W pracy biurowej istnieją pewne zasady pisania oświadczeń różnego rodzaju i bardzo ważne jest, aby je znać, aby sporządzić konkretny dokument, który jest przekazywany, gdy wykonywane są określone działania.
Bez tego nie będziesz w stanie znaleźć pracy ani rzucić pracy, poprosić o urlop, pójść na uniwersytet lub złożyć skargę w sklepie. Aby skompilować dokument, musisz znać nie tylko szczegóły, ale także zasady języka rosyjskiego.
Pisanie oświadczenia
Jeśli chcemy, aby złożony dokument został sprawdzony tak szybko, jak to możliwe, musi być odpowiednio skomponowany. Podstawowe zasady pisania wniosku oznaczają następującą kolejność:
- adresat (pełne imię i nazwisko w celowym przypadku wskazujące stanowisko);
- adresat (imię i nazwisko twórcy w nominatywnej sprawie oraz to, kim on jest);
- oświadczenie o istocie dokumentu (propozycja, wniosek, skarga itp.);
- data sporządzenia;
- podpis
Umieszczenie szczegółów
Pierwsze dwa akapity należy umieścić w prawym górnym rogu arkusza (musi być również w formacie A4). Trzeci powinien nosić tytuł „Oświadczenie” (nazwa jest zapisana na środku), a dwa ostatnie znajdują się na dole strony.
Są to kluczowe zasady pisania aplikacji. W razie potrzeby organ, z którym się kontaktujesz, może prawie zawsze poprosić o próbkę lub znaleźć go w Internecie, jeśli na przykład musisz napisać dokument dotyczący urlopu lub zwolnienia. Jest on kompilowany ręcznie lub można go pisać na papierze.
Podając esencję, nie używaj złożonych i zawężających konstrukcji słownych, wszystko powinno być krótkie i proste.
Co jest zabronione podczas kompilacji
Zasady pisania wniosku wiążą się również z pewnymi ograniczeniami w jego przygotowaniu.
Nie możesz więc używać nieprzyzwoitych słów w dokumencie, obraźliwych epitetów w stosunku do urzędników i grozić im. Zabronione jest oczernianie innych, a także poniżanie innych na podstawie religijnej lub rasowej. Tolerancja wobec przeciwników politycznych jest niedozwolona, oświadczenie nie może być również użyte jako podniecenie.
We wszystkich tych przypadkach dokument nie będzie rozpatrywany. Nie zostanie również zaakceptowane, jeśli wskazane w nim informacje nie są prawdziwe i dokładne. Jeśli konieczne jest podanie adresu, numeru telefonu i innych danych, należy je wszystkie wymienić. W przypadku wysyłania dokumentu pocztą (zwykłą i elektroniczną) nie zapomnij podać adresu zwrotnego, na który oczekujesz odpowiedzi.
Anonimowe oświadczenia nie są akceptowane. W zależności od rodzaj dokumentu należy dołączyć do niego dodatkowe dokumenty, które mogą służyć jako potwierdzenie zawartych w nim informacji.
Czy istnieje jedna forma kompilacji?
Pomimo tego, że istnieją pewne zasady pisania aplikacji, nie ma dla nich GOST. Wszystkie zalecenia mają jedynie charakter orientacyjny. Istnieją ogólne zasady GOST 6.30, ale nie można ich przestrzegać z całą surowością.
Na przykład klauzula dotycząca adresata może zostać sporządzona jako „From Ivanova II” lub po prostu „Ivanova II” i nie jest to podstawowa kwestia w oświadczeniu.
Tytuł dokumentu po dwóch pierwszych akapitach, który jest zapisany w środku, można całkowicie napisać wielkimi literami:
OŚWIADCZENIE
Inna pisownia to:
Oświadczenie
I oba będą miały rację.
Niuanse kompilacji dokumentu w dużej mierze zależą od jego celu. Poniżej przyjrzymy się przykładowi dwóch sytuacji, w jaki sposób odpowiednio zaaranżować go w konkretnym przypadku.
