Komunálna služba je profesionálna činnosť vykonávaná nepretržite. Neposkytuje volené vymenovanie. Normatívna regulácia činnosti, požiadavky na obecné funkcie, znaky právneho postavenia zamestnancov sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom č. 25, zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, ako aj so štatútmi Moskovskej oblasti. 
Všeobecné zásady
Vo federálnom zákone č. 25 sú stanovené základné ustanovenia organizácie obecných služieb. Táto odborná činnosť je založená na týchto zásadách:
- Nadradenosť ústavy, federálnej a regionálnej legislatívy nad inými normatívnymi aktmi, pokyny na vykonávanie ich povinností zamestnancami a zabezpečenie ich práv.
- Priorita slobôd a ľudských a občianskych práv, ich okamžitý účinok.
- Nezávislosť územných orgánov v rámci ich právomocí.
- Kompetencia a profesionalita zamestnancov obce.
- Zodpovednosť zamestnancov za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností.
- Rovnaký prístup občanov k službe v súlade s ich odborným vzdelaním a schopnosťami.
- Jednota požiadaviek na činnosti v Ruskej federácii, berúc do úvahy historické, kultúrne a iné črty územia.
- Sociálnoprávna ochrana pracovníkov.
- Nezúčastnená aktivita.
špecifickosť
Štátne a obecné úrady existujú v úzkej spolupráci. Tento vzťah je poskytovaný:
- Jednota kľúčových kvalifikačných požiadaviek.
- Všeobecné obmedzenia a povinnosti pri vykonávaní činností.
- Jednota požiadaviek na odborné vzdelávanie, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie zamestnancov.
- Korelácia základných podmienok na výpočet miezd a poskytovanie sociálnych záruk vrátane zabezpečenia dôchodku pre rodiny v prípade straty živiteľa rodiny.
Posty mestskej správy
Právne predpisy určujú kľúčové črty tejto kategórie. V prvom rade treba poznamenať, že postavenie obce je zabezpečené chartou moskovského regiónu v súlade s regionálnymi právnymi predpismi. Zahŕňa vymedzenie právomoci riešiť problémy územného významu, zodpovednosť za ich vykonávanie. Postavenie obce sa vyznačuje prísne stanovenými podmienkami.
Dôležitý bod
V Ruskej federácii nie je povolená diskriminácia občanov v prístupe k obecným službám. Pri posudzovaní kandidátov nezáleží na pohlaví, rase, náboženstve, národnosti, majetkovom postavení, pôvode, mieste bydliska a ďalších okolnostiach. Zamestnanci obce podliehajú ustanoveniam pracovnoprávnych predpisov so špecifikami uvedenými vo federálnom zákone č. 25.
Charakteristiky zariadenia
Zoznam obecných miest je určený regulačnými aktmi územných orgánov. Je stanovená na základe potrieb konkrétneho MO. Všeobecný register obecných miest je schválený regionálnymi právnymi predpismi. V nej môžu byť vytvorené pracovné miesta na priame zabezpečenie výkonu právomocí zvolených osôb. Takéto pracovné miesta obecných služieb sa nahrádzajú podpísaním pracovnej zmluvy. Uzatvára sa na funkčné obdobie uvedených osôb.
vymenovanie
Zamestnanec obce je kategória zamestnancov, ktorí vykonávajú povinnosti za peňažnú odmenu vyplácanú z rozpočtových prostriedkov. Postup vykonávania odbornej činnosti je ustanovený v charte ministerstva obrany v súlade s regionálnymi a federálnymi zákonmi. Na miesta obecných služieb môžu byť menovaní osoby staršie ako 18 rokov.
