L’atur és ... Tipus d’atur, causes i conseqüències

L’atur, que fins fa poc semblava ser un problema del capitalisme “en decadència”, ha entrat fermament a la nostra vida, convertint-se en el fet més freqüent. La seva essència és clara per a tots i per a tothom, ja que es troba en el propi nom: atur: això vol dir trobar sense feina aquells que puguin i volen treballar. Per analogia, la taxa d’atur és el nombre de persones sense feina dividit pel nombre total de persones amb capacitat de treball. De fet, no tot és tan senzill, perquè no tots els que estan a l’atur i volen treballar estan classificats com a aturats. A més, hi ha diversos tipus d’atur. Es poden fluir sense problemes sota l’influència de desastres polítics, econòmics, naturals i d’altres, canviant així els criteris d’avaluació dels ciutadans sense cos que no participen en el procés laboral.

Com va néixer l’atur

A l’alba de la nostra civilització, l’ocupació de la població, sense comptar els febles, era del 100%. El càlcul d’aquells dies era senzill: quant vaig provar, en vaig obtenir tant riquesa. Tan aviat com va aparèixer diners i la divisió del treball, va sorgir un mercat. Ara, per menjar, era possible no caçar i no cultivar res, sinó simplement comprar el que calia. Això requeria diners. A banda dels mètodes criminals, només hi havia una manera d’aconseguir-los: guanyar diners. És a dir, la dependència de la gent de la disponibilitat del treball com a font de subsistència va aparèixer i va créixer lentament.

Aquest principi s’ha mantingut fins avui. Al principi, hi havia pocs mocadors, però passava el temps, les ciutats es van multiplicar i la població va augmentar. Les empreses d’aquells anys ja no podien proporcionar feina per a tothom i els treballadors únics no competien amb associacions industrials més potents, van tancar els seus negocis i van reomplir les files dels no construïts. Així, el nombre d’aquells que no van poder vendre la seva mà d’obra va augmentar gradualment, i avui s’ha convertit en un problema global.

Qui té la culpa?

Moltes persones creuen que els propietaris d’empreses que tallen personal i que treuen gent al carrer, així com els migrants que han arribat a països pròspers de la pobresa i ofereixen els seus serveis per res, tenen la culpa de l’augment de l’atur, priva els ciutadans indígenes d’un treball digne. Tot això és cert, però les causes de l’atur són molt més àmplies. Segons es van assabentar dels economistes, la demanda de màquina depèn directament de la producció de béns i serveis al país, més precisament, de l’indicador del seu valor de mercat (PIB). El seu descens comporta automàticament un augment de l’atur. Aquest fenomen fins i tot té un nom: la llei d'Ouken.

Alguns economistes creuen que l’ocupació disminueix amb l’augment de la riquesa. És a dir, com millor vivim, més ens podem permetre, més voluntats donem a llum als fills, augmentant la població. Els nens creixen, els vells moren més tard i viuen més temps amb una vida millor, hi ha una merda del mercat amb mà d’obra excessiva, és a dir, l’atur, en què comencem a viure pitjor. Al seu torn, això afecta la nostra solvència, és a dir, com pitjor vivim, menys ens podem permetre. Per tant, una part substancial dels béns i serveis produïts no es compra i, per tant, els empresaris es veuen obligats a reduir la producció, i amb això els estats. Resulta un cercle tan viciós, que defineix el postulat que l'atur és inevitable.

O potser què és la culpa?

A més dels problemes del mercat de treball provocats per la mà d’obra, hi ha raons d’atur que no depenen del factor humà.Un dels principals és el progrés tecnològic incontrolable. En el seu nucli, és una benedicció, ja que permet utilitzar noves tecnologies, obtenir el màxim confort i altres alegries. Però, d’altra banda, la millora dels processos tecnològics (robotització) comportarà inevitablement un augment de l’atur, perquè és més rendible que qualsevol empresari es mantingui en producció, en lloc de dir, centenars de treballadors, ja que molts robots que no van a la vaga, no marxen de vacances, no es posen malalts, poden treballar 24 hores al dia, sense necessitat de recàrrecs. Per controlar-los, n’hi ha prou amb deixar a l’esquena diversos especialistes d’alt nivell i la resta. A tots els països es troben exemples d’atur provocats per robots. Per exemple, a la Xina, està previst instal·lar 10.000 cotxes intel·ligents al muntatge de coneguts aparells Apple a la Xina i deixar prou gent per tenir temps per controlar tot aquest exèrcit de ferro.

