Accidente care fac obiectul investigațiilor și înregistrării. Codul muncii, articolul 227

Pe scurt, accidentele care fac obiectul investigațiilor și înregistrării sunt cazuri speciale de vătămări legate de muncă. Lista și caracteristicile acestora sunt discutate în articolul 227 din Codul Muncii al Federației Ruse. Însuși conceptul de leziuni profesionale este o deteriorare a vieții umane sub influența factorilor de mediu negativi.

Natura modificărilor stării de sănătate poate fi lentă și treptată sau rapidă și bruscă. Ultimul tip de incidente include conceptul de accident supus investigației și înregistrării la întreprindere.

Efectul complex, cumulativ al cauzelor determină, de asemenea, boli profesionale. Drepturile lucrătorilor de a-și proteja interesele în acest caz sunt consacrate de prevederile Codului muncii. Interpretarea și explicația lor vor fi prezentate în acest material.

Leziuni industriale

Orice accident supus investigației și înregistrării trebuie să aibă o sursă de apariție. Gradul de daune depinde de natura sa, de cât de mult a suferit starea de sănătate a salariatului. Motivele, în conformitate cu obiectul care le-a provocat, sunt de următoarele tipuri:

• mecanice;
• termică;
• chimice;
• electrice.

O altă categorie specifică este o încălcare a funcțiilor de bază ale vieții din cauza intoxicației organismului cu substanțe toxice. În funcție de caracteristicile producției și de respectarea regulilor de securitate a muncii, este posibil ca alcaloizii să pătrundă în corpul uman. Acest factor se aplică și accidentelor supuse investigației și înregistrării, întrucât otrăvirea poate apărea sub formă acută.

În orice caz, cu respectarea corespunzătoare a reglementărilor de siguranță, apariția vătămărilor legate de muncă este redusă la minimum. O astfel de problemă nu poate apărea de la sine. Cel mai adesea, cauza acestui tip de circumstanțe sunt probleme în probleme de organizare, defecțiuni tehnice și defecțiuni. De aici rezultă că apar accidente care fac obiectul investigațiilor și semnalelor contabile potrivit cărora procesul de producție la întreprindere nu se desfășoară în mod corespunzător, iar respectarea Codului Muncii este în discuție. Dacă trageți concluziile corecte și luați măsurile necesare, puteți elimina sau reduce la minimum posibilitatea reapariției problemei.

Clasificarea accidentelor

Care accidente care trebuie investigate și înregistrate depind de mai mulți factori. Sunt caracteristici de clasificare care vă permit să selectați și să grupați aceste procese. Pe baza Codului muncii, putem concluziona că acest concept este înțeles ca tipul de situație corespunzător care este asociat fie cu munca, fie cu producția. Aceste procese sunt cele care permit unei persoane să ceară compensații materiale de la stat.

Gruparea surselor

În ceea ce privește această caracteristică de clasificare, se pot distinge următoarele accidente, care sunt supuse investigației și înregistrării în organizație:

1. Tulburări de viață, provocate în timpul îndeplinirii sarcinilor de muncă. Acestea pot include nu numai acțiuni desfășurate în competența lor, ci și executarea ordinelor de la autoritățile superioare. Aceasta include, de asemenea, situații de natură negativă care au avut loc într-o călătorie de afaceri.
2. Leziuni cauzate de drum spre casă sau de acasă.
3. Situații care au dus la vătămarea sănătății survenite pe teritoriul întreprinderii sau organizației. Acest alineat ține seama de întreaga perioadă pe care lucrătorul a petrecut-o în cadrul instituției - aceasta include orele de muncă și pauzele.
4. Încălcări ale funcțiilor vitale ale organismului, provocate de un caz care a avut loc în apropierea întreprinderii în ore care sunt considerate lucrători. Aceasta include și timpul de odihnă. Particularitatea acestui alineat este că conducerea organizației este răspunzătoare numai pentru acțiuni care erau legitime și nu contraziceau regulile interne stabilite.
5. Leziuni rezultate din îndeplinirea sarcinilor de stat cu scop special. Cu toate acestea, nu este necesar ca acestea să fie în vreun fel legate de activitatea principală.
6. Cauzând daune pentru sănătate ca urmare a îndeplinirii datoriei de a salva viața unei alte persoane.
7. Pierderea performanței din cauza implementării funcțiilor donatorului. Această situație este echivalentă cu accidentele supuse investigației și înregistrării la întreprindere.

