Recent, în viață, astfel de relații apar din ce în ce mai mult în care una dintre părți este o persoană juridică, iar cealaltă este o persoană obișnuită. Legea obligă ca toate relațiile să fie confirmate legal. Prin urmare, apare un astfel de document precum un contract cu o persoană fizică.
Circumstanțele încheierii contractului
Anterior, numai contractele de muncă erau încheiate cu cetățenii. Aceștia au vizat implementarea continuă a unei lucrări specifice și au prevăzut o anumită remunerare pentru aceasta. Aceste contracte au personificat relațiile de muncă între părți. La aceasta au luat parte două părți: executorul și angajatorul. Un acord contractual ulterior cu o persoană fizică are un accent ușor diferit. Acesta diferă de documentul anterior de unele nuanțe. Și anume:
- Un astfel de acord este deja de natură civilă.
- Este de dragul rezultatului activității specifice efectuate de una dintre părți.
- Părțile la un astfel de acord sunt clientul și contractantul.
- Despăgubirea în acest caz este plătită numai după executarea lucrărilor concrete de către contractant și acceptată de către client.
În parte, un astfel de document seamănă cu relația dintre persoanele juridice. O parte se angajează să efectueze lucrări specifice într-un interval de timp prestabilit, iar cealaltă evaluează rezultatul final și ia decizia finală privind plata, în conformitate cu acordul.
Dispoziții cheie ale contractului
Ca orice astfel de document, un contract cu o persoană fizică trebuie să conțină următoarele clauze obligatorii:
- O listă a activității pe care un anumit angajat trebuie să o îndeplinească sau a serviciilor pe care trebuie să le presteze.
- Datele specificate în mod clar care determină atât începutul, cât și sfârșitul lucrării.
- Condiții de livrare și acceptare a lucrărilor efectuate.
- Cerințe pentru calitatea muncii.
- Ordinea de plată.
- Responsabilitatea ambelor părți în cazul încălcării termenilor acordului.
Cu alte cuvinte, clientul (de obicei o persoană juridică) este de acord cu antreprenorul (persoana fizică) că acesta garantează să efectueze lucrări specifice într-un anumit interval de timp. Apoi, clientul evaluează calitatea muncii efectuate și decide să plătească remunerația promisă. Dacă părțile nu au ajuns la un acord, intră în vigoare clauzele acordului privind amânarea termenelor sau a pedepselor.
Subtilele întrebării
Orice contract cu o persoană fizică este un acord reciproc al celor două părți, în care fiecare își asumă anumite obligații. Un subiect al contractului este luat pentru a face unele lucrări și după un timp prestabilit, dați celuilalt subiect un rezultat specific.
A doua parte, la rândul său, este pregătită să-i ofere această oportunitate și garantează plata pentru aceasta într-o anumită sumă. Cu alte cuvinte, există o sarcină care trebuie finalizată și răsplătită pentru aceasta. Modul în care se va realiza această sarcină este decis de contractant. El însuși alege căile și mijloacele de realizare a scopului.
Prin urmare, drepturile asupra muncii efectuate îi aparțin. Acest lucru ar trebui să rezulte din textul contractului. De îndată ce certificatul de acceptare a lucrării finalizate este semnat, toate drepturile vor fi transferate automat clientului. Această caracteristică îi oferă un drept unic de a alege un artist de unul singur.
Concluzia este: chiar dacă compania are specialiști într-un anumit domeniu, managementul poate implica orice cetățean din afară pentru a efectua lucrări în această specialitate. Diferența sa față de angajații cu normă întreagă va consta doar în faptul că va primi remunerație pentru munca sa nu la sfârșitul lunii curente, ci la sfârșitul unei lucrări specifice.
Reguli pentru întocmirea unui contract
Dacă organizația angajează un cetățean pentru a efectua orice muncă, atunci în acest caz trebuie să se întocmească un contract cu o persoană. Un eșantion de astfel de document este disponibil la fiecare întreprindere. De remarcat că un astfel de acord ar trebui să includă cel puțin trei documente:
- Contractul în sine, care explică clar toate condițiile pentru încheierea sa.
- Atasat de ea „Termeni de referință” care va conține o listă de evenimente și termene în desfășurare. De fapt, acesta este un fel de plan întocmit de executor. Potrivit acesteia, puteți urmări fiecare etapă a lucrării și monitoriza implementarea acesteia.
- O altă aplicație sub forma unui „Protocol privind coordonarea costurilor muncii efectuate”. Indică costul fiecărei etape de lucru. Clientul are posibilitatea de a vedea în ce constă prețul final al contractului.
