De belangrijkste oorzaken van arbeidsongevallen

We komen vaak het concept 'werkgerelateerd letsel' tegen. Wat is het en om welke redenen het voorkomt, laten we het hieronder proberen uit te zoeken.

Wat is werkletsel

Beroepsletsels zijn een fenomeen dat een lijst met specifieke letsels omvat. Werknemers krijgen deze verwondingen op het werk, ze worden veroorzaakt door nalatigheid van de naleving beveiliging. productie trauma is een geval dat zich heeft voorgedaan op het grondgebied van de onderneming. We zullen de oorzaken van werkgerelateerd letsel hieronder bekijken, omdat er verschillende zijn. Dit fenomeen is niet alleen schadelijk voor de gezondheid van de werknemer, maar houdt in sommige gevallen ook in dat hij wordt overgeplaatst naar een andere baan, verlies van arbeidscapaciteit (voor een korte of lange tijd) en overlijden.

Acties van managers in geval van industrieel letsel

Werkgevers zijn verplicht om te voorzien en veilig te maken arbeidsomstandigheden. Als er een ongeluk gebeurt, moet het hoofd van de onderneming het slachtoffer hulp bieden voordat de arts arriveert en bepaalde maatregelen nemen om een ​​vergelijkbare situatie te voorkomen. Elke persoon die werkzaam is in de administratie van de onderneming (plaatsvervangend directeuren, afdelingsmanagers, voormannen, voormannen) is verplicht de directeur en de vakbond onmiddellijk op de hoogte te stellen van het incident. Binnen drie dagen werd het ongeval samen met de hoofdinspecteur onderzocht arbeidsbescherming en veiligheidsexperts.

In een dergelijke situatie wordt een ongevallenverklaring in de vorm N-1 (2 kopieën) opgesteld bij de onderneming en naar het hoofd gezonden. Na goedkeuring van dit document wordt het gecertificeerd door het zegel van het bedrijf. Het tweede exemplaar wordt 45 jaar bewaard met alle details van het onderzoek naar werkgerelateerd letsel op het werk of op school.

Oorzaken van werkletsel

Beroepsverwondingen verschillen afhankelijk van de oorzaken van het beroepsletsel.

Specialisten hebben deze oorzaken bestudeerd en vastgesteld dat er verschillende zijn. Een arbeidsongeval met letsel van werknemers tot gevolg kan om één reden en om meerdere redenen tegelijk voorkomen. Hierna volgt een classificatie van de oorzaken van werkgerelateerd letsel. Zij zijn:

• engineering;
• organisatie;
• economische;
• hygiëne.

Letsel door gebrek aan werkorganisatie

Arbeidsorganisatie geeft het hoofd. Hij is het die de complexiteit van het uitgevoerde werk, de deadline voor de voltooiing ervan en de risico's voor de gezondheid van werknemers bepaalt. De organisatorische oorzaken van werkgerelateerd letsel zijn als volgt:

• werknemers houden zich niet aan de veiligheidsvoorschriften - meestal is dit de gebruikelijke nalatige houding ten opzichte van zichzelf en anderen, of haasten;
• laag niveau van productie en arbeidsdiscipline - deze reden komt voort uit de insolventie van het hoofd wanneer hij niet overeenkomt met zijn functie of weinig ervaring heeft met het organiseren van ondergeschikten;
• slechte organisatie van activiteiten - er kan een gebrek zijn aan competentie van zowel werknemers als een manager, een haast bij het voltooien van een taak, een gebrek aan noodzakelijke middelen en apparatuur voor het werk;
• gebrek aan controle over het productieproces - nalatige houding van het management ten opzichte van het productieproces;
• het uitvoeren van werkzaamheden door een ongekwalificeerde specialist is een gebrek aan personeel. Daarom moet een ongetrainde persoon een complexe en verantwoordelijke taak uitvoeren.

Technische oorzaken van werkgerelateerd letsel

De belangrijkste voorwaarde voor het bestrijden van letsel op het werk wordt beschouwd als een systematische analyse van de oorzaken. Om ze te begrijpen, identificeren ze analysemethoden voor de oorzaken van arbeidsongevallen waar specialisten hun toevlucht tot nemen.

De manifestatie van technische oorzaken is het gevolg van structureel toezicht op het mechanisme, slechte verlichting of defecte beschermende uitrusting. Dergelijke fenomenen kunnen plotseling optreden wanneer het mechanisme niet goed werkt, of ze treden op tijdens de geleidelijke uitval van machines en automatisering. Bovendien zijn de technische redenen voor het optreden van verwondingen op het werk de onvolmaaktheid van het lopende technologische proces - het ontbreken van automatische melding van een probleem, het laden van grondstoffen in de machine voor handmatig slijpen, enzovoort.

Milieu-impact op industriële ongevallen

Het milieu heeft een directe invloed op het productieproces. Met temperatuurveranderingen, een hoog stofgehalte in de lucht, een hoge luchtvochtigheid kan de werkcapaciteit van een werknemer slechter veranderen. Dit resulteert in snelle vermoeidheid, het uithoudingsvermogen van werknemers wordt verminderd, de aandacht voor werk wordt verminderd, wat kan leiden tot een industrieel ongeval. Vorst, sneeuw, hagel, regen, hitte en andere weersomstandigheden beïnvloeden de toestand van de werknemer, waarin een persoon gevaarlijke fouten in het werk kan maken. Mist of ijs kunnen bijvoorbeeld een botsing van treinen op het fabrieksspoor van de spoorweg veroorzaken.

