V poslednom čase sa v živote čoraz viac objavujú také vzťahy, v ktorých jedna zo strán je právnickou osobou a druhá je obyčajnou osobou. Zákon zaväzuje všetky vzťahy legálne potvrdiť. Preto vzniká taký dokument ako zmluva s fyzickou osobou.
Okolnosti uzavretia zmluvy
Predtým sa s občanmi uzavierali iba pracovné zmluvy. Týkalo sa to nepretržitej realizácie konkrétnej práce a stanovili sa za ňu určitá odmena. Tieto zmluvy personifikovali pracovné vzťahy medzi stranami. Zúčastnili sa ho dve strany: exekútor a zamestnávateľ. Neskoršia zmluvná dohoda s jednotlivcom má mierne odlišné zameranie. Od predchádzajúceho dokumentu sa líši niekoľkými nuansami. Ide o:
- Takáto dohoda je už civilnej povahy.
- Je to kvôli výsledku konkrétnej práce vykonanej jednou zo strán.
- Strany takejto dohody sú zákazníkom a dodávateľom.
- Náhrada je v tomto prípade vyplatená až po vykonaní konkrétnej práce dodávateľom a po prijatí objednávateľom.
Takýto dokument sa čiastočne podobá vzťahu medzi právnickými osobami. Jedna strana sa zaväzuje vykonávať konkrétne práce vo vopred stanovenom časovom rámci a druhá strana vyhodnotí konečný výsledok a prijme konečné rozhodnutie týkajúce sa platby v súlade so zmluvou.
Kľúčové ustanovenia zmluvy
Tak ako každý takýto dokument, zmluva s jednotlivcom musí obsahovať tieto povinné ustanovenia:
- Zoznam prác, ktoré musí konkrétny zamestnanec vykonávať, alebo služieb, ktoré musí poskytnúť.
- Jasne stanovené dátumy, ktoré určujú začiatok aj koniec práce.
- Podmienky dodania a prijatia vykonanej práce.
- Požiadavky na kvalitu práce.
- Príkaz na úhradu.
- Zodpovednosť obidvoch strán v prípade porušenia podmienok dohody.
Inými slovami, zákazník (obvykle právnická osoba) súhlasí s dodávateľom (jednotlivcom), že ručí za vykonanie konkrétnej práce v určitom časovom rámci. Zákazník potom vyhodnotí kvalitu vykonanej práce a rozhodne sa zaplatiť sľúbenú odmenu. Ak strany nedospejú k dohode, nadobudnú platnosť ustanovenia dohody týkajúce sa predĺženia lehôt alebo sankcií.
Jemnosti otázky
Akákoľvek zmluva s jednotlivcom je vzájomnou dohodou oboch strán, v ktorej každá z nich preberá určité povinnosti. Jeden predmet zmluvy sa považuje za prácu a po uplynutí vopred stanoveného času poskytne druhému subjektu konkrétny výsledok.
Druhá strana je zase pripravená mu poskytnúť túto príležitosť a zaručiť, že za ňu zaplatí v určitej výške. Inými slovami, je tu úloha, ktorá musí byť splnená a odmenená. O tom, ako sa táto úloha zrealizuje, rozhodne dodávateľ. On sám si vyberá spôsoby a prostriedky na dosiahnutie cieľa.
Preto mu patrí právo na vykonanú prácu. Malo by to vyplývať z textu zmluvy. Po podpísaní akceptačného osvedčenia o dokončených prácach sa všetky práva automaticky prevedú na zákazníka. Táto vlastnosť mu dáva jedinečné právo vybrať si umelca samostatne.
Pointa je: aj keď má spoločnosť špecialistov v určitej oblasti, manažment môže zapojiť ktoréhokoľvek občana zvonka, aby vykonával prácu v tejto špecialite. Rozdiel oproti zamestnancom na plný úväzok spočíva iba v tom, že za svoju prácu dostane odmenu nie na konci aktuálneho mesiaca, ale na konci konkrétnej práce.
Pravidlá vypracovania zmluvy
Ak organizácia najme občana na vykonanie akejkoľvek práce, potom v tomto prípade musí byť uzavretá zmluva s jednotlivcom. Vzorka takéhoto dokumentu je k dispozícii v každom podniku. Je potrebné poznamenať, že dohoda tohto druhu by mala obsahovať aspoň tri dokumenty:
- Samotná zmluva, ktorá jasne uvádza všetky podmienky jej uzavretia.
- Pripája sa k nemu „Zadávacie podmienky“ ktorý bude obsahovať zoznam prebiehajúcich udalostí a termínov. V skutočnosti je to druh plánu vypracovaného exekútorom. Podľa toho môžete sledovať každú fázu práce a sledovať jej implementáciu.
- Ďalšia žiadosť vo forme „Protokolu o koordinácii nákladov na vykonanú prácu“. Označuje náklady na každú fázu práce. Zákazník má možnosť zistiť, z čoho pozostáva konečná cena zmluvy.
