Podnikanie je zdrojom príjmu pre mnoho ľudí v našej krajine. Dôležitosť individuálneho podnikania je vyššia, tým ťažšia je celková ekonomická situácia vo svete a našom štáte. Malé podniky, samozrejme Ruský rozpočet veľa daňových úľav, takže štát má veľký záujem o ich podporu a rozvoj (teoreticky). V tomto článku odhalíme podstatu tohto konceptu a niektoré zásady podpory tejto formy podnikania.
Základné informácie
Rovnako ako v iných právnych štátoch je základnou zásadou hospodárskeho rozvoja v našej krajine úplná sloboda podnikania. Každý, kto je u nás, sa môže zapájať do činností, ktoré povoľuje zákon, a získať z toho zisk. Mimochodom, čo sa myslí pod pojmom „podnikateľská činnosť“? Jedná sa o samostatne vykonanú prácu, ktorá sa vykonáva na vaše vlastné riziko a riziko.
Jediným účelom malého podnikania je pravidelne dosahovať zisk, ktorý sa dosahuje pomocou výrobných nástrojov, práce s mozgom a ďalších. Táto činnosť je zameraná na výrobu a predaj tovaru a / alebo poskytovanie služieb. Štát podporuje drobné podnikanie pre jeho dynamický rozvoj, ktorý zaručuje plnenie štátneho rozpočtu daňovými zrážkami.
Dôležitosť malých podnikov
Najdôležitejšou úlohou tohto typu činnosti je, že pôsobí ako hlavný konkurenčný faktor. Princíp podnikania je jednoduchý - nájsť nejaký druh spoločnosti a uspokojiť ho v konkrétnom hospodárskom alebo spoločenskom výklenku. Akým princípom môžu byť malé podniky klasifikované ako „malé“? Je to všetko o počte zamestnancov alebo zamestnancov pracujúcich na základe dočasných pracovných zmlúv.
Čo znamenajú predmety?
Sú to malé obchodné organizácie, ktoré sa zameriavajú na dosahovanie zisku. Aký je ich rozdiel od ostatných? Faktom je, že na ich základnom imaní by nemalo byť viac ako 25% akcií patriacich zakladajúcim subjektom Ruskej federácie, verejným, náboženským a iným organizáciám. Počet zamestnancov, ktorí v nich trvale pracujú, by nemal prekročiť túto štandardnú sumu:
- Malé podniky pracujúce v priemysle, doprave a stavebníctve by preto nemali mať viac ako sto zamestnancov.
- Poľnohospodárstvo a veda - nie viac ako 60 pracovníkov.
- Veľkoobchod - do 50 zamestnancov.
- Maloobchod a poskytovanie služieb - asi 30 osôb.
- Ostatné oblasti činnosti - do 50 pracovníkov so mzdou.
Malé podniky sú okrem toho všetci jednotlivci, ktorí sa zaoberajú malými podnikmi, ale robia tak bez toho, aby sa zaregistrovali ako plnoprávna právnická osoba. Dôležité! Mnohí veria, že všetky takéto spoločnosti môžu využívať zjednodušenú metódu zdaňovania. Bohužiaľ to tak nie je. Bez ohľadu na druh činnosti môžu o toto právo požiadať len jednotliví podnikatelia a organizácie, ktoré zamestnávajú najviac 15 ľudí.
Je potrebné poznamenať, že mnohé z problémov malých podnikov sú práve príliš komplikované, mätúce a vysoké dane, a preto je počet organizácií, ktoré môžu počítať s niektorými ústupkami, o niečo malý.
Mimochodom, kedy môže byť podnik vôbec považovaný za malý? Napokon, prijatie tohto rozhodnutia nemá vplyv iba na počet zamestnancov v štáte? Všetko záleží na výške príjmu, ktorý sa získal v dôsledku predaja tovaru alebo služieb vyrobených alebo inak získaných. Okrem toho by výška zisku (za posledné štyri štvrťroky) nemala presiahnuť tisícnásobok minimálnej mzdy.
