Conceptele de bază care definesc ore de lucru poate fi considerat o săptămână de lucru și o zi lucrătoare. Acesta este timpul cumulat pe care un lucrător îl petrece la locul de muncă timp de o săptămână sau o zi. Aceste standarde ar trebui reglementate de lege pe baza procesului de producție și a nevoilor naturale ale persoanei în repaus.
Diferite țări au propriile lor standarde de muncă și cadrul legislativ în acest domeniu. Luați în considerare cele mai „muncitoare” țări și cele în care se aplică normele minime ale săptămânii de lucru.
Săptămâna de lucru în Codul Muncii
Timpul de lucru este timpul pe care un lucrător îl petrece îndeplinindu-și îndatoririle de muncă imediat stabilite printr-un contract de muncă. Este reglementat de rutina unei anumite întreprinderi.
Săptămâna de lucru în zile calculează timpul pe care o persoană trebuie să-l petreacă la locul său de muncă. Există însă un alt principiu de calcul. Săptămâna de lucru pe oră arată numărul total de ore de lucru într-o săptămână calendaristică. Aceste două concepte sunt cel mai des utilizate în viața de zi cu zi.
Pentru a calcula câte ore pe săptămână este de lucru, trebuie să știți:
- câte zile lucrătoare pe săptămână;
- câte ore în fiecare zi lucrătoare.
Produsul acestor doi indicatori va oferi cifra dorită, dar dacă una dintre zile este scurtată, de exemplu, sâmbătă, atunci trebuie să scadeți aceste ore reduse. De exemplu, 5 zile din 8 ore de lucru vor fi săptămâna standard de 40 de ore.
Normele săptămânii de lucru sunt prevăzute în lege (Codul muncii) și în contractele de muncă. Deci, în art. 91 din Codul Muncii al Federației Ruse a indicat că săptămâna de lucru nu trebuie să depășească 40 de ore. Pentru cei care sunt angajați oficial, în baza unui contract colectiv de muncă, acesta este numărul maxim de ore de muncă pe săptămână, care sunt plătite la un tarif normal. Orele suplimentare, în special peste 40 de ore lucrătoare pe săptămână, trebuie plătite la alte tarife.
Cât de mult zile lucrătoare în săptămână
Există o săptămână de lucru standard de cinci zile. Cu acest program, sâmbătă și duminică sunt zilele libere. Există, de asemenea, o săptămână de lucru de șase zile cu o singură zi liberă - duminică.
Se introduce o perioadă de șase zile în care o săptămână de cinci zile nu este potrivită pentru specificul muncii sau pentru standardele maxime de încărcare. Multe firme lucrează șase zile pe săptămână, în special sectorul serviciilor - sâmbătă este o zi destul de activă pentru a furniza servicii. Mulți lucrători din fabrică și alți lucrători care lucrează într-o zi de cinci zile solicită anumite servicii în ziua lor liberă - sâmbătă. Nu numai comercial, ci și unele agenții guvernamentale lucrează la un program de șase zile.
Unele țări practică o săptămână de muncă de 4 zile. O astfel de propunere a fost făcută în Duma de Stat, dar nu a găsit sprijin, ci doar a tunat în știri. În acest caz zile lucrătoare ar fi aproximativ 10 ore, compensând ziua de odihnă suplimentară.
Evident, durata unei schimbări este determinată de normele duratei săptămânii de lucru și de numărul de zile lucrătoare în care se face. Dacă porniți de la cifra standard de 40 de ore de muncă pe săptămână, atunci durata zilei de muncă va fi:
- 5 zile - 8 ore de lucru pe zi;
- 6 zile - 7 ore lucrătoare pe zi, sâmbătă - 5 ore lucrătoare.
Acestea sunt reguli generale pentru Federația Rusă, bazate pe dispozițiile relevante ale legii.
