Przesłuchujący to ... Definicja, funkcje i obowiązki

Nie wszyscy ludzie, nawet ci związani z orzecznictwem, wiedzą, czym przesłuchujący różni się od śledczego. Tymczasem już na etapie składania wniosku do organu ścigania niezwykle ważna jest umiejętność zrozumienia cech konkretnego stanowiska. Pozwoli to znacznie zaoszczędzić czas i przyspieszy proces. Zastanówmy się, kim jest przesłuchujący.

Informacje ogólne

Co to jest „osoba przesłuchująca”? Z reguły działa oficjalny prowadzenie działań dotyczących zgłoszeń przestępstw, o których mowa w pierwszym akapicie trzeciej części art. 150 Kodeks postępowania karnego. Reszta to śledczy. Oprócz tej ogólnej zasady mogą obowiązywać instrukcje prokuratora.

Poświadczenia

Przesłuchujący to pracownik upoważniony przez kierownika swojego działu do przeprowadzenia wstępnych czynności związanych z wyjaśnieniem okoliczności przestępstwa. Posiada tylko te uprawnienia, które zostały ustanowione dla niego przez CPC. Prawo stanowi, że obowiązków dochodzącego nie można powierzyć pracownikowi, który przeprowadza lub przeprowadził działania poszukiwawcze w związku z tym przestępstwem. Ograniczenie to zostało ustalone w art. 41 CPC. W związku z tym omawia się wykonywanie operacyjnych czynności dochodzeniowych w imieniu badacza ciało zapytania. W ramach tego ostatniego istnieje odpowiednia usługa.

Klasyfikacja

Mówiąc o tym, kto jest przesłuchującym, należy wyjaśnić, że pracownik może:

1. Podejmij pilne działania. Dotyczy to w szczególności działań, opóźnień, które mogą prowadzić do utraty dowodów, dowodów przestępstwa, informacji itd.
2. Przeprowadź pełne dochodzenie w formie zapytania.

Status proceduralny pracowników w tych przypadkach implikuje szczególny zakres uprawnień.

Działania

Jeśli mówimy o tym, kto przesłuchujący jest w strukturze egzekwowanie prawa należy powiedzieć, że są oni stosunkowo niezależnym pracownikiem. On sam ma prawo przeprowadzać określone wydarzenia, a także podejmować określone decyzje. Wyjątkiem są przypadki, gdy wymaga to zgody prokuratora, orzeczenia sądu lub porozumienia z szefem wydziału. Śledczy to pracownik, który przegląda i weryfikuje raporty i zarzuty dotyczące przestępstw. Na podstawie wyników tego działania pracownik decyduje się na rozpoczęcie produkcji lub odmowę. Decyzja o wszczęciu operacyjnych środków dochodzeniowych jest przesyłana do prokuratora. Ten ostatni, po otrzymaniu dokumentu, musi wyrazić zgodę lub podjąć decyzję o odmowie. Prokurator może również wysyłać materiały w celu dodatkowej weryfikacji. Przeprowadza to oficer śledczy. Przypadki, w których podejmowane są pozytywne decyzje, są akceptowane do produkcji. Mając określone uprawnienia, pracownik ma prawo:

1. Zadzwoń do obywateli na przesłuchanie.
2. Zaproś profesjonalistów.
3. Aby przeprowadzić przeszukanie, inspekcję, zatrzymanie podmiotu podejrzanego o przestępstwo, badanie, zajęcie i inne środki proceduralne.

W razie potrzeby pracownik może zamówić badanie, podsłuch i inne rozmowy.

Dodatkowe funkcje

CPC przewiduje również inne uprawnienia, z których śledczy ma prawo korzystać. To jest:

• Zapewnienie odszkodowania za straty materialne spowodowane przestępstwem.
• Uznanie podmiotu jako ofiary, pozwanego cywilnego lub powoda.
• Zapewnienie oskarżonemu / podejrzanemu prawa do obrony.
• Złożenie do sądu skargi dotyczącej zatrzymanego na bezpodstawność i niezgodność z prawem zastosowania tego środka zapobiegawczego itp.