Štátna podpora malých podnikov
Rovnako ako v iných krajinách je rozvoj malého podnikania stimulovaný pomocou štátnych dotácií, zvýhodnených pôžičiek, ako aj poskytovaním všetkého potrebného vybavenia a strojov na leasing. Konkrétne v Ruskej federácii sú malé a stredné podniky podporované v týchto oblastiach:
- Vytvára sa infraštruktúra potrebná na fungovanie malých podnikov a samostatných podnikateľov.
- Podpora malého podnikania spočíva aj vo vytvorení podmienok, za ktorých môžu uvedené subjekty využívať štátne, finančné, technické a informačné zdroje za výhodnejších podmienok.
- Zjednodušený postup registrácie pre podnikateľov a malé obchodné organizácie.
- Štát okrem toho podporuje malé a stredné podniky, pokiaľ ide o zjednodušenie a pomoc pri nadväzovaní kontaktov s podnikateľmi z iných krajín, čím sa vytvárajú vzájomne výhodné podmienky.
- Sú organizované rôzne kurzy, na ktorých si zamestnanci takýchto organizácií môžu zdokonaliť svoje zručnosti a zdokonaliť svoje profesionálne zručnosti.
Finančná stránka emisie sa poskytuje na úkor federálneho rozpočtu, ako aj peňazí získaných z rozpočtov orgánov Ruskej federácie a iných zdrojov, vrátane finančných prostriedkov vytvorených na tento účel osobitne.
Definícia malého podnikania a jeho podstata
A teraz budeme hovoriť podrobnejšie o tom, čo je malé podnikanie v Rusku. Ako sme už povedali, všetci vykonávajú hospodárske činnosti v medziach obmedzených štátnymi zákonmi a zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. Spomenuli sme tiež, že hlavným kritériom na klasifikáciu spoločnosti ako „malého“ je určitý počet špecialistov, ktorí sú neustále zamestnávaní vo výrobe.
Existujú však ďalšie kritériá, ktoré by sa mali uplatňovať bez výnimky na všetky subjekty, ktoré sa zaoberajú malými podnikmi v Rusku: výška ich základného imania, ročný (spravidla) peňažný tok a veľkosť hlavných aktív organizácie.
Historické útočisko
V našej krajine bolo malé podnikanie v modernom slova zmysle povolené až v roku 1988. Spočiatku boli všetci klasifikovaní ako „malí“ štátne podniky počet zamestnancov, u ktorých neprekročil sto ľudí. O dva roky neskôr, v auguste 1990, Rada ministrov ZSSR vydala samostatné uznesenie (zákon o malých podnikoch).
Tento dokument jasne uvádzal, ktoré podniky by sa mali klasifikovať ako malé: v priemyselnom sektore im bolo umožnené mať až 200 ľudí vo vedeckej oblasti - až sto, v iných oblastiach výrobnej činnosti mohli organizácie mať až 50 zamestnancov v nevýrobnej sfére - do 25 osôb. Všetci maloobchodníci sa mohli spoľahnúť iba na 15 zamestnancov.
Ekonomický obrat
Zohľadnil sa aj objem hospodárskeho obratu, ale právo určiť jeho špecifickú hodnotu bolo ponechané na milosť republikám. V praxi sa ukázalo, že táto hodnota sa nikdy nestanovila na legislatívnej úrovni. Odvtedy zostala identifikácia malých podnikov na základe počtu špecialistov v nich zamestnaných. V tom čase sa podpora malých podnikov v skutočnosti neuskutočňovala, pretože ZSSR jednoducho nemal dosť času na vytvorenie legislatívneho základu.
Súčasný stav
V júli 2007 bol prijatý federálny zákon č. 209. Jeho text stanovuje všetky opatrenia, ktoré štát prijíma v oblasti rozvoja malého podnikania. Zákon ustanovuje, že „malé podniky“ zahŕňajú všetky organizácie, ktoré sú zapísané v registri malých podnikov (okrem štátnych a obecných podnikov). Zahŕňa to aj všetkých podnikateľov zapísaných v príslušnom registri, ktorí sa zaoberajú podnikateľskými činnosťami bez vytvorenia právnickej osoby, ako aj roľnícke a poľnohospodárske podniky. Všetci musia spĺňať nižšie uvedené podmienky.
