Contul 69 din contabilitate

Contul 69 în contabilitate este o modalitate de a reflecta informațiile generalizate privind calculul și plata către buget a sumelor destinate asigurare socială și securitate. Aceasta include tipuri de deducții precum:

• pensie (PF RF);
• social (FSS RF);
• asigurare de sănătate (FFOMS).

Fondurile pot fi transferate pe cheltuiala angajatorului sau deduse din salariul angajatului.

Despre fondurile sociale de stat

Este de remarcat faptul că, ca atare, conceptul de UST (impozitul social unic) nu există astăzi. Contabilii folosesc prescurtarea obișnuinței. Impozitul în sine a fost eliminat la 1 ianuarie 2010. În schimb, au fost introduse plăți obligatorii de asigurări sociale în fondurile respective. Principiile generale de percepere și plată au rămas neschimbate.

Luați în considerare principalele fonduri de asigurări sociale de stat și scopul acestora:

• PF - fond de pensii - extrabugetar, destinat plății fondurilor după încheierea activității de muncă la împlinirea vârstei de pensionare, pentru vechimea în serviciu sau pentru pierderea câștigătorului.
• FSS - Fondul de asigurări sociale - garantează plățile în caz de accidente, plata concediilor medicale și prestațiile de maternitate. În plus, finanțează anumite tipuri de excursii spa.
• FFOMS - Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii - vă permite să utilizați servicii de îngrijire medicală garantate.

Compania transferă fonduri către fiecare fond separat, pentru care deschide un cont 69 și operațiunile corespunzătoare ale subcontului.

Conturi 69,00 contabilitate analitică

În cadrul activităților companiei, contul 69 ocupă un loc special. Subconturile sunt deschise pentru următoarele tipuri de tranzacții:

• contabilitatea asigurărilor sociale ale angajaților (subsecțiunea 69.1);
• încasarea și transferul contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse (subcontul 69.2);
• plăți pentru asigurarea medicală obligatorie a angajaților (subsecțiunea 69.3).

Dacă organizația efectuează plăți pentru anumite categorii de asigurări sociale, statutul companiei reglementează utilizarea subconturilor suplimentare ale contului 69.

Procedura de calcul a plăților sociale

Impozitul social unic transferate către fondurile relevante ale statului, calculate pe baza salariului angajatului. Trebuie avut în vedere faptul că deducerile se fac pentru orice tip de venit, indiferent dacă este vorba despre un bonus sau un salariu oficial.

obligatoriu beneficii sociale fac parte din costurile de producție. Deducțiile se fac lunar la ora stabilită. Termenul reglementat de Codul fiscal al Federației Ruse este ziua primirii banilor la bancă, prevăzută pentru salariile pentru luna lucrată. Transferul fondurilor fiscale sociale ar trebui finalizat cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare.

Ratele dobânzii

Suma impozitelor plătibile se calculează pentru fiecare fond separat. Calculul se bazează pe rata tarifară stabilit prin Codul fiscal. Pentru 2016, procentul din valoarea plăților din veniturile angajaților este:

• Fondul de pensii - 22%.
• Fondul de asigurări sociale - 2,8%.
• Fondul federal de asigurări de sănătate obligatorii - 5,1%.

Rata totală a contribuției va fi de 30%. Unele întreprinderi sunt impozitate cu o rată redusă:

• organizațiile care operează în cadrul unui regim special sunt impozitate cu o rată de 20%;
• Participanții la Skolkovo au dreptul de a deduce doar 14% din Fondul de pensii;
• companiile de proprietate intelectuală contribuie în total la 14% la toate fondurile de asigurări sociale;
• Angajatorii de echipaj de nave sunt impozitați la o rată zero;
• un tarif redus de 7,6% este disponibil în Crimeea.

De asemenea, trebuie să se țină seama de faptul că depășirea limitei bazei utilizate pentru calcularea plăților de asigurare implică o taxă suplimentară de 10% în PF și 5,1% în FFOMS a sumei în exces. Pentru 2016, sumele limită pentru FSS au fost stabilite la 723 mii ruble, iar PF - 800 mii ruble. Regula nu se aplică utilizatorilor cu o rată redusă.

