Тази статия подробно описва списъка с причините, поради които можете да получите бюлетин за увреждане, подчертава основните характеристики на неговото попълване. Посочват се категориите медицински работници със и без право да кандидатстват за него. Описани са условията, за които е възможен „отпуск по болест“ и са посочени правилата за изчисляване размера на обезщетението за инвалидност. Дадена е извадка от лист с увреждания с пример за попълване на някои колони и редове.
Списъкът на лицата, които имат право да кандидатстват за удостоверение за инвалидност
Граждани на Русия, лица без гражданство или гражданство на друга държава, осигурени в системата на задължителното социално осигуряване, занимаващи се с трудова дейност и да правят вноски във Фонда за социално осигуряване, могат да получат свидетелство за отпуск по болест, потвърждаващо неработоспособност.
Основните групи хора, на които в съответствие със закона е предоставено правото да получат удостоверение за инвалидност и да извършват плащания по него, включват:
- Граждани, работещи по трудов договор, мениджъри, които са единствените служители на организацията.
- Свещеници и църковни работници.
- Лица в затворите, осъдени на ограничение на свободата и извършване на платена работа.
- Държавни и общински служители.
- Членове на кооперации.
- Индивидуални предприемачи, членове на адвокатски кантори и адвокати, лица, които нямат индивидуален IP статус, други лица, които доброволно сключват договор за задължително социално осигуряване и внасят вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация.
Основания за издаване на документ, потвърждаващ невъзможността за труд
Удостоверение за отпуск по болест се издава по следните причини:
- за общо заболяване;
- за заболяване в резултат на изпълнение на професионални задължения;
- поради нараняване;
- карантина;
- относно грижата за член на семейството (дете, съпруг / съпруга, родители и други роднини от първа степен на родство);
- отпуск по майчинство;
- с протезиране;
- при преминаване на ITU;
- когато са на спа лечение.
Лица, които имат право да издават бюлетин за увреждане
Издаването на удостоверения за неработоспособност се извършва от лица, упълномощени от законодателството на Руската федерация с право да издават документи, потвърждаващи временна нетрудоспособност. Те включват:
- лекари на медицински организации с лиценз за извършване на медицински дейности;
- фелдшери и медицински работници със средно специализирано образование, които са служители на лицензирани медицински организации;
- частни практикуващи, с разрешение (лиценз) за медицински дейности;
- Лекарите на санаторно-курортните институции с посочения лиценз.
Лица, които нямат право на удостоверение за инвалидност
Те включват:
- лекари на НСР и пунктове за кръвопреливане;
- служители на приемни отделения на медицински организации;
- лекари на водни и кални бани;
- други лица, определени със закон.
Основания за отказ за предоставяне на удостоверение за инвалидност
Не във всички случаи осигуреното лице може да получи удостоверение за временна нетрудоспособност. Основанията, поради които представител на медицинска организация има право да откаже издаването на този документ:
- липса на признаци, потвърждаващи невъзможността за извършване на дейности (т. нар. искане за издаване на „отпуск по болест“ на здрав човек без никаква причина);
- издаване на отпуск по болест с различен брой (т.е. документиране по номер, предхождащ искането на гражданина за медицинска помощ);
- при преминаване на медицински комисии, прегледи и други прегледи в зоните на военните комисариати;
- лица в ареста или в ареста;
- студенти (ако не извършват платена трудова дейност);
- пациенти с хронични заболявания в ремисия.
Характеристики на издаването на отпуск по болест поради възникване на заболяване, нараняване или отравяне
Удостоверение за инвалидност за гражданин на амбулаторно лечение издаден не повече от 15 дни. Ако е необходимо да се удължи този период, решението се взема от специална комисия на лечебното заведение, осигуряваща лечение или рехабилитация на пациента. Фелдшерът или стоматологът може да издаде този документ за срок до 10 дни.
Също така, в случай на благоприятна прогноза за лицето да изпълнява професионалните си задължения, „медицинската“ комисия се съставя за период до десет месеца, а в някои случаи и до дванадесет месеца, с възможност за удължаване на всеки дванадесет дни.
Ако дадено лице бъде изпратено от едно медицинско заведение в друго, лист с временна неработоспособност се отваря към датата на получаване на лицето в изпратената институция.
Ако е възникнала неработоспособност през ваканционния период, „отпуск по болест“ започва в деня, в който ваканцията приключва, ако е необходимо по-нататъшно лечение или рехабилитация.
Осъществяване на „болен“ по време на бременност и раждане
Лицата, които имат право да издават посочения сертификат за увреждане, включват:
- акушер-гинеколози;
- семейни лекари (общопрактикуващи лекари);
- парамедици
Тази „болница“ се издава за:
- 140 дни по време на бременност с едно дете, съставени и дадени на ръка с гестационна възраст 30 седмици;
- 194 дни с многоплодна бременност (2 или повече плода). Издаден на ръка с гестационен период не по-рано от 28 седмици;
- 154 дни при раждане от 22-ра до 30-та седмица на бременността.
