerkt te blijven door lokale wetshandhavingsinstanties: om te roken op speciaal aangewezen plaatsen, niet om ruzie te maken met buren, om een nuchtere levensstijl te leiden. Elke dag maken onze burgers duizenden euro's over aan hun familieleden die thuis blijven. En de stroom van mensen die naar het buitenland willen gaan, wordt niet kleiner.
Degenen die van plan zijn om werk buiten hun eigen land te zoeken, worden vaak geadviseerd om contact op te nemen met speciale bedrijven met een vergunning van tussenpersonen. Dergelijke organisaties helpen om zich alleen officieel te vestigen. Programmeurs, artiesten, verkopers, kindermeisjes, huishoudsters - ze kunnen allemaal in het buitenland werken aan een werkvisum.
Vooral populair is het beroep van een matroos, evenals een scheepsarts en scheepskok. Posities op afstand gerelateerd aan reizen, zoals barmannen en obers op cruiseschepen, zijn ook in het buitenland nodig.