Funkcje składania wniosku do sądu
Aby złożyć dokument w sądzie - to oczywiście nie pyta szefa na wakacjach.A zasady pisania pozwu będą nieco różnić się od zwykłego pracownika. Dokument tego typu będzie zawierał takie elementy:
- Wprowadzenie, w którym należy podać informacje po obu stronach konfliktu, w tym imię i nazwisko, numer telefonu, adres zamieszkania i inne według uznania.
- Wartość roszczenia, która implikuje pieniężny ekwiwalent roszczeń powoda. Musi być odpowiedni do sytuacji; jeśli zostanie przeszacowany, dokument zostanie odrzucony. Należy również dołączyć dokumenty, które mogłyby to uzasadnić. Może to być świadectwo wyceny nieruchomości, dowód zakupu lub dowód zakupu.
- Część opisowa, w której powód jest zobowiązany w zwięzłej formie i jednocześnie w możliwie najszerszym zakresie podać wszystkie powody, dla których składa wniosek. Istotą tego, co się stało, jest to, kiedy i kto naruszył prawa, wskazując ramy regulacyjne.
- Petycja - wymagania są określone tutaj, wskazując koszt roszczenia.
- Lista dodatkowych dokumentów.
Co jest dołączone do wniosku?
Niezależnie od tego, gdzie planujesz złożyć dokument - do sądu, kierownictwa, władz wykonawczych lub szefów firm, z którymi zawierasz umowę lub negocjujesz, może ona zawierać wnioski, bez których nie będzie miała mocy prawnej.
Na końcu oświadczenia należy wymienić listę załączonych dokumentów, które należy do niego przyszyć w formie oryginałów lub kopii (w zależności od wymagań).
Najczęściej wymagane:
- kopie paszportów i innych dokumentów;
- zdjęcie;
- Czeki
- karty gwarancyjne;
- formy spółdzielni mieszkaniowych;
- zaświadczenia od władz społecznych lub urzędu stanu cywilnego;
- dokumenty rozliczeniowe itp.
Jak wypełnić dokument przed wyjściem z pracy?
Jeśli musisz opuścić swoje dotychczasowe miejsce pracy, musisz także poprosić o to w zadeklarowanej formie. Zasady pisania własnego listu rezygnacyjnego nie będą się różnić od ogólnych zaleceń dotyczących przygotowania tego dokumentu.
W prawym górnym rogu wpisujemy nazwę głowy twojej struktury, wskazując prawidłową pozycję i nazwę firmy. W ramach tych danych wprowadzamy nasze dane i rejestrujemy nasze stanowisko zgodnie z umową o pracę.
Pod nagłówkiem dokumentu należy zawrzeć jego esencję: „Proszę cię o zwolnienie mnie z wykonywania moich obowiązków z własnej woli”. W niektórych przypadkach wymagany jest powód zwolnienia. Ponadto wymagane jest ustawienie daty, od której opuszczasz stanowisko, zwykle przychodzi 2 tygodnie po podpisaniu wniosku.
Zapisz nazwisko i inicjały poniżej oraz podaj datę napisania dokumentu i podpis.
Zaleca się, aby złożyć tę aplikację na czas, z oczekiwaniem na dwutygodniowy trening. Specjaliści ds. Personalnych doradzają wykonanie kserokopii, aby w razie potrzeby wskazać datę, od której nie jesteś pracownikiem firmy.
Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej każdy pracownik ma prawo do zwolnienia w dowolnym momencie, a także do otrzymania odszkodowania i wcześniej niewykorzystanego urlopu. Jest również zobowiązany do terminowego otrzymania kalkulacji i swoich dokumentów. Jeśli pracodawca nie zezwoli ci na rezygnację w terminie określonym w dokumencie lub w inny sposób ograniczy twoje prawa, możesz bezpiecznie skontaktować się z organami sądowymi.
Jak widać, zasady pisania aplikacji są dość proste i napisanie jej nie będzie trudne. Czasami musisz zebrać powiązane dokumenty, które mogą nadać mu wagę, wszystko zależy od adresata i charakteru dokumentu.
