La veritat següent és coneguda: per a una bona pensió de vellesa es necessita un bon sou, rebut el màxim temps possible en joventut i maduresa. Però, quants anys necessiteu per treballar per obtenir una pensió garantida? En altres paraules, quin ha de ser la durada del servei per calcular una pensió?
Prerequisits
Des del 2015, els treballadors russos tenen un nou sistema prestacions de jubilació format per dos components separats: estalvi de pensions i estalvis de pensions. El segon d’ells encara no funciona, de manera que queda guanyar el primer: pensions d’assegurança. Per poder-los acollir, heu de:
- Homes: arriben als 60 anys, dones - 55 anys. Existeixen excepcions a aquesta regla quan s’assignen les pensions d’assegurança de vellesa abans del previst.
- Teniu la durada de servei necessària per al càlcul de la pensió d'assegurança, que és igual a 15 anys, però aquest indicador només funcionarà al cap de deu anys, però ara per ara augmentarà constantment a partir dels 6 anys de l'any actual.
- Recollir la suma de punts de jubilació individuals (coeficients) no és inferior a 30, però aquest indicador també s’introduirà només al cap d’11 anys, i fins ara augmentarà de forma coherent a partir del valor de 6,6 de l’any actual.
La quantitat de punts de jubilació (coeficients) individuals està determinada per les aportacions d’assegurança acumulades i pagades al sistema d’assegurança de pensions i segons quina és la vostra experiència en el càlcul de la pensió.
Què és la pensió d’assegurança i l’antiguitat?
L'antiguitat és un període de la vida d'una persona que afecta l'adquisició d'un determinat estat (antiguitat, antiguitat, antiguitat professional, etc.). D'altra banda, la durada del servei és una mesura especial de l'activitat laboral d'una persona, que té tant característiques quantitatives com qualitatives.
En anys anteriors, l’oportunitat de rebre i la mida de la prestació va ser influenciada per la durada del servei per al càlcul de la pensió, que és el temps que una persona es dedica a l’activitat laboral oficial amb producció. cotitzacions de pensions al sistema OPS.
Però, com s'ha esmentat anteriorment, és la durada del servei necessària per a una pensió d'assegurança. En què es diferencia del concepte d '"antiguitat per calcular una pensió"?
La Llei federal (ФЗ) núm. 173 vigent fins al 2015 va funcionar amb el concepte de pensió de jubilació, que incloïa dos components: assegurança i finançament. La nova Llei Federal núm. 400, que va entrar en vigor des del començament d'aquest any, va eliminar el concepte general de "pensió laboral" i, alhora, va elevar el seu component d'assegurança a un tipus de pensió independent. Aquesta és una clara evidència del pensament de mercat dels legisladors russos, que van indicar en el preàmbul de la llei que la base d’una pensió d’assegurança pot ser no només l’activitat laboral, sinó també altres activitats socialment útils dels ciutadans realitzats en un estat amb economia de mercat.
Alguns analistes posen un signe igual entre una pensió de jubilació segons la Llei Federal núm. 173 i una pensió d'assegurança segons la Llei Federal núm. 400, basada en la proximitat de les seves definicions en ambdues lleis. D’això, segons la seva opinió, se’n desprèn la identitat dels termes “antiguitat” i “experiència d’assegurança per al càlcul de pensions”. Tanmateix, el segon d’aquests conceptes és sens dubte més ampli, perquè A més dels períodes de treball amb el pagament de les contribucions d’assegurança a la UIF, també inclou els períodes en què no es podien fer aquests pagaments i el ciutadà no funcionava oficialment (per exemple, el moment en què va rebre prestacions d’atur).
Quina diferència hi ha entre el component d’assegurança d’una pensió de jubilació de la Llei Federal núm. 173 i el component d’assegurança d’una pensió laboral de la Llei Federal núm. 400?
