Antreprenoriatul este o sursă de venit pentru mulți oameni din țara noastră. Importanța afacerilor individuale este mai mare, cu atât mai dificilă este situația economică globală din lume și statul nostru. Desigur, întreprinderile mici Bugetul rusesc o mulțime de deduceri fiscale, astfel încât statul este extrem de interesat de sprijinul și dezvoltarea lor (teoretic). În acest articol, vom dezvălui atât esența acestui concept, cât și câteva principii de susținere a acestei forme de afaceri.
Informații de bază
Ca și în alte state juridice, principiul fundamental al dezvoltării economice în țara noastră este libertatea completă a activității antreprenoriale. Fiecare persoană cu noi se poate implica în activități permise de lege și poate primi profit din aceasta. Apropo, ce se înțelege prin termenul „activitate antreprenorială”? Aceasta este o lucrare desfășurată în mod independent, care este efectuată pe propriul dvs. pericol și risc.
Unicul scop al întreprinderilor mici este de a obține în mod regulat un profit, care este obținut prin utilizarea instrumentelor de fabricație, a creierului și multe altele. Această activitate are ca scop producția și vânzarea de bunuri și / sau furnizarea de servicii. Statul susține întreprinderile mici pentru dezvoltarea sa dinamică, ceea ce garantează completarea bugetului de stat cu deduceri fiscale.
Importanța întreprinderilor mici
Cel mai important rol al acestui tip de activitate este acela că acționează ca principalul factor competitiv. Principiul antreprenoriatului este simplu - pentru a găsi un fel de nevoie al societății și a-l satisface într-o nișă economică sau socială specifică. Prin ce principiu pot fi clasificate întreprinderile mici drept „mici”? Este vorba despre numărul de angajați sau angajați care lucrează în baza contractelor temporare de muncă.
Ce se înțelege prin subiecți?
Este vorba despre mici organizații comerciale care sunt concentrate pe obținerea unui profit. Care este diferența lor față de ceilalți? Cert este că în capitalul lor autorizat nu trebuie să fie mai mult de 25% din acțiunile aparținând entităților componente ale Federației Ruse, organizații publice, religioase și alte organizații. În sfârșit, numărul de angajați care lucrează permanent în aceștia nu trebuie să depășească următoarea valoare standard:
- Astfel, întreprinderile mici care lucrează în industrie, transport și construcții nu ar trebui să aibă mai mult de o sută de angajați.
- Agricultură și știință - nu mai mult de 60 de lucrători.
- Comerț cu ridicata - până la 50 de angajați.
- Comerțul cu amănuntul și furnizarea de servicii - aproximativ 30 de persoane.
- Alte domenii de activitate - până la 50 de salariați.
În plus, întreprinderile mici sunt toate persoanele care sunt angajate în afaceri mici, dar fac acest lucru fără să se înregistreze ca persoană juridică cu drepturi depline. Important! Mulți cred că toate aceste companii pot profita de o metodă simplificată de impunere. Din păcate, nu este așa. Indiferent de tipul de activitate, numai antreprenorii și organizațiile individuale care angajează nu mai mult de 15 persoane pot solicita acest drept.
Trebuie menționat că multe dintre problemele întreprinderilor mici sunt tocmai impozitarea prea complicată, confuză și ridicată și, prin urmare, numărul organizațiilor care pot conta pe unele concesii este oarecum mic.
Apropo, când o întreprindere poate fi considerată deloc mică? Până la urmă, nu numai numărul de angajați angajați din stat afectează adoptarea unei astfel de decizii? Totul depinde de valoarea veniturilor primite ca urmare a vânzării de bunuri sau / sau servicii produse sau obținute în alt mod. Mai mult decât atât, mărimea profitului (în ultimele patru trimestre) nu trebuie să depășească o mie de ori salariul minim.
Sprijin de stat pentru întreprinderile mici
Ca și în alte țări, dezvoltarea întreprinderilor mici este stimulată cu ajutorul subvențiilor de la stat, împrumuturi nerambursabile, precum și furnizarea tuturor echipamentelor și utilajelor necesare pentru leasing. Mai exact, în Federația Rusă, întreprinderile mici și mijlocii sunt sprijinite în următoarele domenii:
- Se formează infrastructura necesară funcționării întreprinderilor mici și a întreprinzătorilor individuali.
- Sprijinirea întreprinderilor mici constă, de asemenea, în crearea condițiilor în care entitățile menționate mai sus pot utiliza resurse de stat, financiare, tehnice și informaționale în condiții mai favorabile.
- Procedura de înregistrare simplificată pentru antreprenori și mici organizații comerciale.
- În plus, statul sprijină întreprinderile mici și mijlocii în ceea ce privește simplificarea și asistența în stabilirea contactelor cu oameni de afaceri din alte țări, creând condiții reciproc avantajoase pentru acest lucru.
- Sunt organizate diverse cursuri la care angajații unor astfel de organizații își pot îmbunătăți abilitățile și își pot perfecționa competențele profesionale.
Latura financiară a emisiunii este oferită în detrimentul bugetului federal, precum și bani primiți de la bugetele entităților componente ale Federației Ruse și din alte surse, inclusiv fonduri create special în acest scop.
Definiția întreprinderii mici și esența acesteia
Și acum vom vorbi mai detaliat despre ce este mica afacere în Rusia. Deci, așa cum am mai spus, toate desfășoară activități economice în limitele limitate de legile statului și de legile entităților componente ale Federației Ruse. De asemenea, am menționat că principalul criteriu pentru clasificarea unei companii drept „mică” este un anumit număr de specialiști care sunt angajați constant în producție.
