Una dintre cele mai importante componente ale căutării unui loc de muncă de succes este un CV bine scris. Acest document mic este conceput pentru a evidenția solicitantul printre alți candidați pentru poziția și interesul potențialului angajator. Este important nu numai să indicați în mod fiabil vârsta, educația și experiența de muncă, dar și calitățile personale din CV. Exemple de viață arată că pe aceste informații recrutorii și managerii au acordat o atenție serioasă recent. Puteți solicita ajutor de la specialiști sau puteți încerca să îl faceți singur.
Nuanțe importante
Înainte de a alege ce să indice calitățile personale din CV, trebuie studiate exemple și probe, familiarizate cu regulile de bază pentru completarea acestei secțiuni.
- Orice informație trebuie să fie fiabilă și veridică. Mai devreme sau mai târziu, oricum înșelăciunea va fi dezvăluită, deci nu trebuie să conduci pe nimeni în jurul tău sau pe tine însuți.
- Calitățile personale trebuie declarate pe scurt și în mod clar. Cu toate acestea, nu ar trebui să utilizați doar fraze generale, care nu poartă nicio informație specifică pentru potențialul angajator.
- Această secțiune, la fel ca întregul CV în ansamblu, trebuie scrisă corect, fără erori și vocabular colocvial.
- De regulă, li se cere să indice cele mai importante cinci calități personale, astfel încât nu este necesar să exagerați și să indicați totul la rând. Este necesar să analizăm cu atenție care trăsături particulare de caracter sau comportament pot fi utile pentru o anumită profesie sau poziție. De exemplu, un economist nu trebuie să fie deloc creativ, dar vânzătorul are nevoie de capacitatea de a ieși din situații de conflict.
Grupuri și șabloane
Calitățile personale pentru un CV pot fi împărțite condiționat în mai multe grupuri, fiecare având propriile fraze de șablon.
- Responsabilități și locuri de muncă. Acestea includ: eficiență și diligență ridicată, determinare sau concentrare pe rezultate, abilități analitice, determinare, responsabilitate, capacitate de adaptare, disciplină.
- Relațiile cu oamenii. Șabloane: sociabilitate, prietenie, rezistență la stres și non-conflict, capacitatea de a convinge, capacitatea de a lucra în echipă, justiție, amabilitate, vorbire bună.
- Gândire creativă și dezvoltare. Opțiuni posibile: învățare ușoară, dorința de dezvoltare, dorința de îmbunătățire, creativitate, creativitate, resurse.
- Caracteristicile caracterului. Expresii tipice: perseverență, atenție, acuratețe, activitate, punctualitate, decență, veselie.
Calități personale din CV: exemple de scriere pentru unele profesii și funcții
Există multe fraze de șabloane care pot fi utilizate la pregătirea chestionarului. Angajatorul studiază cu atenție calitățile personale din CV.
Manager de exemplu:
- concentrați-vă pe rezultatul muncii întregii echipe;
- capacitatea de a convinge și ghida; disponibilitatea abilităților pentru analiza rapidă a situației și luarea deciziilor;
- rezistență la stres;
- performanță crescută.
În continuare, analizăm ce calități personale pot fi indicate în CV: exemple pentru lucrătorii de birou.
Contabil: atenție la detalii, scrupulozitate atunci când lucrați cu documente, capacitatea de a învăța și adapta cu ușurință la schimbarea cerințelor legislative, perseverență, decență.
Avocat: alfabetizare, capacitatea de a găsi, aminti și analiza cantitatea de informații, perseverența atunci când lucrați cu documente, capacitatea de a lua rapid decizii, de a contacta.
Secretar: aspect plăcut și bine îngrijit, vorbire competentă și dicție bună, abilități de comunicare, capacitate de a elimina situațiile de conflict, rapiditate, acuratețe.
Este foarte important să descrieți corect calitățile personale pentru profesiile care implică lucrul cu oameni (manageri, vânzători, consultanți etc.). Puteți utiliza eșantionul pentru a crea un CV.
