Avui, el problema de l’atur és un problema agut que sorgeix en l’economia de mercat. En particular, és rellevant ara per a Rússia. La crisi econòmica ha afectat i mercat de treball. Les conseqüències de l’atur són força severes. En la majoria dels casos, en relació amb la personalitat, condueix a una depressió, que, al seu torn, porta a la inacció. Aquest últim contribueix a la pèrdua d’autoestima i de qualificacions, cosa que comporta la descomposició de l’individu. Per tant, l’estudi del problema de l’atur, així com la cerca de maneres de resoldre-ho, són, doncs, qüestions molt rellevants. També és important poder determinar les taxes d’atur. En aquest article parlarem amb detall.
Definició de l’atur i els seus tipus
Què és l’atur? Aquest és un fenomen socioeconòmic degut al fet que una part de la població, que és econòmicament activa, vol i és capaç de treballar, però alhora no pot trobar feina. Això comporta l’amenaça de pèrdua de professió, qualificacions, estatus social, així com una disminució del nivell de vida. L’atur elevat és un problema greu per a l’estat. No obstant això, com a tal, sorgeix inevitablement en una economia de mercat, com a resultat de la interacció entre l'oferta laboral i la demanda. Durant una recessió, augmenta i disminueix durant els períodes de recuperació. Així es manifesta la dinàmica de la taxa d’atur. Tot i això, sempre hi ha persones que intenten trobar feina.
Assigna tres tipus d’atur en l'economia moderna:
- fricció;
- cíclic;
- estructural.
Desocupació friccional
Està determinat per la mobilitat del personal. Inclou persones que busquen una feina activa o que esperen que la rebin. La cerca sempre requereix un període de temps determinat. Desocupació friccional sol tenir un caràcter voluntari i és de curta durada, ja que els sol·licitants d’ocupació en aquest cas tenen certes habilitats que es poden vendre al mercat de treball. Algunes persones canvien de feina voluntàriament, per tal de millorar els salaris i les seves condicions, o abandonen pel seu compte a causa de la decepció per la seva professió escollida. D’altres s’acomiaden a causa de la reorganització de l’empresa, de la reducció de la mida, etc. Això inclou persones que intenten trobar feina per primera vegada (per exemple, després de la graduació), que han perdut temporalment la feina estacional (collita, collita de llenya, etc.).
Quan aquestes persones trobin un lloc de servei, apareixeran altres. La particularitat d’aquest tipus d’atur és la manca d’informació sobre les places disponibles disponibles en un període determinat. Per tant, sempre hi haurà un nombre determinat de persones exposades a l’atur friccional. Això és inevitable i es considera fins i tot desitjable per a l’economia. El fet és que algunes persones poden canviar a una feina més ben remunerada amb una feina remunerada i intentar quedar-se en un lloc nou. Al seu torn, això condueix al fet que realitzen deures amb més consciència. Això comporta una millora de la qualitat dels productes i un augment de la producció. D’altres estan convençuts que no compleixen els requisits al lloc de treball que ocupen i busquen un lloc amb una retribució inferior. Així, els recursos laborals es distribueixen de manera més racional.
Com determinar el nivell d’atur friccional?
Els nivells d’atur friccional es determinen segons la proporció del nombre d’aturats en fricció amb la mà d’obra, expressada en percentatge. Es calculen mitjançant la fórmula següent:
frits u = U frits / L * 100%.
Desocupació estructural
S'associa amb l'aparició de nous béns, en substitució obsoleta, així com amb un canvi en el mercat de serveis. L’estructura industrial de la producció també canvia. Les empreses comencen a revisar la tecnologia i l'estructura de la producció, la qual cosa comporta la necessitat de personal nou. La demanda d’algunes professions està disminuint, i d’altres augmenta. Tanmateix, la reacció als canvis en la demanda dels empleats potencials és lenta. Resulta que alguns d’ells no tenen les competències necessàries en aquest moment. Els aturats estructurals, a més, inclouen persones que van aparèixer per primera vegada al mercat de treball, inclosos graduats d’institucions d’educació secundària especialitzada i superior, les professions de les quals ja no exigeixen l’economia.
A més, també es pot atribuir aquest tipus d’atur causat per l’expansió o el canvi de la geografia de la producció, ja que en la majoria dels casos personal qualificat no es pot desplaçar amb la seva empresa. I, en un lloc nou, no hi haurà personal format. Així, la principal causa de l’atur estructural és el progrés científic i tecnològic, que canvia la naturalesa de la demanda a la societat.
Taxa d’atur estructural
El seu nivell està determinat per la proporció a la plantilla del nombre d’atures estructurals. La fórmula és la següent:
u estructura = U constructe / L * 100%.