Calendarul zilelor lucrătoare pentru 2015
În 2015, cu o oră de lucru mai mult decât în 2014. Cu o săptămână de 5 zile la 40 de ore, 2015 conține:
- zile lucrătoare - 247;
- scurtarea zilelor înainte de concediu (timp de 1 oră) - 5;
- zile libere și zile nelucrătoare - 118;
Este ușor să calculați timpul total de lucru din 2015:
8 ore (zi lucrătoare la 5 zile) * 247 - 5 (ore scurtate) = 1971 ore
Numărul de săptămâni de lucru într-un an poate fi determinat prin împărțirea celor 1971 primite la o normă de 40 de ore, obținem 49 de săptămâni de lucru. Există calendare speciale de producție în care puteți vedea în ce zile ale săptămânii funcționează. În general, 2015 nu diferă de cea precedentă.
Grafică personalizată
Este necesar să se țină seama de întreprinderile în care lucrările se desfășoară în 2, 3 și 4 schimburi, a căror durată este diferită - 10, 12 și 24 de ore. Programul este stabilit de angajator, care este ghidat de avizul sindicatului, precum și de condițiile și specificul procesului de producție.
De exemplu, unele întreprinderi din industria grea lucrează adesea în 3 schimburi, fiecare dintre ele timp de 12 ore, șapte zile pe săptămână. Apoi, pentru fiecare angajat este stabilit programul propriu de schimburi și zile libere, care nu coincid cu sărbătorile publice obișnuite. Cu toate acestea, normele generale ale timpului maxim de lucru trebuie respectate, iar orele de prelucrare trebuie plătite cu o rată crescută.
Pentru cei care lucrează cu jumătate de normă, ziua de lucru este definită în 4 ore și săptămâna lucrătoare în interval de 16 ore. Este adevărat, legea prevede excepții pentru lucrătorii culturali, medicii și profesorii.
Standardele pentru programul de lucru sunt stabilite atât la nivelul Federației Ruse, cât și la nivel local, ca parte a elaborării contractelor atât colectiv, cât și individual.
Weekend și tradiții religioase
Standardele săptămânii muncii în diferite țări diferă, în unele dintre ele, zilele libere nu pot fi acele zile care sunt considerate ca atare în Rusia. În țările europene, SUA și majoritatea Țările asiatice weekendul este sâmbătă și duminică. Dar în țările musulmane - vineri și sâmbătă. În acest caz, săptămâna de lucru începe duminică și durează până joi - Egipt, Siria, Irak, Emiratele Unite. În Iran, de exemplu, programul de lucru începe sâmbătă și se încheie joi.
Ziua principală de odihnă în Israel este sâmbătă, în timp ce vineri este o zi scurtată - puteți lucra doar până la prânz.
Acest lucru se datorează tradițiilor religioase și nevoii de a oferi oamenilor o zi liberă pentru a îndeplini riturile religioase necesare. Tradiția creștină a duminicii și „șabatul” evreiesc stau la baza weekendului oficial. Cu toate acestea, în majoritatea țărilor dezvoltate aceasta este o tradiție care a fost formată de-a lungul mai multor ani și consacrată de drept - un program de lucru inteligibil și înțeles.
Programele de lucru din alte țări
După prăbușirea URSS, a fost instituită o săptămână de lucru de 40 de ore în aproape toate țările CSI. Și cum este situația în alte țări ale lumii?
Parlamentul European a stabilit orele de lucru maxime, inclusiv orele suplimentare, la 48 de ore pe săptămână. În plus, unele țări europene au introdus restricții de reglementare. De exemplu, Finlanda a stabilit atât un timp minim de 32 de ore de muncă pe săptămână, cât și un maxim de 40 de ore.
Dar săptămâna de lucru standard pentru majoritatea țărilor europene este stabilită la 35 de ore de lucru: Elveția, Franța, Germania și Belgia. Întreprinderile private funcționează de obicei mai mult, dar în producție această normă este respectată cu strictețe.