Calități personale (exemplu): sociabilitate, capacitatea de a stabili cu ușurință contactul, capacitatea de a convinge, rezistența la stres, non-conflictul.
Primul loc de muncă
Dacă un CV este întocmit pentru prima dată și nu există nimic de completat în coloana privind activitatea muncii, atunci în secțiunea despre calitățile personale ale unui specialist, este mai bine să indicați următoarele:
- dorința de a se dezvolta și de a îmbunătăți;
- cursant rapid;
- amintire bună;
- Activitate;
- Creativitatea și o abordare creativă a muncii;
- dorința de a lucra în echipă.
Nu uitați însă de relevanța calităților pentru un anumit loc de muncă.
Nimeni nu este perfect
Din informațiile prezentate în alineatele anterioare, este clar cum se scrie calitățile personale într-un CV. Exemplele date mai sus vor ajuta la înțelegerea și completarea competentă a acestei secțiuni. Dar dacă angajatorul cere să-și prezinte deficiențele?
În niciun caz nu trebuie să ignorați acest articol și să îl lăsați necompletat. Pentru că oamenii ideali pur și simplu nu există. Reticența de a indica punctele slabe poate avertiza potențialul angajator. În această problemă, trebuie amintit faptul că unele trăsături de caracter negative sau modele de comportament pentru unele profesii sunt pur și simplu inacceptabile, dar pentru altele nu au niciun sens sau, invers, pot chiar să fie utile.
Deci, vom lua în considerare calitățile personale în CV: exemple, puncte slabe într-o lumină favorabilă:
- Scrupulozitate excesivă sau perfecționism. Organizatorul sărbătorilor sau animatorul, un astfel de defect, cel mai probabil, va interfera foarte mult cu munca. Dar un astfel de contabil sau finanțator va fi pur și simplu un zeu pentru cap.
- Activitate excesivă. Pentru profesiile care necesită perseverență (analiști, calculatori, economiști, contabili, croitorești, operatori de telefonie etc.), acesta este un mare dezavantaj, dar pentru cei care sunt așteptați să „se rostogolească munții” (manageri, vânzători, jurnaliști etc. ), această calitate negativă este de fapt pur și simplu de neînlocuit.
- Incapacitate de a trișa sau păcăli. Pentru vânzător, cel mai probabil, un astfel de dezavantaj va fi semnificativ, însă asistentul manager cu o latură atât de slabă se va potrivi potențialului angajator.
- Prezența obiceiurilor proaste. Astăzi, multe firme și întreprinderi refuză să angajeze oameni care duc un stil de viață nesănătos, însă o persoană care fumează țigări se va încadra armonios în funcția de director de vânzări pentru o companie de tutun.
- Aspect. De exemplu, a fi supraponderal poate fi un minus uriaș pentru multe profesii, dar pentru un dispecer de servicii de asistență sau un operator de telefonie care ia comenzi de taxi, acest dezavantaj nu contează, deoarece nimeni nu-l va vedea.
CV-ul interviului
Atunci când scrieți descrierea dvs., trebuie să luați în considerare probabilitatea ca la interviu solicitantul să fie solicitat să confirme ce a fost scris cu acțiuni specifice. Prin urmare, ar trebui să luați în considerare în mod serios ce calități personale să indicați în CV.
Exemplu: o persoană care pretinde a fi analist a scris despre capacitatea sa de a găsi rapid orice informație. La interviu, i se poate cere să facă acest lucru, pentru a verifica în practică prezența acestei abilități.
Sau un alt exemplu: un solicitant de locuri de muncă pentru un manager de vânzări care găsește cu ușurință o abordare a oamenilor poate fi rugat să se întâlnească și să ia numărul de telefon de la prima persoană cu care se întâlnesc.
Astfel de verificări sunt acum foarte populare și sunt utilizate pentru angajarea în multe companii mari.
