În perioade de criză, este posibil ca multe întreprinderi să fie nevoite să înceteze activitatea companiei, menținând în același timp statutul de persoană juridică. Acest lucru se întâmplă din diverse motive, dar esența este întotdeauna aceeași: este imposibil să continuăm munca și nu este necesară lichidarea întreprinderii. Ce să faci în acest caz? Este posibil să suspendați activitățile SRL o perioadă și cum să o faceți pentru a evita consecințele neplăcute?
Cine poate „îngheța” un SRL o perioadă?
În primul rând, trebuie să înțelegeți că suspendarea organizației poate apărea din două motive: voluntar și cu forță. Cea de-a doua opțiune este posibilă atunci când autoritățile de reglementare au constatat un număr mare de încălcări în activitățile întreprinderii și au recunoscut munca ulterioară a acesteia. În acest caz, conducerea companiei este obligată să corecteze toate erorile și, în așteptarea calmă a interdicției, să treacă din nou testul. Dacă toate comentariile au fost rezolvate, compania va putea să își continue activitatea cu calm.
Dar întreprinzătorul care a decis de bună voie să ia o pauză de la serviciu dintr-un motiv sau altul? Este posibil să suspendați activitatea unui SRL și cum să o faceți cu cele mai mici pierderi? În acest articol vom analiza toate subtilitățile unei suspendări voluntare ale unei firme.
Legea permite?
Dacă încercați să găsiți un răspuns la o întrebare similară din legislație, veți fi dezamăgiți. Din păcate, nicio lege nu explică răspunsul la întrebarea cu privire la modul de suspendare a SRL. Spre deosebire de procedura de creare și lichidare a unei persoane juridice, procedura de suspendare a activității nu este reglementată de niciun act normativ. Cu toate acestea, pentru cei care doresc să „înghețe” activitățile companiei de ceva timp, există mai multe recomandări bine definite. Dacă urmați aceste reguli simple, puteți „relaxa” cu adevărat o perioadă și puteți relua activitățile unei persoane juridice la un moment mai potrivit.
Dar cât de cu adevărat?
Deci, cum să suspendați LLC? În practică, aceasta înseamnă că compania încetează să mai efectueze orice producție sau acțiuni economice. Aceasta înseamnă că nu mai are nevoie de angajați, nu aduce venituri. De fapt, organizația există doar pe hârtie, deoarece legea nu obligă fondatorii companiei să o anuleze.
Ordonat să „distrugă”
În primul rând, înainte de a suspenda activitățile SRL, trebuie să emite o comandă adecvată pentru companie. Cel mai adesea, se întocmește pe o antetă standard (oficială) a întreprinderii și este certificată prin sigiliul și semnătura directorului sau a persoanei care își îndeplinește atribuțiile. Textul comenzii poate fi, de exemplu, după cum urmează:
„Din cauza condițiilor nefavorabile pentru desfășurarea activității, comand să suspend activitatea activă a SRL„ X ”pentru o perioadă nespecificată.” Ei bine, sau ceva de genul ăsta.
Un astfel de ordin poate specifica un termen specific pentru suspendarea activității, dacă este cunoscut, precum și data exactă în care întreprinderea își reia activitatea. După aceea, toți angajații companiei ar trebui să fie familiarizați cu comanda, este foarte de dorit să faceți acest lucru sub semnătură. Poate că nu toți angajații vor fi de acord să aștepte la nesfârșit și vor dori să renunțe.
Opriți operațiunile și „înghețați” activele
Dacă decideți să suspendați LLC pentru un timp, va trebui să „înghețați” toate activele.În această perioadă, merită să luăm în considerare dacă ați lăsat în stoc produse pe care trebuie să le vindeți urgent pentru a preveni stricarea. Cu toate acestea, există o nuanță: a scăpa de tot ceea ce este de prisos (bunuri, echipamente, furnituri), nu exagera. Nu uitați: valoarea activelor nete rămase în întreprindere nu trebuie să fie mai mică decât capitalul autorizat - acest lucru poate deveni baza pentru începutul procedurii de lichidare. O atenție deosebită trebuie acordată companiilor implicate în activități licențiate.
