Jednym z najważniejszych elementów udanego poszukiwania pracy jest dobrze napisane CV. Ten niewielki dokument ma na celu wyróżnienie kandydata spośród innych kandydatów na stanowisko i zainteresowanie potencjalnego pracodawcy. Ważne jest nie tylko rzetelne wskazanie wieku, wykształcenia i doświadczenia zawodowego, ale także cech osobistych w CV. Przykłady życiowe pokazują, że właśnie na tych informacjach osoby rekrutujące i menedżerowie poważnie zwracali ostatnio uwagę. Możesz poszukać pomocy u specjalistów lub spróbować zrobić to sam.
Ważne niuanse
Przed wybraniem tego, co ma wskazywać cechy osobiste w CV, należy przestudiować przykłady i próbki, zapoznać się z podstawowymi zasadami wypełniania tego rozdziału.
- Wszelkie informacje muszą być wiarygodne i zgodne z prawdą. Prędzej czy później i tak zostanie ujawnione oszustwo, więc nie powinieneś nikogo kręcić wokół siebie lub siebie.
- Cechy osobiste powinny być krótko i jasno określone. Nie należy jednak używać wyłącznie ogólnych sformułowań, które nie zawierają żadnych konkretnych informacji dla potencjalnego pracodawcy.
- Ta sekcja, podobnie jak całe CV jako całość, powinna być napisana poprawnie, bez błędów i potocznego słownictwa.
- Z reguły proszeni są o wskazanie pięciu najważniejszych cech osobistych, więc nie ma potrzeby przesadzania i wskazywania wszystkiego z rzędu. Konieczne jest staranne przeanalizowanie, które szczególne cechy charakteru lub zachowania mogą być przydatne dla danego zawodu lub stanowiska. Na przykład ekonomista wcale nie musi być kreatywny, ale sprzedawca potrzebuje umiejętności wyjścia z sytuacji konfliktowych.
Grupy i szablony
Osobiste cechy CV można warunkowo podzielić na kilka grup, z których każda ma własne wyrażenia szablonowe.
- Praca i obowiązki zawodowe. Należą do nich: wysoka wydajność i staranność, determinacja lub koncentracja na wynikach, zdolności analityczne, determinacja, odpowiedzialność, zdolność adaptacji, dyscyplina.
- Relacje z ludźmi. Szablony: towarzyskość, życzliwość, odporność na stres i brak konfliktu, umiejętność przekonywania, umiejętność pracy w zespole, sprawiedliwość, uprzejmość, dobra mowa.
- Twórcze myślenie i rozwój. Możliwe opcje: łatwa nauka, chęć rozwoju, chęć poprawy, kreatywność, kreatywność, zaradność.
- Funkcje postaci. Typowe wyrażenia: wytrwałość, uważność, dokładność, aktywność, punktualność, przyzwoitość, wesołość.
Osobiste cechy w CV: przykłady pisania dla niektórych zawodów i stanowisk
Istnieje wiele fraz szablonowych, które można wykorzystać do przygotowania kwestionariusza. Pracodawca uważnie bada cechy osobiste w CV.
Przykładowy menedżer:
- skupić się na wynikach pracy całego zespołu;
- umiejętność przekonywania i kierowania; dostępność umiejętności do szybkiej analizy sytuacji i podejmowania decyzji;
- odporność na stres;
- zwiększona wydajność.
Następnie rozważamy, jakie cechy osobiste można wskazać w CV: przykłady dla pracowników biurowych.
Księgowy: dbałość o szczegóły, sumienność podczas pracy z dokumentami, umiejętność łatwego uczenia się i dostosowywania przy zmieniających się wymaganiach prawnych, wytrwałość, przyzwoitość.
Prawnik: umiejętność czytania i pisania, umiejętność wyszukiwania, zapamiętywania i analizowania ilości informacji, wytrwałość w pracy z dokumentami, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, kontakt.
Sekretarka: przyjemny i zadbany wygląd, kompetentna mowa i dobra dykcja, umiejętności komunikacyjne, umiejętność łagodzenia sytuacji konfliktowych, szybkość, dokładność.