Taxa d’atur natural
Tant en períodes disfuncionals com en períodes pròspers, hi ha atur de tipus estructural i de fricció. Això és inevitable. La taxa d’atur natural és el nombre total d’aturats dos d’aquests tipus com a percentatge del mercat laboral total. És característic d’una situació en què s’observa un equilibri macroeconòmic. L’atur natural s’observa quan el nombre de persones ocupades a la recerca d’un lloc de servei coincideix amb el nombre de places lliures. És a dir, hi ha l’oportunitat de trobar feina. Aquest nivell també pressuposa la disponibilitat d’una reserva de mà d’obra a la societat, que té la capacitat de moure’s ràpidament en l’àmbit econòmic, ocupant places buides. Per a diferents països, la taxa d’atur natural és diferent. En particular, per a França i Gran Bretanya és del 5%, per al Japó i Suècia –1,5-2%, 8% - per al Canadà, del 5-6% - per als Estats Units. Els economistes creuen que la taxa d’atur mitjana (natural) és del 4-6%.
L’atur real a vegades pot ser inferior al seu nivell natural, per exemple, en una situació de guerra. En el cas que l’atur existent es correspongui quantitativament al nivell natural, es creu que el funcionament de l’economia es realitza en plena ocupació i s’observa la producció completa. En altres paraules, el PIB real produït en aquest cas és igual al potencial.
Desocupació cíclica
Quan el nombre de places lliures esdevé inferior al nombre d’aturats, es produeix l’atur cíclic. És causada per un descens cíclic de la producció. Els nivells de desocupació cíclica varien segons la situació de l’economia. Al seu torn, provoca la disminució de la producció fase de cicle empresarial (el nom d’aquest tipus d’atur prové d’aquí), caracteritzat per una disminució de la demanda de serveis i béns. Això porta a que el personal de l'empresa es redueixi significativament. Un exemple és l’atur causat el 2008-2009. crisi econòmica mundial. Quan l’economia cobra vida, la taxa de desocupació cíclica disminueix gradualment a mesura que apareixen noves vacants.
Els primers dos tipus descrits anteriorment són inevitables i naturals. Tot i això, l’atur cíclic és una desviació del natural (estructural i friccional). S'associa a fluctuacions de l'activitat en l'economia.Per tant, cal comprendre la diferència entre l’atur natural i l’atur real.
Com determinar la taxa d’atur?
L’indicador de nivell és el principal indicador del fenomen a considerar. Aquest és el percentatge de la part de la força de treball que es troba a l’atur. Al mateix temps, la plena ocupació no implica l'absència d'una situació en què alguns treballadors no poden trobar sol·licitud per a la seva feina. Vam determinar que l’aparició de l’atur estructural i de fricció és inevitable. En conseqüència, la plena ocupació no és igual al 100%. Amb una ocupació completa, els nivells d’atur es poden definir com la suma de l’atur estructural i de fricció. La fórmula és la següent:
u ple = u fritz + u
L’atur real és la suma dels nivells dels tres tipus. Tanmateix, és més fàcil trobar-lo mitjançant la següent fórmula:
fet i = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Aquí és la mà d’obra, U és el nombre d’aturats, E és el nombre d’empleats.
Podeu determinar, coneixent la taxa d’atur real, la taxa d’atur és cíclica. La fórmula és la següent:
u cicle = u complet - u fet.
Conseqüències de l’atur
La presència d’atur comporta certes conseqüències de caràcter no econòmic i econòmic. Es produeixen amb més freqüència amb atur cíclic i amb una desocupació estructural en menor mesura. L’atur cíclic és conseqüència de la inestabilitat econòmica. Porta a la subocupació forçada. L’atur estructural agrupa les indústries desfasades. Al mercat de treball, per tant, apareixen aturats recentment forçats.
Els economistes han identificat dos tipus de conseqüències de l’atur:
- no econòmics;
- econòmic.
Els no econòmics es divideixen en psicològics i socials. Determinarem les conseqüències més importants des del punt de vista de la seva influència sobre la situació social i econòmica.
Les conseqüències econòmiques positives inclouen:
- formació d’una reserva de mà d’obra per a una reestructuració posterior de l’estructura de l’economia;
- la competència entre els treballadors, que serveix d’incentiu per desenvolupar la seva capacitat de treball;
- estimulant el creixement de la productivitat i intensitat laboral;
- una pausa de l’ocupació per millorar l’educació i la formació recent.
Un petit nivell d’atur real, per tant, pot contribuir al creixement econòmic.
Les conseqüències econòmiques negatives són les següents:
- reducció de producció,
- la depreciació de l'educació,
- pèrdua de qualificacions
- despeses governamentals per ajudar els aturats,
- nivells de vida més baixos i ingressos fiscals,
- subproducció de la renda nacional.