Els canvis van afectar el principi de meritació i les condicions per a l’atorgament de pensions.Per a una pensió de jubilació, es calcula el capital total de pensions expressat en rubles. Per a una pensió d’assegurança, el capital de pensions s’acumula en forma de punts (coeficients de pensió) amb el valor que anualment eleva l’estat en rubles. Per rebre una pensió de jubilació només calia acumular l’antiguitat. Una pensió d’assegurança requerirà una durada mínima del servei per cobrar una pensió (de fet, una durada mínima del servei) i la quantitat de punts de pensió (ràtios) a un nivell d’almenys sis anys i 6,6 punts per a l’exercici en curs, respectivament.
A partir del 2016, aquestes xifres creixeran. Per al 2024, està previst assolir el màxim establert per la Llei Federal núm. 400: la durada necessària per al càlcul d'una pensió serà de 15 anys i la quantitat necessària de 30 punts.
Si vau emigrar a Rússia
Els períodes de càlcul d’una pensió segons la Llei Federal núm. 400 inclouen aquells períodes de temps en què la feina o una altra activitat amb el pagament dels pagaments d’assegurances a la UIF es realitzava al territori de la Federació Russa. I si vau traslladar-vos a Rússia des d’un país de la CEI i rebreu la ciutadania russa? Es calcula l'experiència assolida fora de la Federació Russa a l'hora de calcular la pensió russa?
Sí, es té en compte, però parcialment. El 1992, tots els països de la CEI (excepte l'Azerbaidjan) van concloure un acord especial sobre aquesta qüestió. Es va determinar que si els ciutadans es muden a altres països dins de la CEI, aleshores, quan es calcula la seva pensió en un nou país de residència, es té en compte tota la seva experiència laboral (nota, és “l’experiència laboral”, perquè l’acord va ser del 1992!) Adquirit al territori de l’antic. URSS fins al 13/03/1992
Experiència laboral d’un immigrant fora de la Federació Russa després de l’inici de la reforma de les pensions en aquesta, i.e. des del 2002, s’ha afegit al període d’assegurança rus després de la confirmació del pagament dels pagaments d’assegurances a la PF de l’antic país de residència.
Quins períodes d’absència forçosa de treball s’inclouen en l’experiència?
La Llei Federal núm. 400 té en compte el màxim dels drets d'aquells ciutadans que es veuen obligats a interrompre la seva tasca i, en conseqüència, el pagament de les contribucions de pensions d'assegurança. Una persona pot perdre temporalment la feina i viure de prestacions, emmalaltir i romandre en baixa per diversos mesos, les mares tenen cura dels nens petits, la gent té cura dels parents malalts o de la gent gran. Sovint les dones dels militars contractuals no poden trobar feina a petites ciutats militars. També hi ha molts casos en què les persones són condemnades injustament a presó, la qual cosa interromp el seu servei. Finalment, els ciutadans simplement serveixen en les forces armades de la Federació Russa o altres agències estatals.
La Llei federal núm. 400 inclou tots aquests períodes que no siguin assegurances en la durada del servei si, abans o després, les persones tenien períodes de treball o una altra activitat amb pagament de primes d’assegurança. En conseqüència, el concepte d '"antiguitat" inclou la durada del servei per a la percepció de pensions i els períodes d'absència d'aquestes, a la Llei Federal núm. 400.
Càlcul de l’antiguitat per meritació de la pensió
La Llei Federal núm. 400 estableix un procediment natural per calcular la durada del servei, és a dir, un any natural de treball (o altres activitats acompanyades de pagaments d’assegurança) és igual a un any de servei. Pot succeir, per exemple, que durant el període de cura d’un fill petit, un ciutadà també tingués cura d’un familiar gran. Es poden fer altres coincidències de dos períodes no assegurats en el temps. En aquesta situació, qualsevol d’aquests períodes a elecció d’un ciutadà es pot fer constar al registre d’assegurança.
