Board of Trustees - wat is het? De definitie wordt gegeven door het wetboek van strafrecht van de Russische Federatie en enkele andere wettelijke documenten. Ouders van schoolkinderen, mensen wier kinderen in onderwijsinstellingen zijn beland, evenals werknemers van dergelijke organisaties moeten een idee hebben van wat de gemeente is. Dit zal helpen om activiteiten uit te voeren in overeenstemming met relevante wetgeving.
Wetboek van strafrecht: definitie
Board of Trustees - wat is het? Het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie stelt voor deze term als volgt te karakteriseren: het lichaam dat in een bepaalde kolonie wordt gevormd voor het onderhoud en de opvoeding van veroordeelden. De hoofdtaak van de PS is om te helpen met administratieve kwesties in verband met de activiteiten van de kolonie, evenals om de materiële basis te versterken. PS kan de problemen van sociale bescherming van wijken oplossen, zich bezighouden met de tewerkstelling van vrijgelatenen, hun binnenlandse zelfrealisatie.
De wet op de raad van bestuur van een dergelijk plan is het 142ste artikel van het wetboek van strafrecht van de Russische Federatie. Binnenin een positie creëren. Het regelt de werking van de PS.
Wie, wat en hoe
In de kolonie bestaat de raad van bestuur uit medewerkers van staatsinstellingen, activisten die de wens hebben uitgesproken om zichzelf op dit gebied te proberen, mensen van openbare organisaties. Dit wordt alleen gekozen door degenen wier morele, zakelijke persoonlijkheidskenmerken u toelaten om de taken die aan de PS zijn toegewezen, aan te kunnen.
Het creëren van een onderstation is de verantwoordelijkheid van een gespecialiseerde staatsinstelling. Ze houdt zich bezig met de goedkeuring van de situatie, kiest de compositie. De hoogste uitvoerende macht van het land bepaalt wie de functie van 'voorzitter van de raad van bestuur' krijgt. Maar lokale autoriteiten zullen het werk van de PS en haar leiders controleren.
Raadsleden kunnen regelmatig afdelingen bezoeken, kennis maken met de interne 'keuken', praten met de beklaagden in de kolonie en rechtsvraagstukken volgen. Met name als er klachten zijn, zijn het de leden van de raad die deze kunnen promoten, zodat de beoordeling snel en correct verloopt. Als het tijdens dit werk mogelijk is om tekortkomingen in het functioneren van de kolonie op te sporen, stuurt de voorzitter van de raad een verzoek naar de administratie, formuleert voorstellen gericht op verbetering van de situatie. Tegelijkertijd heeft het operationele werk van de kolonie, het zoeken naar het onderstation geen recht om in te grijpen.
PS: wat zijn er nog meer
Het beschreven type PS is verre van het enige. Soortgelijke instanties worden opgericht in verschillende non-profit organisaties, stichtingen. PS werkt dus noodzakelijkerwijs in een pensioenfonds. Hij bepaalt hoe de organisatie werkt, komt op voor de belangen van de deelnemers. De wet die de activiteiten van de Board of Trustees in de PF regelt, wordt "On-State Pensioenfondsen" genoemd. PS wordt behandeld in artikel 31. Het beschrijft hoe een dergelijke raad wordt gevormd, waar de deelnemers vandaan komen en wie wordt aangesteld als de leider.
PF Board of Trustees is een vereniging van personen die de belangen van deelnemers en beleggers vertegenwoordigen. Om een beslissing te nemen, is ten minste de helft van de stemmen voor een bepaalde optie nodig. Tegelijkertijd ontvangen PS-leden geen betaling voor hun werk in dit orgaan.
Een aantal functies
In verschillende organisaties zijn het werkplan van de raad van bestuur en de bijzonderheden van het werkproces uitstekend. Dus in het ene geval houdt de PS zich alleen bezig met supervisie, controle, maar in het andere geval zal het veel bredere functies hebben. Het eenvoudigste voorbeeld is het bestuur van school. Hier is PS een soort zelfbestuur. In 1999 stelde de regering van het land een geschatte positie in voor de PS van de school.Als je het bestudeert, zul je merken dat het orgel:
- helpt bij het aantrekken van extrabudgetaire fondsen voor schoolontwikkeling;
- helpt om de arbeidsomstandigheden te verbeteren;
- organiseert wedstrijden, wedstrijden, andere evenementen;
- Behandelt competentieproblemen.
Board of Trustees: algemene informatie
Eerst wordt de bepaling in de raad van bestuur vastgesteld en alleen op basis daarvan wordt de PS rechtstreeks gecreëerd. Hiervoor moet een organisatie zonder winstoogmerk een vergadering van alle aandeelhouders organiseren, waarin ze (dit evenement moet worden geregistreerd en geregistreerd volgens de regels van de documentcirculatie) beslissen hoe ze een PS maken en hoe het zal werken.