Gruparea accidentelor pe teritorii

Ce fel de accidente sunt supuse investigației și contabilitatea este determinată în mare măsură de locul unde s-au produs. Este necesar să fixăm teritoriul nu numai pentru a determina fezabilitatea înscrierii acestui caz în registru, ci și pentru a completa un act specializat care înregistrează pierderea capacității de muncă. Conform prevederilor Codului Muncii, locurile în care situația este considerată accident este:

1. Întreaga zonă a întreprinderii.
2. Teritoriul din afara instituției, dacă acest lucru se datorează specificului lucrării. De exemplu, sarcinile și misiunile pot fi atribuite aici sau munca care se realizează prin mișcare.
3. În timpul transportului pe transport asigurat de organizație. Nu contează unde angajatul a livrat mașina - la locul de afaceri sau acasă.

Accidente de grup în timp

Conform regulilor de protecție a muncii, accidentele supuse investigației și înregistrării pot fi clasificate în funcție de timpul și perioada de apariție a incidentului. În ceea ce privește această caracteristică, se disting situațiile care au apărut:

• în timpul programului de lucru;
• înainte sau după schimbare;
• în timpul unei pauze;
• în perioada de lucru prelungit;
• în weekend sau de sărbători.

Incidentele care nu sunt supuse contabilității la întreprindere

Există anumiți factori conform cărora conducerea organizației nu este obligată să poarte responsabilitatea pentru ceea ce s-a întâmplat. Accidentele în prezența anumitor puncte nu sunt supuse investigației și contabilității.

Chiar dacă un angajat a fost la locul de muncă în timpul programului de lucru și a fost rănit din cauza procesului de producție, dar obiectivele sale nu erau lucrătorii, ci pur personal, atunci acest lucru nu este clasificat ca accident. Același lucru este valabil și pentru utilizarea diferitelor instalații și vehicule industriale în scopuri personale.

În încălcarea disciplinei muncii, persoana însăși poartă răspunderea pentru consecințele acțiunilor sale. Un astfel de factor poate fi jocurile sportive din instituție, furtul de materii prime sau echipamente.

Organizația nu numai că nu este responsabilă pentru acțiunile angajaților săi în stare de ebrietate, ci are dreptul de a le concedia. Singurele excepții sunt cazurile în care această reacție a organismului este provocată de otrăvire datorită procesului de producție în sine. Substanțele care provoacă un efect similar sunt adesea utilizate în scopuri industriale.

Dacă nu există niciunul dintre factorii de mai sus, atunci pentru toate accidentele care sunt supuse investigării și contabilității la locul de muncă, conducerea organizației este pe deplin responsabilă.Este obligat să sprijine temporar un angajat cu handicap, plătindu-i o prestație echivalentă cu câștigul mediu.

Metoda de contabilitate statistică

Este imposibil să enumerați pur și simplu accidentele care urmează să fie cercetate și înregistrate, deoarece acestea sunt statisticile utilizate de instituțiile statului pentru protecția socială și protecția muncii. Datorită analizei acestor situații, este posibilă aprecierea respectării regulilor de securitate a vieții și a protecției muncii. Specificul pieței interne în acest domeniu este acela că gestionarea și organizarea muncii majorității întreprinderilor este aceeași. Datorită acestui fapt, este posibil să se dezvolte un singur set unificat de tehnici care ajută la studierea cauzelor apariției unui astfel de fenomen ca leziunile industriale.

Prima metodă este statistică. Esența sa constă în faptul că analizează informațiile conținute în diverse surse oficiale de înregistrare a accidentelor.

Pentru a cuantifica un indicator precum accidentarea, este necesar să se determine amploarea frecvenței. La rândul său, acesta este egal cu numărul de incidente împărțit la numărul total de angajați pentru perioada analizată. Acest indicator este calculat la o mie de persoane.