Există însă și alte criterii care ar trebui aplicate tuturor, fără excepție, entităților angajate în afaceri mici în Rusia: valoarea capitalului lor autorizat, fluxul de numerar anual (de regulă) și mărimea principalelor active ale organizației.
Retragere istorică
În țara noastră, întreprinderile mici în sensul modern al cuvântului au fost permise abia în 1988. La început, toată lumea a fost catalogată drept „mică” întreprinderile de stat numărul de angajați în care nu depășea o sută de persoane. Dar doi ani mai târziu, în august 1990, a fost emisă o rezoluție separată a Consiliului de Miniștri al URSS (legea privind întreprinderile mici).
Acest document dezvăluia clar ce întreprinderi ar trebui clasificate ca fiind mici: în sectorul industrial li s-a permis să aibă până la 200 de persoane, în domeniul științific - până la o sută, în alte domenii ale activităților de producție, organizațiile ar putea avea până la 50 de angajați, în sfera neproducției - până la 25 de persoane. Toți retailerii ar putea conta doar cu 15 angajați.
Cifra de afaceri economica
Volumul cifrei de afaceri economice a fost de asemenea luat în considerare, dar dreptul de a-și stabili valoarea specifică a fost lăsat la mila republicilor. În practică, sa dovedit că această valoare nu a fost niciodată stabilită la nivel legislativ. Din acele vremuri a rămas identificarea întreprinderilor mici pe baza numărului de specialiști angajați în acestea. În acel moment, sprijinul acordat întreprinderilor mici nu a fost în realitate, deoarece URSS pur și simplu nu a avut suficient timp pentru a forma o bază legislativă.
Starea actuală
În iulie 2007, a fost adoptată Legea federală nr. 209. Textul său stabilește toate măsurile pe care statul le ia în domeniul dezvoltării afacerilor mici. Legea prevede că „acele întreprinderi mici” includ toate acele organizații care sunt incluse în registrul întreprinderilor mici (cu excepția întreprinderilor de stat și municipale). Aceasta include, de asemenea, toți antreprenorii înscriși în registrul relevant și angajați în activități antreprenoriale fără a forma o entitate juridică, precum și întreprinderi țărănești și agricole. Toate trebuie să respecte condițiile de mai jos.
Posesia a capitalului social
În primul rând, așa cum am menționat deja, ponderea terților din capitalul autorizat al persoanelor juridice nu trebuie să depășească 25%. Dar există două excepții de la această regulă. Aceasta nu include fonduri de capitaluri de investiții. În al doilea rând, excepția este fondurile închise de investiții reciproce. În cele din urmă, persoanele juridice pot fi, de asemenea, investite în capitalul autorizat, care nu aparțin, în general, categoriei întreprinderilor mici și mijlocii, dar participarea acestora nu trebuie să depășească ¼ din mărimea totală a fondului.
Numărul mediu de angajați
Toate organizațiile incluse în registrul întreprinderilor mici trebuie să mențină o anumită cotă în raport cu numărul angajaților angajați. Deci, numărul mediu anual de angajați pentru întreprinderile mici și mijlocii nu trebuie să depășească următoarele valori fixate prin lege:
- Pentru medii - de la 101 la 250 (inclusiv) angajați.
- Organizații mici - până la 100 de persoane inclusiv.
- Există, de asemenea, microîntreprinderi, numărul de lucrători care nu poate depăși 15 specialiști inclusiv.
venituri
Venitul mediu anual al organizației, în plus, această sumă nu include valoarea impozitului pe TVA, nu trebuie să depășească anumite valori limită. Acestea sunt instalate central de către Guvernul țării noastre. În același timp, se utilizează o abordare selectivă, exprimată în rate diferite pentru întreprinderi mici și mijlocii.
Trebuie amintit că aceste valori sunt variabile: sunt stabilite la fiecare cinci ani în funcție de rezultatele studiilor statistice, care pot arăta cât de mult s-au modificat veniturile pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii. Categoria lor este determinată pe baza valorilor maxime ale indicatorilor deja indicați de noi în alineatele anterioare. Important! Categoria subiectului poate fi crescută sau micșorată, dacă numai una dintre aceste valori depășește valoarea stabilită de lege timp de doi ani calendaristici, iar anii ar trebui să se urmeze.
Acest lucru stimulează dezvoltarea întreprinderilor mici, în sensul că fondatorii sunt obligați să monitorizeze mai îndeaproape legislația actuală.
Note importante și unele excepții
Toți antreprenorii și fermele private înregistrate, inclusiv fermierii, în timpul anului în care detaliile lor au fost înscrise în registrele respective, pot intra în categoria întreprinderilor mici în mai multe condiții. În primul rând, numărul de angajați ar trebui să se modifice în consecință, iar în al doilea rând, volumul veniturilor obținute din vânzarea de bunuri sau / și servicii, precum și valoarea activelor fixe și a altor active materiale, se pot modifica serios. Valorile acestor indicatori nu trebuie să depășească cele deja luate în considerare de noi în alineatele anterioare, iar termenul nu trebuie să depășească un an de la momentul înregistrării de stat.
Trebuie reținut faptul că numărul mediu de angajați ai organizațiilor mici și microîntreprinderilor este determinat ținând cont de toți oamenii, inclusiv de cei care lucrează cu normă parțială sau folosesc alte forme de contracte de muncă, ținând cont de timpul de muncă pe care l-au lucrat efectiv.Aceasta include, de asemenea, angajații tuturor filialelor și sucursalelor, indiferent de numărul lor, precum și de forma de întreprindere mică folosită.
Mărimea venitului mediu anual este determinată exclusiv în modul stabilit de Serviciul Fiscal al Federației Ruse. Valoarea contabilă a activelor și a altor active materiale este determinată pe baza legii federale „Contabilitate”.
