Încetarea activității unei persoane juridice. Reorganizare, lichidare, faliment

Încetarea activității unei persoane juridice implică retragerea acesteia din relațiile de drept civil relevante. Informațiile despre subiect sunt excluse din registru. Să analizăm în continuare procedura de încetare a activităților persoanelor juridice.

Relevanța problemei

terminare activități legale persoanele sunt reglementate de lege. Procedura implică mai multe etape, pe parcursul cărora se realizează analiza lucrărilor, se întocmește documentația și se rezolvă problema achitării obligațiilor în cazul în care subiectul le-a avut. Existența persoanelor juridice nu se limitează la perioade de timp. Cu toate acestea, în unele cazuri este necesară finalizarea lucrărilor. Deci, lichidarea întreprinderii poate fi cauzată de insolvență, incapacitatea de a rambursa obligațiile în timp util. În astfel de cazuri, procedura se realizează prin intermediul instanței.

Motivele pentru încetarea activității unei persoane juridice

O procedură de închidere a companiei poate fi voluntară sau obligatorie. În primul caz, baza va fi decizia persoanei juridice sau a fondatorilor. Procedura obligatorie începe prin ordin al instanței. Încetarea activității unei persoane juridice, desfășurată prin decizia fondatorilor sau a organismului autorizat al companiei, se poate datora:

1. Expirarea perioadei pentru care s-a constituit compania.
2. Atingerea obiectivului stabilit la crearea companiei.
3. O scădere sau creștere a numărului de membri mai mică sau mai mare decât numărul stabilit în statut sau în lege.
4. Invalidarea înregistrării unei organizații de către o instanță din cauza încălcărilor fatale ale actelor juridice comise în timpul formării acesteia.
5. Insolventa.
6. Reducerea prețului activelor nete până la capitalul minim autorizat.
7. Alte circumstanțe.

Decizia instanței este luată dacă:

• A fost identificată o încălcare a legii în timpul funcționării organizației.
• Au fost desfășurate activități care sunt interzise de norme sau care nu sunt prevăzute în statut etc.

Metode de reziliere a unei persoane juridice

Legea definește diverse proceduri, în urma cărora compania își finalizează activitatea. Legislația prevede încetarea unei persoane juridice prin:

1. Reorganizarea. Această opțiune prevede finalizarea unei companii și crearea de noi pe baza acesteia. Toate responsabilitățile și drepturile organizației inițiale în acest caz trec către succesori.
2. Lichidarea. În acest caz, compania existentă își finalizează activitatea fără a crea alte firme. Lichidarea întreprinderii implică rambursarea integrală a obligațiilor existente.

nuanțe

Așa cum am menționat mai sus, încetarea persoanei juridice poate fi efectuată prin decizie a organismului autorizat sau întrunirea fondatorilor. Depinde de tipul legal de companie. În LLC și JSC, această problemă este inclusă în competența adunării generale. Unele tipuri de încetare a activităților unei persoane juridice implică obținerea aprobării Comitetului de Stat pentru politica antimonopolului. Astfel de cazuri, în special, includ transformarea, aderarea și fuziunea. Actele normative care reglementează concurența și monopolurile permit încetarea forțată a unei persoane juridice sub formă de separare și separare.

O astfel de decizie este luată de Comitetul de Stat și de diviziunile sale teritoriale. Companiile care au primit o comandă corespunzătoare trebuie să completeze la timp procedurile necesare. Dacă societatea nu face acest lucru, Comitetul de Stat trimite o declarație de revendicare pentru a pune capăt activităților persoanei juridice în fața instanței. În acest caz, va fi numit un manager extern, căruia îi este încredințat să desfășoare activitățile stabilite. Documentația constitutivă a societăților nou constituite, bilanțul de separare sunt convenite și aprobate de instanță și apoi înregistrate conform regulilor generale.

Norme GK

Unul dintre motivele comune pentru încetarea activităților persoanelor juridice este falimentul. Procedura este reglementată de art. 61-64 GK. O recunoaștere a societății insolvabile implică lichidarea acesteia. Procedura include următorii pași:

1. Plasarea în publicațiile oficiale de informații despre începutul procesului și perioada în care creditorii își pot declara creanțele. Nu trebuie să depășească două luni de la data publicării. Totodată, este numită o comisie de lichidare, care se ocupă de identificarea tuturor creditorilor, le transmite notificări scrise și ia măsuri care vizează obținerea creanțelor.
2. Formarea unui echilibru intermediar. Se întocmește la sfârșitul perioadei furnizate creditorilor pentru extrasul de creanță. Bilanțul conține date despre proprietatea companiei, oferă o listă de creanțe ale contractanților, rezultatele considerației acestora. Acest document trebuie să fie aprobat de fondatori sau de organismul autorizat al companiei, în acord cu instituția care efectuează înregistrarea de stat a firmelor.
3. luare bilanț de lichidare. Se formează după finalizarea tuturor decontărilor cu creditorii.
4. Efectuarea unei înscrieri în registru la lichidarea întreprinderii.

Caracteristici ale decontărilor cu creditorii

Dacă întreprinderea nu are suficiente fonduri pentru a-și achita obligațiile, comisia de lichidare organizează vânzarea proprietății sale la licitație publică. Plata încasărilor din vânzare se efectuează conform secvenței determinate de art. 64 Cod civil, conform bilanțului provizoriu de la data aprobării. Excepție fac creditorii din etapa a 5-a. Acestea sunt plătite la sfârșitul lunii de la data aprobării bilanțului.

excepții

Dispozițiile de mai sus nu se aplică întreprinderilor și instituțiilor de stat. În cazul în care fondurile sunt insuficiente de la aceste entități, obligațiile sunt rambursate în instanță în detrimentul proprietății proprietarului. Obiectele rămase după decontare sunt transferate către participanții companiei, care au drepturi de proprietate asupra acestora sau obligații în legătură cu compania, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acte de reglementare sau documente constitutive.

