Els organismes i les estructures autoritzades proporcionen el control públic i estatal sobre la protecció del treball. L’objectiu general d’aquest treball és verificar la implementació dels requisits establerts d’actes legislatius i d’altres reglaments reguladors dels problemes de SST. Analitzem a més en què consisteix el control públic administratiu sobre la protecció del treball. 
Característica general
En el camp de la gestió d'OH&S, té especial importància el control. S’implementa en tres àrees clau. En particular, estatal, públic i control departamental. El primer és a càrrec del Servei Federal d’Ocupació. La seva estructura inclou el Departament de Supervisió del Compliment del Codi del Treball, òrgans territorials de control estatal de la implementació de la legislació i altres actes normatius sobre protecció del treball. La supervisió departamental la duen a terme serveis especials d’inquietuds, ministeris, associacions. A les institucions i organitzacions, és realitzat per estructures autoritzades, enginyers de salut laboral o persones que se'n fan responsables. Les comissions especials dels comitès sindicals d’empreses duen a terme el control públic.
El compliment de les normes de protecció laboral és responsabilitat de tots els empleats de qualsevol organització, independentment del seu estat legal. Les comissions dels comitès sindicals estan autoritzades a realitzar comprovacions per identificar les infraccions de la normativa establerta, a identificar les entitats culpables per a un procés posterior.
Control públic sobre l’estat de protecció del treball
Les persones responsables són seleccionades dins del sindicat o un altre organisme autoritzat. D’acord amb les condicions específiques de producció, es poden seleccionar diversos treballadors d’aquest tipus. Les persones que exerceixin un control públic sobre la protecció laboral informen la gestió de totes les infraccions identificades durant les inspeccions i pretenen eliminar-les. 
Sistemes OT
Normalment, les organitzacions tenen sistemes de gestió d’OSH. La formació i la gestió del sistema d’OT és a càrrec del propietari de l’empresa o d’una persona (una o més) autoritzada per ell. Formen els serveis adequats o accepten especialistes en OT per contracte. El nombre d'empleats que formen els departaments, així com la seva estructura dependrà del nombre d'empleats de l'empresa i de la seva escala. Si l’organització dóna feina a menys de 10 persones, no es crea una comissió especial i no convida a un especialista. En aquest cas, la responsabilitat del control públic sobre la protecció laboral recau en el cap. Si l'empresa compta amb més de 10 persones, es forma una comissió de forma paritària. Ha d’incloure representants tant de l’empresari com dels empleats. Si l’organització dóna feina a més de 100 persones, el directiu està obligat a presentar la posició d’un especialista en OT. Amb una població superior a 1.000 persones. s'està formant el servei corresponent. En absència d’aquesta estructura, així com d’un empleat autoritzat d’OT, el cap arriba a un acord amb una organització o especialista competent que presta serveis en l’àmbit pertinent.
Servei OT
Actua com a unitat estructural independent i està directament subordinada al cap o al seu diputat. La funció principal del servei és el control públic sobre la protecció del treball. Inclou:
- Organització i coordinació d’activitats de OH&S.
- Supervisió de la implementació d’actes legislatius i d’altres regulacions.
- Millora del treball en la prevenció de lesions laborals.
- Assessorar els empresaris i el personal en temes de salut laboral.
Punt important
Caps d’organitzacions, caps de divisions estructurals, laboratoris, seccions individuals, departaments d’especialistes en cap, logística, etc. participen en les activitats del sistema d’OT La coordinació de les activitats de totes aquestes unitats és a càrrec d’un enginyer d’OT. La base per prendre decisions de gestió i planificar esdeveniments és l’anàlisi dels resultats de la supervisió, que inclou l’avaluació de l’estat del sistema de protecció del treball.
Classificació
El control públic sobre la protecció laboral pot ser:
- Operacional.
- Tal com estava previst.
- Selectiva.
A més, es proporciona una verificació dels requisits de seguretat durant la certificació. El servei operacional de control de serveis públics es realitza en el control públic de la protecció del treball i està associat a diversos tipus de falles i accidents. Segons la naturalesa de les catàstrofes, els departaments d’especialistes en cap (mecànica, energia, departaments de seguretat d’estructures i edificis, etc.) participen en inspeccions.
