En rus sistema de pensions Hi ha una cosa com ara la pensió de jubilació anticipada. Una de cada set pensions del país té diversos anys (de cinc a deu) a l'edat anteriorment acceptada. La proporció de qui rep aquestes pensions és del 31,07% de tots els pensionistes de vellesa. Més d’un 70% d’ells (6,3 milions) treballen des de fa uns quants anys en botigues calentes, treballs subterranis i en condicions perilloses.
Aproximadament el 20% dels fons del PF de Rússia es destina al pagament de les pensions anticipades, que s'assignen per treballar en les condicions anteriors, així com per a empleats de professions especials. Què és: una pensió de jubilació anticipada? A qui es dirigeix i quines són les condicions per al seu nomenament? Una altra denominació és la pensió de jubilació anticipada; aquest fenomen, com es pot observar en les dades anteriors, no és tan rar.
Comprendre els conceptes
Pensions per a la vellesa pagades per motius especials condicions laborals àmpliament distribuïda al nostre país.
Estan designats per rebaixar l'edat estàndard de la jubilació entre 5 o 10 anys, per treballar durant un cert període de temps en condicions especials, perilloses o simplement desfavorables per a la salut, incloses les dones.
Els períodes d’activitat laboral en aquestes condicions s’anomenen experiència especial. A més d’això, la condició per a la designació d’una pensió sol ser la presència d’una determinada experiència d’assegurança.
Característiques destacades
La pensió de jubilació anticipada com a categoria social presenta diversos signes, tant generals com específics. Els primers inclouen: la freqüència dels pagaments efectuats amb càrrec al pressupost federal o al fons de pensions, la seva naturalesa jurídica, la comptabilització de la contribució dels treballadors i la comoditat amb la dimensió de les pensions i el factor social.
El segon pot incloure: la designació d’una pensió anterior a la consecució de l’establert per part dels empleats qualificació d’edat la presència de la durada del servei especial i d’assegurança i la seva durada específica, la naturalesa de la pensió, el seu pagament addicional o en lloc de salari.
Així, veiem que una pensió de jubilació anticipada és un concepte que denota una mensualitat que compensa als ciutadans el sou (o altres ingressos) rebuts abans de la designació d’una pensió “generalment acceptada”. La base del seu nomenament és l’activitat laboral en condicions especials.
Jubilació anticipada: professions
Aquestes pensions formen part de diverses categories. Classifica-les:
- per tipus d’obra;
- per matèries.
Per tipus, distingeixen el treball amb condicions laborals nocives: a la mineria (tant oberta com a la subterrània), a les botigues calentes, amb condicions difícils, amb intenses o perilloses, per exemple, els conductors-maquinistes de diverses indústries, inclosa l’agricultura, a la carretera, la construcció. i les màquines de càrrega, en el transport ferroviari, a la indústria tèxtil, a la marina i altres.La llista de professions de jubilació anticipada és força extensa i detallada, que inclou moltes activitats difícils i perilloses per a la salut.
D’acord amb els subjectes, les pensions es divideixen en les assignades a qualsevol persona (sotmeses a l’observança dels requisits necessaris) i només a les dones que treballaven com a maquinistes tractors en la construcció, càrrega i descàrrega i màquines de carretera, en treballs intensius i pesats de la indústria tèxtil.
Condicions en què es pot concedir una pensió anticipada
- Ciutadania (per a residents no permanents de la Federació Russa).
- Residència permanent a la Federació Russa (per a aquells que no tinguin la ciutadania russa).
- La condició de l’assegurat al sistema de pensions estatals de la Federació Russa.
- Disponibilitat dels fons necessaris per a la part finançada de la pensió.
La Llei núm. 173-FZ (article 27) estableix unes condicions especials en què se li assigna aquesta pensió. Això és:
- assolir l'edat requerida;
- durada del servei requerit;
- certa experiència laboral en condicions laborals especials.
Edat de jubilació anticipada
L’edat de jubilació generalment establerta al nostre país és de 60 per homes i 55 per a dones. Si l’assegurat vol retirar-se anteriorment a aquesta edat, ha de tenir alguna experiència d’assegurança específica per a això, així com desenvolupar una experiència especial en determinats llocs de treball.
Per exemple, es pot assignar una pensió de jubilació anticipada independentment de l’edat real als treballadors a temps complet de la mineria relacionada amb la mineria, que treballin en la construcció de mines i mines, si han treballat allà durant almenys 25 anys. La flota i els treballadors pesquers són dones de 20 anys i homes de 25 anys.
Un registre d’assegurança és la durada total dels períodes d’activitat en què es van pagar les contribucions a la PF de la Federació Russa. Per aconseguir això tipus de pensió durada del servei necessària per a un període de 15-25 anys. Si en alguns períodes d’assegurança laboral no es pagaven les cotitzacions a la PF, aquest període de temps no s’inclourà en aquesta experiència.
Treball en condicions perilloses
La tercera condició especial, sense la qual no s’assignarà una pensió anticipada, és la presència d’experiència, és a dir, el nombre d’anys requerits treballats en determinades condicions.
Les condicions especials de treball es divideixen en treballs subterranis, el treball en "condicions especialment nocives i difícils" (segons la llista núm. 1). També hi ha la llista núm. 2, una pensió anticipada per a la qual s'assigna el text "per a treballs en condicions difícils i nocives". Aquestes llistes de professions estan aprovades pel Govern de la Federació Russa. Es formen sobre una base de producció i inclouen més de 100 indústries.
L’aplicació de les Llistes núm. 1 i núm. 2 es porta a terme independentment de quina indústria o departament pertanyi l’organització (que no sigui la producció química), i també que tingui una forma de propietat.
