Les principals causes de lesions laborals

Sovint ens trobem amb el concepte de "lesions laborals". Què és i per quines raons es produeix, provem de detallar-lo a continuació.

Què és lesions laborals

Les lesions laborals són un fenomen que cobreix una llista de lesions concretes. Els treballadors pateixen aquestes ferides a la feina, són causats per l’abandonament del compliment seguretat. Producció el trauma és un cas que es va produir al territori de l'empresa. A continuació, considerarem les causes de lesions laborals, ja que n’hi ha diverses. Aquest fenomen no només perjudica la salut de l’empleat, sinó que en alguns casos comporta el seu trasllat a un altre lloc de treball, pèrdua de la capacitat de treball (durant un curt o llarg temps), així com la mort.

Accions dels gestors en cas de danys industrials

Els empresaris han de proporcionar i crear seguretat condicions laborals. Si es produeix un accident, el cap de l'empresa ha de demanar assistència a la víctima abans que arribi el metge i prendre algunes mesures per evitar una situació similar. Tota persona que treballi en l’administració de l’empresa (sotsdirectors, capdavanters, capatassos, capatàs) està obligada a informar immediatament el director, així com el sindicat, de l’incident. Al cap de tres dies, s’investiga l’accident juntament amb l’inspector superior protecció laboral i experts en seguretat.

En aquest cas, es redacta una declaració d’accident en el formulari N-1 (2 còpies) a l’empresa i s’envia al cap. Després de l’aprovació d’aquest document, queda certificat pel segell de l’empresa. La segona còpia s’emmagatzema durant 45 anys amb tots els detalls de la investigació de lesions laborals a la feina o a l’escola.

Causes de lesions laborals

Les lesions professionals difereixen en funció de les causes de les lesions laborals.

Els especialistes van estudiar aquestes causes i van determinar que n’hi ha diverses. Es pot produir un accident de treball que pugui provocar lesions als treballadors per un motiu i per diversos alhora. A continuació es presenta una classificació de les causes de lesions laborals. Són:

• tècnic;
• organitzatiu;
• econòmica;
• sanitari-higiènic.

Lesions per falta d’organització laboral

L’organització laboral proporciona el cap. És ell qui determina la complexitat del treball realitzat, el termini per a la seva realització i els riscos per a la salut dels treballadors. Les causes organitzatives de lesions laborals són les següents:

• els empleats no compleixen les normes de seguretat, la majoria de vegades és l'actitud negligent habitual de si mateixos i dels altres, o de pressa;
• baix nivell de producció i disciplina laboral: aquest motiu sorgeix per la insolvència del cap quan no es correspon amb el seu càrrec o té poca experiència en l’organització de subordinats;
• mala organització d’activitats: pot haver-hi una manca de competència tant dels treballadors com d’un directiu, una pressa en la realització d’una tasca, la falta de mitjans i equips necessaris per al treball;
• falta de control sobre el procés de producció - actitud negligent de la direcció davant del procés de producció;
• l'execució del treball per part d'un especialista no qualificat és una manca de personal, és per això que una persona sense formació ha de realitzar una tasca complexa i responsable.

Causes tècniques de lesions laborals

La principal condició per combatre les lesions laborals es considera una anàlisi sistemàtica de les causes. Per entendre-les, identifiquen mètodes d’anàlisi de les causes de lesions professionals a què recorren els especialistes.

La manifestació de causes tècniques és el resultat de supervisions estructurals del mecanisme, il·luminació deficient o equips de protecció defectuosos. Aquests fenòmens poden produir-se sobtadament quan el mecanisme funciona malament, o bé durant el fracàs gradual de les màquines i l'automatització. A més, els motius tècnics per produir lesions en el treball inclouen la imperfecció del procés tecnològic en curs: la falta de notificació automàtica d’un problema, la càrrega de matèries primeres a la màquina per moldre a mà, etc.

Impacte ambiental en accidents industrials

El medi ambient té un impacte directe en el procés de fabricació. Amb els canvis de temperatura, un alt contingut de pols a l’aire, una humitat elevada, la capacitat de treball d’un treballador pot canviar en pitjor. D'aquesta manera es produeix una fatiga ràpida, es redueix la resistència dels empleats, es redueix l'atenció al treball, cosa que pot provocar un accident industrial. La gelada, la neu, la calamarsa, la pluja, la calor i altres fets meteorològics afecten l’estat de l’empleat, en què una persona pot cometre errors perillosos en el treball. Per exemple, la boira o el gel poden provocar una col·lisió de trens a la via de fàbrica del ferrocarril.

