Jako jedna z najważniejszych okoliczności, z którymi ustawodawstwo łączy powstanie wielu stosunków prawnych w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, utrzymuje się ogólna długość służby. Jego wielkość ma znaczący wpływ na zakres praw przyznanych niepełnosprawnym obywatelom. Co to jest ogólny staż pracy? Co jest w tym zawarte? Rozważymy te pytania dalej. 
Definicja
Pojęcie „całkowitego doświadczenia zawodowego” oznacza całkowity czas trwania działalności zawodowej i innych społecznie użytecznych czynności opłaconych i nieopłaconych. Ma zarówno cechy jakościowe, jak i ilościowe. Okresy całkowitego stażu pracy obejmują bezpośrednio czas, w którym pracownik wykonywał swoje obowiązki, a także podnosił swoje kwalifikacje.
W takim przypadku praca może być w domu, sezonowa, tymczasowa, stała i tak dalej. Nauka w kierunku od przedsiębiorstwa jest uwzględniona w ogólnym doświadczeniu zawodowym. Jego celem może być certyfikacja pracownika, zwiększenie rangi, przekwalifikowanie i tak dalej. W ramach „innych działań” należy rozumieć świadczenie usług lub realizację niektórych prac na warunkach umów cywilnych, tworzenie dzieł zgodnie z umową o prawie autorskim, indywidualna działalność handlowa.
Specyfika
Z definicji wykorzystywanych przez ustawodawstwo wyraźnie widać pewną transformację szeregu cech. Zatem praca, stanowiąca kryterium lub atrybut kwalifikujący, ustanawiająca prawo obywatela do ubezpieczenia emerytalnego, zaczyna być zastępowana przez inną koncepcję. W szczególności mówimy bezpośrednio o opłacaniu składek, czyli o rzeczywistym wyniku finansowym tej działalności. 
Ramy prawne
Prawo do otrzymywania świadczeń z tytułu starości wielu kategorii obywateli jest ustalane na podstawie stażu pracy. Przepis ten jest przewidziany w przepisach art. 10 ust. 2 ustawy o przepisach emerytalnych. Całkowite doświadczenie zawodowe obejmuje pracę i inne czynności określone w art. 10 i 11 powyższej ustawy. W tym akcie normatywnym nie określono procedury potwierdzania czasu trwania działalności zawodowej i innych czynności. Nie ustalono i zasady jego obliczania. Jednak zgodnie ze znaczeniem przepisów art 10 potwierdzenie i obliczenie całkowitej długości usługi odbywa się podobnie do procedury i norm określonych w art. 13
Ważna uwaga
Przed obliczeniem całkowitego stażu pracy należy wziąć pod uwagę inne działania związane z potrąceniami JAF. W takim przypadku należy wyjaśnić niektóre punkty. Analiza treści art. 10 i 11 powyższej ustawy o emeryturach, możemy stwierdzić, że istnieją różnice w ubezpieczeniach innych niż ubezpieczeniowe i związane z opłacaniem składek ubezpieczeniowych za część pracy i inną działalność. Akt normatywny określa pewne warunki. W szczególności, aby uwzględnić działania w długość służby konieczne jest, aby:
- Przeprowadzono to na terytorium Rosji.
- Składki ubezpieczeniowe zostały opłacone w tym czasie.
Ustawodawstwo przewiduje również możliwość włączenia do okresu ubezpieczenia działań obywateli za granicą, jeżeli jest to określone w umowie międzynarodowej. Dodatkowym warunkiem jest opłacenie składek ubezpieczeniowych na zasadzie dobrowolności zgodnie z przepisami o ubezpieczeniach. 
Inne działania
Okres ubezpieczenia obejmuje również:
- Służba wojskowa (kontrakt, projekt).
- Czas na pozostawienie jednego rodzica dla każdego dziecka wynosi do 1,5 roku, ale ogólnie nie więcej niż trzy lata.
- Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, udział w imprezach publicznych (płatnych), przeprowadzka do innego miejsca w celu znalezienia pracy w kierunku służby.
- Czas zatrzymania, a także wymierzenie kary w przypadku nieuzasadnionego zastosowania odpowiedzialności karnej, czas represji wobec osób, które zostały następnie rehabilitowane.
- Opieka nad osobami niepełnosprawnymi 1 gram, niepełnosprawne dziecko lub obywatel, który ukończył 80 lat.
Wszystkie określone działania są liczone, jeśli jest to wymagane. Po nich wszystkich powinna następować (i) praca. Wymagania dotyczące czasu jego trwania nie zostały jednak ustalone. Teoretycznie jeden dzień może wystarczyć. Jednak w praktyce takie działanie jest uważane za losowe i ma swoje własne cechy i konsekwencje. Ponieważ można obliczyć całkowitą długość usługi tylko biorąc pod uwagę wskazane powyżej okresy, ich czas trwania musi zostać bezbłędnie udokumentowany. 
Zasady liczenia: ramy prawne
Ubezpieczenie i ogólne doświadczenie zawodowe są ustalane w kolejności kalendarzowej. Jeśli występuje jakakolwiek aktywność (na przykład praca i opieka nad krewnym), jeden z jego rodzajów jest uwzględniany. Zasady potwierdzania i obliczania są określone w art. 13 ust. 4 ustawy regulującej państwową emeryturę. Ta procedura została zatwierdzona decyzją rządu nr 555.