Držanie autorizovaného kapitálu
Po prvé, ako sme už uviedli, podiel tretích strán na základnom imaní právnických osôb by nemal prekročiť 25%. Existujú však dve výnimky z tohto pravidla. Toto nezahŕňa investičné majetkové fondy. Po druhé, výnimkou sú uzavreté podielové investičné fondy. A nakoniec, právnické osoby môžu tiež investovať do základného imania, ktoré spravidla nepatrí do kategórie malých a stredných podnikov, ale ich účasť by tiež nemala prekročiť ¼ celkovej veľkosti fondu.
Priemerný počet zamestnancov
Všetky organizácie zapísané v registri malých podnikov musia zachovať určitú kvótu vo vzťahu k počtu zamestnaných zamestnancov. Priemerný ročný počet zamestnancov v malých a stredných podnikoch by preto nemal prekročiť tieto legislatívne stanovené hodnoty:
- Pre stredných - od 101 do 250 (vrátane) zamestnancov.
- Malé organizácie - do 100 osôb vrátane.
- Existujú aj mikropodniky, ktorých počet nesmie prekročiť 15 špecialistov vrátane.
príjmy
Priemerný ročný príjem organizácie okrem toho táto suma nezahŕňa sumu DPH, nemal by prekročiť určité limitné hodnoty. Inštaluje ich centrálne vláda našej krajiny. Zároveň sa používa selektívny prístup vyjadrený rôznymi sadzbami pre rôzne malé a stredné podniky.
Malo by sa pamätať na to, že tieto hodnoty sú variabilné: sú stanovené každých päť rokov podľa výsledkov štatistických štúdií, ktoré môžu ukázať, ako sa v priebehu času zmenili príjmy pre každú kategóriu malých a stredných podnikov. Ich kategória je určená na základe maximálnych hodnôt ukazovateľov, ktoré sme už uviedli v predchádzajúcich odsekoch. Dôležité! Kategóriu subjektu je možné zvýšiť alebo znížiť, ak iba jedna z týchto hodnôt prevyšuje hodnotu stanovenú zákonom na dva kalendárne roky a roky by sa mali navzájom sledovať.
To stimuluje rozvoj malého podnikania v tom zmysle, že zakladatelia sú nútení dôkladnejšie monitorovať súčasnú legislatívu.
Dôležité poznámky a niektoré výnimky
Všetci registrovaní súkromní podnikatelia a farmy, vrátane farmárov, v priebehu roka, v ktorom boli ich údaje zapísané do príslušných registrov, môžu ísť do kategórie malých podnikov za niekoľkých podmienok. Po prvé, počet zamestnancov by sa mal zodpovedajúcim spôsobom zmeniť, a po druhé, objem príjmov z predaja tovaru a / alebo služieb, ako aj hodnota fixných aktív a iných významných aktív sa môžu vážne zmeniť. Hodnoty týchto ukazovateľov by nemali prekročiť hodnoty, ktoré sme už zvažovali v predchádzajúcich odsekoch, a termín by nemal presiahnuť jeden rok od okamihu štátnej registrácie.
Malo by sa pamätať na to, že priemerný počet zamestnancov malých organizácií a mikropodnikov sa určuje so zreteľom na všetkých ľudí vrátane tých, ktorí pracujú na čiastočný úväzok alebo používajú iné formy pracovných zmlúv, pričom sa zohľadňuje pracovný čas, ktorý skutočne pracovali.Zahŕňa to aj zamestnancov všetkých dcérskych spoločností a pobočiek bez ohľadu na ich počet, ako aj formu použitých malých podnikov.
Výška priemerného ročného príjmu sa určuje výlučne spôsobom stanoveným daňovou službou Ruskej federácie. Účtovná hodnota majetku a iného hmotného majetku sa určuje na základe federálneho zákona o účtovníctve.