Începând cu anii 40 ai secolului XX, Statele Unite au introdus un ritm de lucru săptămânal de 40 de ore. Acest lucru este relevant pentru lucrătorii guvernamentali, în timp ce în firmele private această cifră este de 35 de ore. O astfel de reducere a programului de lucru este cauzată de criza economică.
Interesant este că în Olanda au tendința de a avea o săptămână de lucru mai scurtă și o zi lucrătoare mai lungă. Cu un standard de 40 de ore de muncă pe săptămână, întreprinderile olandeze introduc din ce în ce mai mult o săptămână de lucru de 4 zile cu 10 zile lucrătoare.
Cine lucrează cel mai mult?
Nu este un secret faptul că cei mai harnici oameni se află în China, unde oamenii lucrează 10 ore pe zi. Având în vedere că există o săptămână de muncă de șase zile în China, aceasta lasă 60 de ore de lucru.O pauză de prânz de doar 20 de minute și o vacanță de 10 zile nu lasă nicio îndoială cu privire la conducerea acestei țări în muncă grea.
Trebuie să înțelegeți că săptămâna de lucru oficială și datele reale pot fi foarte diferite și în orice direcție. În țările CSI, în special în întreprinderile private, acestea tind să lucreze mai mult de 40 de ore, în timp ce procesarea este departe de a fi întotdeauna plătită.
În plus, având în vedere toate pauzele și zilele scurtate, lucrătorii din multe țări lucrează mai puțin decât standardele standard. Cea mai mare diferență cu orele oficiale și orele efective de lucru este observată în SUA, Germania și Franța, unde săptămâna muncii contează, de fapt, nu mai mult de 33-35 de ore.
În Franța, de exemplu, vinerea este o zi oficială de lucru, dar mulți o fac atât de scurtată încât, după prânz, nimeni nu este la serviciu.
Însă britanicii, cunoscuți pentru munca lor grea, stau de obicei la locul de muncă, astfel încât săptămâna lor este întârziată la 42,5 ore.
Statistici privind săptămâna de lucru în diferite țări
Având în vedere toate cele de mai sus, puteți determina în medie doar câte ore pe săptămână lucrează în următoarele țări:
- SUA - 40;
- Anglia - 42,5;
- Franța - 35-39;
- Germania, Italia - 40;
- Japonia - 40-44 (conform unor rapoarte 50);
- Suedia - 40;
- Olanda - 40;
- Belgia - 38;
- Rusia, Ucraina, Belarus (și alte țări CSI) - 40;
- China - 60.
Deși în unele surse puteți găsi date ușor diferite. De exemplu, Italia este numită una dintre țările în care oamenii lucrează cel mai puțin. Probabil, este imposibil de generalizat aceste statistici până la sfârșit, dar este necesar să le luăm în considerare din diferite unghiuri de vedere: pentru afaceri private, întreprinderi mari etc.
În majoritatea acestor țări, o săptămână de lucru de cinci zile, orele din ziua lucrătoare pot fi un număr diferit.
4 zile în Rusia?
Se pare că nu numai în Olanda, dar și în Rusia, s-ar putea adopta o săptămână de lucru de 4 zile. În 2014, Duma de Stat a discutat despre posibilitatea introducerii unei săptămâni de lucru de 4 zile cu depunerea Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Recomandările ILO de 4 zile se bazează pe posibilitatea extinderii numărului de locuri de muncă vacante și locuri de muncă. O astfel de săptămână scurtă oferă cetățenilor posibilitatea de a se relaxa mai eficient și mai eficient.
Cu toate acestea, viceprim-ministrul Federației Ruse a remarcat imposibilitatea pentru Rusia a unor astfel de inovații, numind săptămâna de lucru de 4 zile un lux. Pe de altă parte, situația unor cetățeni i-ar obliga să găsească un al doilea loc de muncă în aceste 3 zile libere, ceea ce le-ar afecta negativ sănătatea și capacitatea de a munci.