Całkowita długość usługi: lista działań
Oceny uprawnień emerytalnych obywatela dokonuje się na podstawie całkowitego czasu pracy i innych społecznie użytecznych działań przeprowadzonych przed 1 stycznia. 2002 rok. Jest liczony w kolejności kalendarzowej. Całkowita długość usługi obejmuje:
- Działalność jako pracownik (w tym do zatrudnienia poza krajem), pracownik, członek kołchozu lub innego stowarzyszenia spółdzielczego. Kategoria ta obejmuje także inne prace, w których obywatel niebędący pracownikiem ani pracownikiem podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu. Uwzględnia także czas działania w zmilitaryzowanej straży, jednostce ratowniczej, specjalnych agencjach łączności, niezależnie od jej charakteru, indywidualnej działalności, w tym w rolnictwie.
- Twórcza praca członków odpowiednich związków - kompozytorów, artystów, pisarzy, pracowników teatru, filmowców, a także artystów i pisarzy, którzy nie są ich członkami.
- Służba w północno-wschodniej części Federacji Rosyjskiej i innych jednostkach wojskowych utworzonych zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, Siłach Sojuszniczych Wspólnoty Niepodległych Państw, Siłach Zbrojnych byłego ZSRR, Dyrekcji Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, FSB, wywiadu zagranicznego, federalnych struktur wykonawczych, w których świadczona jest służba wojskowa, byłych jednostek bezpieczeństwa państwa Federacji Rosyjskiej i ZSRR (w tym następnie, gdy struktury te miały inną nazwę), pozostańcie podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej i Wojny Domowej w oddziałach partyzanckich.
- Tymczasowa niezdolność do pracy, która rozpoczęła się w trakcie pracy, okres niepełnosprawności 1, 2 gr., Otrzymana w wyniku obrażeń ciała lub obrażeń związanych z produkcją lub choroby zawodowej.
- Czas spędzony w miejscach pozbawienia wolności dłuższy niż wyznaczony czas na ponowne rozpatrzenie sprawy.
- Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, przeniesienie się z ośrodka zatrudnienia na inne terytorium w celu zatrudnienia, udział w imprezach publicznych (płatnych).
Wartość prawna
Łączny staż pracy jest kluczową kategorią przy przeliczaniu uprawnień emerytalnych na odpowiedni kapitał od 1 stycznia. 2002 rok. Bezpośrednie znaczenie prawne tej kategorii określa art. 30 ust. 4 ustawy o emeryturach pracowniczych. Zgodnie z tą normą tylko te czynności, które są wyraźnie przewidziane w ust. 1-6 tego artykułu, powinny być uwzględnione w całkowitym stażu pracy. Ponadto wszystkie z nich są podsumowane w kolejności kalendarzowej.
Charakterystyka porównawcza
Łączna długość stażu pracy jest obecnie stosowana przez pracowników FIU przy ustalaniu wysokości kapitału emerytalnego. Jest to kwota oszczędności obywatela w momencie wejścia w życie ustawy federalnej nr 173. Spośród nich zostanie ustanowiona część ubezpieczenia emerytalnego. W tym momencie należy zwrócić szczególną uwagę. Powinieneś wiedzieć, że podstawowa część emerytalna jest zawsze niezmieniona, jest ustalona w jasno określonych kwotach, pomimo tego, że element ubezpieczenia jest dynamiczny. Ten ostatni ma bezpośredni wpływ na kwotę oczekiwanych płatności. Mówiąc najprościej, całkowita długość służby wpłynie na wysokość emerytury dla tych obywateli, którzy rozpoczęli karierę przed 1 stycznia. 2002, przed wejściem w życie ustawy nr 173. 
Znaczenie „innych działań”
Jest to interesujące wyłącznie dla funduszu emerytalnego. Z tą organizacją należy skontaktować się z dokumentami uprawniającymi do dodawania okresów do istniejącego doświadczenia. W przypadku zagubienia (uszkodzenia) książki, w której odnotowano czynności zawodowe i inne, pracodawca jest obowiązany wydać brakujące dokumenty na wniosek przyszłego emeryta lub rencisty. Może to być na przykład kopia umowy, świadectwo doświadczenia. Głównym zadaniem pracodawcy jest prawidłowe podsumowanie wszystkich działań pracownika, odzwierciedlonych w dokumentacji. Pracodawca powinien pomagać w każdy możliwy sposób i pomagać w orientacji w procesie. ubieganie się o emeryturę obywatele zatrudnieni w jego przedsiębiorstwie.
Wyjaśnienie definicji
Pojawienie się terminu „staż pracy” spowodowany jest reformą systemu emerytalnego w Federacji Rosyjskiej. Pierwsza wzmianka o tej definicji znajduje się w tekście ustawy federalnej nr 27. Jego przepisy regulują zindywidualizowaną (indywidualną) rachunkowość w systemie wsparcia emerytalnego (państwowego). W rozumieniu obowiązujących przepisów można ustalić, że staż pracy to całkowity czas trwania działalności zawodowej ubezpieczonego obywatela, podczas którego opłacano mu odpowiednie składki w jednostce analityki finansowej.
Specjalne okoliczności
W niektórych przypadkach istnieje potrzeba potwierdzenia nieobecności lub ustalenia istnienia doświadczenia ubezpieczeniowego z pracownikiem. Jest to konieczne przede wszystkim przy ustalaniu prawa pracownicze otrzymywać emeryturę - na starość, w związku z utratą żywiciela rodziny, z powodu niepełnosprawności. W takim przypadku ustawodawstwo ustanawia pewne warunki. W szczególności, aby pracownik mógł otrzymać emeryturę, oprócz dotarcia do kobiet w wieku 55 lat i mężczyzn w wieku 60 lat, konieczne jest posiadanie doświadczenia ubezpieczeniowego, które trwa co najmniej pięć lat. Przepis ten jest zapisany w art. 7 ust. 2 ustawy federalnej o emeryturach. W innych przypadkach ważny jest nie tyle czas trwania, co bezpośrednia obecność doświadczenia ubezpieczeniowego.