Lipsa reală a activității economice poate fi determinată de următoarele semne:
- nu există nicio mișcare de bani în cont;
- nu există nicio bază pentru calcularea unui tip de impozit;
Pentru a vă proteja de acuzațiile de întrerupere fictivă a lucrului, merită să trimiteți o copie a ordinului de suspendare a SRL la bancă. În niciun caz conturile nu pot fi închise, ele trebuie să rămână valabile.
Personalul de tragere
Conform Codului Muncii, angajatorul este obligat să plătească angajaților toți timpul de oprire forțat ceea ce s-a întâmplat din vina lui. Plata este de 2/3 din veniturile angajatului. Dar dacă decideți să suspendați temporar activitățile SRL, trebuie să rezolvați diferit problema, deoarece compania dvs. nu ar trebui să efectueze plăți.
Există două moduri de a rezolva problema:
- Renunțați la toți angajații în conformitate cu articolele relevante din lege. Ca bază, puteți specifica Articolul 77 din Codul Muncii al Federației Ruse, Clauza 1 - prin acordul părților sau clauza 3 - după bunul plac.
- Aceiași angajați care nu vor să renunțe ar trebui invitați să scrie cereri de vacanta fără a salva conținut.
Trebuie amintit că șeful companiei trebuie să scrie și o astfel de declarație și să emită o comandă pentru el însuși. Dacă „uitați” să efectuați toate aceste acțiuni, compania va crește restanțele în decontările cu angajații și, ca urmare, în impozite. În timp, datoria va crește atât de mult încât, chiar dacă organizația dorește să își reia activitățile, va fi foarte dificil să facă acest lucru, compania se va „îneca” pur și simplu într-o mare de datorii.
Plata datoriilor
Când vă gândiți cum să suspendați activitățile unui SRL, nu uitați că înainte de a pune ideea în practică, trebuie să completați calculele cu toți contractanții.
Asigurați-vă că veți plăti în prealabil toți partenerii. Este puțin probabil ca aceștia vor dori să aștepte până când compania dvs. își va relua activitatea, cel mai probabil vă vor oferi soluționarea litigiilor în instanță. Nu uitați: rezolvarea conflictelor este deja o activitate.
Trimitem rapoarte
Înainte de a suspenda activitățile SRL, aveți grijă să plătiți toate impozitele, primele de asigurare, contribuțiile la Fondul de pensii, FFOMS și Fondul de asigurări sociale. Suspendarea întreprinderii nu vă scutește de obligația, ca mai înainte, de a trimite toate rapoartele necesare. Singura diferență este că acum în toate coloanele veți avea zerouri. În același timp, este foarte important să respectați cu strictețe toate termenele, în caz contrar, vi se va percepe o amendă, în plus, pedeapsa va „scurge”. Pentru a achita amenda, compania va trebui să fie „redeschisă”.
Există o altă acțiune, de fapt, opțională, dar foarte dorită din partea ta. Trebuie trimisă o scrisoare oficială la impozit și la toate celelalte servicii și fonduri, cu o notificare că compania dvs. își suspendă activitățile. Acest lucru este legat de acest lucru: în a doua jumătate a fiecărui an, toate organizațiile de inspecție și control alcătuiesc o listă de întreprinderi pe care intenționează să le verifice anul viitor. Deoarece nu există „suspendarea activității SRL” în Federația Rusă, compania dvs. poate fi inclusă în această listă. După cum înțelegeți, verificarea oricărei întreprinderi, chiar și care nu operează, poate aduce multe probleme managementului acesteia.
Desigur, o scrisoare de notificare nu vă va putea proteja 100% de verificări, dar, cu un grad ridicat de probabilitate, compania care a trimis avizul de suspendare a activității nu va fi pur și simplu inclusă într-o astfel de listă.
