Dzisiaj oglądamy przykłady opinii o firmie. Dokładniej nauczymy się pisać je sami. W końcu proces ten przyciąga wielu. Co więcej, czasami może być przydatny i opłacalny. Dlatego powinieneś zwrócić uwagę na kilka sztuczek, które pomogą ci w pisaniu. Oczywiście musisz wziąć pod uwagę wiele niuansów. Spróbujmy dowiedzieć się, jak napisać recenzję o firmie.
Po co pisać
Pierwszą rzeczą, którą musisz ustalić, jest cel pisania recenzji. To ważny punkt, który często odgrywa decydującą rolę. Jakie są opcje?
Pierwszym z nich jest właśnie poznanie konkretnej firmy. Przykłady recenzji tego typu firmy z reguły nie są zbyt popularne, niewielu jest nimi zainteresowanych. Rzeczywiście, często krótki opis organizacji będzie znany z tego, czym jest organizacja.
Drugi to pomoc w ocenie pracodawcy. Opinie pracowników na temat firmy są bardzo poszukiwane. Są przydatne i pomagają zdecydować, czy zaufać pracodawcy, czy nie. Ponadto mogą wskazywać zalety i wady organizacji.
Trzeci to ocena pracy firmy jako całości, która zwykle jest opracowywana z punktu widzenia klienta. Takie recenzje na temat pracy firmy są również bardzo popularne. Opinie te pomagają wybrać najlepszego usługodawcę.
Źródło zysku
Ostatnim punktem, który ma miejsce, są zarobki. Faktem jest, że często opinie pracowników na temat firmy, a także odpowiedzi konsumentów są fałszywe. Dokładniej, zainteresowane strony kupują je od użytkowników. W takich przypadkach nie trzeba długo studiować licznych przykładów recenzji, a także zastanawiać się, jak je napisać. Pracownik zostanie szczegółowo wyjaśniony.
Takie opinie są podzielone na dwie kategorie - pozytywne i negatywne. Pierwsze, jak można się domyślać, mają na celu przyciągnięcie klientów i osób poszukujących pracy. Często podobna technika jest stosowana przez oszustów. Dlatego takie treści jak pozytywne recenzje na temat pracy firmy są bardziej poszukiwane.
Ale negatywne opinie z reguły są kierowane przez kierownictwo konkretnej korporacji w celu zdyskredytowania konkurentów. Wszyscy rozumieją, dlaczego tak się dzieje. Ta technika pomaga zepsuć reputację konkurenta i podnieść ocenę organizacji klienta. Niektórzy użytkownicy bardzo chętnie piszą różnorodne recenzje na zamówienie. Warto zauważyć, że ta technika ma kilka tajemnic. Musimy ich bliżej poznać.
Wybór stylu mowy
Po pierwsze, zwróć uwagę na swoje przemówienie. To określi, jak dokładnie napiszesz tę lub inną recenzję firmy. W rzeczywistości wszystko nie jest takie trudne. Często wystarczy po prostu poprawnie wyrazić siebie i nie używać slangu.
Pamiętaj, że analfabetyzm nie jest mile widziany w żadnej formie opinii. Ale nie powinieneś też być „mądry”: wyrażaj się w niezwykle prostym, zrozumiałym języku. Następnie możesz wydać kompetentną opinię o firmie.
Jeśli mówimy o pisaniu recenzji na pieniądze, wszystkie wymagania zostaną z góry określone przez klienta. Dlatego ten problem po prostu nie powstaje. Najważniejsze jest, aby pisać tak wyraźnie, jak to możliwe i przestrzegać ogólnie przyjętych zasad języka rosyjskiego. Nie używaj funkcji Caps Lock, umieszczaj wszystkie niezbędne znaki interpunkcyjne i nie używaj zbyt długich i niezrozumiałych struktur mowy.
Emocje
Kolejnym ważnym punktem jest komponent emocjonalny. Odgrywa ogromną rolę w pisaniu recenzji.Ważne jest, aby przyszła publikacja nie była sporządzona w suchym i nieciekawym języku. Ale też nie powinno być przesycone - we wszystkim powinna być harmonia. Zwłaszcza jeśli napiszesz opinię na zamówienie.
Rozważ następujący przykład pisząc recenzję: „Okropny pracodawca! A firma też jest obrzydliwa! Wokół oszustwa, kłamstw i grzywien! Nie kontaktuj się tutaj po nic! Szefem firmy jest dziwka i kompletny drań: opóźnia i płaci pensje, ciągle odchodzi w nadgodzinach, w ogóle nie przestrzega żadnych standardów umów o pracę! Uciekaj, uciekaj od niego i NIGDY NIE WIĘCEJ!