Kvalifikačné kategórie
Legislatíva ustanovuje postup certifikácie alebo skúšky, ktorý musí zamestnanec obce absolvovať. To je nevyhnutné pre pridelenie kvalifikácie. Označuje zhodu odborného vzdelávania so stanovenými požiadavkami. Kvalifikačné kategórie, pravidlá ich pridelenia, zachovania pri prijatí alebo preložení zamestnancov na iné pracovné miesta v územných orgánoch alebo štátnych štruktúrach, ako aj pri prepustení z práce sú stanovené regionálnymi právnymi predpismi v súlade s federálnym zákonom.
práva
Postavenie obce predstavuje pre občana množstvo príležitostí na jeho nahradenie. Zamestnanci majú najmä právo:
- Zabezpečiť náležité organizačné a technické podmienky pre výkon svojich povinností.
- Oboznámenie sa s dokumentmi, ktoré definujú ich autoritu a zodpovednosť.
- Odmena za prácu a iné platby stanovené zákonom.
- Zvyšok sa poskytuje určením bežnej dĺžky pracovného času, poskytovaním sviatkov a víkendov, ročných sviatkov (hlavných a dodatočných).
- Získanie materiálov a informácií potrebných na výkon ich právomocí.
- Predkladať návrhy na zlepšenie činnosti územného úradu.
- Prístup k miestnym orgánom, verejným a iným organizáciám predpísaným spôsobom.
záruky
Mestské postavenie umožňuje občanovi:
- Dostaňte na zoznámenie personálne dokumenty o ňom skôr, ako ich zahrniete do súkromnej veci, priložte k týmto materiálom písomné vysvetlenia a ďalšie dokumenty.
- Vyžadovať ochranu údajov o ňom.
- Aby ste prešli rekvalifikáciou, zlepšili zručnosti, posunuli sa po rebríčku kariéry.
- Byť členom únie.
- Vyhlásiť potrebu vnútorného auditu.
- Poberať dôchodkové dávky spôsobom stanoveným federálnym zákonom.
- Chráňte svoje práva a legitímne záujmy, a to aj kontaktovaním súdov.
- Získajte zdravotné poistenie, ochranu života a zdravia, majetok.
povinnosti
Z postavenia obce vyplýva určitá zodpovednosť občana. Stanovuje sa najmä pre neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností. Patria sem:
- Dodržiavanie ústavných ustanovení, právnych predpisov, charty ministerstva obrany a iných regulačných aktov, ako aj zabezpečenie ich vykonávania.
- Udržiavať kvalifikačnú úroveň potrebnú na vykonávanie ich odborných činností.
- Rešpektovať záujmy a práva organizácií a občanov pri výkone ich právomocí.
- Správne plniť svoje povinnosti.
- Dodržujte rutinu územného úradu.
- Nezverejňovať informácie predstavujúce tajomstvo chránené federálnym zákonom a informácie, ktoré sa stali známe v súvislosti s plnením ich povinností.
- Správa o získaní iného občianstva a vzdaní sa občianstva Ruskej federácie.
- Starostlivo sa týkajú obecného majetku, vrátane majetku určeného na plnenie povinností.
obmedzenia
Federálny zákon č. 25 zakazuje zamestnancom obce. Občan, ktorý zastáva miesto v územnom úrade, nemá právo:
- Vykonáva ďalšie platené činnosti, s výnimkou tvorivých, vedeckých a pedagogických.
- Byť zástupcom Štátnej dumy, zákonodarného orgánu regiónu a Moskovského regiónu a ďalších zvolených štruktúr.
- Vykonávať podnikateľskú činnosť osobne aj prostredníctvom ním poverených osôb.
- Byť členom riadiaceho orgánu obchodnej spoločnosti, pokiaľ zákon neustanovuje inak alebo pokiaľ jej nie je nariadené podieľať sa na správe tejto organizácie v rámci jej pôsobnosti.
- Konať ako zástupca alebo zástupca tretích strán v územnej štruktúre, v ktorej je zamestnancom alebo ktorej je kontrolovaná / priamo podriadená.
Právne predpisy tiež nepovoľujú použitie prostriedkov materiálnej, technickej, informačnej a finančnej podpory, iného majetku, ako aj informácií, ktoré sa stali známymi ako súčasť plnenia ich povinností, na iné ako prevádzkové účely.