PS is een collegiaal orgaan, wat betekent dat het vijf of meer deelnemers moet omvatten. Wanneer een bepaald probleem wordt voorgelegd aan de raad van bestuur, rapporteert elk lid zijn aanbevelingen. Doorgaans houden emissies rechtstreeks verband met kwesties die relevant zijn voor de aandeelhoudersvergadering.
Wat te overwegen:
- liquidatie, reorganisatie;
- wijziging van het charter;
- wijziging van het geïnvesteerde, gereserveerde deel van het inkomen.
Wie houdt de bestuursvergadering? Meestal zijn dit mensen die dergelijke activiteiten gratis uitvoeren, dat wil zeggen dat ze geen vergoeding ontvangen voor hun werk. Wat betreft de samenstelling, in het algemeen, bestaat driekwart van de stemmen in de PS uit de verzekerden, deelnemers, investeerders van de organisatie. Het zijn echter misschien niet de mensen zelf, maar hun officiële vertegenwoordigers.
PS: terminologie
Met Voogdijschap kunt u rechten en belangen effectief beschermen en de voogdij over een onbeschermde categorie burgers bieden.
Trustees zijn degenen die officieel worden gekozen.
In sommige instellingen worden managers trustees genoemd.
Er is ook een speciale rang die aan een burger kan worden gegeven - en dan wordt hij een trustee. Ten slotte zijn dit degenen die de PS leiden of eraan deelnemen.
De normatieve regulering van PS in Rusland wordt uitgevoerd op basis van de wet die in 1999 is aangenomen onder nummer 1134. Hieruit volgt dat onderwijsinstellingen zonder meer moeten beschikken over een raad van toezicht. Dergelijke instanties zullen toezicht houden op hoe de organisatie werkt, en ook op gerichte bijdragen, donaties op vrijwillige basis. De taak van de PS is ervoor te zorgen dat al het geld rechtstreeks naar de behoeften van de onderwijsinstelling gaat en niet naar doeleinden van derden.
Verantwoordelijkheid: op iedereen en iedereen
Zelfs een eerste klasser weet dat de belangrijkste persoon op school de directeur is. Zijn taak is om een strategie te kiezen voor de ontwikkeling van de instelling, om financiering te verstrekken. Maar slechts één persoon kan een grote organisatie niet aan. Daarom verscheen het idee van de raad van bestuur, die kosteloos assistentie verleende aan het hoofd van de onderwijsinstelling. Zoals ze zeggen, verdeel en heers. Hier wordt dit principe volledig weerspiegeld - machtsverdeling tussen zichzelf en de activisten, de hoofdmanager met groot succes lost zelfs complexe problemen op.
De verordening betreffende de raad van bestuur maakt het mogelijk om zelfbestuur in de praktijk te introduceren als een effectieve methode om de kwaliteit van de diensten van de instelling te verbeteren. PS ontvangt enkele managementbevoegdheden, waarmee de openbare praktijk van het openbaar bestuur wordt geïmplementeerd. Natuurlijk zal alleen een competente directeur die alle voordelen van deze methode kan waarderen hiervan gebruik maken. In het voorbeeld van tal van onderwijsinstellingen die PS hebben georganiseerd, is het duidelijk dat budgetgeld hier efficiënter wordt besteed en dat de instelling zelf sneller onafhankelijkheid krijgt: financieel, economisch.
Enkele nuances
Bepaalde moeilijkheden houden verband met een dergelijke situatie wanneer een PS wordt gecreëerd in een onderwijsinstelling, maar niets wordt geregistreerd als een juridische entiteit.Dit betekent dat alle middelen uit verschillende bronnen naar de school worden gestuurd, zelfs als de gemeente een eigen account heeft. Inkomen, uitgaven worden weerspiegeld in de schatting van de school, wat zal leiden tot slechte gevolgen. De tweede optie is "zwart geld". Hij ziet er nog erger uit.
Om een uitweg uit de situatie te vinden, is het niet alleen nodig om een PS in een onderwijsinstelling te vormen, maar ook om een nieuwe juridische entiteit te openen die ermee overeenkomt. Het zal onafhankelijk zijn, geclassificeerd als een organisatie zonder winstoogmerk. De door de PS verdiende winst wordt niet onder de deelnemers verdeeld, maar is gericht op het verbeteren van de situatie van de school waarvoor de PS werkt.
In de vorm van een juridische entiteit verzamelt de PS geld, zonder aan iemand van buitenaf te rapporteren. Wanneer extrabudgetaire bronnen worden beheerd door een dergelijke juridische entiteit, hebben ambtenaren geen toegang tot hen, wat de mogelijkheid van illegale fraude volledig vernietigt. En dergelijke dingen gebeuren heel vaak als de lokale overheid probeert de kosten van een algemene onderwijsinstelling te verlagen: het voert de ontvangen middelen van bronnen buiten de begroting gewoon in als schoolwinst, en kondigt aan dat de school aan iedereen wordt verstrekt. Natuurlijk kan men hier niet van subsidies dromen.