Economische redenen

Industrieel letsel kan verband houden met economische redenen. Dit omvat uitgestelde betaling van lonen, lage lonen, ongelijke activiteit, bereidheid om overuren te verrichten, deeltijdwerk bij verschillende ondernemingen.

Dankzij de analyse van veel ongevallen kan worden gezegd dat de belangrijkste oorzaken van werkgerelateerde verwondingen door de werknemer het uiterlijk zijn op het werk met een slechte gezondheid of intoxicatie, verwaarlozing van veiligheidsregels en onderschatting van risico's. Om dit soort situaties te voorkomen, moet u uw gezondheid controleren, een medisch onderzoek ondergaan en op verantwoorde wijze de uitvoering van uw werk benaderen, zelfs met ongepast loon.

De psychologische factor van het optreden van verwondingen op het werk

Industrieel letsel kan zelfs optreden tegen de achtergrond van onaangename emoties als gevolg van onwil om te werken. Psychologische oorzaken gevaarlijke situatie in productie zijn verdeeld in drie soorten:

1. Het verstoorde motiverende deel van menselijk handelen. In dit geval wil hij geen acties uitvoeren die de veiligheid zouden waarborgen. Onder invloed van stress kan een persoon een gezondheidsbedreiging niet opmerken of deze opzettelijk negeren. Het effect van dergelijke oorzaken kan een langdurig proces zijn of zelfs permanent, als u geen toevlucht neemt tot maatregelen om ze te elimineren. De eerste stap zou een consult met een psycholoog moeten zijn.
2. Het geschatte deel van menselijke activiteit wordt geschonden, wat zich uit in onwetendheid van methoden en normen voor het waarborgen van veiligheid.
3. Het uitvoerende deel is geschonden - het niet volgen van de regels van de instructie en veiligheidsmaatregelen vanwege verschillende psychofysiologische kenmerken van de werknemer (slechte coördinatie van beweging, slechtziendheid en andere).

Maatregelen om letsel te voorkomen

Activiteiten gericht op het voorkomen en elimineren van de oorzaken van industriële ongevallen zijn onderverdeeld in twee soorten:

• engineering;
• organisatorische.

Technische maatregelen worden bereikt door industriële sanering en de implementatie van veiligheidsmaatregelen te waarborgen.

Beroepsmatige sanitaire voorzieningen:

1. De vorming van een comfortabel microklimaat door ventilatie, verwarming.
2. Thermische isolatie van gebouwen en technologische apparatuur.
3. Installatie van verlichting, in overeenstemming met wettelijke documenten.
4. Zorgen voor de juiste manier van werken en rusten - de afwezigheid van deeltijdbanen en extra overuren voor werk.

Veiligheidsmaatregelen:

1. Creatie en implementatie van veilige apparatuur.
2. Mechanisatie en automatisering van technologieprocessen.
3. Het gebruik van veiligheidssystemen waarmee u een persoon kunt waarschuwen voor een ongeval.
4. Handige locatie van apparatuur - deze is zodanig geplaatst dat de werknemer geen tijd verspilt met het overbruggen van de afstand tussen hem en ook zichzelf niet in gevaar brengt als de arbeidsomstandigheden moeilijk zijn.
5. Implementatie van een automatisch controlesysteem, procescontrole.

Organisatorische activiteiten omvatten:

1. Juiste organisatie van de workflow en locatie.
2. Supervisie en controle over de arbeidsbescherming - wordt bereikt met behulp van speciaal opgeleide inspecteurs die voortdurend hun verantwoordelijkheden moeten nakomen om de arbeidsomstandigheden op de werkplek te verifiëren.
3. Naleving van de wetten van de arbeidswetgeving.
4. De introductie van veilige methoden van werkorganisatie.
5. Pleiten voor fundamentele regels voor arbeidsbescherming.
6. Organisatie van transporttests en technische inspecties.

Om de ware oorzaak van het tijdelijke verlies van menselijke prestaties te bepalen, wordt een analyse van de oorzaken van arbeidsongevallen uitgevoerd. Er zijn speciale commissies om de situatie te onderzoeken en een pakket documenten te vormen.

Welke beroepen lopen risico op werkgerelateerd letsel?

Er is een lijst met beroepen die een groter risico op beroepsziekten of beroepsletsels met zich meebrengen, in tegenstelling tot anderen.

Dergelijke beroepen omvatten:

• mijnwerkers;
• wetshandhavingsfunctionarissen;
• bouwers;
• journalisten;
• energietechniek;
• strandwachten;
• verzamelaars;
• leraren en anderen.

Een selectie van deze beroepen suggereert dat beroepsziekten niet alleen op fysiek niveau, maar ook op psyche-niveau kunnen voorkomen. Onder de risicovolle beroepen in de productie bevinden zich: mijnwerkers, elektriciens, staalarbeiders, boormachinebestuurders, spoorbaaninstallateurs.

Elk letsel op het werk wordt zeer zorgvuldig onderzocht en gecontroleerd op authenticiteit, aangezien verdere betalingen aan het slachtoffer en een boete aan het hoofd hiervan afhangen.