El seguiment programat pot ser ampli i orientat. Aquest últim consisteix en la revisió de signes específics en equips de producció. Per exemple, es pot controlar el compliment d’accionaments elèctrics, sistemes hidràulics i pneumàtics amb requisits de seguretat. Com a objecte de verificació pot ser un mitjà de defensa col·lectiva. Es tracta, en particular, d’il·luminació, calefacció, climatització, sistemes de ventilació, etc. Típicament, es realitza un control dirigit a tota l’organització. 
Controls exhaustius
Es realitzen en un taller específic. L’objecte que s’utilitza és equipament utilitzat en la producció. Es comprova el compliment d’un conjunt de mesures de seguretat establertes per les normes. Durant aquests esdeveniments, s'emplena una revista de control públic i administratiu sobre protecció del treball. En el curs d’inspeccions, s’organitzen mesures de factors de producció nocius i perillosos. Tots els equips, processos, equips de protecció personal i general, així com les estructures de construcció ubicades al recinte (al taller) estan sotmesos a control.
Certificació
En primer lloc, es tracta del personal. La certificació es basa en comprovar la conformitat de l’entorn de treball, la gravetat i la intensitat del treball, els dispositius que el personal utilitza amb els requisits establerts. Els indicadors de tots els factors nocius i perillosos que afecten els empleats són objecte d’avaluació. Els seus valors es determinen durant les mesures instrumentals en el procés d’activitat d’acord amb la normativa tècnica, amb mitjans efectius i adequats de protecció general i individual. En aquest cas, s’apliquen els mètodes establerts a les normes corresponents i altres actes normatius. En el procés de mesura, s’han d’utilitzar instruments que hagin superat l’auditoria estatal a temps. Els resultats dels indicadors es registren en protocols. 
Opcional
El fet de l’auditoria es registra a la revista de control administratiu públic. La seguretat laboral com a activitat fixada normativament està subjecta als requisits rellevants. Les persones responsables de la seva implementació han de seguir normes especials. Estan fixats pel Reglament de control administratiu i públic. Seguretat laboral, el cap de l'empresa ha de parar la màxima atenció. El desenvolupament de les activitats d’OH i S és responsabilitat seva. Al mateix temps, l’empresa hauria d’assistir als empleats responsables de la revista de control públic sobre protecció laboral. Conté els fets de la realització no només d’inspeccions, sinó també d’informació i formació del personal.
Esdeveniments selectius
Aquests inclouen el control de les condicions nocives, difícils i perilloses de l’activitat professional. Es realitzen mesures selectives per establir l’ús correcte de les llistes d’indústries, càrrecs, llocs de treball i indicadors, d’acord amb les quals es determinen les pensions preferents, es proporcionen vacances, la justificació del càlcul de la compensació per activitats sota la influència de factors adversos. Aquestes inspeccions també tenen com a objectiu assegurar el control de qualitat de la certificació del personal, especialment en llocs on treballen les dones. 
Taxes de lesió
Actuen com a característiques clau de l’estat d’OT. Els indicadors inclouen els coeficients de gravetat i freqüència d’accidents i morts. L’avaluació de la dinàmica dels seus canvis ens permet predir el seu valor per al període que ve. En el Reglament s’especifiquen els criteris segons els quals la lesió es caracteritza per ser industrial, que defineix les característiques de la investigació dels casos d’assegurança. Segons el document, es guarden registres en relació a situacions que comportessin una incapacitat permanent o temporal, la necessitat de traslladar un empleat a un altre lloc de treball o mort que va sorgir durant l'exercici de les seves funcions professionals durant un desplaçament al territori de l'empresa o fora d'ella, inclòs al llarg del camí. al lloc de la tasca. Els accidents inclouen ferides rebudes d’una altra persona, intoxicació aguda, cremades, cop de calor, gelades, ofegaments, picades d’insectes, danys per radiació ionitzant, llamps o corrent elèctric. Les situacions d’assegurança també inclouen danys soferts en cas d’accident, explosió, destrucció d’una estructura, edifici o estructura, desastre natural i altres emergències. 
Característiques de la investigació
La comissió especial la realitza la identificació de les circumstàncies d'accidents. Hi són presents representants de l’empresari i els empleats. Està prohibida la inclusió a la comissió d’empleats de l’administració que siguin responsables de la protecció laboral al territori on s’ha patit la lesió. La víctima està autoritzada a participar en la investigació del cas. La comissió està obligada a elaborar un acte corresponent en el termini de tres dies.
