Descrierea postului unui economist al unei instituții bugetare

Un economist este un specialist care participă la organizație la dezvoltarea unui sistem financiar, monitorizarea implementării acestuia, formarea, analizarea managementului și raportarea periodică. Sarcinile acestui angajat includ cercetarea, prognoza și sprijinirea operațiunilor bugetare și economice la întreprindere. Toate aceste responsabilități includ fișa postului economistului departamentului de planificare. Îl considerăm în detaliu mai detaliat.

categorie

Fișa postului unui economist prevede anumite cerințe pentru pregătirea unui specialist. În funcție de aceasta, se stabilesc categoriile corespunzătoare:

1. 2 pisica. implică educație profesională superioară. A doua cerință este prezența experienței de muncă ca economist sau într-o altă poziție de inginerie și tehnică, înlocuită de un specialist cu un liceu, timp de cel puțin 3 ani.
2. 1 pisică. De asemenea, este prevăzut pentru persoanele cu o educație (în această specialitate). Experiența unui astfel de angajat este de cel puțin 3 ani ca economist 2 pisică.

O persoană cu o instituție de învățământ superior (de profesie) fără experiență este numită specialist fără categorie. Un cetățean cu educație profesională secundară și experiență ca tehnician 1. Cat mai poate fi numit în funcția de economist. nu mai puțin de 3 ani sau în alte funcții care sunt înlocuite de specialiști de la cf. învățământ profesional, nu mai puțin de 5 ani. Numirea sau concedierea unui angajat este efectuată de șeful organizației, la propunerea șefului unității, în a cărei depunere acționează.

Cunoașterea necesară

Fișa postului economistului departamentului de planificare și economie stabilește anumite sarcini profesionale pentru angajat. Pentru a le îndeplini, el ar trebui să cunoască:

1. Acte legislative, comenzi, comenzi, materiale didactice pentru analiza și contabilitatea întreprinderii, alte acte de reglementare.
2. Organizarea lucrărilor planificate.
3. Procedura de dezvoltare a proiectelor anuale promițătoare și anuale de activități financiare, economice și industriale ale companiei.
4. Metode de analiză și contabilitate a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și a diviziunilor sale individuale.
5. Procedura de dezvoltare a proiectelor de afaceri.
6. Înregistrările contabile.
7. Metode de determinare efect economic de la introducerea de noi tehnologii și echipamente, invenții și propuneri de raționalizare.
8. Bazele producției.
9. Experiență rusă și străină în organizarea rațională a companiei în condiții de piață.
10. Reguli OT.
11. Rutina internă a întreprinderii.

în plus

În funcție de specificul activității sale profesionale, angajatul trebuie să înțeleagă organizarea muncii și managementul, tehnologiile de producție. Aceste cunoștințe sunt utilizate în activitatea sa de către un economist la locul de muncă. Fișa postului unui astfel de specialist oferă sarcini pentru dezvoltarea și optimizarea sistemelor de management al personalului și producției.

Pentru implementarea lor, specialistul ar trebui să cunoască elementele de bază ale TC, tehnologia de producție, metodele de management. Organizarea de contabilitate statistică și operațională, munca de calcul, raportare este realizată de un contabil-economist la întreprindere. Fișa postului unui astfel de specialist implică munca sa cu materiale pentru semnarea contractelor. În acest sens, el ar trebui să cunoască regulile pentru pregătirea documentației relevante. În plus, el trebuie să înțeleagă modul și calendarul raportării.

Responsabilități principale

Fișa postului economistului departamentului de planificare și economie prevede următoarele sarcini:

1. Efectuarea muncii menite să îmbunătățească rentabilitatea și eficiența activităților de producție ale întreprinderii, calitatea produselor, obținerea unor rezultate finale ridicate, sub rezerva utilizării optime a resurselor financiare, de muncă și materiale.
2. Pregătirea informațiilor de bază pentru dezvoltarea de proiecte pentru creșterea volumului vânzărilor și creșterea profitabilității.
3. Decontarea costurilor financiare, ale forței de muncă și materiale necesare pentru producția și comercializarea produselor fabricate, dezvoltarea unui nou sortiment, tehnologii și echipamente avansate.
4. Determinarea eficienței economice a organizării proceselor de muncă și de producție, introducerea de mașini și operații, invenții și propuneri de raționalizare.
5. Efectuarea unei analize economice a activităților comerciale ale companiei și a unităților structurale.
6. Dezvoltarea de măsuri pentru creșterea rentabilității, productivității, competitivității produselor, reducerea costurilor de producție și comercializarea mărfurilor, eliminarea pierderilor, identificarea oportunităților de producție suplimentară a produselor.

