Lön efter militär rang

Rysslands väpnade styrkor omfattar 1,8 miljoner människor. Av dessa är mer än en miljon militär personal.

Lönebildningen är en mycket komplex process eftersom det finns ett antal faktorer som påverkar den.

Den genomsnittliga lönen är för närvarande 45 tusen rubel. Det består av flera delar, och en av de viktigaste är lönen för militär rang.

Betalningsbelopp

Lön ingår också i det totala bidragsbeloppet.

Löner för militärpersonal i militära rangordningar och tjänster för 2018 sträcker sig i genomsnitt från 10 till 45 tusen rubel. I allmänhet är deras löner i Ryssland lägre än i Amerika, Tyskland och Frankrike, men mycket högre än i länder som en gång tillhörde Sovjetunionen. Nivå för bidrag från lägst till högst i rubel:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Baserat på ovanstående data kan man dra slutsatser om skillnaden i lön och hur lönerna har vuxit under den senaste tiden. Det blir också tydligt hur högre ersättningen för tjänster som kan ersättas av entreprenörer.

kategori

Personer som får lön i militär rang inkluderar:

1. Militär i kontraktstjänst (specialister inom detta område som självständigt och meningsfullt gör ett val av arbetaraktivitet).

2. Värnplikt på militärtjänst (1 100 -1 900 rubel).

3. Kadetter.

Militär status

Militärens uppgift är att säkerställa landets försvar, även om det innebär en livsrisk.

Dessutom bestämmer yrkesverksamhet inom detta område vissa begränsningar, inklusive utövandet av företagande eller annat betalt arbete.

Sådana aktiviteter med särskild karaktär och villkor kompenseras av förmåner och andra tillägg till grundlönen för militära led.

FSB

Arbetet i denna struktur av RF-väpnandet anses vara prestigefullt, men samtidigt ansvarsfullt och mycket viktigt. Inte alla kan komma på det.

Lönenivån för militärrader i FSB är betydligt högre än i något annat federalt organ.

Sedan 2013 har FSB-anställdas månadslön ökat med cirka 50%. Den genomförda indexeringen påverkade arbetare på kontrakt och specialister.

Av stor betydelse i formen av ersättningar i denna struktur är graden av risk som den anställde utsätts för i tjänsten. Längden på tjänsten är också viktig, liksom att uppfylla särskilda uppgifter som påverkar den efterföljande tjänsten. Arbetare får också kvartalsvisa och årliga bonusar och ersättning för att vara på affärsresor.

Betalningsbelopp

Federal Security Service är den huvudsakliga hemliga organisationen, som absolut kontrolleras av Ryska federationens regering. Följaktligen är nivån på militär tillfredsställelse av denna tjänst under de första avläsningarna.

Lönen för den militära rangordern, junior löjtnant, löjtnant (junior officer) är 25 tusen rubel.
Detektiv - 32-34 tusen.
Drivrutiner och mekanik för specialutrustning - 30 tusen.
Utredningsteamet - 28 tusen.
Lönen för en militär rang major, kapten, seniorlöjtnant (genomsnittlig officer) - 32 tusen rubel.
Säkerhetscheferna i de territoriella avdelningarna är 35 tusen.
Deltagare (ordinarie personal), liksom el- och radiotekniker - 22 tusen.
Lön för militär ranglöjtnant, överste, general (den högsta delen av officerarna) - 40 000.

styrande

Ryska federationens regering på grundval av den federala lagen "Om monetär ersättning för militär personal och tillhandahållande av separata betalningar till dem" beslutade:

1.Tillämpa lön enligt militär rang av en tjänsteman i den ryska federationen för försvarsmakten och placera i enlighet med standarderna. Tilldela lönebeloppet för en typisk position i Försvarsmakten i Ryssland och andra enheter som kan ersätta de anställda som arbetar på kontrakt. Detta gäller också betalningar för den position som kan ersättas i följande strukturer:

utländsk underrättelsetjänst;
service av speciella anläggningar (Rysslands president);
federala säkerhetstjänster;
FSB.