Bardzo ważne jest prawidłowe opisanie cech osobistych zawodów związanych z pracą z ludźmi (menedżerowie, handlowcy, konsultanci itp.). Możesz użyć próbki, aby utworzyć CV.
Cechy osobiste (przykład): towarzyskość, umiejętność łatwego nawiązania kontaktu, umiejętność przekonywania, odporność na stres, brak konfliktu.
Pierwsza praca
Jeśli życiorys jest przygotowywany po raz pierwszy i nie ma nic do wypełnienia w kolumnie dotyczącej aktywności zawodowej, lepiej wskazać następujące informacje w części dotyczącej cech osobistych specjalisty:
- chęć rozwoju i poprawy;
- szybki uczeń;
- dobra pamięć;
- aktywność
- Kreatywność i kreatywne podejście do pracy;
- chęć pracy w zespole.
Nie zapominaj jednak o znaczeniu cech dla konkretnego miejsca pracy.
Nikt nie jest idealny
Z informacji przedstawionych w poprzednich akapitach jasno wynika, jak pisać cechy osobiste w CV. Przykłady podane powyżej pomogą zrozumieć i kompetentnie wypełnić tę sekcję. Ale co, jeśli pracodawca poprosi o stwierdzenie swoich braków?
W żadnym wypadku nie należy ignorować tego elementu i pozostawić go pustego. Ponieważ idealni ludzie po prostu nie istnieją. Niechęć do wskazywania twoich słabości może ostrzec potencjalnego pracodawcę. W tej kwestii należy pamiętać, że niektóre negatywne cechy charakteru lub wzorce behawioralne dla niektórych zawodów są po prostu niedopuszczalne, ale dla innych nie mają znaczenia lub, przeciwnie, mogą się przydać.
W CV weźmiemy pod uwagę cechy osobiste: przykłady, słabości w korzystnym świetle:
- Nadmierna skrupulatność lub perfekcjonizm. Organizator wakacji lub animator, taka wada, najprawdopodobniej znacznie zakłóci pracę. Ale taki księgowy lub finansista będzie po prostu darem niebios dla głowy.
- Nadmierna aktywność. W przypadku zawodów wymagających wytrwałości (analitycy, kalkulatorzy, ekonomiści, księgowi, szwaczki, operatorzy telefoniczni itp.) Jest to duża wada, ale dla tych, którzy oczekują „staczających się gór” (menedżerowie, sprzedawcy, dziennikarze itp.) ), ta negatywna jakość jest po prostu niezastąpiona.
- Niemożność oszukiwania lub oszukiwania. Dla sprzedawcy najprawdopodobniej taka wada będzie znacząca, ale asystent kierownika o tak słabej stronie będzie odpowiedni dla potencjalnego pracodawcy.
- Obecność złych nawyków. Obecnie wiele firm i przedsiębiorstw odmawia zatrudniania osób prowadzących niezdrowy tryb życia, ale osoba, która pali papierosy, harmonijnie wpasuje się w stanowisko kierownika sprzedaży w firmie tytoniowej.
- Wygląd Na przykład nadwaga może być ogromnym minusem dla wielu zawodów, ale dla dyspozytora usług wsparcia lub operatora telefonicznego, który przyjmuje zamówienia na taksówki, ta wada nie ma znaczenia, ponieważ nikt go nie zobaczy.
Wywiad CV
Pisząc swój opis, należy wziąć pod uwagę prawdopodobieństwo, że podczas rozmowy wnioskodawca zostanie poproszony o potwierdzenie tego, co zostało napisane za pomocą określonych działań. Dlatego powinieneś poważnie rozważyć, jakie cechy osobiste wskazać w CV.
Przykład: osoba, która twierdzi, że jest analitykiem, napisała o swojej zdolności do szybkiego znajdowania jakichkolwiek informacji. Podczas rozmowy może zostać poproszony o zrobienie tego w celu zweryfikowania w praktyce obecności tej umiejętności.
Lub inny przykład: osoba poszukująca pracy dla kierownika sprzedaży, która łatwo znajduje podejście do ludzi, może zostać poproszona o spotkanie i zabranie numeru telefonu od pierwszej osoby, z którą się spotka.
Takie czeki są obecnie bardzo popularne i są wykorzystywane przy zatrudnianiu w wielu dużych firmach.
