Leader este un cuvânt care a intrat ferm în vocabularul nostru. Cu toate acestea, în ciuda utilizării pe scară largă, nu toată lumea știe ce este un lider, ce calități ar trebui să posede și de ce nu toată lumea poate deveni unul.
Cine este un lider
Cuvântul lider provine de la liderul englez, care înseamnă „primul”, „conducător”, „a merge înainte”. Astfel, un lider este o persoană care se bucură de o autoritate recunoscută și are influența de a efectua acțiuni manageriale.
Cu toate acestea, astăzi acest cuvânt a devenit folosit într-un sens mai larg. Deci, liderul este câștigătorul oricărei competiții, o persoană care este de încredere de ceilalți și are popularitate, precum și doar o persoană de succes.
În acest caz, este necesar să se facă distincția între leadership formal și informal. În primul caz, vorbim despre oameni în funcții de conducere și, prin urmare, au un impact asupra celorlalți. Liderii informali sunt persoane cu o anumită carismă care le permite să-i convingă pe ceilalți de punctul lor de vedere, precum și capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile lor. Un lider ideal este o persoană care are ambele opțiuni. Cu toate acestea, astfel de oameni sunt extrem de rari.
Natura conducerii
Acest fenomen psihologic este inerent naturii umane. Exemple foarte apropiate de conducere se regăsesc și în mediul animal. Aici acest fenomen se numește „proto-leadership”. Esența conducătorului este aceeași - deținerea influenței. În fiecare grup de animale, există un lider - un individ, care se distinge prin puterea sa și se bucură de autoritatea turmei. Acestea sunt acțiuni programate biologic care sunt inerente naturii.
O analiză psihologică a esenței acestui fenomen arată că ea rezultă din anumite nevoi umane, pe care liderii le satisfac.
Gradul de claritate al pozițiilor de conducere depinde de tipul de societate. În cazul în care nivelul de organizare este slab exprimat și există un grad mare de autonomie, funcțiile de conducere nu sunt clar definite. Pe măsură ce nevoia societății pentru o organizare structurată a activităților și a obiectivelor colective crește, la fel și poziția de lider. Astfel, conducerea este un fenomen care a apărut ca răspuns la nevoile societății.
Calitățile unui lider - personal, managerial, psihologic
Calități de conducere - Aceasta este o serie întreagă de cunoștințe, abilități și abilități din diferite sfere ale vieții, care permit împreună unei persoane să-i influențeze pe ceilalți. De remarcat este faptul că, pentru a atribui o personalitate acestei categorii, trebuie să aibă o combinație de calități, și nu doar una dintre ele. Există trei domenii de calități pe care o persoană trebuie să le aibă pentru a-l numi lider:
- personalitate;
- managerial și organizațional;
- psihologic și social.
În fiecare din aceste domenii este o listă a anumitor trăsături de personalitate. Iată:
- încredere în sine și încredere în sine, ceea ce face posibil să crezi în succesul afacerii tale;
- poziția vieții active - capacitatea de a fi mereu în centrul evenimentelor, de a comunica mult și de a fi primul care cunoaște toate noutățile, ceea ce, în final, vă va permite să fiți cu un pas înaintea restului;
- riscă apetitul, grijuliu și adecvat;
- inițiativă - lipsa fricii de schimbările vieții;
- motivația - capacitatea de a motiva nu numai pe tine însuți, ci și pe alții;
- onestitate - este foarte ușor să pierzi încrederea celorlalți, de aceea această calitate este obligatorie;
- coerență, întocmirea unui plan clar și implementarea sa în etape;
- responsabilitatea, capacitatea de a răspunde pentru acțiunile și consecințele lor.
Calitățile manageriale și organizaționale ale unui lider sunt:
- capacitatea de a conduce;
- viziunea perspectivei;
- flexibilitate;
- abilități diplomatice.
Proprietăți psihologice și sociale:
- sociabilitate - aceasta înseamnă nu numai capacitatea de a comunica, dar și de a găsi un limbaj comun cu oameni complet diferiți;
- justiție - devenind lider, o persoană trebuie să fie pregătită să apeleze la el pentru a rezolva orice probleme și numai decizii corecte pot susține autoritatea sa;
- menținerea intereselor echipei lor - oamenii care urmează liderul au nevoie de încredere în sprijinul lor continuu;
- crearea condițiilor pentru autorealizarea echipei - liderul trebuie să le permită celorlalți să se arate și să se împlinească și în niciun caz să nu suprime pe nimeni.
Doar o atitudine pozitivă a oamenilor îi va conduce să-l urmeze pe lider.
Astfel, deținerea acestor calități este obligatorie pentru lider. Lipsa a cel puțin unuia dintre ei va duce la o durată scurtă și la pierderea suplimentară a autorității.
Tipuri de conducere
Deținerea calităților enumerate ale oamenilor, la rândul său, poate fi împărțită în funcție de natura activității lor, de direcția și conținutul acesteia. În primul caz, aceștia sunt liderii:
- universale, care ocupă această poziție în diferite tipuri de activități;
- situațională, o manifestare a calităților de conducere într-o anumită activitate.
Direcția de activitate le împarte în:
- emoțional, care reglează relațiile interpersonale în grup;
- instrumental, luând inițiativă în domenii de activitate care necesită anumite cunoștințe;
- intelectual, conducând în situații care necesită activitate mentală.