В някои случаи листът за инвалидност за бременност може да бъде удължен с:
- 54 дни, в случай на установяване на многоплодна бременност директно по време на раждане;
- 16 дни в случай на усложнения по време на раждане.
По време на аборт (прекъсване на бременността) „отпуск по болест“ се издава за цялото време на увреждане, но не може да бъде по-малко от три календарни дни.
В случай на осиновяване от жена на пеленаче (на възраст под три месеца) тя има право на отпуск по болест от датата на осиновяването до 70 дни (ако е осиновено едно дете) и 110 (две или повече) от датата на раждане на детето.
Трябва да се отбележи, че „отпуск по болест“ се издава както на работещи, така и на безработни жени. Единственото условие за представяне на отпуск по болест в този случай е регистрация в органите по заетостта като безработни. В други случаи бременната жена няма да може да получи „отпуск по болест“.
Отпуск по болест с увреждане, изпратен в ITU, карантина и протезиране
В случай на трайни увреждания, гражданин може да бъде изпратен в ITU след изтичане от момента на настъпване на увреждането:
- 4 месеца в случай на неблагоприятна прогноза за по-нататъшно лечение и съответно осъществяване на трудовата дейност;
- 10 месеца с благоприятна прогноза.
Ако дадено лице бъде признато за инвалид, бюлетинът, който издава временна неработоспособност, приключва в деня, предхождащ датата на подаване на документите в ITU (припомнете, че датата на започване на увреждане е датата на подаване на документите в ITU).
С карантина лист за инвалидност обхваща целия карантинен период.
С протезирането се издава „отпуск по болест“ за продължителността на работата по протезирането и пътуване до мястото на лечение.
Всички условия, за които се издава отпуск по болест, са календарни.
Удостоверение за инвалидност
За да поръчате попълване на отпуск по болест Законодателството налага редица специални изисквания, нарушаването на които може да доведе до недействителност на този документ. По този начин, сертификат за неработоспособност може да бъде попълнен или в печат, или в ръкопис. Попълването на листа с увреждания с ръкописен метод включва използването на черно мастило само в гел или писалка. Използването на химикалка при попълването на този документ не е позволено.
Излизането извън клетките също е забранено. Допуска се изключение за печата на организацията, но тя не трябва да заема основните полета на информационната форма. Писмата трябва да са руски, печатни, главни.
Не се допускат корекции, печатни грешки и грешки в документа. Ако те имат къде да бъдат, е необходимо да се направи дубликат на документа. Също така се изготвя дубликат в случай на загуба на бюлетина за инвалидност. В случай на загуба, гражданинът трябва да дойде в организацията, където му е издаден загубен отпуск по болест, с изявление за издаване на нов, както и с удостоверение за отсъствие на този документ от работодателя.
Попълването на лист за инвалидност, по-специално неговата колона и клетки, също трябва да отговаря на изискванията, установени със законодателни актове в областта на здравеопазването. В действителност, в случай на грешка, съответният орган може да откаже издаването на обезщетения за предоставения отпуск по болест. И ще трябва да съставите дубликат на документа, което ще изисква допълнително време, както и сила и нерви.
Характеристики на попълване на графиката и клетките на листа с увреждания
Удостоверение за инвалидност, извадката от който накратко е прегледана в тази статия, се изготвя от лекаря на организацията, която предоставя медицински услуги и предоставя подходяща помощ, и от служителя на работодателя. Всяка страна попълва своята част от формуляра.
Няма да се спираме подробно на всеки ред от списъка с болести, ще обхванем само онези, чието попълване може да причини определени трудности.
В колоните, в които е необходимо да се посочат мястото на работа и името на институцията, предоставяща медицинска помощ, трябва да бъде отразено пълното име на данните на организацията. Използването на съкратеното наименование е позволено, но то трябва да бъде изписано в учредителните документи на организацията. Ако работодателят е индивидуален предприемач, в тази колона е посочено съкращението IP.
В реда "Фамилия, инициали на лекаря" се извеждат съответно фамилията и инициалите на медицинския работник, без разделяне с препинателни знаци. Пропастта между фамилното име и инициалите трябва да бъде една клетка.
Сгъване и още повече набръчкване лист с увреждания не трябва да бъде. В този случай могат да възникнат проблеми с доставката на този документ на работодателя.
Графите „Започнете“ и „Начална дата“ не са идентични. Първата колона се попълва от лекуващия лекар, тя посочва датата, от която пациентът трябва да започне работа. Графата „Дата на започване на работа“ се попълва само ако служителят е уволнен от работа.
Извършването на „отпуск по болест“ е разрешено за основната работа и работата на непълно работно време. Видът на работата трябва да бъде посочен в съответните колони.
