Considereu els tipus d’atur i la seva essència. A més a partir d’aquest article aprendreu què significa el concepte de “plena ocupació” i com determinar el seu nivell.
L’atur és un fenomen socioeconòmic que es produeix quan una part de la força de treball (una població que és econòmicament activa) no es dedica a la producció de serveis o béns. Juntament amb els ocupats, els aturats formen la força de treball d’un país. L’atur a la vida econòmica real apareix com un excés d’oferta per sobre de la demanda de mà d’obra.
Qui es pot anomenar aturat?
Actualment a Rússia s’utilitzen dos indicadors estadístics. Els aturats, segons els estàndards de l'OIT, inclouen persones que han complert els 16 anys i en el període objecte de revisió:
- no tenien feina ni ocupació lucrativa;
- buscaven feina, és a dir, contactaven amb un servei d’ocupació comercial o estatal, col·locaven o utilitzaven anuncis impresos, dirigits directament a l’empresari (administració empresarial), utilitzaven contactes personals i altres mètodes per cercar-lo, intentaven organitzar el seu negoci;
- estaven a punt per començar a treballar.
Per classificar una persona en situació d’atur, cal complir les tres condicions anteriors.
El servei d’ocupació registrat a l’atur inclou persones que no tenen feina, la busquen i reben la condició d’atur oficial de la manera prescrita.
Cal destacar que, generalment, les persones que es troben en situació d’atur no només són les persones que van ser acomiades per diverses raons, sinó que també van deixar voluntàriament el seu antic lloc de treball i van intentar trobar un nou lloc de treball.
Estructura d’atur
4 principals categories de treball formen l'estructura de l'atur:
- persones que han perdut la feina a causa d'un acomiadament;
- deixar el treball voluntàriament;
- arribar després d’un descans al mercat laboral;
- nouvinguts al mercat laboral.
Principalment de fases del cicle empresarial la relació d’aquestes categories depèn.
L’essència de l’atur
Hi ha diferents conceptes d’atur, però, en general, el punt de vista predominant és que, en el seu nucli central, l’atur reflecteix la necessitat econòmica d’utilitzar recursos. En particular, ho demostra el seu nivell natural, que es defineix com el nivell d’atur existent en plena ocupació. En aquest cas, la plena ocupació no significa en absolut el cent per cent d’ocupació i l’absència d’atur. Indica la presència d’atur friccional o estructural, així com l’absència de la seva varietat cíclica. A continuació, en explicarem més coses.
Desocupació estructural
Tenint en compte els tipus d’atur, cal parlar de la seva varietat estructural. Es produeix per un desajust entre les estructures d’oferta i demanda de mà d’obra segons criteris geogràfics, demogràfics, de qualificació i altres. Es tracta d’una forma forta d’atur, ja que els costos són molt elevats per eliminar-la (per canviar d’educació, crear institucions per canviar o millorar les qualificacions i per tornar a formar persones). Amb el pas del temps, la necessitat de determinats tipus de professió disminueix i algunes especialitats desapareixen del tot. Però hi ha una demanda de nous. Aquest tipus d’atur és força dolorós. El fet és que el progrés tecnològic dóna lloc constantment a noves tecnologies, productes i indústries senceres (per exemple, la producció de fibra òptica, discos làser i ordinadors personals s’hi refereix). Com a resultat, l'estructura de la demanda en el mercat laboral està canviant notablement.I la gent que va resultar ser propietària de professions ja no necessitava reomplir les files dels aturats.
Desocupació friccional
Friccional (o fluida): desocupació, associada principalment als canvis laborals voluntaris, així com les fluctuacions estacionals de la demanda del mercat de treball. L’atur estacional és, doncs, una part integral de la fricció. Aquesta darrera es produeix quan la gent perd la feina, però aviat en trobarà una de nova. Buscant la millor feina. Aquesta visió no és un problema greu. Fins i tot als països en plena expansió, hi ha una desocupació friccional.
La seva raó és que un treballador acomiadat de l’empresa o abandonat voluntàriament té un temps necessari per trobar un nou treball, cosa que l’hauria de satisfer tant en matèria de salari com en ocupació. Hi ha qui considera que és capaç de realitzar un treball més remunerat i difícil, el busquen. I d’altres estan convençuts que no compleixen els requisits necessaris en el lloc que ocupen, per la qual cosa han de trobar feina amb menors retribucions.