Els ciutadans autònoms, els agricultors, els ciutadans ocupats per persones físiques, tenen dret a incloure en el període d’assegurança aquells períodes de treball (activitat) durant els quals es van efectuar pagaments d’assegurances a la PF de la Federació Russa.
Si els ciutadans que reben pensions de servei llarg, així com les discapacitats rebudes durant l'exercici del servei civil, també sol·liciten una pensió d'assegurança, els seus períodes de servei no inclouen els períodes de servei que es tenen en compte en el càlcul de les pensions percebudes.
Una situació interessant amb el càlcul de la durada de l’assegurança per als autors d’obres de literatura i art, que solen vendre llicències per al seu ús i pagar les contribucions a la PF a partir de les quantitats rebudes. Si en un any determinat l’import dels pagaments a la propietat pública d’aquest autor era superior a la contribució fixada determinada per la Llei Federal núm. 212, s’explica un any natural complet a l’experiència d’assegurança de l’autor. Si l’import dels pagaments de l’autor a la Caixa de Pensions per a l’any és inferior a la contribució fixa de la Llei Federal núm. 212, s’afegeix al seu registre d’assegurança el període calculat en mesos proporcionalment a l’import pagat.
Com es calcula i es confirma l’experiència per al càlcul de pensions
Al nostre país, el càlcul del període d’assegurança es divideix en dos intervals de temps:
- abans d’utilitzar el sistema de comptabilitat universal personificada el 1996 d’acord amb la Llei Federal núm. 27;
- després de la introducció de la Llei Federal núm. 27.
En el primer interval, a més de les dades de registre individual (si n’hi ha), podeu confirmar l’existència de períodes d’assegurança inclosos en la durada del servei mitjançant certificats d’empresaris, agències governamentals o municipis. En el segon interval, aquesta confirmació només es fa segons la informació del sistema de comptabilitat universal personificat.
Si els documents sobre el treball d'un ciutadà relacionats amb el primer interval de temps es perden irremediablement a causa d'un desastre natural i no es poden restaurar, es poden establir períodes de la seva tasca al territori de la Federació Russa sobre el testimoni de dos o més testimonis. Es permet utilitzar aquest mètode de confirmació de l’experiència d’assegurança i en cas de pèrdua de documents sense culpa de l’empleat per un emmagatzematge descuidat, destrucció per intenció maliciosa, etc.
Què és la conversió dels drets de pensió
Abans de l'inici de la reforma de pensions a la Federació Russa el 2002, dos factors van influir en la dimensió de la pensió:
- Durada total del servei per calcular una pensió (o, en cas contrari, durada total del servei). Ell, com la durada del servei en virtut de la Llei Federal núm. 400, es defineix com la durada total del treball i altres activitats útils per a la societat fins el 01.01.2002 amb la inclusió de determinats períodes en què un ciutadà es va veure obligat a treballar (la seva llista és molt inferior a la de la durada del servei). La durada total del servei no està associada a cap prima d'assegurança.
- La mitjana de guanys mensuals dels darrers dos anys abans de la jubilació o durant qualsevol període laboral de cinc anys.
En conseqüència, l’import de la pensió fins al 2002 es va determinar per experiència i guanys en un període de temps seleccionat.
Des del 2002, cada ciutadà va començar a acumular al seu compte personal al fons de pensions el capital pensió estimat a partir de les aportacions mensuals d’assegurança que fan els empresaris. Però, què han de fer les autoritats russes amb els drets de pensió que també acumulaven els ciutadans que treballaven abans del 2002? Com combinar-los amb l’acumulació de primes d’assegurança?
Aquest problema es va resoldre amb la conversió dels drets de pensió realitzada el 2002. Va consistir en la transferència d’aquests drets que no tenien una realització real en capital pensió calculat equivalent, expressat en rubles. El 2010, aquest capital es va incrementar com a resultat de la valorització de tots els ciutadans en un 10%, i per a les persones que tenien una experiència laboral abans del 1991, un 1% addicional per cada any de servei.