Pentru a estima volumul pierderilor datorate lipsei resurselor de muncă, este necesar să se calculeze coeficientul de severitate. Reprezintă perioada de timp pierdută din cauza faptului că o persoană se află într-o stare de dizabilitate. Acest coeficient nu dă un rezultat de mare precizie, deoarece nu ia în considerare faptul de invaliditate sau deces. Din acest motiv, pentru astfel de momente, indicele de severitate este calculat separat.

În cele din urmă, raporturile de mai sus, calculate pe unități și ateliere, oferă o imagine completă a punctelor critice care sunt cele mai periculoase și nefavorabile. Acest lucru ajută la determinarea unei liste suplimentare de activități destinate eliminării acestora.

Metoda de contabilitate a grupului

Esența acestei metode este că incidentele prin natura lor sunt împărțite în anumite grupuri. Investigațiile și contabilitatea sunt supuse unor accidente care au avut loc în perioada de timp analizată stabilită. Cel mai adesea, această perioadă este de un an calendaristic. Unificarea se produce prin omogenitate și identitate. De aici rezultă că apar anumite statistici, adică un lanț de repetări. Este necesară stabilirea valorii de repetabilitate. Datorită acestui fapt, putem identifica motivele care provoacă constanța apariției acestor cazuri. Analizând corect informațiile primite, puteți dezvolta o listă de acțiuni necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Dar cel mai adesea metoda grupului este folosită de institutele de cercetare.

Metoda topografică de contabilitate

Datorită acestei metode, sunt evident demonstrate accidentele care fac obiectul investigațiilor și înregistrării. Acest lucru permite angajaților înșiși să vadă teritoriile care reprezintă o amenințare specială și să fie deosebit de atenți în cadrul acestora, să respecte măsurile de siguranță.

Esența metodei topografice constă în faptul că locurile critice sunt indicate pe o hartă specială, care indică incidentul care a avut loc aici. Cu această metodă, precum și cu cea anterioară, se estimează frecvența accidentelor. Acest lucru vă permite să determinați sursa producerii și circumstanțele care au dus la vătămarea industrială. Astfel de locuri sunt marcate pe hartă și sunt luate în considerare la elaborarea reglementărilor de securitate într-o organizație separată.

Metoda contabilității monografice

Această metodă este complexă. Acesta urmărește nu numai să identifice sursa pericolului, ci și să elimine cauzele principale ale incidentului.Această metodă include diferite trucuri care pot preveni chiar potențiale amenințări. Metoda este cea mai eficientă, deoarece oferă cea mai completă imagine a organizării procesului de muncă la întreprindere.

În metoda integrată sunt incluse următoarele metode pentru studierea problemelor accidentelor:

• analiza proceselor tehnologice și a muncii;
• informatii despre materiile prime utilizate;
• date despre echipamentele principale și auxiliare;
• informatii despre conditiile muncii - forma, locul de munca, mediul de lucru.

Proces de investigare a accidentelor la locul de muncă

Pentru a începe procesul de investigare, este necesar ca vătămarea să conducă la handicap pentru o perioadă mai mare de o zi. Angajatul rănit sau colegul său ar trebui să informeze autoritățile despre incident, care va începe să ia în considerare acest proces. Cazul trebuie deschis în 24 de ore de la cele întâmplate.

Pentru a înregistra faptul unui accident, este necesar să se întocmească un act special. Un astfel de act este executat în patru exemplare, de atunci, copiile sunt transferate către sindicat, conducere, comitet de fabrică și arhivă. După întocmirea actului, persoana responsabilă trebuie să elimine cât mai curând posibil cauzele care au dus la tragicul incident. Faptele sunt acumulate și, în final, se formează o declarație de conturi pe baza lor.

În cazul în care situația de urgență a dus la un rezultat fatal, procesul de investigație se deplasează la un nivel complet diferit și se desfășoară într-o ordine complet diferită. Inspectoratul pentru protecția muncii și organismul sindical analizează ce s-a întâmplat.