În CV, abilitățile profesionale, precum și abilitățile și calitățile personalității tale joacă un rol important. Uneori, angajatorul este cel care le acordă atenție. Cu cât este mai talentat angajatul, cu atât are mai multe șanse să găsească un loc de muncă într-o anumită companie. Mai ales când vine vorba de o corporație de prestigiu. Prin urmare, trebuie să puteți scrie un CV. Uneori, unele momente pot fi înfrumusețate, dar nu prea mult. Și stai liniștit despre ceva. Ce abilități profesionale trebuie indicate în CV? De ce să mă abțin? Cele mai bune sfaturi și recomandări sunt prezentate în atenția noastră. Amintiți-vă doar un lucru simultan: nu există un algoritm exact. Dar, urmând câteva sfaturi și ținând cont de experiența altor persoane, puteți scrie o mulțime de informații utile într-un document atât de important.
Nu pentru toată lumea
Aptitudinile și abilitățile profesionale din CV (un exemplu al acestuia - cursant rapid) joacă un rol important. Dar, din păcate, așa cum am menționat deja, nu există indicații exacte în acest sens. Într-adevăr, pentru fiecare direcție există câteva particularități. Acestea vor trebui să fie luate în considerare. Fără eșec.
Prin urmare, în CV, abilitățile profesionale, precum și abilitățile și calitățile personale se vor schimba constant. În funcție de ce profesie aspirați. Despre ce vorbești? De exemplu, administratorul de sistem nu are nevoie de abilități de gătit, iar bucătarul nu are nevoie de cunoștințe de programare. Prin urmare, astfel de date pot fi omise. Deși, dacă pe viitor vrei să schimbi natura activităților tale, merită încercat. Cu toate acestea, ne vom concentra pe puncte cheie și vom evalua importanța acestora pentru ocuparea forței de muncă. Unele caracteristici și puncte generale sunt în orice CV.
Cursant rapid
Abilitățile profesionale dintr-un CV (de oricare dintre ele) sunt de neconceput fără o caracteristică precum elevul rapid. Poate de aici trebuie să începi. Orice angajator dorește ca angajații săi să nu fie berbeci și să înțeleagă totul din zbor. Mai ales când vine vorba de o persoană fără experiență de muncă într-o anumită zonă.
Poate că învățarea rapidă este ceea ce poți și ar trebui să scrii, chiar dacă nu ai unul. De ce? Puteți învăța întotdeauna ceva înăuntru termeni scurti. Principalul lucru este să vă stabiliți un obiectiv. Învățarea rapidă este aproape imposibil de verificat. În orice caz, angajatul mediu. Ce să scrii în abilități profesionale în CV-uri pe lângă asta, indiferent de activitatea ta?
Cunostinte de PC
Un computer este ceea ce joacă un rol important în viața unei persoane moderne. Și ignoranța lui sugerează că angajatul este puțin retardat. Chiar dacă este un fel de bucătar (la urma urmei, mai devreme sau mai târziu va începe să vină în contact cu unele echipamente, de exemplu, case de marcat, o astfel de practică este obișnuită în Rusia), ca să nu mai vorbim de angajații de la birou sau profesioniștii în calculatoare.
Așadar, cunoașterea PC-ului - acesta este un alt element, o necesitate pentru un CV. Adevărat, de obicei nu uită de el. Mai degrabă, dimpotrivă, o înregistrează în primul rând, indiferent de lucrarea aleasă. Cunoașterea unui computer este importantă. Mai ales când există perspectiva unei creșteri.
Rezistența la stres
Abilitățile și cunoștințele profesionale din CV (au fost deja luate în considerare exemple) sunt de neconceput fără un alt punct destul de important. Adevărat, el se referă mai degrabă la calitățile personale. Este vorba despre rezistența la stres.
Orice muncă este stres. Și nimeni nu este ferit de stres. Un angajat cu temperatură rapidă, agresiv și nerăbdător nu este nevoie de nimeni. Prin urmare, uneori este necesar să înfrumusețăm realitatea. Rezistența la stres este inclusă în lista calităților sale, indiferent dacă o persoană o are sau nu.De regulă, acest lucru nu este atât de important în realitate. Principalul lucru este să nu manifestați prea multă agresivitate în situații stresante, să rămâneți cu demnitate.