Entre les conseqüències socials positives s’inclouen:
- augmentar la importància social del lloc de treball;
- augmentar la llibertat d’elecció del lloc de treball;
- augment del temps lliure
Les conseqüències socials negatives són:
- augment de la tensió a la societat,
- agreujament de la situació criminal que hi ha,
- augment del nombre de malalties físiques i mentals,
- disminució de l’activitat laboral de les persones,
- augment de la diferenciació social
Conseqüències econòmiques i socials a nivell individual i social
Un greu problema nacional són les conseqüències econòmiques i socials negatives. Econòmic a nivell individual consisteix en la pèrdua d’una part de la renda o de tots els ingressos, en la pèrdua de qualificacions i, en conseqüència, en una disminució de les possibilitats de trobar un treball de prestigi, molt remunerat en el futur. A nivell social, les conseqüències econòmiques que té la desocupació són la subproducció del PNB, que ha quedat per darrere del potencial PNB real. La presència d’atur cíclic significa que no s’utilitzen del tot els recursos. Per tant, el PNB és real inferior al potencial.
A nivell individual, les conseqüències socials són que si una persona no pot trobar feina durant molt de temps, comença a experimentar estrès, desesperació, té malalties cardiovasculars i nervioses. També pot provocar una ruptura familiar. A més, la manca d’una font d’ingressos estable en alguns casos empeny una persona a cometre un delicte.
Què passa a nivell de comunitat? L’atur alt significa principalment un augment de la tensió social. Les conseqüències socials, a més, són un augment de la mortalitat al país i de la taxa d’incidència, així com de la delinqüència. A més, els costos de l’atur són les pèrdues que comporta la societat en relació amb els costos de formació, d’educació i de proporcionar a les persones el nivell de qualificació necessari.
La lluita contra l’atur
Atès que el fenomen considerat és un problema greu de l'economia, l'Estat posa en marxa diverses mesures destinades a combatre-ho. Es monitoritza la taxa d'atur potencial. S’apliquen diferents mesures per als seus diversos tipus. No obstant això, tots són comuns a tots:
- creació de centres d’ocupació;
- Pagaments estatals de les prestacions d’atur;
- la creació de nous llocs de treball al país (per exemple, durant la crisi del 2008-2009, l’estat va dirigir les persones aturades a la feina pública).
Lluita contra l’atur friccional
Per combatre el fenomen del tipus de fricció que s'utilitzen, s'utilitzen les mesures següents:
- formació d’una base de dades de vacants (inclosa en altres regions);
- la formació de serveis especials que tinguin com a funció recollir informació sobre les places disponibles.
A més, és possible aplicar mesures destinades a augmentar la mobilitat laboral (la formació d’un mercat d’habitatges assequible, augmentar el volum de la construcció, canviar la legislació per abolir les barreres administratives derivades de la reubicació).
Desocupació estructural
L’atur estructural es pot combatre de la següent manera:
- crear institucions i serveis estatals (inclosos els que funcionen a base de centres d’ocupació) destinats a l’educació i la formació continuades;
- per ajudar a institucions privades, així com a petits centres de formació d’aquest tipus.
Aquestes institucions haurien d’implementar programes de formació i formació continuats que promoguin la millor formació de la mà d’obra. La recuperació en diverses ciutats es realitza mitjançant centres de suport a la població, així com per institucions educatives.
Com afrontar l’atur cíclic?
Podeu abordar-lo de les maneres següents:
- perseguir una política d’estabilització que estigui orientada a prevenir les recessions profundes de la producció i, en conseqüència, l’atur massiu;
- crear nous llocs de treball al sector públic.
A més, s’hauria d’estimular la demanda de béns, ja que amb el seu creixement augmenten els volums de producció, cosa que contribueix a un augment de la mà d’obra.
Mesures preses a Rússia
Recentment, al nivell de la política estatal de l’economia russa, s’han adoptat diverses mesures no estàndard, però efectives per reduir la taxa d’atur a Rússia. Això, en concret, la jubilació voluntària anticipada, que es pot fer dos anys abans de l'edat de jubilació. Segons el govern, això contribueix a l’alliberament de llocs de treball. En conseqüència, la taxa d’atur a Rússia baixa. La disminució es deu a les persones que ja estan a l’atur a aquesta edat. A més, s’estan creant nous llocs de treball mitjançant la promoció de petites empreses i l’ajuda de persones que volen iniciar un negoci. L’estat també està obligat a emprar joves especialistes que hagin completat institucions d’ensenyament secundari especialitzat i superior, si tenen un nivell de formació suficient segons els resultats de la formació.S’ha d’entendre que només amb la solució simultània de diverses tasques es pot aconseguir una reducció significativa de l’atur en general.
Macroeconomia Atur