Atur forçat

Segons els motius pels quals una persona va perdre la feina, es distingeixen aquests tipus d’atur:

• forçat;
• natural;
• marginats.

L’atur forçat, com el seu nom indica, és independent dels propis treballadors i passa quan es produeixen canvis econòmics, tecnològics o polítics a la societat. Tres subespècies d'atur forçat:

• cíclic;
• estructural;
• tecnològic.

Desocupació cíclica - es tracta d’una disminució de la demanda de mà d’obra provocada per la disminució (crisi) de la producció. Les recessions de tant en tant es repeteixen (en cicles) i, per regla general, es substitueixen ràpidament per alts, de manera que l’atur cíclic sempre és de curta durada.

L’atur estructural s’obté mitjançant l’eliminació d’indústries obsoletes i professions innecessàries, és a dir, en canviar l’estructura econòmica. De manera que, la professió de cotxer, i de les més modernes, és operadora de telefonista, de dibuixant, d’estenògraf.

Proper a l’atur estructural i tecnològic, que es produeix en situacions en què la producció mateixa roman, però hi apareixen noves tecnologies (els mateixos robots).

L’atur és natural

Sembla que aquestes dues paraules no es combinen, però, tanmateix, existeix un concepte d’atur existent i significa que l’atur mateix és culpable més que el consumidor.

En termes simples, l’atur natural es produeix quan els ciutadans per una raó o una altra abandonen la seva feina. També hi ha tres subespècies:

• fricció;
• institucional;
• voluntària.

Desocupació friccional - Es tracta d’una pèrdua temporal del lloc de treball d’una persona associada a l’obtenció d’una qualificació superior, d’educació, d’altra professió, d’un canvi de residència.

Per analogia, podríeu pensar que atur institucional connectat amb institucions d'ensenyament superior. Tanmateix, aquest fenomen es produeix quan algú (per exemple, els sindicats) intervé per fixar sous diferents dels que es podrien haver desenvolupat de manera natural. Un altre motiu d'aquest desocupació és l'establiment de lleis que regeixen els drets dels qui són acomiadats a rebre prestacions socials, que redueixen la pèrdua econòmica de perdre el lloc de treball.

L’atur voluntari és, es podria dir, l’estil de vida d’individus que no volen treballar. És a dir, es tracta d’un parasitisme, pel qual es podia obtenir un article a l’època soviètica, i ara ningú no hi presta atenció.

L’atur és marginal

La paraula “marginalitat” es pot explicar com un fenomen sociològic quan una persona es troba en una frontera entre els estats socials existents. Alguns economistes defineixen el concepte d’atur marginal com l’atur pel procés laboral de persones amb discapacitat i joventut.

Altres distingeixen aquesta subespècie:

• estacional (observada principalment a l’agricultura, al negoci turístic);
• joventut;
• rural;
• amagat (implica la presència de treballadors en llargues vacances sense sou, mentre estiguin registrats al lloc de treball);
• estancada: s’enfronten a persones que tenen una possibilitat molt baixa d’aconseguir una feina, per exemple, persones amb discapacitat, així com aquelles que estan acostumades a viure de les prestacions i no volen canviar res.
• regional, relacionada amb la mentalitat de determinats grups de la població, per exemple, els gitanos, entre els quals hi treballa oficialment: menys de l’1%.

Taxa d’atur

Per determinar-ho, heu de dividir el nombre d’aturats registrats pel nombre de persones amb capacitat del país. Sembla que no hi ha res més senzill, però fins i tot aquí hi ha la seva pròpia classificació. Els economistes identifiquen les taxes d’atur naturals i reals. Natural té diversos conceptes i, en conseqüència, quantitats:

1. El salari i la inflació són iguals tolerables.
2. El nombre d’aturats i vacants gratuïts és aproximadament igual.
3. Proporcionar qualsevol nombre de vacants no redueix el nombre d’aturats.

Els tres conceptes són certs, però no reflecteixen el panorama global del que passa amb l’ocupació de la població al país.

Hi ha un nivell real més exacte, o, és a dir, l'atur real. Consta del nombre total de ciutadans en situació d’atur, inclosos els membres de la societat capaços que no estan registrats en centres d’ocupació i no tenen la condició d’atur. A la vida real, és pràcticament impossible donar una estimació precisa de l’atur real, ja que és molt difícil identificar i tenir en compte tots els aturats si ells mateixos no ho volen. Això és especialment important per a les persones que no tenen una residència permanent i migren sense fi de regió a regió.