Natychmiast zauważalne nadmiar emocji i negatywne. Głównie ze względu na obficie umieszczone wykrzykniki. Pisanie tej techniki jest w zasadzie niedopuszczalne. Wyjątkiem jest przygotowanie negatywnej opinii w celu odstraszenia wnioskodawców lub klientów. Podobnie możesz dokonać pozytywnej oceny organizacji. Na przykład: „Firma N jest po prostu wspaniałym pracodawcą! Lider szanuje i rozumie każdego pracownika! Lepiej nie znajdź miejsca pracy! Przestrzegaj umowy o pracę, zawsze gotów do zajęcia stanowiska i zrozumienia każdego podwładnego! ”Jednak nadal bardziej wskazane jest przestrzeganie neutralnej treści emocjonalnej.
Spis treści
Pamiętaj, że Twoja opinia powinna w każdym przypadku być użyteczna i pouczająca. Co to znaczy Obecność w tekście minimum pustych fraz i maksimum tego, co może zainteresować odbiorców. Takie opinie z reguły są atrakcyjne i wiarygodne. Biorąc pod uwagę, że opinie o firmach i pracodawcach są często kupowane od użytkowników, maksymalna zawartość informacyjna tylko pozytywnie wpłynie na twoją osobistą ocenę. Ponadto z przyjemnością czytają te posty.
Informacja jest cechą dobrej recenzji. W pierwszym przypadku materiał jest krótko przedstawiony, a w drugim przypadku - z dużą liczbą dygresji, które mogą dezorientować czytelnika i odciągać go od istoty tego, co jest napisane. Z góry martw się o przekazywanie innym ludziom tylko interesujących, przydatnych i ważnych informacji o firmie.
Naturalność
Na co jeszcze warto zwrócić uwagę? Jak napisać recenzję o konkretnej firmie? Co więcej, głównym problemem jest wzbudzenie zaufania czytelników. Oszustwo jest już zakończone - sieć jest nim przesycona, więc wielu stara się sceptycznie podchodzić do większości opinii.
Zwróć uwagę na tekst swojego postu. Jak już wspomniano, mowa powinna być piśmienna. Ważne jest jednak zachowanie naturalności. Idealny tekst, któremu towarzyszą szeroko rozpowszechnione zdania, klisze i skompilowany w nienagannym języku literackim, nieuchronnie wzbudzi również podejrzenia wśród odbiorców. Dlaczego Ze względu na ogromną liczbę niestandardowych opinii. Dlatego, kiedy piszesz o konkretnym pracodawcy lub korporacji, zachowaj to naturalnie.
Precz z reklamami
Opinie pracowników na temat firmy (jako klientów) nie zawsze są łatwe do skomponowania. Musimy przestrzegać znacznej liczby niuansów i zasad, które pomagają przyciągnąć publiczność do siebie. Bardzo ważnym punktem sukcesu tego biznesu jest brak reklamy.
Co to znaczy Nie ma znaczenia, czy jest to opinia niestandardowa, czy prawdziwa - nie powinno być w niej żadnych reklam. Postaraj się, aby tekst był naturalny, ale bez zbędnych ozdób. Dotyczy to szczególnie pozytywnych opinii. Często wyglądają jak układy reklamowe. Niektóre z tych postów naprawdę mogą zainteresować. Ale zdecydowana większość użytkowników nie ufa takim wiadomościom.
Upewnij się, że twoje opinie mówią dobrze (lub źle) o firmie i pracodawcy, ale jednocześnie bez ingerencji i nadmiernie „głośnych” wypowiedzi. Harmonia w tej materii nie zawsze jest łatwa do zaobserwowania. Zalecane jest ponowne przeczytanie tego, co zamierzasz opublikować kilka razy, a następnie edycja miejsc, które są zbyt uciążliwe.I dopiero wtedy publikuj posty w zaplanowanych miejscach.
Dane
Na co jeszcze musisz zwrócić uwagę? Do faktu, że niezależnie od charakteru twojej opinii na temat tej lub innej organizacji, tekst powinien zawierać pełne dane kontaktowe: nazwę firmy, adres, numer telefonu i adres e-mail. Wszystko to jest objęte gwarancją, jeśli opinia jest prawdziwa, ponieważ nie masz nic do ukrycia.
Ponadto wskazane jest wskazanie liderów firmy, a także działu, w którym pracowałeś (lub który zwrócił się o pomoc). Wszystko to pomoże autorowi wskazać, że jest to konkretna organizacja, a nie jakieś wymyślone biuro.
Brak danych kontaktowych do tej pory niewiele osób myśli o oszustwie. Ale teraz, jeśli nigdzie nie ma danych kontaktowych na temat organizacji, to już prowadzi to do przemyśleń na temat frywolności firmy. Niemniej jednak postaraj się wymienić informacje, które znasz, dzięki którym możesz skontaktować się z potencjalnym pracodawcą.
