Copiii moderni cresc și se maturizează foarte repede. Și foarte des adolescenții de 14-15 ani apelează la rude, prieteni și angajatori cu o solicitare pentru a-i ajuta să își găsească un loc de muncă. Ei pun întrebări, de exemplu, câți ani puteți lucra la McDonald's? Ce locuri de muncă există pentru adolescenți?
Răspunsurile la aceste întrebări și similare vor fi luate în considerare în articol.
Dispoziții generale
Primul lucru, desigur, este să apelezi la lege și să afli dacă munca este legală pentru adolescenții de la 14 ani. Și dacă este legal, atunci în ce condiții și de cine pot lucra copiii la această vârstă.
Pe baza Codului muncii, care reglementează doar toate nuanțele activității muncii, putem trage următoarele concluzii.
Conform articolului 20 din Codul Muncii al Federației Ruse, sunt angajați tineri care au împlinit vârsta de 16 ani. Oficial, legal, cu respectarea tuturor normelor prevăzute de lege.
Dar nu este interzis să angajezi adolescenți la o vârstă mai fragedă și să încheie acorduri cu aceștia. În acest caz, trebuie respectate câteva reguli:
- Un minor care nu a împlinit vârsta de 14 ani poate fi angajat în activități de muncă numai cu acordul scris al unuia dintre părinți sau tutori.
- Munca pe care copilul intenționează să o facă nu trebuie să producă daune psihice și fizice sănătății.
- Este posibil să lucrați numai fără a se desprinde de programa școlară și de procesul de învățare.
- Este necesar un certificat medical privind starea de sănătate a copilului.
Condiții de muncă pentru adolescenți
Pentru minorii care lucrează în condițiile legii, un regim special de muncă este obligatoriu.
La vârsta cuprinsă între 14 și 16 ani, săptămâna de lucru nu trebuie să depășească 12 ore de lucru, deci o zi lucrătoare - nu mai mult de 2,5 ore.
La vârsta de 16-18 ani, săptămâna lucrătoare nu trebuie să depășească 17,5 ore, deci ziua de lucru - nu mai mult de 4 ore.
Locuri de muncă pentru adolescenți pot fi oferite atât cu normă parțială, cât și cu normă parțială saptamana de lucru.
Există, de asemenea, interdicții categorice pentru anumite forme de activitate:
- Schimburi de noapte.
- Prelucrare.
- Excursii de afaceri.
- Lucrați în weekend și sărbători.
McDonald's pentru adolescenți
Munca într-un lanț mare de fast-food pare destul de atractiv pentru tineri. Prin urmare, tinerii au o întrebare corectă: „Câți ani poți lucra la McDonald's?”
Angajatorii McDonald's, la fel ca mulți dintre colegii lor, nu favorizează prea mult minorii. În primul rând, datorită dublei responsabilități pentru membrii foarte tineri ai colectivului de muncă. Și, în plus, cu angajații tineri, există multe nuanțe complexe din punct de vedere legal pe care nu orice angajator este de acord să le respecte și să le îndeplinească. Acest lucru se aplică modului de lucru, precum și funcțiilor deținute de tineri de 14 ani cărora li se oferă locuri de muncă la McDonald's.
Dacă de la 16 ani puteți obține de lucru la casa de marcat și la extrădare, atunci pentru persoanele sub 16 ani lucrează doar în sală, și anume, spălarea și colectarea gunoiului. Ei bine, plus „aduce-servi” colegilor superiori. Dacă această opțiune vi se potrivește, atunci puteți încerca să obțineți un loc de muncă în instituția Ronald MacDonald.
Cum să obții un McDonald's: sfaturi
După ce am afirmat cu alegerea, este necesar să vă pregătiți pentru un interviu (conversație) cu un recrutor de personal. Urmând câteva sfaturi, este posibil să luați o decizie pozitivă și să primiți un loc de muncă.
- Ofițerul de personal va stabili mai întâi dacă solicitantul știe câți ani puteți lucra la McDonald's. Și specificați vârsta interlocutorului. Nu este nevoie să ne despărțiți - spuneți sincer câți ani aveți. Într-adevăr, în orice caz, la solicitarea unui loc de muncă, documentele vor fi verificate.
- Când discutați cu un ofițer de personal, este necesar să vă arătați încredere maximă în dvs. și în dorința dvs. de a obține o poziție chiar acum și acum.
- La interviu, adesea pun întrebări provocatoare și le pun în situații neobișnuite. Este necesar să fim pregătiți pentru acest lucru și cu demnitate pentru a aborda problemele emergente.
- Este necesar să vă familiarizați cu structura McDonald's în avans, să vă amintiți de puncte importante și să vă accentuați cunoștințele într-o conversație.
Muncă pentru solicitanții de 14-16 ani
Deși lucrul la McDonalds pare o opțiune atractivă și optimă, există și alte oportunități pentru minorii cu vârste cuprinse între 14 și 16 ani.
- Munca de la distanță.
Cu ajutorul accesului la Internet și a două-trei ore pe zi de timp liber, puteți obține chiar și un venit mic, dar stabil. Singurul lucru de care trebuie să retragi bani este să înregistrezi un portofel electronic la unul dintre părinți.
Puteți scrie mesaje pe forumuri (marcate cu 12+), rula un grup VKontakte, faceți clic pe linkuri, puteți efectua sarcini ale agenților de publicitate - postați anunțuri, scrieți recenzii.
- Lucrează ca promotori.
Multe organizații mari și antreprenori individuali sunt fericiți să angajeze tineri de 14-16 ani pentru a distribui materiale promoționale. Acest plan de muncă pentru adolescenți nu necesită mult timp și este pe deplin în concordanță cu TC.
Lucrați pentru solicitanții sub 14 ani
Adesea băieții și fetele foarte tinere care au sub 14 ani sunt dornici să câștige primii bani.
Pentru astfel de solicitanți, diverse lucrări grele - McDonald's (vârsta angajaților este limitată), serviciul de curierat, campaniile publicitare - nu vor funcționa. Dar locuri de muncă sezoniere în cafenele de vară și parcuri de agrement pe care puteți încerca să le căutați.
Tinerii vor fi, de asemenea, fericiți în domeniul creativ. Într-adevăr, nu numai actorii adulți joacă și acționează în teatre și cinema, rolurile copiilor sunt întotdeauna prețuri. Aceasta include, de asemenea, asociații de concerte și promoții.
Principalul lucru care trebuie amintit: pentru lucrătorii sub 14 ani, este necesar consimțământul părinților pentru activitatea de muncă a urmașilor lor.
Știind câți ani puteți lucra la McDonald's și în alte organizații și companii și, de asemenea, pe baza normelor Codului Muncii din Federația Rusă, ar trebui să decideți necesitatea și raționalitatea muncii la o vârstă fragedă.
