Na podstawie art. 212 rosyjskiego kodeksu pracy każdy pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom najbezpieczniejszych warunków pracy. Odpowiedzialność za taką pracę spoczywa na indywidualnym pracowniku. W tym celu tworzone jest specjalne zamówienie na wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za ochronę pracy. Aby zrobić wszystko dobrze, musisz znać podstawowe subtelności tego problemu.
Wymagania prawne
Zagadnienia ochrony pracy są poświęcone całej 10 części Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności artykuł 217 zawiera wszystkie informacje dotyczące organizacji tej pracy w każdym przedsiębiorstwie. Pierwszą rzeczą, którą pracodawca musi zrobić w tym względzie, jest wydanie nakazu wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za ochronę pracy.
Ale przed tym należy wziąć pod uwagę jedną ważną okoliczność. W przypadku, gdy liczba pracowników przekracza pięćdziesiąt osób, należy stworzyć specjalną usługę lub wprowadzić odpowiednie stanowisko dla personelu. Specjalista, który to zrobi, powinien posiadać pewną wiedzę i umiejętności w tej dziedzinie, a także przejść odpowiednie szkolenie z wyprzedzeniem. Są do tego specjalne kursy, na koniec których pracownik otrzymuje certyfikat potwierdzający jego kompetencje. W przedsiębiorstwach o małej liczbie (mniej niż 50 osób) pracodawca może wykonać taką pracę. Możliwe jest również skorzystanie z usług specjalisty z zewnątrz, który zatrudnił go na podstawie umowy. W obu przypadkach konieczne jest utworzenie polecenia wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za ochronę pracy. W przypadku braku takiego dokumentu wszystkie prace przeprowadzone w tym kierunku zostaną uznane za nieważne.
Warunki obowiązkowe
Przed przygotowaniem zlecenia wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za ochronę pracy konieczne jest przeprowadzenie kilku obowiązkowych działań:
- Wybierz spośród pracowników, którzy będą zaangażowani w tę pracę.
- Uzyskaj od niego pełną zgodę. Prawo zabrania wszelkiego rodzaju przymusu.
- Przygotuj dodatkową umowę do konkretnej umowy o pracę zawartej z tym pracownikiem.
- Opracuj odpowiednie instrukcje i zapoznaj się z nim z wykonawcą.
- Skieruj przyszłego odpowiedzialnego pracownika do specjalistycznej organizacji na szkolenie. Tam pod koniec kursu otrzyma specjalny certyfikat, który stanie się głównym dokumentem uprawniającym do zajmowania takiego stanowiska.
Po ukończeniu wszystkich powyższych elementów lider może już wydać odpowiednie zamówienie. W pierwszej części takiego dokumentu (uzasadnienie) zwykle zapisuje się zwrot „W celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w przedsiębiorstwie”. Następnie, jak zwykle, pojawia się słowo „Zamawiam”, a następnie wymienione są funkcje przypisane do odpowiedzialnego pracownika.
Bezpieczeństwo elektryczne w przedsiębiorstwie
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w każdym przedsiębiorstwie w celu właściwej organizacji ochrony pracy konieczne jest przestrzeganie określonych warunków bezpieczeństwa elektrycznego. Jeden z pracowników firmy powinien być również odpowiedzialny za tę pracę. Możliwe jest przypisanie mu takich obowiązków tylko poprzez wydanie specjalnego rozkazu wyznaczenia go odpowiedzialnego za bezpieczeństwo elektryczne.
Ten problem ma swoje własne subtelności.Faktem jest, że tylko osoba, która posiada odpowiedni certyfikat dla tej i czwartej grupy dostępu, może być odpowiedzialna za pracę wszystkich elektrowni dostępnych w przedsiębiorstwie. Do tej pracy może być odpowiedni mechanik lub inżynier odpowiedzialny za działanie odpowiedniego sprzętu. Jeśli pracownicy ci nie mają takiego dokumentu lub wygasł, warto przejść szkolenie. Po otrzymaniu odpowiednich dokumentów możesz z pełnym zaufaniem rozpocząć wydawanie zamówienia. Niektórzy pracodawcy uważają takie zamówienie za niepotrzebne i opcjonalne. Zwykle dzieje się tak w organizacjach, w których nie ma potężnego sprzętu zasilającego. Ta opinia jest błędna. Nawet dostępność komputera i faksu wymaga odpowiedzialności za zorganizowanie bezpiecznego działania sprzętu elektrycznego. Zamówienie wydawane jest analogicznie do poprzedniej wersji i ma podobne brzmienie.
Bezpieczna praca w pomieszczeniu
W oparciu o standardy ochrony pracy bezpieczeństwo przeciwpożarowe jest ważnym czynnikiem. Konieczne jest również odpowiednie monitorowanie. I do tego konieczne jest przygotowanie zamówienia dla pracownika odpowiedzialnego za lokal.
Zostanie mu powierzona odpowiedzialność za monitorowanie stanu określonego obiektu. Pierwszy akapit zamówienia wskazuje osobę, która będzie odpowiedzialna za prace w tym obszarze prowadzone w całym przedsiębiorstwie. Ale oprócz głównej produkcji istnieje wiele innych pomieszczeń, takich jak magazyny, sklepy, pomieszczenia gospodarcze i biura administracyjne. Tam również należy przestrzegać wszystkich przepisów przeciwpożarowych. Dlatego do każdego z wymienionych pomieszczeń przypisany jest pracownik, który będzie monitorował tę pracę. Jako odrębny akapit zarządzenia przypisane są do nich obowiązki kontrolne ze wskazaniem F. I. O. i zajmowanego stanowiska. Zwykle do tego wybierani są szefowie działów strukturalnych lub szefowie służb.