Toate aceste documente trebuie semnate de ambele părți înainte de începerea misiunii.
Asistență juridică la elaborarea unui contract
Serviciile lucrătorilor externi sunt adesea utilizate de întreprinderile mici. Desigur, nu este benefic pentru ei de fiecare dată când apare o astfel de nevoie, de a lua o persoană pentru muncă permanentă și de a „umfla” personalul. În acest caz, contractul este calea perfectă de ieșire din această situație.
Se întâmplă că în astfel de mini-companii nu există nici măcar un avocat care să poată întocmi și să însoțească toate tranzacțiile. Dar, în acest caz, există și posibilitatea de a încheia corect un contract cu o persoană fizică. Forma unui astfel de document poate fi împrumutată de la orice altă organizație. Această practică este destul de frecventă astăzi. De fapt, toate punctele principale ale unui astfel de acord rămân neschimbate.
Se modifică doar detaliile părților, numele obiectului, termenii, obiectul și prețul contractului. Puteți lua textul finalizat, faceți modificările necesare și nu vă simțiți liber să îl utilizați în munca dvs. În acest caz, rămâne o încredere fermă că, din partea legală, un astfel de document nu va atrage probleme și neînțelegeri.
Tipuri de contracte încheiat cu un individ
Orice cetățean care încheie un acord cu o persoană juridică poate efectua doar 2 tipuri de muncă:
- Producția de bunuri sau orice valori materiale. Adică angajatul produce produse specifice care pot fi chiar atinse. Obiectul lucrării sale este destul de material și poate fi chiar vândut, aducând beneficii tangibile proprietarului.
- Furnizarea de servicii. În acest caz, obiectul contractului este activitatea specifică a salariatului, specificată în contract. Nu este tangibil, dar poate fi, de asemenea, profitabil.
În consecință, pentru realizarea acestor lucrări, se încheie documente juridice ușor diferite:
- Contract de contract.
- Contract de serviciu.
În principiu, sunt foarte asemănătoare. Fiecare dintre ele are toate punctele principale ale unui contract model. Dar în primul caz, subiectul este un obiect specific. Un contract contractual cu o persoană fizică pentru furnizarea de servicii prevede angajatul să efectueze acțiuni de o anumită natură. Acest lucru ar trebui precizat în mod clar în text. În plus, ar trebui indicate criterii și indicatori prin care va fi posibil să se aprecieze îndeplinirea obligațiilor contractuale.
Ce taxe trebuie să plătiți în baza contractului?
Angajarea obligațiilor contractuale cu o persoană fizică pentru a efectua lucrări sau a presta servicii, clientul trebuie să fie foarte atent la plata sumei datorate în baza contractului.Aici este obligatoriu să se țină seama de faptul că clientul, care în acest caz va fi agentul fiscal pentru antreprenor, este obligat prin lege să calculeze și să transfere către autoritățile corespunzătoare din fondurile proprii deducțiile fiscale obligatorii: pentru asigurările sociale, Fondul de pensii, contribuțiile pentru accidente.
În plus, deducerea se face din remunerația cuvenită la rata stabilită de 13%. În consecință, contractantul va primi o sumă mai mică decât cea specificată în contract. Legea obligă clientul care a încheiat un contract cu o persoană fizică să plătească impozite integral cu acordul contractantului. Pentru aceasta, condițiile de plată pot fi incluse în textul contractului sau o declarație poate fi luată de la contractant, solicitându-i să facă deduceri corespunzătoare.
Subtituțiile legislației fiscale
Dacă organizația a încheiat un contract cu o persoană fizică, impozitarea va afecta ambele părți. Cu toate acestea, în unele cazuri, este posibilă reducerea bazei de impozitare cu valoarea cheltuielilor suportate de antreprenor în îndeplinirea obligațiilor sale contractuale. Acest lucru va reduce semnificativ suma deducerilor făcute, ceea ce este la fel de benefic pentru ambele părți.
Cert este că, în conformitate cu legislația în vigoare, antreprenorul are toate drepturile de a primi deduceri fiscale standard sau profesionale. Un astfel de drept i se atribuie la articolul 221 din Codul fiscal al Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, el este obligat să prezinte departamentului de contabilitate al acestei întreprinderi o declarație cu conținutul corespunzător.
În plus, toate costurile suportate de antreprenor trebuie confirmate prin documente relevante. De asemenea, acestea trebuie să fie prezentate clientului înainte de a face decontări în baza contractului. Astfel de operațiuni atrag întotdeauna atenția autorităților de reglementare, prin urmare deducerile de natură similară trebuie efectuate cu atenție specială.
Descărcați un contract cu o persoană fizică
