Răspundem la întrebarea: „Ce este managementul?” În primul rând, ar trebui să decideți termenul în sine. Cuvântul „management” în traducere din engleză (manaqament) înseamnă „management”, „management”. Astăzi, acest termen este înțeles ca știința managementului efectuată într-o economie de piață.
Opiniile diferite asupra managementului
Puteți răspunde la întrebare în moduri diferite despre ce este managementul. Acest concept este foarte larg. Simplificat, acesta este interpretat ca fiind capacitatea de a face oamenii să își desfășoare activitatea, să își atingă obiectivele. Într-o interpretare mai amplă, poate fi luat în considerare în mai multe aspecte simultan. În primul rând, managementul este o ramură a cunoașterii care, cu ajutorul artei managementului, obține succesul în domeniile economiei, sociologiei, psihologiei etc. firmele, funcționarea sa efectivă în condițiile concurenței acerbe. În termeni generali, acesta este procesul de stabilire a obiectivelor, formarea resurselor pentru atingerea obiectivelor stabilite, evaluarea suplimentară a eficienței și determinarea acțiunilor strategice suplimentare.
Conținutul managementului poate fi vizualizat din diferite unghiuri:
- Ca artă și metodă de management.
- Ca tip de activitate, precum și ca proces de luare a deciziilor.
- Ca aspect separat al gestionării activităților unei organizații.
Deschizând întrebarea care este managementul, trebuie menționat că acesta nu este gestionarea obiectelor, ci organizarea și tehnica lucrărilor oamenilor în conformitate cu programele și principiile.
Tipuri și direcții de management
Există diferite tipuri și direcții de management:
- marketing, care se ocupă de distribuția de bunuri;
- producție, personal, financiar;
- transport, realizarea aprovizionării cu bunuri;
- administrativ, care reglementează activitatea de birou și comunicările interne ale afacerii;
- internațional, care reglementează relațiile economice externe, importul, exportul, cooperarea științifică și tehnică ș.a.
Management și management
După cum puteți vedea, conceptul de management este complex, fundamental. Aceasta reflectă cele mai importante proprietăți și relații stabile în procesele de administrare a companiei.
Cu toate acestea, managementul și managementul nu sunt același lucru. Există unele diferențe între ele. Managementul este un concept care include următoarele componente:
- cercetare și management tehnologic;
- de introducere pe piață;
- managementul resurselor umane;
- management financiar;
- gestionarea procesului de producție în sine.
Timp de mai mulți ani în țara noastră, termenul de „management” a fost înțeles ca managementul procesului de producție ca principală ramură a economiei naționale. Această înțelegere nu și-a pierdut semnificația astăzi, dar este considerată deja ca parte a managementului.
Istoricul dezvoltării managementului
Conceptul de management are propria sa istorie de dezvoltare, conceptele sale, teoria și practica. Se crede că apariția sa datează de la sfârșitul XIX - începutul secolului XX. În această perioadă, esența managementului, teoria, conceptele și obiectivele sale s-au schimbat semnificativ. Școlile sale naționale s-au format. Cele mai semnificative au fost americane, britanice, japoneze.
În anii treizeci ai secolului XX, importanța managementului a fost recunoscută în special. Această activitate a devenit o profesie separată, iar domeniul cunoașterii a devenit o disciplină independentă. Au fost create instituții de învățământ pentru formarea specialiștilor în management.Managementul a capturat aproape întreaga lume, inclusiv țările în curs de dezvoltare. În 1964, Statele Unite au creat un organism internațional de asistență managerială pentru a instrui specialiști în multe țări.
Școala japoneză de management
De interes este esența managementului școlii japoneze, caracteristicile sale caracteristice. Această școală își are originea la sfârșitul anilor 50 ai secolului XX. Japonezii au perceput managementul ca principală forță motrice a progresului. În prezent, școala japoneză este una dintre cele mai eficiente din lume. Succesul său este determinat de o serie de factori. În primul rând, când a fost creată, a fost luată în considerare mentalitatea națională a națiunii. Mai mult, accentul principal este pus pe capacitatea de a lucra individual cu oamenii. În același timp, managementul japonez se concentrează nu pe individ, ci pe formele de grup de organizare a muncii. Companiile creează echipe de management care rezolvă toate problemele de producție și marketing pentru a crește eficiența producției. Mecanismul responsabilității colective este utilizat atunci când toți membrii echipei participă la deciziile de conducere și, în consecință, poartă o responsabilitate egală.
Management astăzi
În etapa actuală a dezvoltării omenirii, cu condiții de viață și activități în schimbare rapidă în toate domeniile vieții, concurență intensificată, importanța managementului crește semnificativ. În studiile sale, realizările diverselor științe sunt utilizate pe scară largă: economie, matematică, cibernetică, sociologie, psihologie și altele, adică managementul modern devine domeniul de aplicare a cunoștințelor cercetării științifice din diverse direcții. O abordare sistematică a făcut posibilă integrarea realizărilor tuturor școlilor naționale de management și utilizarea lor în teoria și practica managementului.
Organizare în teoria managementului
În teoria managementului, „organizarea” este un concept care se referă la orice grup de oameni care sunt uniți pentru a implementa obiective specifice. Pentru a vorbi despre organizație, grupul de oameni creat trebuie să îndeplinească anumite cerințe:
- numărul de persoane din grup trebuie să fie de cel puțin două;
- scopul comun este cunoscut tuturor membrilor acestei organizații;
- comune și, în același timp, au fost de acord între ele cu intențiile de a atinge obiectivele.
Astfel, putem considera organizația în management ca o formațiune socială care unește multe persoane cu aspirații comune pentru a atinge un scop comun. O organizație este considerată de succes dacă își atinge în mod eficient obiectivul.