Es comptabilitzen en una experiència especial els períodes de temps en què l’empleada va ser traslladada a un altre lloc de treball (no més d’un mes), el període de prova i l’altra feina a la qual l’embarassada va ser traslladada a causa d’un certificat mèdic.
També inclou els períodes d’incapacitat temporal abonats amb el FSS, permís anual, inclosos els addicionals. Les fulles d’estudi no s’inclouen en el període de gràcia.
Si l’experiència no es desenvolupa del tot
Si les persones amb dret a la pensió anticipada d’acord amb la llista núm. 1, no han desenvolupat completament un servei especial. És possible que el rebin a una edat posterior. Si s’ha elaborat almenys la meitat, l’edat de jubilació generalment acceptada per a aquestes persones es redueix un any per a cadascun dels anys d’experiència especial completament treballats.
Si es tracta de la llista núm. 2, homes a partir de 55 anys i dones a partir de 50 anys, amb 12,5 anys i 10 anys d’experiència laboral especial, respectivament, i amb 25 anys d’assegurança per a homes i 20- ti - en dones.
Si la durada de servei requereix no és suficient (però no menys de la meitat), es pot assignar una pensió a una edat diferent - més tard. Aquí, l'edat estàndard també es redueix un any, però per cada 2,5 anys de treball perjudicial en homes i durant 2 anys en dones.
Com es calcula la pensió
No hi ha normes especials sobre aquest tema a la legislació vigent. Una pensió de jubilació anticipada es calcula de la mateixa manera que es calcula de forma general, d’acord amb les regles definides per la llei núm. 173-FZ (els seus articles 14, 30), que regulen els problemes prestació de pensions.
Segons l’article 14 d’aquesta llei, la fórmula per determinar l’import d’una pensió és la suma de la part finançada, l’assegurança i les parts bàsiques de la mateixa.El valor de la part d’assegurança es calcula com la relació del capital estimat (pensió) amb el període previst de pagament en mesos (el seu valor estimat és de 228 mesos).
El capital de pensions estimat també es calcula mitjançant una fórmula especial i es poden aclarir els detalls contactant amb la sucursal territorial de la RF PF.
Documents de suport
L’organisme local de PF decideix si concedeix o rebutja una pensió en funció de les inscripcions al quadern de treball.
Però a vegades cal confirmar la fiabilitat de la informació sobre la mida de l’experiència especial amb l’ajut d’altres documents. Això és degut a que, sovint, els llibres de treballs no contenen aquesta informació en complet, o poden faltar dades valuoses.
Els documents capaços de confirmar l'existència d'aquesta experiència són les targetes de registre del departament de personal, els fulls de temps, els comptes personals dels empleats i fins i tot la taula de personal.
Motius d'una possible denegació de la pensió
Molt sovint, les autoritats de pensions poden rebutjar concedir la pensió requerida a un ciutadà per les següents raons:
- no es pot confirmar la durada de l’experiència laboral requerida en condicions especials;
- hi ha problemes per determinar la naturalesa especial del treball realitzat;
- és impossible confirmar el fet de treballar a temps complet en un determinat tipus de treball;
- la posició o especialitat indicada al llibre de treball no correspon amb els noms continguts en les disposicions normatives;
- no és possible establir el fet de treballar en una determinada organització.
Si es trenca il·legalment el dret a rebre una pensió, es pot restablir mitjançant recurs.
Quan cal demanar la jubilació
Es concedeix una pensió a partir del dia que el ciutadà la va sol·licitar, però no abans del dret a la mateixa. El dia de la crida és la data en què la Fons de Pensions rep els documents necessaris juntament amb la sol·licitud. En enviar-los per correu electrònic, el dia de la circulació és la data que es marca a la marca de correus.
El fet d’acceptar tots els documents necessaris es confirma mitjançant una notificació de recepció emesa al ciutadà. En el cas d’enviar documents per correu electrònic, es lliura un rebut o s’envia també per correu electrònic.
Els documents que falten haurien de presentar-se en el termini de tres mesos a partir de la data de la sol·licitud, la seva llista es registra a la notificació de recepció.
Dret a la informació
Quan es sol·licita una pensió, un ciutadà té dret a rebre informació amb anterioritat al seu compte personal.
La sol·licitud presentada es considerarà en els propers 10 dies des de la data de recepció dels documents. Aleshores, l’òrgan PF calcula l’import de la pensió i anuncia la decisió. La sol·licitud i altres documents s’adjunten al cas de pensions.
En cas de denegació, s'ha d'avisar al sol·licitant en el termini de cinc dies, indicant els motius d'aquesta decisió i retornant els documents. Si un ciutadà no està d’acord amb aquesta decisió, té dret a recórrer-la davant d’un òrgan superior de la RF PF.
També es pot presentar una sol·licitud de cita en forma de document electrònic a través d’Internet.
Altres categories de ciutadans
És elegible una pensió per a la jubilació anticipada? Fins ara, hem considerat la categoria de cos incapaç de la població. Però la llista de persones amb dret a sortir en un merescut descans abans de l'edat establerta és molt més àmplia. Inclou mares amb molts fills (que han crescut fins a 5 anys a partir de 5 nens) i que treballaven a les regions del nord i moltes altres categories.
Pel que fa a la qüestió de les persones amb discapacitat, els pares de nens amb discapacitat amb la condició de criar aquest fill fins als 8 anys s’inclouen a la categoria preferent, els propis discapacitats - a la vista o a causa d’un trauma militar, així com els que pateixen nanisme hipofisari, és a dir. mitges.
