Бременността е едновременно период, пълен с радостно и вълнуващо очакване, и време на появата на определени трудности, свързани с новото състояние на бъдещата майка, и необходимостта да се сбогуваме, за да работим известно време. Е, ако шефът ви напълно изпадне във вашето положение и ви позволи да отидете с приятелски думи на раздяла, и ако той вижда това като заплаха за нормалното функциониране на компанията и се опитва по някакъв начин да ви попречи? За да знаете правата си, трябва да бъдете внимателни по закон и първото нещо, от което всяка жена, която планира да стане майка, трябва да се интересува е колко седмици отиват в отпуск по майчинство.
Объркване в термините
Като начало, концепцията за отпуск по майчинство не съществува официално. Това е разговорната форма, която жените обикновено определят като време, изцяло посветено на раждането и отглеждането на дете. Но всъщност този един термин крие две различни значения:
- отпуск по майчинство;
- оставете да се грижите за дете до 3 години.
През времето, когато новоспечената мама е на посочените празници, държавата натрупва обезщетенията й, които също често се наричат неправилно „майчинство“.
Може да сме направили незначителна дерогация, но ако се обърнете към Кодекса на труда на Руската федерация - основният регулаторен документ, който урежда тези аспекти, за отговора на въпроса „кога отиват в отпуск по майчинство“, тогава просто няма да намерите познати думи. Сега, знаейки как добре позната концепция е дешифрирана правилно, няма да има проблеми с намирането на точната информация.
Кога мога да отида в отпуск по майчинство, коя седмица от бременността?
През последните дни сте станали по-тежки, чувствате се неловко и мудно, главата ви не оставя мисли за сини или розови жилетки и плъзгачи, през цялото си свободно време сте заети с подреждането на уютно гнездо за нероденото бебе. И изобщо не се работи.
Най-вероятно трябва да отидете в отпуск по майчинство. Затова попитайте своя гинеколог, какъв е периодът на бременността ви, или по-скоро колко седмици? Те отиват в отпуск по майчинство, но би било по-правилно да се каже - издават отпуск по майчинство от 30 седмици или от 28, ако бременността е многоплодна. И това не са просто цифри, а факти, оправдани от лекарите. Ако планирате да отидете в отпуск по майчинство по-късно от 30 седмици, помислете дали да го направите? В крайна сметка, от това време е време да започнете да събирате сили, да спите повече, да прекарвате много време на чист въздух, а не пред компютъра, навреме и да се храните правилно. По този начин тялото е по-добре подготвено за раждане и това само по себе си е усилена работа. Затова е важно колко седмици бъдещите майки отиват в отпуск по майчинство. Може да се окаже, че излизайки от родилния дом директно от производството, няма да създавате много проблеми, но заслужава ли си да рискувате живота и здравето на двама души, дори ако в замяна те обещават кариерен растеж и увеличение?
Кога отиват в отпуск по майчинство предсрочно?
Всяка жена претърпява бременност индивидуално. Някой усеща лекота и необичаен прилив на сили през всичките 40 седмици и затова е готов да работи до раждането. Някой, напротив, е много уморен, чувства се неразположен, страда от обостряне на хронични заболявания. В тази ситуация, разбира се, не до трудовите подвизи.
По време на бременността на първо място трябва да бъде благополучието на майката и здраво, бебето в пълносрочен план.Ето защо, ако почувствате нужда да отидете във ваканция по-рано от разрешеното от закона и имате медицински показания, не се страхувайте да помолите лекар или шеф да се срещнете с тях и няма значение колко седмици други жени отиват в отпуск по майчинство.
Ако не се чувствате добре, консултирайте се с лекар, невролог, кардиолог (в зависимост от естеството на оплакванията). Лекарят ще проведе преглед, ще предпише лечение и ще издаде отпуск по болест, което ще ви позволи законно да напуснете услугата. В случай на проблеми с носенето на самата бременност, вашият гинеколог ще се притече на помощ и ще ви изпрати в болницата, където също ще ви изпишат удостоверение за инвалидност
Ако просто искате да се сбогувате с работните дни възможно най-бързо и напълно се потопите в приятни домакински задължения, тогава трябва да се обърнете към Кодекса на труда на Руската федерация. В него се казва, че бременната жена може да си вземе годишен платен отпуск предсрочно, независимо от колко време работи в тази организация и не може да й бъде отказано.
Ако годишната ви ваканция е 4 седмици, можете да напишете заявление за нейното отлагане и да оставите почивка един месец преди определения от вас срок за постановление. Тоест от 26-та седмица на бременността (от 24-та, ако е многоплодна) имате шанс да не губите енергия на работа, а да си починете и да се насладите на очакването.
Отпуск по майчинство: как да кандидатствам?
Като всяка жена, която се грижи за себе си и бъдещото си потомство, от самото начало на бременността редовно посещавате предродилни клиники. И сега е време да отидете в отпуск по майчинство (в коя седмица би било по-добре да направите това, писахме по-горе).
Като консултация, когато наближите 30-тата седмица на вашата „интересна ситуация“, ще ви бъде издаден сертификат за неработоспособност, в който се посочва DA (прогнозна дата на раждане) и удостоверение, че сте регистриран според очакванията - до 12 седмици, според което се предоставя еднократна помощ (543,67 рубли).
Тези документи трябва да бъдат представени в отдела за персонал на вашата организация. Те са приложени към молбата ви за ваканция.
Как се изчислява отпуск по майчинство?
Продължителността на отпуска по майчинство може да варира в различни случаи. Условията и причините, поради които се различават, се определят от медицински показания и се определят от Кодекса на труда на Руската федерация.
Така че, в случай на едногодишна бременност и нормално раждане, отпускът ще продължи 140 дни, с появата на усложнения (например раждане чрез цезарово сечение) - 156 дни, многоплодна бременност дава право на родилна жена за отпуск от 194 дни.
За този период на жена се изплаща обезщетение, което се изчислява на базата на средната работна заплата.
Оставете да се грижи за дете до три години
В края на отпуска по майчинство веднага трябва да вземете отпуск, за да се грижите за дете до три години. Трябва да се има предвид, че надбавката се отпуска само докато детето навърши една година и половина и в размер на 40% от средната работна заплата (но не по-малко от 2718,35 рубли, ако имате 1 дете, и 5436,67 рубли, ако има две или повече от тях ).
Ако по някаква причина майката възнамерява да се върне на работа по-рано, папата или друг член на семейството може да си вземе почивка за себе си и той ще има право на същите плащания.
И още нещо: Кодексът на труда на Руската федерация гарантира запазването на работното ви място за вас, докато сте заети с наистина най-важното нещо - да образовате и да се грижите за децата си.
Сега споделихме с вас информация за това колко седмици отиват в отпуск по майчинство, как се изпълнява и от какво зависи продължителността му.