Procesele

Fișa postului economistului principal include sarcini în implementarea cărora specialistul este implicat în:

1. Luarea în considerare a proiectelor dezvoltate de activități industriale și economice.
2. Lucrări de economisire a resurselor.
3. Îmbunătățirea și implementarea așezărilor agricole.
4. Îmbunătățirea metodelor de management progresiv și organizarea muncii.
5. Îmbunătățirea documentației de contabilitate și planificare.
6. Formarea sarcinilor sau a etapelor individuale care sunt rezolvate cu ajutorul tehnologiei computerizate.
7. Efectuarea cercetărilor de marketing și prognozarea dezvoltării producției.

Activități de control

Acesta este furnizat de fișa postului economistului șef. Atribuțiile acestui specialist includ executarea lucrărilor legate de calcule ad-hoc și monitorizarea corectitudinii implementării operațiunilor de decontare relevante. Angajatul ține evidența indicatorilor de performanță a producției, a contractelor încheiate cu alte întreprinderi. Fișa postului economistului-șef conține obligația de a pregăti rapoarte periodice la timp. Angajatul controlează executarea sarcinilor pentru departamente și întreprindere în ansamblu, utilizarea resurselor la fermă. Angajatul trebuie să monitorizeze respectarea condițiilor contractului încheiat de companie.

drepturile

Această secțiune include descrierea postului unui economist. instituție bugetară întreprindere comercială sau altă organizație. Drepturile unui specialist sunt legate între sarcinile sale. Atunci când implementează primul, el îndeplinește sarcinile care i-au fost atribuite de către conducere. Fișa postului a economistului unei instituții bugetare sau a unei alte întreprinderi prevede posibilitatea unui angajat:

1. Pentru a face cunoștință cu proiectele tuturor deciziilor administrației organizației referitoare la activitățile sale profesionale.
2. Oferiți măsuri de conducere pentru îmbunătățirea activității care este asociată cu îndatoririle unui specialist.
3. Pentru a informa, în sfera competenței sale, administrarea întreprinderii cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților sale, pentru a propune opțiuni pentru eliminarea acestora.
4. Implicați angajații individuali sau ai tuturor departamentelor întreprinderii în rezolvarea sarcinilor care sunt încredințate unui specialist. Exercitarea acestui drept se realizează cu permisiunea șefului sau în conformitate cu actele locale ale societății.
5. Să solicite, în numele administrației întreprinderii sau personal, documente și informații de la șefii de departamente de care angajatul are nevoie pentru a-și îndeplini sarcinile.
6. Cere asistență din partea conducerii organizației în implementarea sarcinilor și a drepturilor existente.

responsabilitate

Fișa postului de economist include o secțiune în care specialistul este avertizat cu privire la probabilitatea de a-i aplica sancțiuni pentru anumite încălcări. În special, prevede urmărirea penală pentru fapte ilicite săvârșite de un angajat în cadrul activităților sale profesionale. În acest caz, potrivit legislației actuale, un specialist poate fi pedepsit de către civil și administrativ, iar în unele cazuri de Codul penal. Un angajat poate fi tras la răspundere pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale, care include fișa postului unui economist. Pedeapsa în acest caz este stabilită în conformitate cu prevederile Codului muncii. De asemenea, specialistul este responsabil pentru cauzarea daunelor materiale rezultate din activitățile sale. Pedeapsa pentru astfel de fapte este stabilită în cadrul legislației actuale.

concluzie

Fișa postului de economist este furnizată pentru revizuire sub semnătura personală a angajatului. Dezvoltarea și aprobarea conținutului acesteia poate fi realizată atât individual de către șeful întreprinderii, fie de o persoană autorizată, sau împreună cu un specialist. Respectarea prevederilor documentului acționează ca responsabilitatea economistului.