Motius econòmics

Les lesions industrials poden estar relacionades amb motius econòmics. Això inclou retardar el pagament de salaris, salaris baixos, activitats desiguals, voluntat de realitzar hores extraordinàries, treballs a temps parcial en diverses empreses.

Gràcies a l’anàlisi de molts accidents, es pot dir que les principals causes de lesions laborals causades pel treballador són l’aparició al treball amb salut deficient o embriagada, l’abandonament de les normes de seguretat, la subestimació del risc. Per evitar aquest tipus de situacions, heu de controlar la vostra salut, sotmetre’s a un examen mèdic i acostar-vos de forma responsable al rendiment del vostre treball, fins i tot amb una remuneració inadequada.

El factor psicològic de l’ocurrència de lesions en el treball

Es poden produir lesions industrials fins i tot en el context d’emocions desagradables com a conseqüència de la falta de voluntat de treballar. Causes psicològiques situació perillosa en la producció es divideixen en tres tipus:

1. La part de motivació pertorbada de les accions humanes. En aquest cas, no vol dur a terme accions que garanteixin la seguretat. Sota la influència de l’estrès, una persona pot no notar una amenaça per a la salut o ignorar-la deliberadament. L’efecte d’aquestes causes pot ser un procés a llarg termini o fins i tot permanent, si no recorreu a mesures per eliminar-les. El primer pas hauria de ser una consulta amb un psicòleg.
2. La part aproximada de l’activitat humana és violada, que es manifesta en desconeixement de mètodes i normes per garantir la seguretat.
3. La part interpretativa és violada: no seguint les regles de la instrucció i les precaucions de seguretat a causa de diverses característiques psicofisiològiques del treballador (mala coordinació del moviment, visió baixa i altres).

Mesures per prevenir lesions

Les activitats destinades a prevenir i eliminar les causes d’accidents industrials es divideixen en dos tipus:

• tècnic;
• organitzatiu.

Les mesures tècniques s’aconsegueixen assegurant el sanejament industrial i la implementació de mesures de seguretat.

Activitats de sanejament laboral:

1. La formació d’un microclima còmode per ventilació, calefacció.
2. Aïllament tèrmic d’edificis i equipaments tecnològics.
3. Instal·lació d’il·luminació, d’acord amb els documents normatius.
4. Garantir el mode de descans i descans correcte: absència de treballs a temps parcial i hores extraordinàries addicionals.

Precaucions de seguretat:

1. Creació i implementació d'equips segurs.
2. Mecanització i automatització de processos tecnològics.
3. L’ús de sistemes de seguretat que permetin avisar a una persona d’un accident.
4. Ubicació convenient dels equips: està posicionat de manera que l’empleat no perdi el temps per recórrer la distància entre ell i, a més, no es posi en risc si les condicions laborals són difícils.
5. Implementació d’un sistema de control automàtic, control de processos.

Les activitats organitzatives inclouen:

1. Organització adequada del flux de treball i ubicació.
2. Supervisió i control sobre l’estat de protecció del treball - s’aconsegueix amb l’ajuda d’inspectors especialment formats que han de complir constantment les seves responsabilitats per verificar les condicions laborals en el lloc de treball.
3. Compliment de les lleis del Codi del treball.
4. La introducció de mètodes segurs d’organització del treball.
5. Defensar les normes bàsiques de protecció laboral.
6. Organització de proves de transport i inspeccions tècniques.

Per determinar la veritable causa de la pèrdua temporal del rendiment humà, es fa una anàlisi de les causes de lesions laborals. Hi ha comissions especials per investigar la situació i formar un paquet de documents.

Quines professions corren risc de lesions laborals?

Hi ha una llista de professions que comporten un risc més gran de malalties professionals o ferides laborals, a diferència d’altres.

Aquestes professions inclouen:

• miners;
• agents de la llei;
• constructors;
• Periodistes
• enginyeria elèctrica;
• socorristes;
• col·leccionistes;
• professors i altres.

Una selecció d’aquestes professions suggereix que les malalties professionals no es poden produir només a nivell físic, sinó també a nivell psíquic. Entre les professions més arriscades en la producció, hi ha: miners, electricistes, treballadors d’acer, conductors de perforació, instal·ladors de vies ferroviàries.

S’investiga amb molta cura tota lesió en el treball i es comprova l’autenticitat, ja que depenen d’altres pagaments a la víctima i una multa al cap.