Търсенето на работа винаги е бил доста труден процес. И огромна роля в него играе изборът на подходящ работодател. Не винаги е толкова лесно и просто да се намери някой, който наистина ще оцени служителите си и няма да започне да ги заблуждава. Ето защо е необходимо да се проучи кой е такъв безскрупулен работодател, как може да бъде намерен дори на етапа на интервюто (или в първите дни на работа), а също и как кандидатите имат право да накажат измамника. Всичко това са много сериозни въпроси. Особено, когато вземете предвид факта, че интернет и вестници са пълни с фалшиви реклами, които по принцип са измамни.
Без съвест
Първата стъпка е да разберете кой е такъв безскрупулен работодател. Въпреки че не е толкова трудно да се разбере
По правило това казват за тези, които непрекъснато заблуждават служителите си и, разбира се, не спазват условията на трудовия договор. Или изобщо той обещава едно нещо по време на заетостта, но на практика се оказва съвсем друго. Но не бъркайте безскрупулни работодатели с измамници - последните мамят нахално, а целта им е да теглят пари от лековерните граждани. Но в случай на нечестност мотивът е различен - да се назначават по-добри служители, да се плаща по-малко и да се напряга повече подчинени. В резултат на това за сметка на някой друг се обогатяват, но законно.
Внимателни измамници!
Преди да изучите поне приблизителен списък на нечестни работодатели (всеки град има свой собствен и обикновено включва огромен брой кандидати), трябва да запомните споменатата разлика между нечестността и измамите.
Както вече споменахме, основната цел на последното е открито и нахално обогатяване чрез теглене на средства от кандидатите. Обикновено тя е придружена от липса на реална заетост. Тоест разговорът няма да надхвърли интервюто. Но един безскрупулен работодател ще ви предостави възможности за изпълнение на служебните задължения.
Вече е много лесно да се идентифицират измамниците. Те съставят примамливи реклами. Обикновено нямат значение възрастта на кандидата, както и неговият статус и пол. Те предлагат малко работа (около 4 часа на ден), а печалбите са просто небесни. Вярно е, че цялата комуникация се поддържа изключително в Интернет. Интервюто минава по пощата, в най-добрия - Skype.
В крайна сметка се оказва, че първо трябва да направите застрахователна премия преди наемане на работа. И това е ясен показател, че потенциалният работодател е измама. 
черен списък
А сега малко повече за властите без съвест. Къде да се оплача от безскрупулен работодател? И къде можете да видите онези, които вече се считат за не най-доброто ръководство, предлагащи работа на кандидатите?
По правило сега във всеки град се създават така наречените черни списъци. Те публикуват всички компании, които нарушават трудовия договор. С други думи, тук можете да видите безскрупулни работодатели.
Често всички оплаквания са написани точно в черни списъци, защото това са оригинални колекции от рецензии. Всеки може да види кой от горните е безскрупулен работодател, както и да сподели своята история на комуникация с конкретна компания. Можем да кажем, че черният списък (виртуален - със сигурност) ви позволява да оставяте отзиви за работодателя, който беше посочен в него.Така че, ако се опитате много, можете да намерите списък, посветен на вашия град.
Москва лъжци
Е, нека се опитаме да разберем кои работодатели не изпълняват прекалено добре своите задължения в Москва. Именно в столицата мнозина идват на работа и затова списъкът на безскрупулни работодатели в Москва може да бъде полезен за всички.
Уви, има много кандидати в него, така че не си струва да ги изброявате. По-добре е да обърнете внимание само на някои добре известни компании.
Например, Бъргър Кинг. Това е страхотно кафе за бързо хранене, но като работодател не е съвсем подходящо. Тук често се назначават студенти, а текучеството на персонал тук е огромно. Те постоянно заминават за извънреден труд, доста често учениците и учениците не успяват да изминат дори изпитателен срок. Защо? Този безскрупулен работодател провежда специални тестове. И в повечето случаи се оказва, че сте се провалили. Обучението (пробен период) не ви се заплаща по никакъв начин.
Много кафенета за бързо хранене работят на подобни принципи (например Three-S Food, Krabs, Teremok-Invest). Но списъкът не свършва дотук. Безскрупулни работодатели в Москва - това е огромното мнозинство от фирмите. Дори големите търговски вериги често са в черен списък: Detsky Mir, Kari, Kari Kids, Baucenter и т.н. И по-малко известните, но като цяло големи корпорации в повечето случаи се оказват истински измамници. Така че със заетостта в Москва си струва да бъдете внимателни!
Кой прави списъците
Има въпрос, който започна да интересува кандидатите: кой съставя черни списъци на работодателите в определени градове? В крайна сметка някой първоначално е измислил това? Отговорът определено няма да работи. Всичко е много по-сложно, отколкото може да изглежда на пръв поглед:
- Черните списъци могат да бъдат създадени от самите потребители. Те пишат отзиви за нечестни работодатели във форуми и в медиите, споделят своя трудов опит, така че другите да не се окажат излъгани - често срещано явление в момента.