În funcție de conținutul activităților lor, liderii sunt:
- inspiratori - acesta este un astfel de lider de grup care oferă doar idei și motivează echipa, dar nu ia parte la implementare;
- interpreți care participă la egalitate cu întreaga echipă.
Manifestările calităților descrise sunt posibile în diferite domenii de activitate, despre care vom discuta mai jos.
Lider în politică
Un lider politic este o persoană care, datorită trăsăturilor sale de personalitate, precum și a capitalurilor politice și a altor capitale, poate conduce sistemul juridic de stat al societății în ansamblul său și al indivizilor în special.
În acest aspect, acesta nu este un stil de conducere specific, ci un mod de organizare a puterii în societate. Caracteristicile persoanei numite sunt:
- prezența propriului său program politic, dezvoltat de el însuși sau propus în numele său;
- capacitatea de a exprima și apăra interesele grupului etnic;
- nivel înalt de cultură politică;
- capacitatea de a căuta sprijin din partea maselor.
Această persoană este determinată în mare măsură de factori precum personalitatea și originea, precum și de felul în care a ajuns la putere.
Lider de partid
Un lider de partid este o persoană care deține conducerea generală a acestui grup. Mai mult, pentru implementarea cu succes a controlului, el trebuie să aibă o serie de calități.
În primul rând, un lider de partid este un lider la nivel strategic, care trebuie să poată rezolva probleme care nu au o formulare exactă și care variază în funcție de condițiile externe. O astfel de persoană trebuie să simtă starea de spirit a societății în ansamblu și a partidului său în special și să se comporte în consecință. Mai mult, el nu trebuie să piardă din vedere obiectivul, să vadă perspectiva viitorului și să meargă la el.
Următoarea calitate necesară a unui lider de partid este capacitatea de a crea o echipă coezivă care să rezolve eficient problemele emergente. Și în sfârșit, el ar trebui să poată organiza lucrări administrative structurate. Acestea sunt calități necesare pentru organizarea activității petrecerii.
O altă calitate importantă pe care un lider de partid ar trebui să o posede este aspectul său favorabil. Trebuie avut în vedere faptul că alegătorii văd întregul partid în spatele lui, acesta este mai mult un impact emoțional asupra electoratului decât unul rațional. De aceea, această cerință este extrem de importantă pentru un reprezentant al partidului.
Liderii ruși
Până în prezent, 77 de partide au fost înregistrate în Rusia, dar doar 4 dintre ele au filiale regionale în toate subiectele țării, iar liderii lor sunt liderii Rusiei. Această categorie include următoarele:
- „Rusia Unită” - liderul V.V. Putin.
- „Partidul Comunist al Federației Ruse” - liderul G. A. Zyuganov.
- „Partidul Democrat Liberal al Federației Ruse” - liderul V. V. Zhirinovsky.
- „Rusia Rusă” - lider S. M. Mironov.
Aceste partide există de mai bine de 10 ani și au un impact semnificativ asupra alinierii forțelor politice din țară.
Lider de piață
Un lider de piață este cineva care selectează o strategie de creștere concentrată și o realizează în următoarele moduri:
- extinderea unei piețe existente prin atragerea de noi consumatori și creșterea canalului de distribuție;
- creșterea cotei sale în cazul când vine vorba de o creștere accelerată a afacerii.
În ultimul caz, liderul trebuie să stea în poziția de apel. Pentru a-și atinge obiectivul, el trebuie să-și îmbunătățească constant competitivitatea. Există 4 modalități principale de a face acest lucru:
- Menținerea pozițiilor de lider în crearea de noi produse și aducerea lor la consumator.
- Acordați atenție consolidării poziției lor prin menținerea stabilității prețurilor și actualizarea produselor prin noi forme și mărci.
- Acțiune rapidă ca răspuns la pașii concurenților. Aceasta poate fi, de exemplu, o reducere a prețurilor pentru a atrage consumatorii.
- Organizarea criticilor concurentului, atragerea de angajați valoroși și alte acțiuni menite să exercite presiuni psihologice asupra inamicului.
Cum să devii lider
Nu este de mirare că spun că fiecare persoană se face pe sine. Aproape fiecare persoană cu calitățile necesare le poate dezvolta în sine într-un grad adecvat. Rezultatul va fi un lider nou care se poate bucura de o binemeritată autoritate și conduce oamenii.
În același timp, este necesar să vedem obiectivul și perspectiva scenariului pentru acțiunile viitoare, pentru a avea un plan clar pentru obținerea unui rezultat specific. Cu toate acestea, merită să ne amintim că liderul este responsabil pentru deciziile care îi afectează pe ceilalți. În același timp, la fel cum va fi elogiat cu decizia corectă, toate criticile vor fi îndreptate exact către liderul deciziei greșite. Astfel, este necesar să vă evaluați cu adevărat capacitățile și consecințele viitoare înainte de a face eforturi pentru a ocupa o poziție de conducere.
concluzie
Care lider este necesar pentru fiecare grup depinde de obiectivele și obiectivele sale. Astăzi, pe lângă calitățile enumerate, el trebuie să se poată adapta la schimbările rapide ale realității înconjurătoare.
Viața modernă este rapidă și nu tolerează încetinirea, motiv pentru care cei care au un nivel ridicat de adaptare vor fi în față. În plus, trebuie amintit că o poziție de conducere necesită o muncă constantă asupra propriei persoane.
