Corecțiile concediului medical sunt o procedură foarte neplăcută, numai dacă eroarea de completare a avut loc deja. Un certificat de concediu medical este un document foarte important, iar modul în care acesta a fost completat depinde de capacitatea persoanei de a primi fonduri suplimentare și de a nu merge legal la muncă din cauza handicapului temporar. Într-adevăr, trebuie să recunoașteți, este foarte dezamăgitor dacă după boală nu se dă nimic din ceea ce este prevăzut de lege. Dar este în regulă. Vom înțelege cum se fac corecțiile în concediul medical. Dar de la bun început ar trebui să ne dăm seama care este un concediu medical.
Ce este concediul medical
Acesta este un document care confirmă incapacitatea unei persoane de a lucra pe motive medicale. Motivul înregistrării concediului medical poate fi fie o boală, fie o sarcină. Nu există alt motiv. Totul trebuie documentat. Asigurați-vă că indicați codurile bolilor pe care le are o persoană și din cauza cărora a trebuit să completeze un concediu medical. Găsirea lor este foarte simplă. Codurile bolilor pot fi găsite în Clasificarea internațională a bolilor sau, pe scurt, ICD.
Concediul medical este format din două părți. Primul este completat de un medic. Nu sunt permise erorile din acest câmp. A doua parte este deja completată de angajator, care acceptă lista bolnavilor, el trebuie să fie plătit în viitor. Este important să înțelegem că puține documente sunt la fel de responsabile ca și documentele de spital. De ce? Da, pentru că acest tip de hârtie de afaceri este atât medical cât și financiar. Partea medicală justifică motivul pentru care persoana a fost absentă de la locul de muncă, iar partea financiară prevede plățile de asigurare din cauza handicapului temporar.
Cine are dreptul să o emită
Dreptul de a întocmi un document de spital are unul care din anumite motive și-a pierdut capacitatea de a lucra. Nu trebuie să fie boala ta sau sarcina. De exemplu, o mamă poate comanda un concediu medical datorită îngrijirii unui copil bolnav. Același lucru se aplică lucrătorilor ale căror rude mai mari și-au pierdut capacitatea de a lucra și au nevoie de îngrijire. Este evident că este imposibil să vă mențineți calmul dacă persoana iubită se confruntă cu probleme de sănătate. Da, și nimeni nu a anulat plecarea.
Există, de asemenea, cerințe pentru cine trebuie să întocmească concediul medical. Acesta poate fi doar un angajat al unei instituții medicale. Dar chiar dacă este așa, nu este totuși un fapt faptul că poate să-și ia concediu medical. De fapt, acest document poate fi eliberat doar de către persoanele care fac tratamente. Poate fi medici obișnuiți, paramedici, stomatologi.
Cine nu are dreptul să întocmească un document
Există categorii de lucrători medicali care nu au dreptul legal să ia concedii medicale. Este vorba despre tot felul de paramedici pentru ambulanță, medicii care se află în sanatorii, instituțiile medicale de tip special, cei care sunt implicați în transfuzia de sânge sau alte activități care nu sunt direct legate de tratamentul unei persoane care dorește să-și organizeze un concediu medical.
Când aveți nevoie de concediu medical?
Un certificat de concediu medical este necesar într-o serie de cazuri importante:
- Când persoana s-a îmbolnăvit. Acest lucru se întâmplă tuturor. Acestea sunt de obicei boli infecțioase sau alte boli. În același timp, este important să înțelegem că, de regulă, nu se eliberează concediu medical pentru ARVI, în ciuda pericolului de simptome și a riscului de complicații complexe care pot pune chiar în pericol viața unei persoane.Dar când apar complicații, acest lucru devine deja o ocazie pentru înregistrarea unui concediu medical.
- Când o femeie a rămas însărcinată. Dar în acest caz, concediul de maternitate ar trebui eliberat. Cu toate acestea, în anumite etape, este prea devreme pentru a face. Dar într-un spital, o persoană poate fi deja în tratament.