Wzór
Funkcje na tym się nie kończą. Nadal istnieje wiele niuansów. Zwłaszcza jeśli chodzi o sporządzanie opinii od pracownika. Najczęściej posty te nie są ufane przez użytkowników.
Dlaczego Wszystko dlatego, że wyglądają stereotypowo. Można powiedzieć, że wykonano „kopię”. Nie ma znaczenia, czy piszesz prawdę, czy pracujesz na zamówienie. Fakt pozostaje faktem - nikt nie faworyzuje szablonu i podobnych opinii. I powodują ciągłą nieufność czytelników.
Musisz więc upewnić się, że Twój post jest oryginalny, ale bez dodatków - wszystko powinno być z umiarem. Obserwuj mowę, nie idź za daleko i pisz tylko prawdziwe informacje. Wszystko to pomoże w jak najbardziej przydatnym przeglądzie firmy.
Struktura
Każdy post powinien mieć własną strukturę. Pomoże ci dokonać naprawdę przydatnej recenzji, która będzie pouczająca i przydatna. Przy tym całym stereotypizowaniu z reguły tak nie będzie.
Przede wszystkim musisz wpisać nazwę firmy, a także dane kontaktowe. Najlepiej z dodaniem adresu i telefonu. Ponadto lepiej wspomnieć, kto prowadzi tę organizację.
Po skompilowaniu głównej części. Oto podsumowanie twojego punktu widzenia. Upewnij się, że tekst nie zawiera wulgaryzmów. Ten przedmiot jest najważniejszy. Powinien być oryginalny, użyteczny i odzwierciedlać całą istotę organizacji. O czym najczęściej pisze się w tej sekcji? O rozmowie kwalifikacyjnej, szkoleniu, zasadach postępowania w miejscu pracy, harmonogramie pracy. Wynagrodzenia pracowników, a także możliwe kary za naruszenia i niewłaściwe postępowanie - wszystko to opublikowano w części głównej.
Oto wniosek. W niektórych przypadkach jest to pomijane. Tutaj powinieneś podsumować wszystko, co napisałeś wcześniej. Zwykle sensowne jest doradzanie temu lub innemu pracodawcy lub zauważanie, że trzymają się od niego z daleka.
Ostatnia część jest opcjonalna. Zawiera informacje o tobie, to znaczy dane osobowe. Z reguły po prostu wpisz swoje nazwisko, imię, drugie imię i podaj, kto i kiedy pracowałeś w organizacji.
Przykład
Widzieliśmy już kilka przykładów recenzji firm. A teraz zobaczmy, jak będzie wyglądać ustrukturyzowana opinia na temat konkretnego pracodawcy. Ponadto warto zwrócić uwagę na próbki nienajlepszych i najbardziej udanych recenzji.
- Dzień dobry Chciałbym porozmawiać o firmie Z. Znajduje się ona na: mieście X, ulicy Y, domu n. Kieruje nim obywatel Iwanow I.I. Nie jest to najlepszy pracodawca. Oczywiście możesz z nim współpracować. Warunki pracy są tutaj dopuszczalne, choć wiele zależy od tego, dla kogo pracujesz. Na przykład w magazynach jest bardzo zimno na zimno, a wilgoć i niewygodnie w upale. Reszta to żadnych skarg. Prawdopodobnie oszukają cię zarobkami - początkowo będą oferować ogromne wynagrodzenie, a po zawarciu umowy okaże się, że prawdziwa pensja jest skromna. Pełny pakiet socjalny, ale ze względu na nieuczciwą płacę nie ma sensu.Nadgodziny pozostają, szczególnie w momencie dostawy towaru. Ze względów rodzinnych zabranie do domu jest prawie niemożliwe. Ale wynagrodzenia są wypłacane regularnie, praktycznie nie ma opóźnień. Jeśli chcesz znosić niesprawiedliwość pod swoim adresem, Z naprawdę Ci odpowiada. Dzięki pracowitym i sumiennym pracownikom kierownik zawsze znajdzie wspólny język. Z poważaniem, S. Sidorov, Sales Manager, pracował od 2005 do 2008 roku. ”
To był przykład napisania recenzji, która naprawdę zasługuje na uwagę. Powinien wzbudzić zainteresowanie użytkowników, a także wzbudzić zaufanie odbiorców. Ale jest kilka niezbyt udanych przykładów:
- „Firma nie jest poważna! Okropny pracodawca, nie pracuj tutaj! Zniszcz swoje nerwy!
- „Fajny pracodawca, podobało mi się!”
- „Płaci pensję - i dobrze. Możesz pracować. ”
Jak widać, przykłady opinii o firmie mogą nie być najbardziej udane, ponieważ tego rodzaju opinie nie budzą zaufania czytelników. Dlatego powinieneś napisać opinię, dobrze przestudiowawszy ten problem.
