Reorganizácia je skutočné ukončenie spoločnosti. Je sprevádzaná spoločnou postupnosťou. Výsledkom konania je vznik jednej alebo viacerých právnických osôb. Konajú ako povinné subjekty vo vzťahoch, na ktorých sa zúčastnil pôvodný podnik. Poďme ďalej zvážiť spôsoby reorganizácie. 
Všeobecné charakteristiky postupu
Reorganizácia je proces, ktorý sa vykonáva na základe rozhodnutia zakladateľov spoločnosti, vlastníkov majetku oprávneného firmou a tiež na základe súdneho príkazu. V niektorých prípadoch sa tento postup vykonáva s cieľom zabrániť likvidácii spoločnosti, a to aj v súvislosti s jej bankrotom (platobná neschopnosť).
Prechodné práva
Reorganizácia organizácie zahŕňa prevod právnych príležitostí z predtým fungujúceho podniku na novovytvorený. Tento postup je vždy spojený s dedením majetku. V tomto ohľade je pri implementácii vždy mimoriadne dôležitá otázka rozsahu zodpovednosti a práv. Dedenie sa môže uskutočniť:
- Úplne a iba pre jednu spoločnosť. Ide napríklad o prípad, keď sa reorganizácia uskutoční formou zlúčenia, splynutia alebo transformácie.
- Úplne viacerým nástupcom príslušných akcií.
- Čiastočne pre jeden alebo viac podnikov. Takáto postupnosť nastáva pri prideľovaní.
Charakteristické črty
Reorganizácia je jednou z metód ukončenia práce spoločnosti, ktorá nezahŕňa splatenie jej záväzkov. Toto sa líši od eliminácie. Počas reorganizácie prechádzajú práva aj povinnosti na nové subjekty. Dedičstvo má v tomto prípade univerzálny charakter. To predovšetkým znamená, že nie sú prevedené individuálne zodpovednosti a práva, ale ich komplexnosť. Okrem toho novo vytvorené osoby nemôžu odmietnuť prijať žiadnu z nich. Počas konania by sa mali vyriešiť všetky otázky týkajúce sa identifikácie subjektov, ktoré konajú ako nástupcovia. Tento problém vzniká najrýchlejšie počas reorganizácie vo forme separácie a separácie. Dôvodom je skutočnosť, že v takýchto prípadoch vždy tvorí niekoľko osôb. Reorganizácia vo forme pristúpenia, transformácie alebo zlúčenia zahŕňa vznik iba jedného subjektu. Bude nástupcom.
dokumenty
Počas reorganizácie spoločnosti sa musí zostaviť oddelená súvaha alebo listina o prevode. Prvý je potrebný pri izolácii a oddeľovaní. Listina o prevode sa vyhotovuje pri pristúpení, zlúčení alebo transformácii. V súvahe musí byť jednoznačne definovaný konkrétny subjekt, na ktorý prešla špecifická povinnosť. Oba tieto dokumenty by mali obsahovať aj údaje o všetkých dlhoch spoločnosti. Medzi nimi sú uvedené tie povinnosti, ktoré podľa názoru reorganizovanej spoločnosti nemôžu byť splnené. 
Rozhodnutie o konaní
Môže byť prijatý účastníkmi alebo oprávneným orgánom spoločnosti. Bude to závisieť od právneho postavenia spoločnosti. Každý dobrovoľný postup by sa mal začať rozhodnutím. V spoločnosti JSC je táto otázka postúpená orgánu zhromaždenia akcionárov. Pri rozhodovaní sa musí zohľadniť niekoľko formálnych požiadaviek:
- Návrh predstavenstva by mal byť prijatý, pokiaľ v stanovách spoločnosti nie je uvedená iná podmienka.
- Rozhodovanie sa vykonáva hlasovaním.Na účely reorganizácie by mala byť väčšina najmenej 3/4 vlastníkov akcií s hlasovacím právom z kvórum zasadnutia. Okrem toho majú držitelia prednostných cenných papierov právo zúčastňovať sa na rozhodovaní.
klasifikácia
V občianskom zákonníku sa ustanovuje 5 systémov, podľa ktorých sa vykonáva reorganizácia:
- Pristúpenie.
- Fúzie.
- Separácia.
- Konverzia.
- Izolácia.
Pozrime sa na ne podrobnejšie.
Reorganizačné formuláre: Opis
V prípade zlúčenia zanikne každý zlučovaný podnik svoje činnosti a jeho povinnosti a práva patria vytvorenej právnickej osobe. Po vstupe sa jeden podnik stáva nástupcom druhého existujúceho podniku. Všetky povinnosti a práva na nich prechádzajú bez toho, aby sa zmenilo ich právne postavenie. To znamená, že rozhodnutie o reorganizácii existujúcej spoločnosti je dohodou o vstupe do inej spoločnosti. Základné dokumenty tejto spoločnosti sa zodpovedajúco menia a dopĺňajú. Reorganizačné formy, ako je separácia a separácia, majú mnoho spoločných znakov. Medzi nimi je však výrazný rozdiel. Počas rozdelenia teda jeden podnik prestáva pracovať a na jeho základe sa objavujú ďalšie právnické osoby. Oddelením samotná spoločnosť pokračuje vo svojich činnostiach, ale nové firmy sa formujú na základe štruktúrnych rozdelení. 
premena
Jeho podstata spočíva v tom, že podnik, ktorý má jednu právnu formu, prestáva fungovať. Namiesto toho sa objaví nová právnická osoba s iným štatútom. K počtu účastníkov však nedochádza. V takom prípade sa prevod povinností a práv uskutoční na jedného nástupcu. Ako ukazuje prax, transformácia je jedným z najbežnejších spôsobov reorganizácie. Právne predpisy stanovujú množstvo zákazov. Obchodnú spoločnosť teda nemožno transformovať na neziskovú, LLC a AO - na štátne podniky alebo partnerstvá.
Úverová záruka
Reorganizácia je proces, ktorý má zásadný vplyv na záujmy subjektov, voči ktorým má podnik povinnosti. V tejto súvislosti právne predpisy poskytujú záruky na ochranu práv veriteľov. V prvom rade by účastníci obchodnej spoločnosti alebo členovia orgánu, ktorý prijal príslušné rozhodnutie, mali poslať písomné oznámenie všetkým osobám, voči ktorým má spoločnosť dlhy.
Štátna registrácia
Obchodná organizácia bude považovaná za reorganizovanú od okamihu vykonania príslušných zápisov do zjednoteného registra všetkých novo založených právnických osôb. Toto je všeobecný postup ustanovený pre väčšinu metód postupu. Ak sa reorganizácia uskutoční vo forme pristúpenia, bude sa tento proces považovať za ukončený po vykonaní zápisu do Registra právnických osôb zjednoteného štátu o zastavení činnosti podniku, ktorý bol súčasťou existujúcej spoločnosti, a po registrácii zmien v jeho hlavnej dokumentácii. 
Porucha autorizovaného orgánu
Štátna registrácia novozaložených spoločností počas reorganizácie, vykonanie príslušných zápisov do zjednoteného štátneho registra právnych subjektov sa vykonáva podľa všeobecných pravidiel. Podľa čl. 59 Občianskeho zákonníka môže byť dôvodom odmietnutia povereného orgánu neposkytnutie oddeľovacej súvahy alebo listiny o prevode spolu so spisovými dokumentmi alebo neexistencia ustanovení v nich, ktoré určujú dedenie záväzkov.