- Când există o rudă care are nevoie de îngrijire. În acest caz, există o coloană specială pe formular, unde trebuie să indicați numele persoanei care necesită îngrijiri deosebit de puternice, în timp ce îndeplinirea sarcinilor de muncă este imposibilă. Numai în acest caz este posibil să fiți plătit pentru concediu medical.
Aceste informații au fost deja expuse pe scurt, dar în același timp importanța sa este destul de mare. Prin urmare, necesită o prezentare mai sistematică. Din păcate, tot ceea ce a fost enumerat pe această listă este un lucru ideal. Completați concediul medical pentru oamenii obișnuiți care tind să greșească. Cum se fac corecțiile cu privire la concediul medical, dacă deodată s-a produs o neînțelegere? Este posibil. Să presupunem că un medic sau un angajator au făcut o greșeală la completarea unei părți dintr-un document, cum ar fi concediul medical. Un eșantion al acestui document este atașat pentru claritate.
Ce trebuie să faceți dacă medicul a completat formularul incorect
Se întâmplă ca medicul să completeze incorect formularul de concediu medical. În acest caz, totul se face foarte simplu. Desigur, orice corecție duce la faptul că documentul devine invalid. În acest caz, trebuie doar să scrieți un nou formular de probă pentru handicap temporar. Face doar un nou concediu medical, al cărui eșantion îl puteți vedea aici. Se întâmplă ca medicul să nu observe cum se umple concediul medical. Ce să faci în acest caz? La urma urmei, ai ajuns deja la șeful tău. Cum se pot face corecții la concediul medical în acest caz?
Ce trebuie să faceți dacă un angajator vede o greșeală
În acest caz, totul se face foarte simplu. Încă de la început, vii la șeful tău cu concediu medical. El ia deja un stilou și se gândește să completeze partea sa din acest formular. Dar în același timp vede că există o greșeală. Ce ar trebui să facă prin lege?
- Informați angajatul că are un document completat incorect.
- Refuzați să completați partea sa, deoarece un document cu o eroare este considerat invalid.
În acest caz, angajatul trebuie să meargă la medicul său și să ia de la el un certificat duplicat de incapacitate de muncă. Acesta din urmă trebuie să scrie o copie a acesteia cu o notă că acesta este un duplicat. Astfel, corecțiile în concediul medical sunt deja făcute pe noul formular. Dar acest lucru se aplică numai în cazurile în care medicul a făcut o greșeală.
Ce să facem dacă angajatorul a făcut o greșeală
Dacă devine necesar să se corecteze concediul medical atunci când angajatorul a făcut o greșeală, atunci totul depinde de ce fel de greșeală. Dar cel mai adesea se întâmplă ca șeful să completeze coloana care nu ar trebui să fie. În acest caz, el trebuie să extindă ceea ce este scris acolo, iar pe verso scrie că un astfel de câmp și un astfel de câmp trebuie considerate goale.
În continuare, trebuie să puneți o semnătură și o ștampilă. Dacă un câmp este completat incorect, atunci este necesar, de asemenea, să-l încrucișați, iar pe verso scrieți „acest câmp ar trebui să fie considerat eronat”. Urmează semnarea, sigiliul și completarea corectă a câmpului. Cu toate acestea, această problemă trebuie abordată cu atenție. Trebuie amintit că orice document este valabil numai dacă îndeplinește cerințele.
constatări
Corecțiile concediului medical sunt o problemă foarte dificilă, care poate nici nu funcționează. Dar totul poate fi în această viață, așa că trebuie să fii pregătit. În niciun caz nu trebuie să vă supărați, trebuie să continuați să mergeți înainte, indiferent de dificultățile pe care nu le întâmpinați. Vor fi multe altele.
Corecția eșantionului pentru concediul medical nu arată foarte frumos, ca tot ceea ce a fost corectat. Este important să înțelegeți că în niciun caz nu puteți utiliza corectorul. Iar corectarea concediului medical de către angajator sau medic nu este cea mai mare problemă.Prin urmare, nu trebuie să vă panicați în acest caz. Este suficient doar să înțelegem aproximativ procedura de a face corecții la concediul medical.