- Агенциите за подбор на персонал могат да съставят черен списък за руските региони. Подобна техника е необходима, за да не се забърквате просто с тези или онези работодатели и да не дискредитирате тяхната репутация. Въпреки че понякога такива списъци се публикуват в публичното пространство.
- Регистърът на недобросъвестни работодатели може да бъде съставен и от конкурентни фирми. Лесно е да разпознаем подобна техника - дейностите на всички организации, които ще бъдат в такъв черен списък, имат една посока или като цяло са сходни. Явлението не е твърде често, но се случва.
Къде да се оплача
Къде да се оплача от безскрупулен работодател? Тук много зависи от ситуацията ви като цяло. Всяка жертва винаги има избор. Но с голяма вероятност няма да има смисъл в опитите ви да защитите правата си.
Като начало можете да докладвате какво се случва с различни агенции за набиране на персонал. Ако първоначално сте търсили работодател чрез подобна организация, всички претенции трябва да се приемат от служителите.
Можете също така просто да отидете в Интернет, за да напишете рецензия за работата си в съответния черен списък на работодателите във вашия град. 
И ако сте решени и можете да докажете нечестността на ръководството си, препоръчително е да се обърнете към окръжния съд с дело. Такива случаи не са толкова редки. Особено ако работодателят ще забави заплатата или дори дължи подредена сума на своите подчинени.
Може би тази опция се счита за най-добрата, ако изведнъж решите да помислите как да накажете безскрупулен работодател. Вярно е, че рядко е възможно да се постигне справедливост. Такива случаи не представляват интерес за съдебната система. Винаги имат по-важни случаи.
местоположение
А сега ще се опитаме да разберем как да идентифицираме безскрупулен работодател.Да направите това не е толкова трудно, ако внимателно разгледате някои ключови моменти. Най-вероятно ще успеете да разпознаете измамника на етап интервю или дори по-рано.
На първо място, обърнете внимание на рекламния текст. Често не най-добросъвестните работодатели се опитват да пуснат офертите си във вестници (безплатни публикации), на стълбове, пътни знаци, огради, веранди, спирки - където има много хора и огромен трафик.
Ако говорим за виртуална реклама, тогава обърнете повече внимание на текста на съобщението. Тук най-вероятно ще съобщят, че възрастта е неограничена. Освен ако не сте навършили 18 години. Но няма изисквания към пода и други нюанси - това е тревожна камбана. Освен това, често от един и същ работодател на едни и същи виртуални сайтове се поставят няколко реклами едновременно с малка честота. Това също е причина да се мисли.
ограниченост
За да привлече вниманието на кандидатите, безскрупулен работодател ще използва различни хитрости и трикове. И често преди интервюто. А първата ви среща с потенциални началници просто дублира рекламата, която ви привлече.
Какъв е друг показател за вероятността от изневяра? Ограничено предлагане. В текста на съобщението можете сами да отбележите, че са останали малко свободни работни места. И офертата е ограничена. Това тласка заявителя да побърза с лечението и в резултат на това обърква - човекът губи бдителност и внимателност.
печалба
Освен всичко друго, не най-добрите работодатели привличат кандидатите към кандидатурата си с помощта на обещания относно доходите. Тук принципът "работи по-малко - получи повече". Тоест, обещават ви, че не е нужно наистина да работите след заетост - парите буквално ще бъдат дарени. Да, и в неприлично високи размери.
Всичко това са стари и известни трикове. Използват се от безскрупулни работодатели и измамници. По този начин, помислете за този факт и не се заблуждавайте от оферти за високи приходи. Изключение е, ако свободното място е наистина престижно.
изисквания
Друг момент, който ще ви помогне да избегнете среща с не най-добрия работодател, са изискванията към кандидатите. Обърнете им внимание. Често ще ви бъде предложен минимум, който по принцип не може да се счита за заявки. Плюс това са възможни неясни изисквания.
Какво означава това? Достатъчно е да бъдете целенасочени, достойни и също така бързо да се научите. И това е всичко. Трудовият стаж не е важен за работодателя. Често дори пишат открито: „Без опит“.
Освен това рекламите на недобросъвестни работодатели съдържат минимум информация за контакт. Не винаги, но много често. Особено, ако компанията е малка или наскоро отворена.
Ще се видим на интервюто
Интервюто също може да ви отвори очите. Недобросъвестните работодатели вече са се научили компетентно да пишат реклами, за да не предизвикват подозрения. Но интервюто е в състояние да предаде измамник.
Как точно? Следните причини сочат измама:
- парично изискване за документи;
- масови интервюта;
- разговорът започва с истории за вашите мечти и успехи;
- мениджърът постоянно показва бързото развитие на компанията;
- те обещават лично да ви научат как да печелите пари бързо;
- подписването на трудов договор се забавя;
- Не можете да бъдете напълно разказани за длъжностните характеристики.
Спомняйки си всичко гореизброено, надяваме се, че можете да избегнете среща с безскрупулни работодатели и измамници. Успех