2. Ställ in lönebeloppet för annat arbete, vilket kommer att motsvara de anställdas kategorier i förhållande till lönens huvuddel. Använd den accepterade lönenivån för militära tjänster och tjänster vid ändring av pensionsutbetalningar som tilldelats före 1 januari 2012 (Rysslands lag ”Om pensionsförsörjningen för personer som har tjänat i militären”), samt pensioner för anställda som är uppsagda i fall som nämns i lagen . Dessutom gäller detta frågan om att upprätthålla betalningar i enlighet med anställdens titel: ett år efter den anställdes avgång (deltidsentreprenörer som har uppnått åldersgränsen och har avskedats under organisations- och personalhändelser eller på grund av olämpliga hälsotillstånd, såväl som utan pensionsförmåner).

Om pensionen i enlighet med dessa standarder är lägre än säkerheten för avskedade tjänstemän fram till 2012, behålls den tills rätten till en större pension erhålls.

3. Att ge ekonomiskt stöd för utgifterna i samband med detta beslut inom ramen för den budgetbestämmelse som planeras av den officiella myndigheten (löner och pensioner för militära anställda och familjemedlemmar).

Denna resolution har varit i kraft sedan 2012.

Andra utsläppsrätter

Förutom lönen för militär rang beror militärens lön på:

innehav;
servicelängd (15-35%);
kvalifikationskategori (10–25%);
arbeta med data som representerar statshemligheter (upp till 26%);
specialtjänster (upp till 95%);
personliga prestationer (upp till 90%);
samvetsgrant arbete (upp till 20%);
uppfyllande av livshotande uppgifter (upp till 100%);
arbeta i Fjärran norra, såväl som service i avlägsna, tomma, vattenlösa eller bergiga områden (15-90%).

I genomsnitt kan storleken på ytterligare betalningar vara från 45 till 200% av grundlönen.

Du kan ta reda på mer vad lön består av i lagar, nämligen:

Försvarsministerens order ”Efter godkännande av förfarandet för att tillhandahålla monetära ersättningar till den militära personalen i RF-väpnade styrkorna”.
Regeringsdekret ”om upprättande av löner för kompensation av anställd militär personal”.
Federal lag ”Om tjänstemäns ekonomiska ersättning och tillhandahållande av separata betalningar till dem”.

Lönen för en soldats militära rang är i genomsnitt 15-25% av det totala.

Militär position

Betalningstypen enligt detta kriterium ingår också i det totala bidragsbeloppet.

Storleken på lönerna för militärposten för militärpersonal - entreprenörer i rubel:

Shooter - 10 400.
Sniper - 11 400.
Minesweeper - 12 500.
Tankbefälhavare - 13 500.
Lagledaren är 15 600.
Paramedicin - 16 600.
Biträdande platonchefen - 17 700.
Översättare - 18.200.
Platonchefen - 20 800.
Bataljonens befälhavare är 25 000.
Biträdande stabschef för divisionen - 26 000.
Befälhavaren för ett motoriserat gevärregiment - 27 000.
Seniorinspektören är navigatören i flygvapenskommandoens ledning - 29 600.
Flygbaserad befälhavare - 33 300.
Befälhavare för den kombinerade vapenarmén - 38 500.
Befälhavare för det militära distriktet - 41 600.
Rysslands första vice försvarsminister - 46 800.

Ändra lönestorlekar

Och nu är det värt att förstå hur tjänstemännens löner har varierat under de senaste 18 åren.

Nyligen har många transformationer skett. Juli 1999 förde en fördubbling av de månatliga lönerna för militären, polisen och andra brottsbekämpande tjänstemän, beroende på militär rang. Denna händelse inträffade i enlighet med ordföranden från presidenten.

2003 ledde också till nästan fördubblat militära ersättningen för RF-väpnade styrkor, beroende på rang. Således var lönen lika med kvalificeringspremierna för offentliga anställda.

Sedan, under fyra år, följde en systematisk höjning av lönen för arméarbetarna:

2006 - med 16%;
2007 - 11%;
i slutet av 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Den nuvarande lönenivån, beroende på position och rangordning, samt ytterligare ersättningar, formulerades under 2012. Detta hände på grundval av den ryska federala lagen nr 306 av den 7 november 2011 ”Om det monetära bidraget för militär personal och tillhandahållande av separata betalningar till dem”.

