Сметка 69 в счетоводство

Сметка 69 в счетоводството е начин за отразяване на обобщена информация за изчисляването и плащането в бюджета на сумите, предназначени за социално осигуряване и сигурност. Това включва такива видове удръжки като:

• пенсия (PF RF);
• социални (FSS RF);
• здравно осигуряване (FFOMS).

Средствата могат да се превеждат за сметка на работодателя или да се приспадат от заплатата на служителя.

За държавните социални фондове

Заслужава да се отбележи, че като такова понятието UST (единен социален данък) не съществува днес. Счетоводителите използват съкращението от навик. Самият данък беше премахнат на 1 януари 2010 г. Вместо това в съответните фондове бяха въведени задължителни социалноосигурителни плащания. Общите принципи за таксуване и плащане останаха непроменени.

Разгледайте основните фондове за държавно социално осигуряване и тяхното предназначение:

• PF - пенсионен фонд - извънбюджетен, предназначен за изплащане на средства след приключване на трудовата дейност при достигане на пенсионна възраст, за осигурителен стаж или за загуба на приемник.
• FSS - Фонд за социално осигуряване - гарантира плащания в случай на злополуки, изплащане на отпуск по болест и обезщетения за майчинство. Освен това финансира определени видове спа пътувания.
• FFOMS - Федералният фонд за задължително медицинско осигуряване - ви позволява да използвате гарантирани медицински услуги.

Компанията превежда средства във всеки фонд поотделно, за което открива сметка 69 и съответните операции по субрахунката.

Сметки 69.00 аналитично счетоводство

В хода на дейността на компанията сметка 69 заема специално място. Откриват се подсметки за следните видове транзакции:

• отчитане на социалното осигуряване на служителите (подп. 69.1);
• начисляване и прехвърляне на вноски към пенсионния фонд на Руската федерация (субрахунка 69.2);
• плащания за задължителна медицинска застраховка на служителите (подс. 69.3).

Ако организацията извършва плащания за определени категории социални осигуровки, уставът на дружеството регулира използването на допълнителни подсметки на счетоводната сметка 69.

Процедурата за изчисляване на социалните плащания

Единен социален данък преведени в съответните държавни фондове, изчислени въз основа на заплатата на служителя. Трябва да се има предвид, че се правят приспадания за всякакъв вид доходи, независимо дали става въпрос за бонус или официална заплата.

задължителен социални помощи са част от производствените разходи. Удръжките се правят ежемесечно в определеното време. Срокът, регламентиран от Данъчния кодекс на Руската федерация, е денят на получаване на пари в банката, предвидени за заплати за отработения месец. Прехвърлянето на социални данъчни фондове трябва да приключи не по-късно от 15-ия ден на следващия месец.

Лихви

Размерът на дължимите данъци се изчислява за всеки фонд поотделно. Изчислението се основава на тарифна ставка установени от Данъчния кодекс. За 2016 г. процентът на размера на плащанията от доходите на служителите е:

• Пенсионен фонд - 22%.
• Фонд за социално осигуряване - 2,8%.
• Федерална задължителна здравноосигурителна каса - 5,1%.

Общият размер на вноската ще бъде 30%. Някои фирми се облагат с по-ниска ставка:

• организациите, работещи при специален режим, се облагат с данък по ставка 20%;
• Участниците в Сколково имат право да приспадат само 14% в Пенсионния фонд;
• дружествата за интелектуална собственост внасят общо 14% във всички фондове за социално осигуряване;
• работодателите на корабния екипаж се облагат с нулева ставка;
• в Крим е налична намалена тарифа от 7,6%.

Трябва също така да се вземе предвид, че превишаването на лимита на базата, използвана за изчисляване на застрахователните плащания, води до допълнителна такса от 10% в PF и 5,1% в FFOMS от превишената сума. За 2016 г. лимитните суми за FSS бяха определени на 723 хиляди рубли, а за PF - 800 хиляди рубли. Правилото не се прилага за потребители с намалена тарифа.