Voordelen voor ouders
Waarom is PS op school niet alleen nuttig voor de directeur, maar ook voor de ouders van alle kinderen die in de instelling studeren? Ze ontvangen een garantie voor gerichte besteding van de door hen ingezamelde middelen. Dit betekent dat het de inwoners zijn die bepalen waar en hoe het geld gaat. De beheerders werken samen met de ouders van alle schoolkinderen en de ingezamelde middelen worden uitsluitend naar educatieve taken gestuurd.
PS moet nauw samenwerken met de schooladministratie, maar hij houdt zich er niet aan, maar controleert het werk van managers. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de financiële aspecten, maar ook voor een aantal andere kwesties. Om het werk zo effectief mogelijk te laten zijn, is het belangrijk om interactie zonder conflicten tot stand te brengen, gebaseerd op de ideeën van partnerschap. In dit geval kunnen ouders via het bestuur deelnemen aan de organisatie van het onderwijsproces en het oplossen van de problemen van de school.
PS: niet alleen voor algemeen onderwijs!
Een van de belangrijke taken van de PS is het ondersteunen van het educatieve programma. Als we het hebben over een instelling waar ze extra onderwijs bieden, dan controleert de PS zodat hoogbegaafde kinderen het beste kunnen krijgen. Activisten organiseren cirkels, secties, organiseren sportieve en culturele evenementen die enerzijds zijn bedoeld om de aandacht van het publiek op problemen te vestigen en anderzijds kinderen de gelegenheid geven zich te tonen. PS biedt ook rechtsbescherming voor een onderwijsinstelling, haar studenten, leraren en kan deelnemen aan het organiseren van zomervakanties voor schoolkinderen en leraren.
PS: wie op te nemen
De praktijk leert dat PS's die het meest effectief zijn, zakenmensen zijn. Goede resultaten worden aangetoond door tips, waaronder lokale functionarissen die werken op gebieden die verband houden met het werkterrein van de organisatie. Maar "beroemdheden" wordt aanbevolen om dit niet op te nemen indien mogelijk. Dergelijke conclusies werden getrokken tijdens een studie georganiseerd door Process Consulting en het Garant Center.
Ik moet zeggen dat er de afgelopen jaren veel is veranderd. Als 7-8 jaar geleden heel vaak beroemdheden werden opgenomen in PS, was er geen echt voordeel voor het bedrijf, dan is deze praktijk de afgelopen jaren op niets uitgelopen. Maar veel hangt af van de kenmerken van een bepaald fonds. Het meest opvallende voorbeeld is een fonds dat wordt voorgezeten door de president van een land. Deze organisatie is opgericht om mensen met een handicap te helpen. Het werd gevormd met de deelname van de staat. Er zijn drie tips. De ene wordt beheerd en is de hoogste instantie, de andere is PS, de derde is expert en lost financieringsproblemen op.
Wanneer werkt PS efficiënt?
Volgens experts laat de beste efficiëntie van PS zien wanneer de samenstelling van de leden in evenwicht is. Dit betekent dat er zulke personen moeten zijn die de organisatie, de instelling in de samenleving, degenen die relaties met het bedrijfsleven hebben gevestigd, moeten vertegenwoordigen, evenals mensen via wie het mogelijk is om met overheidsinstanties te werken. Je kunt niet zonder een activist die de PS en daarmee de organisatie zelf naar voren zou brengen. Deze persoon moet geïnteresseerde mensen aantrekken van wie een collegiaal orgaan kan worden opgericht. Volgens analisten, als het mogelijk was om zo'n actieve deelnemer met succes te kiezen, zal hij zeker een gerenommeerde PS vormen.
De raad moet een kern hebben die actief kan werken, maar er is ook een passieve reserve. Dit zijn de leden die minimaal deelnemen aan het eigenlijke werk. De actieve kern neemt de interactie met de media over en plant de ontwikkelingsstrategieën van de instelling. Activisten moeten deelnemen aan alle activiteiten in hun vakgebied.
Uitwisseling van ervaringen en nieuwe kansen
Velen bevelen aan indien mogelijk buitenlandse burgers naar PS te trekken. Dit is noodzakelijk voor instellingen die in de toekomst met buitenlandse juridische entiteiten willen samenwerken. Door dergelijke mensen van tevoren aan te trekken, kunt u waardevolle ervaring uit de eerste hand op een vergelijkbaar gebied in een ander land opdoen.
Trouwens, denk niet dat een dergelijke voorwaarde alleen werkt voor grote non-profit organisaties. Zelfs PS op de meest gewone school in de periferie van Rusland ontvangt veel voordeel als het geïnteresseerd is in een buitenlandse burger in zijn werk. Waarschijnlijk zal het mogelijk zijn om vrij sterke banden aan te gaan en schoolkinderen mee te nemen op excursies en trainingsprogramma's naar het land waar de persoon vandaan komt. U kunt een taaluitwisselingsprogramma opzetten en alle voordelen aangeven in een speciaal ontwikkelingsprogramma, waarvoor u een subsidie kunt aanvragen bij de administratie van het dorp.