От страна на работодателя документът се удостоверява от главния счетоводител и генерален директор (в случай на работа в организацията).
Особено внимание трябва да се обърне на такава иновация като кодовете за инвалидност в отпуск по болест. Сега болестта не е предписана в „отпуск по болест“, а е посочен само кодът на причината за възникване на временна неработоспособност.Също така медицинска институция може да използва печат, без да посочва профила на организацията. Това се отнася за организации от психиатричен и наркологичен профил, центрове за профилактика и лечение на ХИВ инфекции, СПИН и др.
Периоди за инвалидност, платени в отпуск по болест
Размерът на плащанията на обезщетения за инвалидност варира в зависимост от причината за увреждането.
Обезщетенията за инвалидност, чиято основа е общо заболяване, професионална болест или нараняване, се изплащат на пациента за цялото време, през което той е бил неработоспособен, до възстановяването или докато не бъде признат за инвалид.
Ако със сключването на МСС даден гражданин бъде признат за инвалид, обезщетението му се изплаща за неработоспособност четири или пет месеца подред в една година.
Удостоверение за инвалидност за грижа за дете до седем години се издава за цялото време на заболяването и подходящо лечение, но в период не по-дълъг от 2 месеца.
Когато се грижи за дете на възраст от седем до петнадесет години, „отпуск по болест“ се издава за период не повече от един месец и половина за всички епизоди на заболяването или за 15 дни за един епизод на заболяването.
В случай на отпуск по болест, за да се грижи за малолетно дете с увреждане, срокът за предоставяне на удостоверение за инвалидност е до 120 дни.
За грижите за други близки роднини (съпруг / съпруга, родители и други роднини от първа степен на родство), максималният срок за предоставяне на отпуск по болест е седем дни за един епизод на заболяването и общо не повече от 30 дни за всички епизоди на заболяването.
Обезщетенията за инвалидност в случай на карантина, както и протезиране се издават за целия период на карантина и зъбни протези.
Изплащането на парични обезщетения по време на бременност и раждане се извършва за целия отпуск по майчинство.
Временната неработоспособност, чийто отпуск по болест се изпълнява в съответствие с изискванията на съответните нормативни актове, подлежи на плащане в размер, установен със закон.
Плащания по сертификати за временна нетрудоспособност
В зависимост от вида на неработоспособността се изчислява размера на изплащането по болест.
Размерът на обезщетенията за инвалидност в резултат на болести, травми, протези, карантинни и санаторни институции се изчислява въз основа на общия трудов стаж на служителя:
- Ако общият трудов стаж надхвърли осем години, размерът на плащането се изчислява въз основа на пълната средна печалба.
- С опита на непрекъсната работа от пет до осем години - в размер на 80% от приходите.
- С опит от шест месеца до пет години - 60% от печалбата.
При изчисляване на доходите на човек се вземат предвид всички плащания, извършени за период, равен на две години, предхождащ появата на временна неработоспособност, отчисления от които са отишли във Фонда за социално осигуряване.
Освен това сумата на всички плащания за горните две години се разделя на 730 (коефициент, установен от Федералния закон № 255-FZ от 26 декември 2006 г.).
Заплащането на удостоверение за инвалидност за грижа за дете, което се лекува в болница за първите 10 дни на лечение, се извършва при лихвен процент, изчислен от общия стаж, освен това - в размер на 50% от печалбата.
Ако има трудов стаж не повече от 6 месеца, изчисляването на листа за инвалидност се основава на минималната работна заплата за един месец.
В някои случаи установеният размер на обезщетенията може да бъде намален или дори отменен. Помислете за основните причини, които могат да доведат до намаляване или отмяна на обезщетенията за инвалидност.
Основания за намаляване и отказ от изплащане на обезщетения за инвалидност
Сред причините, които водят до намаляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност, са:
- Нарушение на инструкциите на лекуващия лекар, както и на предписания от него режим.
- Късна или пропусната избирателна активност за преглед от медицинската комисия за потвърждаване на неработоспособност и по време на прегледа на ITU.
- Заболяване или нараняване, причинено от употребата на алкохолни, наркотични и други психотропни вещества.
Основанията за пълен отказ от изплащане на обезщетения са появата на неработоспособност при извършване на самоубийство, други насилствени действия, насочени към причиняване на вреда на собственото тяло, както и при извършване на престъпление.
Трябва специално да се отбележи, че в случай на подаване на фалшив отпуск по болест е възможно лицето, което е представило такъв документ, да бъде привлечено към наказателна отговорност.
Надяваме се, че извадката от удостоверението за неработоспособност, предоставена от нас, процедурата и особеностите за попълването му, както и причините за назначаването, времето и размера на плащането ще ви помогнат в случай на въпроси, свързани с подготовката на документ, потвърждаващ факта на краткосрочната неработоспособност.
