Когато посещаваме страници за търсене на работа, често можем да видим реклами с главни букви „от директния работодател“. Кой е директният работодател? И тогава кой не е директен? Какви рискове и неприятности очакват кандидатите, които попадат в ръцете на същите тези „косвени” работодатели? И тогава къде да търся директно? Всичко това е очертано в тази статия.
Кой е работодателят и кой може да бъде
Работодателят е фирма (тоест юридическо лице) или индивидуален предприемач (физическо лице), който ви приема за определена длъжност за извършване на определен вид работа. Връзката между служителя и работодателя е фиксирана от държавата в Кодекса на труда на Руската федерация. Работодателят трябва да сключи трудов договор със служителя. Той е отговорен за изплащането на подчинените му заплати, задължен е да плаща застраховки и данъчни вноски на съответните органи.
Преки работодатели
Ако прекият работодател е организация или индивидуален предприемач, който директно ви завежда на определена позиция за изпълнение на определени задачи от негова страна, тогава кои са тези „косвени работодатели“? С други думи, косвеният работодател е посредник между лице, което предлага свободно място, и лице, което е готово да кандидатства за това свободно място. Това са организации, които предлагат услугите си в областта на набирането на персонал, обслужването на персонала и търсенето. Дейностите им се заплащат според законите на пазарната икономика. Освен това, ако обикновено е изгодно работодателите да се свързват с такива агенции, тогава обикновен човек, който иска да си намери работа, често губи контакт с такива служители.
Къде да търся директни работодатели
В момента са създадени доста доста удобни начини за намиране на работа. Този процес вече не се съпровожда от закупуване на многобройни вестници със свободни места в близките вестници, ходенето и събирането на реклами, публикувани на силовите стълбове, също е от миналия век. За търсене е достатъчно да имате интернет връзка и оборудване, с което можете да получите достъп до сайта, независимо дали е персонален компютър, лаптоп, смартфон или таблет.
Да, дори и да няма такова оборудване, можете да отидете в интернет кафе и да седнете за разумна такса толкова дълго, колкото ви е необходимо, търсейки подходяща работа. Но къде са се скрили директните работодатели, вече е по-трудно да се отговори. Повече от половината свободни работни места са публикувани на сайтове чрез трети страни. Понякога е наистина невъзможно да разбереш кой стои зад знака за мечтаната ти работа, докато не се обадиш и отидеш на интервю. Не всеки индиректен работодател рекламира това. Понякога става известно, че сте попаднали в ръцете на агенции за набиране на персонал, само след като вече сте попълнили въпросника и сега сте помолени да платите за предоставените услуги за търсене на работа.
Рискове при работа с посредници
Работата, чийто пряк работодател се е обърнала към отдела за персонал, може изобщо да не се различава от другите възможности. Има много агенции за набиране на персонал, които работят напълно легално, без да заблуждават клиентите си. Недостатъкът да се свържете с тях в този случай е плащането за техните услуги. В повечето случаи техните доходи са процент от първата ви заплата. И този процент е доста висок, почти до 40%. Разбира се, има фирми с фиксирана ставка, но никой няма да ви даде гаранция за успешно търсене и договорът е съставен по такъв начин, че просто няма от какво да се оплаквате.
Работата от директни работодатели ви освобождава от задължението да плащате на някого тези комисиони и лихви от агенцията.В допълнение, прекият работодател ще ви предпази от възможността наистина да срещнете измамници. Такива ситуации са често срещани днес. Обещано ви е изключително съблазнително работно място, но за това е необходимо да плащате за информационни услуги, а именно предоставяне на адреса и телефонните номера на бъдещия работодател. Плащате за тях, отидете на посоченото място и намерете празен офис или съвсем друга организация, в която те не разбират какво е заложено. В бъдеще най-вероятно няма да намерите своя съмнителен благодетел.