Necessito experiència continuada per acumular prestacions de pensions?
A la legislació actual no hi ha cap definició legal d’aquest tipus d’experiència. Però, havent analitzat diversos documents normatius actuals, podem concloure que l’experiència contínua en el càlcul de pensions és la durada de l’última feina en una empresa sense pausa o en diverses empreses, sempre que les pauses no superin els terminis establerts (normalment d’un a tres mesos en segons el motiu de la interrupció del treball).
Segons la legislació vigent, a l'hora de determinar la mida de la pensió d'assegurança, no es té en compte la durada del servei. Des de l’1 de gener de 2007, segons el Codi del Treball de la Federació Russa, la quantitat de prestacions pagades per incapacitat temporal de treball tampoc depèn d’aquest indicador. Ara només es calcula segons la durada del servei.
Experiència "nord"
L’antiguitat “nord” per calcular una pensió és un indicador proporcionat tant per a aquells que viuen a l’Extrem Nord com en zones equivalents a aquesta, així com per a aquells que abans treballaven en una localitat d’aquest tipus. Els ciutadans d’aquestes categories es poden jubilar anticipadament (assegurança). Aquest dret es concedeix a les dones a partir dels 50 anys i als homes a partir dels 55 anys que hagin treballat durant 15 o 20 anys naturals, respectivament, a l’Extrem Nord o en zones equivalents a ell, si tenen una durada obligada del servei. meritació de pensions de 20 i 25 anys, respectivament.
Les dones amb dos o més fills que han treballat respectivament des de 12 o 17 anys naturals a l’Extrem Nord o en zones equivalents també poden passar a una pensió d’assegurança de 50 anys si tenen experiència d’assegurança obligatòria de 20 o més. anys.
A més, els homes i les dones que han treballat a l’Extrem Nord des de fa 25 i 20 anys respectivament en la pesca, la cria de rens o la indústria cinegètica poden rebre una pensió fins als 50 i 45 anys.
La situació a Ucraïna
Com es calcula l’experiència del càlcul d’una pensió en un estat veí? Ucraïna ha implementat un sistema de pensions a través de les mateixes etapes que la Federació Russa. Així, a partir del 1991 i acabant amb el 2004, va ser regulada per la Llei de pensions, que preveia la meritació de pensions per experiència laboral i guanys mensuals mitjans durant un període de temps determinat. De la mateixa manera que a la legislació russa abans de l'inici de la reforma de pensions el 2002, la legislació de pensions d'Ucraïna va combinar els períodes de treball d'un ciutadà i alguns períodes d'absència involuntària d'activitat laboral amb el concepte de "durada total del servei".
Des del 2004, va entrar en vigor la Llei d’Assegurança de Pensions, que és un anàleg de la Llei Federal núm. 173 i funciona amb els conceptes de durada del servei i de les primes d’assegurança. En els anys posteriors a Ucraïna hi va haver diversos intents de continuar la reforma de les pensions, però no van comportar canvis específics en la legislació, excepte un augment progressiu edat de jubilació per a dones menors de 60 anys.
Aquest any s’estan produint alguns canvis destinats a endurir les regles per a la prestació de pensions a categories d’empleats seleccionats. A partir de l’1 d’abril, quan s’assignen pensions de vellesa en termes preferents per al treball en condicions nocives i difícils, l’edat de jubilació de la dona comença a augmentar gradualment dels 45 als 50 anys. Al mateix temps, la durada total del servei, necessària per concedir pensions preferents tant a homes com a dones, augmentarà gradualment en 5 anys.
Ara també s’atorgaran les pensions de servei llarg després d’una durada total més llarga del servei i per a algunes categories de treballadors després d’un llarg servei necessari. Això s’aplica, en particular, als treballadors de les tripulacions locomotores, els treballadors de les festes d’exploració, els exploradors i les balses, els mariners, els professors i els metges, els artistes i altres.