Under 6 år förblev det militära bidraget oförändrat. Detta hände på grund av att det beslutades att stoppa indexeringen av militären under en obestämd period.

Medellönen för militär personal

Statistik ger följande indikatorer inom organisationer som är ansvariga för militär säkerhet:

År - 540 tusen rubel.
En månad - 45 tusen rubel.
Vecka - 10 160 rubel.
Dag - 1 452 rubel.
Timme - 60 rubel 48 kopek.

Andra utbetalningar

Förutom lönebetalningar och andra lönekomponenter har militär personal rätt till andra bonusar som syftar till att kompensera för särskilda arbetsvillkor och uppfylla vissa restriktioner. Dessa inkluderar ett socialt paket och speciella bonusar.

Socialt paket

Under hela tjänstperioden har anställda rätt till:

Tillhandahållande av mat och saker.
Gratis resor på affärsresor och flytt.
Gratis transport av personliga föremål upp till 20 ton.
Tillhandahållande av bostäder.
Statlig försäkring.
Betalning av ekonomiska resurser (lyft) för att flytta in kontantbeloppet och en fjärdedel av det för varje familjemedlem.
Åtgärdlig behandling, rehabilitering och utrustning med alla nödvändiga läkemedel.
Ersättningen till den uppsagda anställda (2-7 löner).

Specialtillägg

Arbetstagare som arbetar inom ramen för speciella situationer och konflikter i militära enheter har rätt till dessa förmåner.

Det är värt att mer detaljerat överväga villkoren för utbetalning av monetära ersättningar till militärpersonal som tjänstgör i enheter belägna utanför Ryssland, liksom till de anställda som utför arbetsuppgifter under väpnade sammanstötningar eller under speciella omständigheter eller order.

Militära formationer är alla sammanslutningar av Rysslands försvarsmakt. Dessa inkluderar:

militära enheter;
militär åklagarmyndighet;
divisioner;
organisationer av de väpnade styrkorna i Ryssland;
militära utredningsorgan för Rysslands undersökningskommitté;
militära organ.

Löner för dessa anställda utfärdas med en högre koefficient (eller flera). Dess eller deras storlek är baserad på ett dekret från Ryska federationens regering och beror också på var formationen är utplacerad, liksom på de uppgifter som den utför.

Dessa koefficienter som ökar den anställdes lön korreleras med det monetära bidraget (dess storlek), beräknat på rätt sätt. Det är värt att notera att det samtidigt inte finns något nytt lönebelopp för militären som skulle användas för att ange lönenivån för att beräkna pensionsutbetalningar.

Ovanstående regler är relevanta för anställda i kontraktstjänsten.

Tjänstemän som tjänar under särskilda villkor har månadslöner.

Det finns positioner i armén som kan ersättas av meniga, sjömän, sergeanter eller förmyndare.Anställda i sådana tjänster som arbetar på kontrakt har rätt till månatliga eller andra betalningar i enlighet med standarderna. Glöm inte att i det här fallet inte ökar koefficienterna för dem.

Vid uppsägning krävs en engångsersättning (lön i två månader, beroende på den officiella positionen).

Detta löneschema är relevant för följande tjänstekategorier:

En soldats avrättningstid är lång utanför Rysslands gränser.

Arbetstagare som uppfyller kraven under speciella omständigheter eller i en väpnad konflikt, nämligen under en viss period i det område där en sådan situation anges, samt platser som är relaterade till gränsen till militära konflikter.

Det är intressant att notera att den exakta tiden för början och slutet av en nödsituation eller tilldelning av en plats till en kollisionszon kommer att beaktas. Denna tid fastställs genom lag.

Den period under vilken en tjänsteman arbetar under särskilda villkor registreras av order från myndigheterna för en arméenhet eller enhet.

Militär personal - kontraktssoldater som är på affärsresor i norr och andra territorier motsvarande det; liksom områden med en ogynnsam miljö eller klimat (högländer, öknar, vattenlösa platser) har rätt till frågan om monetära ersättningar tillsammans med ökande koefficienter och andra utsläppsrätter i enlighet med Rysslands lagstiftning.