A més, sempre endavant mercat de treball hi ha persones aturades que busquen una primera feina (dones que han criat fills, joventut, etc.). També es tenen en compte a l’hora de determinar el nivell d’un atur determinat. En una economia ben organitzada, l’atur friccional és simplement inevitable. Els tipus i conseqüències de la subocupació, però, no es limiten a això. Ens dirigim a la consideració de l’atur cíclic.
Desocupació cíclica
Refereix l’estat en què es troba la situació econòmica d’un determinat país, així com l’excés de l’oferta de treball sobre la demanda durant una recessió en l’economia. En altres paraules, és causada per un descens de la producció. Quan demanda agregada per serveis o béns disminueix, l’ocupació disminueix i l’atur augmenta. Als EUA, per exemple, durant la Gran Depressió (el 1933), l’atur cíclic va arribar al 25%.
Hi ha altres tipus d’atur que s’associen a diferents criteris per a la seva classificació: naturalesa forçada, durada, concentració en grups sindicals, regions, indústries o categories d’edat. En particular, destaca l’atur ocult.
Atur ocult
Si hi ha disponibles, els treballadors només estan obligats a ser a temps parcial, a temps parcial, ja que no hi ha feina. En cas contrari, també s’anomena ocupació a temps parcial. Aquest tipus d’atur afecta els propietaris de petites empreses, obtenint ingressos per sota del salari mitjà. Aquestes persones estan preparades per deixar l'empresa en qualsevol moment. L’atur ocult és especialment característic de les zones rurals. Formalment, els camperols en ruïna són considerats propietaris independents, però en realitat es troben sense feina: en aquest tipus de producció són superfluos.
Tot i això, encara no hem enumerat tots els tipus d’atur. Hi ha, per exemple, l’atur estacional (estancat). Què és això?
Desocupació estacional (estancada)
Els nivells i els tipus d’atur són molt diversos. Entre aquests darrers destaca atur estacional. Aquesta és, en primer lloc, la presència de persones que treballen a casa, i no a les fàbriques. Els treballadors per a la llar només es dediquen a la pràctica total durant determinades temporades. Tot i això, es consideren aturats la resta del temps.
Atur voluntari
Tenint en compte els principals tipus d’atur, s’ha de destacar i voluntària. Aquest tipus és degut al fet que a cada societat hi ha un estrat de persones que, per raons mentals o per altres motius, no volen treballar. També es produeix en els casos en què l’acomiadament d’un empleat es produeix a petició pròpia, per exemple, si no està satisfet amb els salaris o les condicions laborals.
Aleshores, vam respondre a la pregunta: "Què és l'atur?" Ens han considerat els tipus d’atur, les causes de l’atur. Ara diguem unes paraules sobre ocupació completa.
A temps complet i el seu nivell
A la majoria de països, s’entén l’ocupació plena com l’absència d’atur cíclic en presència d’atur estructural i de fricció, és a dir, quan l’atur s’ajusta a la norma natural.
El nivell de plena ocupació es pot determinar restant a la força de treball la taxa d’atur, que es considera natural. El nivell natural de cada país es determina a la seva manera, no hi ha un valor únic. A mitjans dels anys setanta, per exemple, els economistes nord-americans creien que aquesta taxa per al seu país era d'aproximadament el 4%. Actualment, aquest nivell ha augmentat fins al 5-6%, associat a canvis institucionals, així com a un canvi en la composició demogràfica dels treballadors.
Qui no es té en compte a l’hora de determinar la mida de la força de treball?
A l'hora de determinar el nombre de mà d'obra, no tingueu en compte les persones que no estan ocupades en la producció i no volgueu obtenir una feina. Els representants d’aquesta categoria poden treballar, però per algun motiu no. Es tracta de pensionistes, estudiants a temps complet, mestresses de casa. No inclòs a població econòmicament activa els presos que compleixen condemnes a presons, així com nens menors de 16 anys.
El personal militar representa una categoria especial. S’inclouen a la força de treball global, però no es tenen en compte a l’hora de determinar la força de treball ocupada en el sector civil.
Així doncs, vam examinar el concepte i els tipus d’atur. Ara ja sabeu calcular correctament el nivell d’ocupació complet. Com podeu veure, els tipus i els tipus d’atur són molt diversos. El mercat de treball té una estructura complexa. Qualsevol estat s’esforça a garantir que hi hagi el menor nombre d’aturats possible, de manera que totes les persones puguin treballar el més eficient possible per al benefici de la societat. La naturalesa i els tipus d'atur són un tema important. Saber-ho és necessari per a tots els economistes.