Forme de finalizare a activităților

Reorganizarea unei persoane juridice poate fi realizată de:

1. Concentrările economice. În acest caz, mai multe companii sunt combinate într-una. Conform faptei de transfer, ea primește îndatoririle și drepturile firmelor inițiale.
2. Aderare. În acest caz, apare "absorbția" unei întreprinderi de către alta. Obligațiile și drepturile îi revin și acestuia din urmă în urma unei fapte de transfer.
3. Divizia. Aceasta implică formarea pe baza unei entități juridice a mai multor organizații independente. Taxele și drepturile firmei originale sunt transferate acestora în conformitate cu bilanțul.
4. Alocarea. În acest caz, organizația este separată de compania existentă. În acest caz, firma inițială este păstrată. Obligațiile și drepturile sunt transferate întreprinderii alocate conform bilanțului de separare.
5. Conversie. Aceasta implică o schimbare a tipului legal de companie. Transferul drepturilor și obligațiilor se realizează conform faptei de transfer.

Reorganizarea este recunoscută ca finalizată după înregistrarea de stat a persoanelor juridice nou formate.Această regulă nu se aplică procedurii de aderare. Se consideră finalizat din momentul includerii în Registrul de stat al finalizării companiei achiziționate.

documente

Obligațiile și drepturile sunt transferate societăților nou constituite pe baza unei fapte de transfer sau a unui bilanț. Aceste documente trebuie să conțină dispoziții privind succesiunea. Acestea includ informații despre toate datoriile circulante, care sunt contestate, inclusiv către creditorii existenți, precum și despre toți debitorii. Actul sau bilanțul este aprobat de cei care au luat decizia de a conduce reorganizarea. Documentele sunt transmise organismului autorizat să efectueze înregistrarea de stat. În caz de imposibilitate de a determina succesorul întreprinderilor nou formate apare răspundere solidară creditorilor.

Înregistrare de stat

Numai după deținerea sa, compania va fi recunoscută ca reorganizată. Normele de înregistrare a statului depind de forma procedurii. Pentru înregistrarea unei companii reorganizate printr-o fuziune, organismul autorizat furnizează:

1. Documentația constitutivă a tuturor entităților implicate în proces.
2. Procesele verbale de la ședințe (organizate separat în fiecare companie și în comun).
3. Acordul de fuziune și fapta de transfer.
4. Confirmarea publicării începutului procedurii în publicațiile oficiale.
5. Dovada notificărilor scrise creditorilor.
6. Copii ale bilanțurilor companiei.
7. Denumirea companiei nou formate.
8. Caracteristica formării capitalului companiei.
9. Datele pașaportului șefului companiei emergente.
10. Adresa juridică a noii întreprinderi.

În plus (dacă este necesar) este furnizat un document care confirmă aprobarea sau notificarea autorității antimonopoliste. În timpul reorganizării prin fuziune, înregistrarea de stat se efectuează conform regulilor prevăzute pentru înregistrarea modificărilor care se aduc documentației constitutive.

Specificul succesiunii

În timpul reorganizării, domeniul de aplicare al drepturilor și drepturilor care trec peste bilanț sau act este de o importanță deosebită. Succesiunea poate fi:

1. Parțială. În același timp, transferul îndatoririlor și drepturilor se realizează atât la mai mulți, cât și la un subiect. Această situație apare atunci când se evidențiază.
2. Se completează cu transferul îndatoririlor și drepturilor către un succesor. Această situație are loc în timpul transformării, fuziunii și fuziunii.
3. Se completează cu transferul taxelor și drepturilor către mai multe entități din acțiunile respective. O astfel de succesiune este caracteristică separării.

Momentul tranziției

Problema definiției sale apare de la aproape toate entitățile reorganizate, precum și de la creditorii acestora. Acestea din urmă, în special, sunt preocupate de procesul de rambursare a obligațiilor. Codul civil anterior a indicat că transferul bunurilor se realizează în ziua semnării faptei de transfer sau a aprobării bilanțului de separare. Normele noului cod exclud această abordare. O anumită perioadă trece între adoptarea deciziei de reorganizare de către fondatori sau organismul autorizat. În art. 57 din Codul civil, momentul în care entitatea este considerată a fi reorganizată este clar stabilită. În procesul de separare, spin-off, fuziune, transformare, este data înregistrării de stat a companiilor nou create. Succesiunea nu se bazează pe niciun contract. Acționează ca o consecință a reorganizării. De aici rezultă că faptul înregistrării de stat va fi crucial pentru determinarea momentului transferului taxelor și drepturilor. Până la sfârșitul acesteia, succesiunea este imposibilă, deoarece entitatea primitoare nu a fost încă creată. Situația este similară cu aderarea. În acest caz, reorganizarea este considerată finalizată și după includerea înscrierii corespunzătoare în Registrul de stat la încetarea activității entității afiliate.

concluzie

Pentru a preveni încălcările în timpul executării succesiunii în timpul reorganizării, în Codul civil este prevăzută o regulă specială. În conformitate cu aceasta, în absența bilanțului de separare sau a actului privind transferul de dispoziții privind transferul de drepturi și drepturi, înregistrarea de stat a societăților nou constituite nu se efectuează. Dacă apare o incertitudine în soluționarea problemei succesiunii, se aplică dispozițiile legislative privind răspunderea solidară a firmelor. Oferă garanții suplimentare pentru creditori și obligă persoanele juridice să își îndeplinească obligațiile în orice caz.