Trudne działania pracowników

Każdy podmiot zaangażowany w produkcję może rzucić pracownikowi wyzwanie. Prawo zapewnia również stronom prawo do odwołania się od działań lub decyzji podjętych przez śledczego. Nie oznacza to jednak, że pracownik musi przestać wykonywać działanie. Instrukcje prokuratora są wiążące dla pracownika. W przypadku braku porozumienia z pracownikiem pracownik może je zakwestionować. W tym celu przesyła swoje zastrzeżenia na piśmie z ich uzasadnieniem do wyższego prokuratora. Jednak proces odwoławczy nie zawiesza obowiązku przestrzegania otrzymanych instrukcji. W razie potrzeby pracownik może dobrowolnie odmówić wykonania określonego przestępstwa.

Jaka jest różnica między badaczem a badaczem?

Obaj pracownicy są funkcjonariuszami organów ścigania. Jednak badacz ma szerszy zakres mocy niż śledczy. Pierwszy może zainicjować produkcję, przejąć ją pod swoją jurysdykcję, kierować nią zgodnie z terytorialnością i zastosować środki proceduralne. Jest on upoważniony do przekazania badaczowi pisemnych instrukcji dotyczących przeprowadzenia określonych czynności dochodzeniowych (poszukiwania operacyjnego). Nawet w przypadku braku zgody na otrzymane instrukcje pracownik musi ich przestrzegać.

Jurysdykcja

Śledczy prowadzą postępowania dotyczące bardziej złożonych przestępstw, a działalność śledczych związana jest głównie z aktami małej i średniej wagi. Te ostatnie w rzeczywistości ratują te pierwsze od wszelkiego rodzaju „drobiazgów”. Kompetencje badaczy obejmują proste formuły o stosunkowo niskim zagrożeniu społecznym. Rozważane kategorie pracowników mają różne poziomy szkolenia. Jako śledczy w organach ścigania są głównie inspektorzy okręgowi i funkcjonariusze bezpieczeństwa. Wyspecjalizowana służba dokonuje wyjaśnienia okoliczności dotyczących 68 kompozycji przewidzianych w kodeksie karnym. Właściwość śledczą i śledczą określa art. 150 i 151 Kodeksu postępowania karnego.

Niezależność

Badacz ma prawo wydawać rozkazy nie tylko organowi dochodzeniowemu. Może kierować zamówienia do innych struktur i organów ścigania w ramach swoich kompetencji. Śledczy wykonuje wszystkie czynności niezależnie. On sam otrzymuje wniosek, weryfikuje go i weryfikuje, podejmuje niezbędne działania, wysyła sprawę do sądu. Jednocześnie wiele wydarzeń wymaga koordynacji z kierownikiem wydziału lub prokuratorem. Śledczy ma prawo samodzielnie decydować o wszczęciu postępowania. Pracownik jest również uprawniony do sporządzenia aktu oskarżenia bez koordynacji tego działania z prokuratorem. Ponadto jego decyzja będzie miała odpowiednią moc prawną. Badacz może wznowić lub wstrzymać wstępne dochodzenie. Ma on prawo zakwestionować decyzję prokuratury (na przykład unieważnić decyzję o wszczęciu postępowania). Przesłuchujący może kwestionować jedynie instrukcje i instrukcje wyższych władz skierowane do niego.

Reprezentacja

Przesłuchujący musi wypełniać wszystkie swoje obowiązki wynikające z prawa, bez ograniczeń. Może sam prowadzić niektóre wydarzenia, kierując się własnymi przekonaniami. Jeżeli w przypadku niektórych działań przewidziano przepis departamentalny, który wymaga od oficera śledczego uzyskania zgody szefa lub prokuratora, musi on go wykonać. Jednocześnie brak podpisu przełożonego na decyzji nie jest uważany za naruszenie legalności czynu przez prokuratora ani za podstawę do uznania dowodów uzyskanych następnie przez sąd za niedopuszczalne.Pracownik, któremu przekazano obowiązki urzędnika dochodzeniowego, nie ma tak szerokich uprawnień.