Dacă din anumite motive nu indicați acest articol, pot întreba în mod ascuns despre acest interviu. Și trebuie să minți sau să spui adevărul, iar apoi, poate, să-ți ia la revedere de la un potențial angajator pentru totdeauna.
supraom
În CV, abilitățile profesionale joacă un rol important. Dar există o greșeală foarte frecventă pe care o fac solicitanții. Care? Este o descriere a unui supraom. Adică, imaginea de ansamblu, formată din CV-ul unui cetățean, este prea bună. Și învață repede și nu obosește și nu cedează la stres și, în general, tot un astfel de geniu este direct.
Dar realitatea este complet diferită. Este clar că stresul este inevitabil. Mai devreme sau mai târziu, toată lumea cedează la crize nervoase. Puteți învăța rapid cum să învățați și cum să dezvăluiți. Un bagaj special de cunoștințe este că, de regulă, este foarte ușor de pierdut. Da, și dacă persoana însăși este atât de talentată încât a uitat să lucreze pentru unchiul său? Supermanul își organizează propria afacere și poate obține rapid un succes extraordinar. Ține cont de acest lucru.
Prin urmare, nu te implica în abilități, abilități și cunoștințe profesionale din CV. Este suficient să lăsați o notă mică pentru fiecare articol (sau unele). Din nou, atingeți stresul. Aici puteți scrie: rezistența la stres (calmează-te repede, o ceașcă de ceai / cafea ajută). Sau ceva de genul. În niciun caz nu trebuie să descrieți o persoană cu superputeri într-un CV.
Cunoașterea limbilor străine
Dar lista general acceptată nu se termină aici. Cunoașterea și abilitățile profesionale din CV, după cum am aflat deja, pot fi diferite. Un plus uriaș va fi cunoașterea limbilor străine. Indicați pe cele pe care le înțelegi. Și nu uitați să atribuiți și gradul cunoștințelor voastre.
Dacă acest articol nu este atât de important pentru bucătar sau pentru ținută, atunci aceste cunoștințe pot fi utile pentru manageri și angajați de birou. Trebuie să înțelegeți limbile străine cel puțin la nivel general. Dacă nu sunteți lingvist sau nu aveți nicio dovadă de fluență, va trebui să indicați „intermediar” sau „peste medie”. Scrierea unui comentariu despre competența limbajului sub formă de „nivel tehnic”, precum și „conversațional” este de asemenea adecvată. Dar nu „liber”. Acest lucru este indicat numai dacă există documente capabile să confirme acest fapt.
caracter comunicabil
Cunoștințele și abilitățile profesionale din CV presupun și un alt punct foarte interesant. Puteți specifica abilitățile de comunicare în această coloană. De exemplu, sociabilitatea sau posibilitatea dialogului. Comunicarea este un element important al majorității profesiilor. Și oamenii care ies, sunt bineveniți în aproape orice poziție.
Cu toate acestea, nu merită să extindeți această calitate. Și pictați-vă cât de bine comunicați și voi. Este suficient să indicați sociabilitatea și capacitatea de a conduce negocieri comerciale. Acest lucru este suficient pentru angajator și managerul de recrutare. Doar nu minți mult. La interviu va deveni clar dacă poți comunica cu alții sau nu.
Cunoașterea psihologiei
În CV, abilitățile profesionale diferă între ele în fiecare caz în parte. Cu toate acestea, uneori este demn de menționat un astfel de punct, precum cunoașterea în domeniul psihologiei umane. De fapt, când vine vorba de orice profesie în care va trebui să comunicați mult. Sau faceți vânzări / consultanță.
Cunoașterea psihologiei umane, de regulă, ajută la găsirea pârghiei pentru a-și atinge scopul. De exemplu, pentru a vinde acest produs sau acela fără o convingere deschisă. Se pare că persoana însăși a luat decizia de a cumpăra, dar, de fapt, la nivel psihologic, a fost influențată. Și atunci când un potențial angajat mai are un fel de dovezi documentare (să spunem, un certificat de ascultare a prelegerilor / participarea la cursuri de psihologie), atunci acest lucru este în general bine.
După cum vedeți, abilitățile și cunoștințele profesionale din CV te pot ajuta să obții un loc de muncă. Sau invers, interferează cu acest proces. Principala regulă pentru întocmirea unui CV este că poți minți, dar nu prea mult. Nu vă faceți un copil minune, scrieți mai mult adevăr și nu arătați că sunteți prea deștepți (chiar dacă este într-adevăr). Liderii rareori angajează oameni mai pricepuți în multe probleme de afaceri decât ei înșiși. Abilități profesionale într-un CV (un exemplu, și nu unul pe care l-am examinat) - asta vă va ajuta să obțineți un loc de muncă. Doar fii pregătit să spui mai mult adevăr.