Compensarea asigurărilor

Suma transferată către FSS a Federației Ruse poate fi redusă dacă angajatorul a plătit cheltuielile de asigurări sociale ale angajaților în detrimentul întreprinderii. Aceasta include beneficii:

• în concediu medical;
• plăți de maternitate;
• plata unica la nastere;
• îngrijirea copilului până la 1 an 6 luni;
• în timpul adoptării;
• pentru îngrijirea unui copil cu handicap;
• Soc. plata pentru înmormântare.

În plus, legislația stabilește achiziționarea de bonuri pentru tratament sanatoriu și profilactic în detrimentul FSS (fondul restabilește compania). Trebuie avut în vedere faptul că lista nu include toate categoriile de cetățeni.

Modificări ale contului 69 tranzacții în 2016

Contul 69 reflectă multe tranzacții comerciale și orice modificare legislativă a regulilor de calcul al plăților ar trebui să fie luată în considerare de către auditor. Începând cu acest an, au intrat în vigoare următoarele cerințe:

• suma plătită salariatului la concediere nu este supusă UST numai dacă nu depășește de trei ori venitul mediu lunar;
• deducerea socială anulată plăți din cheltuieli de călătorie;
• au devenit obligatorii transferuri către Fondul de pensii din veniturile lucrătorilor străini.

În cazul în care regulile nu sunt respectate, se aplică angajatorului măsuri de responsabilitate administrativă.

Contul 69 în contabilitate: structură

Contul de plată a asigurărilor sociale este pasiv: creditarea se face pe credit, iar debitarea se debitează. Spre deosebire de multe alte conturi de contabilitate pentru sursele întreprinderii, contul 69 este caracterizat de un sold detaliat. Aceasta înseamnă că la sfârșitul perioadei de raportare, contabilul calculează atât soldul creditului, cât și debitul.

Se pare că contul 69 din bilanț se reflectă atât în ​​activ, cât și în pasiv. Secțiuni în care puteți găsi datele contului:

• „Active circulante” (articolul „Alți debitori”).
• „Obligații pe termen scurt” (articolul „Datoria către stat. Fonduri extrabugetare”).

Încasarea sumelor poate fi văzută în debitul conturilor de producție, ceea ce reflectă salariile angajaților. Un cont este întotdeauna creditat - 69.

Caracteristicile soldului debitului contului 69

Soldul de deschidere și închidere reflectat în situațiile financiare ale întreprinderii conține informații valoroase cu privire la contribuțiile sociale. Luați în considerare caracteristica soldului de deschidere a debitului:

1. Indică valoarea datoriilor datorate de UST - suma totală a numerarului plătit salariatului în detrimentul FSS al Federației Ruse.
2. Prezintă procesul de transfer al impozitelor sociale către fondurile bugetare.
3. Reflectă acumularea de beneficii sociale în detrimentul asigurărilor de stat.

Soldul final al debitului contului 69 rezumă suma creanțelor statului către întreprindere. Motivul pentru formarea soldului la sfârșitul perioadei de raportare este necesitatea rambursării companiei plătite a sumei de asigurări sociale sau a plății exagerate a UST.

Soldul creditului contului 69

În creditul contului se acumulează o taxă de asigurări sociale, astfel încât soldul inițial al împrumutului va indica prezența datoriei către stat în cadrul UST. Fiecare subcont are un sold separat, ceea ce face ușor de văzut ce plăți nu au fost efectuate.

La sfârșitul perioadei de raportare, soldul creditului indică suma totală a datoriei la plățile obligatorii la buget și la Fondul de pensii. După calcul, datele sunt transferate în pasivul bilanțului și sunt reflectate în situațiile financiare ale întreprinderii.

Conturi 69

Erorile în pregătirea atribuțiilor de cont duc la nepotrivirea indicatorilor bilanțului.Ca exemplu, luați în considerare corespondența conturilor pentru posibile operațiuni comerciale ale unei întreprinderi.

Este necesar să se facă o distincție clară între conturile debitate atunci când se calculează beneficiile sociale. Pentru angajații producției principale, se poate utiliza doar contul 20. Salariile administrației și, în consecință, taxele sociale sunt reflectate în contul 26.

Contul 69 din contabilitate este supus unor audituri riguroase ale serviciului fiscal și este unul dintre principalii indicatori ai situației financiare la întreprindere.