Všetky tieto dokumenty musia byť podpísané oboma stranami pred začiatkom pridelenia.
Právna pomoc pri príprave zmluvy
Služby externých pracovníkov často využívajú malé podniky. Samozrejme pre nich nie je prospešné zakaždým, keď to bude potrebné, vziať osobu na trvalú prácu a „nafúknuť“ personál. V takom prípade je zmluva perfektnou cestou z tejto situácie.
Stáva sa, že v takýchto mini-spoločnostiach nie je ani právnik, ktorý by mohol zostavovať a sprevádzať všetky transakcie. V tomto prípade je však tiež možnosť správne uzavrieť zmluvu s jednotlivcom. Forma takého dokumentu si môžete požičať od akejkoľvek inej organizácie. Táto prax je dnes celkom bežná. V skutočnosti zostávajú všetky hlavné body takejto dohody nezmenené.
Menia sa iba podrobnosti strán, názov predmetu, podmienky, predmet a cena zmluvy. Môžete vziať hotový text, vykonať potrebné zmeny a bez obáv ho použiť vo svojej práci. V tomto prípade pretrváva pevná istota, že z právneho hľadiska takýto dokument nebude mať žiadne problémy a nedorozumenia.
Druhy zmlúv uzavretá s jednotlivcom
Každý občan, ktorý uzavrie dohodu s právnickou osobou, môže vykonávať iba 2 druhy práce:
- Výroba tovaru alebo akýchkoľvek materiálnych hodnôt. To znamená, že zamestnanec vyrába konkrétne výrobky, ktorých sa možno dotknúť. Téma jeho práce je pomerne materiálna a možno ju dokonca predať, čo prináša majiteľovi hmatateľné zisky.
- Poskytovanie služieb. V takom prípade je predmetom zmluvy konkrétna činnosť zamestnanca uvedená v zmluve. Nie je hmatateľný, ale môže byť aj ziskový.
Na vykonanie týchto prác sa preto uzatvárajú mierne odlišné právne dokumenty:
- Zmluvná dohoda.
- Zmluva o poskytovaní služieb.
V zásade sú si veľmi podobné. Každá z nich má všetky hlavné body vzorovej zmluvy. V prvom prípade je však predmet špecifickým objektom. Zmluvná dohoda s jednotlivcom o poskytovaní služieb stanovuje, že zamestnanec môže vykonávať činnosti určitej povahy. Malo by sa to jasne uviesť v texte. Okrem toho by sa mali uviesť kritériá a ukazovatele, podľa ktorých bude možné posúdiť plnenie zmluvných záväzkov.
Aké dane musíte platiť podľa zmluvy?
Pri uzatváraní zmluvných záväzkov s jednotlivcom na vykonávanie práce alebo poskytovanie služieb musí byť zákazník veľmi opatrný pri platení dlžnej sumy podľa zmluvy.Tu je nevyhnutné vziať do úvahy skutočnosť, že zákazník, ktorý je v tomto prípade daňovým agentom pre dodávateľa, je zo zákona povinný vypočítať a previesť na príslušné orgány zo svojich vlastných zdrojov povinné odpočty dane: pre sociálne poistenie, dôchodkový fond, príspevky na úrazy.
Okrem toho sa odpočíta z riadnej odmeny stanovenou sadzbou 13%. V dôsledku toho dostane zmluvná strana sumu nižšiu, ako je čiastka uvedená v zmluve. Zákon zaväzuje zákazníka, ktorý uzavrel zmluvu s jednotlivcom, zaplatiť dane v plnej výške so súhlasom dodávateľa. Za týmto účelom môžu byť v texte zmluvy zahrnuté platobné podmienky, alebo je možné získať vyhlásenie od dodávateľa, v ktorom žiada, aby vykonal príslušné odpočty.
Jemnosti daňovej legislatívy
Ak organizácia uzavrela zmluvu s fyzickou osobou, zdaňovanie bude mať dopad na obe strany. V niektorých prípadoch je však možné znížiť základ dane o sumu výdavkov, ktoré vzniknú dodávateľovi pri plnení jeho zmluvných záväzkov. Tým sa výrazne zníži výška vykonaných odpočtov, čo je rovnako prospešné pre obe strany.
Faktom je, že podľa súčasného práva má dodávateľ právo na štandardné alebo profesionálne odpočty daní. Takéto právo je mu priznané v článku 221 daňového poriadku Ruskej federácie. Na tento účel je povinný predložiť účtovnému oddeleniu tohto podniku vyhlásenie o primeranom obsahu.
Okrem toho musia byť všetky náklady, ktoré vzniknú dodávateľovi, potvrdené príslušnými dokumentmi. Musia byť tiež predložené zákazníkovi pred vyrovnaním na základe zmluvy. Takéto operácie vždy priťahujú pozornosť regulačných orgánov, a preto sa odpočty podobnej povahy musia vykonávať so zvláštnou pozornosťou.
Stiahnite si zmluvu s jednotlivcom