Осигурително обезщетение

Сумата, преведена на FSS на Руската федерация, може да бъде намалена, ако работодателят заплати разходите за социално осигуряване на служителите за сметка на предприятието. Това включва предимства:

• в отпуск по болест;
• плащания за майчинство;
• еднократно плащане при раждане;
• грижи за деца до 1 година 6 месеца;
• по време на осиновяването;
• за грижа за дете с увреждане;
• Soc. плащане за погребение.

Освен това законодателството установява закупуването на ваучери за санаторно-профилактично лечение за сметка на FSS (фондът възстановява разходите на компанията). Трябва да се има предвид, че списъкът не включва всички категории граждани.

Промени в транзакции в сметка 69 през 2016 г.

Сметка 69 отразява много бизнес сделки и всяка законодателна промяна в правилата за изчисляване на плащанията трябва да се взема предвид от одитора. От тази година влязоха в сила следните изисквания:

• сумата, платена на служителя при уволнение, не подлежи на UST, само ако не надвишава три пъти средния месечен доход;
• социалното удръжка се отменя плащания от пътни разходи;
• задължителни станаха трансфери към пенсионния фонд от доходите на чуждестранни работници.

Ако правилата не се спазват, към работодателя се прилагат мерки за административна отговорност.

Сметка 69 в счетоводството: структура

Разплащателната сметка за социално осигуряване е пасивна: кредитирането се извършва на кредит, а дебитирането се дебитира. За разлика от много други сметки за отчитане на източниците на предприятието, сметка 69 се характеризира с подробен баланс. Това означава, че в края на отчетния период счетоводителят изчислява както кредитния баланс, така и дебита.

Оказва се, че сметка 69 в баланса се отразява както в актива, така и в пасива. Раздели, в които можете да намерите данни за акаунта:

• „Текущи активи“ (член „Други длъжници“).
• „Краткосрочни задължения“ (статия „Дълг към държавата. Извънбюджетни фондове“).

Натрупването на суми може да се види в дебита на производствените сметки, който отразява заплатите на служителите. Винаги се кредитира един акаунт - 69.

Характеристики на салдото по дебита по сметка 69

Балансът за откриване и закриване, отразен във финансовите отчети на предприятието, съдържа ценна информация за социалните вноски. Помислете за характеристиката на баланса за откриване на дебита:

1. Показва размера на дължимите от UST задължения - общата сума на паричните средства, изплатени на служителя за сметка на FSS на Руската федерация.
2. Показва процеса на прехвърляне на социалния данък към бюджетните средства.
3. Отразява начисляването на социални помощи за сметка на държавното осигуряване.

Крайното салдо по дебита на сметка 69 обобщава размера на вземанията на държавата към предприятието. Причината за формирането на салдото в края на отчетния период е необходимостта от възстановяване на изплатената от дружеството сума на социалното осигуряване или надплащане на UST.

Кредитно салдо по сметка 69

По кредита на сметката се начислява данък за социално осигуряване, така че първоначалният остатък в заема ще показва наличието на дълг към държавата по UST. Всяка субрактура има отделен баланс, което прави лесно да се види кои плащания не са направени.

В края на отчетния период кредитният баланс показва общата сума на дълга по задължителните плащания към бюджета и към Пенсионния фонд. След изчислението данните се прехвърлят в пасива на баланса и се отразяват във финансовите отчети на предприятието.

Осчетоводяване на сметки 69

Грешките при подготовката на заданията по сметки водят до несъответствие в показателите на баланса.Като пример, помислете за съответствието на сметките за възможни бизнес операции на предприятие.

Необходимо е ясно да се прави разлика между задължените сметки при изчисляване на социалните помощи. За служители от основното производство може да се използва само сметка 20. Заплатите на администрацията и съответно социалните такси се отразяват в сметка 26.

Сметка 69 в счетоводството подлежи на строги одити на данъчната служба и е един от основните показатели за финансовото състояние в предприятието.