Estat d’aturats

Com s'ha esmentat anteriorment, no tots els que no es dediquen a l'activitat laboral estan a l'atur. Aquest estat es pot obtenir en organitzacions especials anomenades oficines d’ocupació o borses de treball. Els aturats no són ciutadans:

• no figurats a la borsa;
• menors de 16 anys;
• jubilats per edats;
• persones amb discapacitat que no poden treballar;
• registrat oficialment en algun lloc del treball (tot i que no n’hi ha);
• inscrit a la borsa de treball, però dues vegades es va negar a la vacant o la nova formació;
• registrat a la borsa de treball, però no ha pogut presentar-se a la propera reinscripció en la data designada pels empleats del servei laboral.
• registrat i complint tots els requisits, però havent rebut fins i tot una renda única, de la qual el servei d’ocupació ha tingut coneixement.

Beneficis

La borsa de treball està obligada a totes aquelles persones que tinguin la condició d’aturats a proporcionar un lloc de treball en la seva especialitat, o bé tornar a la prestació de la feina, o bé una quantitat d’efectiu. La seva mida no és la mateixa per a tothom i depèn de la mida del sou al darrer lloc de treball. Els tres primers mesos després del registre són el 75% del sou anterior, els quatre mesos següents - el 60%, el 45%. Als que no han treballat mai enlloc se’ls paga una prestació mínima.

Desocupació social

Una divulgació completa d’aquest concepte requerirà d’un article separat. En definitiva, podem afirmar que la borsa de treball es va crear no només per donar compte dels aturats, sinó també per realitzar investigacions socials. Això és necessari per a una correcta avaluació de la situació amb l'ocupació i per ajustar el funcionament del propi intercanvi. Les enquestes mostren que entre els desocupats hi ha més del 70% de les persones amb estudis superiors i especials. Les dones es consideren menys adaptades a la vida moderna que els homes (68% enfront del 43%). Gairebé tots els registrats a l’intercanvi (el 93%) volen obtenir feina, però només una part (65%) està d’acord amb la seva reprofilació i només un 27% dels enquestats accepta anar a treballar amb un salari inferior al seu anterior. Una dada curiosa: no disposant de mitjans de vida diferents de les prestacions d’atur, només un 1/5 dels enquestats (18%) accepta anar a qualsevol lloc de treball proposat. La resta prefereix romandre a l’atur i esperar a vacants més adequades.

Conseqüències socials de l’atur

Els aspectes negatius d’aquest fenomen són fàcilment previsibles. Això és:

• creixent tensió a la societat;
• un augment de malalties (no només mental, sinó també físic);
• augment de la delinqüència;
• disminució de l’activitat laboral;
• problemes psicològics (depressió, agressió, sentit d’inferioritat).

Segons les estadístiques, cada any 45 mil aturats passen la seva pròpia vida.

No obstant això, l’atur té conseqüències positives:

• una gran quantitat de temps lliure per a activitats útils, per exemple, per a estudi, aficions, família;
• repensar els conceptes de "treball" i "lloc de treball" (molts aturats de llarga durada comencen a considerar-lo com una cosa molt valuosa i important).

Impacte econòmic

Per a l'economia del país, els efectes positius de l'atur són els següents:

• estoc de mà d'obra per a un major desenvolupament de la producció;
• la por a perdre un lloc de treball estimula la millora de la qualitat mà d’obra, millora de la productivitat, competència saludable.

Hi ha conseqüències molt més negatives aquí:

• pèrdua de qualificacions;
• disminució del nivell de vida;
• el creixement de les infraccions financeres de la llei;
• despeses governamentals en prestacions d’atur;
• subproducció (disminució del PIB);
• depreciació de l'educació.

La lluita contra l’atur

Alguns "savis" creuen que és possible desfer-se de l'atur amb l'ajut de la guerra i les epidèmies. Més ciutadans liberals suggereixen rebaixar els salaris dels que treballen per tal d’assumir més empleats sense superar el pressupost. Com ha demostrat la pràctica, aquesta forma de combatre l’atur comporta inflació. Les mesures més efectives per reduir l’atur són les següents:

• la creació d'obres públiques remunerades (durant la Gran Depressió als Estats això va ajudar molt);
• desenvolupament econòmic, en què apareixen noves indústries i, com a resultat, nous llocs de treball;
• redistribució de la demanda de mà d'obra;
• estimulació de petites i mitjanes empreses;
• ocupació de joves professionals;
• proteccionisme al mercat nacional;
• introducció d’articles per al parasitisme.

Els mètodes de lluita impopulars inclouen:

• cancel·lació de les prestacions d’atur;
• eliminació d'un mínim d'apostes i sous;
• contenció del progrés tecnològic.