Per tant, avui ens fixem en exemples d’opinions sobre l’empresa. Més exactament, aprendrem a escriure-les nosaltres mateixos. De fet, aquest procés atrau a molts. A més, de vegades pot ser útil i rendible. Per tant, heu de prestar atenció a diversos trucs que us ajudaran per escrit. Per descomptat, heu de tenir en compte molts matisos. Intentem esbrinar com escriure una ressenya sobre una empresa.
Per què escriure?
El primer que cal determinar és la finalitat de redactar ressenyes. Aquest és un punt important, que sovint té un paper decisiu. Quines són les opcions?
El primer és només conèixer una empresa en concret. Exemples de ressenyes d’aquest tipus d’empresa, per regla general, no són gaire populars, pocs hi interessen. De fet, sovint se sap el que és una organització a partir d’una breu descripció d’aquesta.
El segon és l'assistència en la valoració de l'ocupador. Les revisions dels empleats sobre l'empresa tenen una gran demanda. Són útils i t’ajuden a decidir si confia en l’empresari o no. A més, poden indicar els avantatges i els desavantatges de l’organització.
El tercer és una avaluació del treball de l'empresa en general, que normalment es compila des del punt de vista del client. Aquests comentaris sobre el treball de la companyia també són molt populars. Aquestes revisions us ajuden a triar el millor proveïdor de serveis.
Font de benefici
L’últim punt que té lloc són els ingressos. El fet és que sovint les ressenyes dels empleats sobre l'empresa, així com les respostes dels consumidors són falses. Més precisament, les parts interessades les compren als usuaris. En aquests casos, no cal estudiar els nombrosos exemples de ressenyes durant molt de temps, i tampoc fer un trencaclosques sobre com escriure. L’empleat s’explicarà amb detall.
Aquestes opinions es divideixen en dues categories: positives i negatives. Els primers, com podeu imaginar, estan dirigits a l’atracció de clients i persones que busquen feina. Sovint, els estafadors utilitzen una tècnica similar. Per tant, contingut com ara ressenyes positives sobre el treball de l’empresa té una demanda més gran.
Però, en general, les opinions negatives són ordenades pel lideratge d’una empresa determinada per tal de desprestigiar els seus competidors. Tothom entén per què es fa això. Aquesta tècnica ajuda a espatllar la reputació d’un competidor i elevar la qualificació de l’organització de clients. Alguns usuaris tenen molt de gust escriure diverses ressenyes a mida. Cal destacar que aquesta tècnica té diversos secrets. Els hem de conèixer més enllà.
Selecció d'estil de veu
Primer, fixeu-vos en el vostre discurs. Això determinarà exactament com escriviu aquesta o aquella ressenya sobre l'empresa. De fet, no tot és tan difícil. Sovint només n’hi ha prou per expressar-se correctament i no fer servir argot.
Tingueu en compte que l'analfabetisme no és ben rebut en cap tipus de feedback. Però tampoc no heu de ser “intel·ligents”: expressar-vos en un llenguatge extremadament senzill i comprensible. A continuació, podeu fer una opinió competent sobre l'empresa.
Si parlem d’escriure ressenyes de diners, el client haurà de declarar-lo amb antelació per davant de tots els requisits. Per tant, aquest problema simplement no sorgeix. El més important és escriure el més clarament possible i seguir les regles generalment acceptades de la llengua russa. No utilitzeu la funció de bloqueig de majúscules, poseu tots els signes de puntuació necessaris i no utilitzeu estructures de parla massa llargues i incomprensibles.
Emocions
El següent punt important és el component emocional. Ell té un paper molt important en escriure ressenyes.És important que la publicació futura no es recopili en un llenguatge sec i poc interessant. Però tampoc no s’hauria de sobresaturar; hi hauria d’haver harmonia en tot. Sobretot si escriu una opinió per encàrrec.
Penseu en la mostra següent escrivint una ressenya: “Impressionant empresari! I la companyia també és fastigosa! Al voltant de l’engany, la mentida i les multes! No contacteu aquí per res! El cap de l’empresa és un boor i un bastard complet: els retards i els paguen els salaris, deixen constantment les hores extraordinàries, no compleixen les normes de contracte laboral. Córrer, córrer d’ell i NO TROBAR MAI! ”
Glotja de les emocions immediatament perceptible i negativa. Principalment degut a signes d’exclamació abundants. Quan escrivim aquesta tècnica, en principi, és inacceptable. L’excepció és l’elaboració d’una opinió negativa per tal d’espantar els sol·licitants o clients. De la mateixa manera, podeu fer una crítica positiva sobre l'organització. Per exemple, “Company N és només un meravellós ocupador! El líder respecta i entén tots els empleats! Millor no trobar lloc per a la feina! Compleixi el contracte laboral, sempre llest per entrar en una posició i comprendre a cada subordinat! ”Però encara és més recomanable adherir-se a un contingut emocional neutre.
Continguts
Tingueu en compte que la vostra opinió ha de ser, en tot cas, útil i informativa. Què vol dir això? Presència al text d’un mínim de frases buides i un màxim d’allò que pugui interessar a l’audiència. Normalment, aquestes opinions són atractives i creïbles. Atès que les revisions sobre empreses i empresaris sovint es compren als usuaris, el contingut màxim d'informació només afectarà positivament la qualificació personal. A més, van llegir aquestes publicacions amb molt de gust.
La informació és el distintiu d’una bona ressenya. En el primer cas, el material es presenta breument i sobre el cas, en el segon, amb un gran nombre de digressions que poden confondre i distreure el lector de l’essència de l’escrit. Per endavant, preocupar-se de comunicar només altres dades interessants, útils i importants sobre una empresa.
Naturalitat
A què val més la pena prestar atenció? Com escriure una ressenya sobre una empresa en concret? A més, el principal problema és despertar la confiança dels lectors. L’engany ja és complet: la Xarxa està sobresaturada amb ell, de manera que molts intenten ser escèptics de la majoria d’opinions.
Fixeu-vos en el text de la publicació. Com ja s'ha dit, la parla hauria de ser alfabetitzada. Però és important mantenir la naturalitat. El text ideal, que s’acompanya de frases generalitzades, clics i recopilades en un llenguatge literari impecable, també despertarà inevitablement sospites entre el públic. Per què? A causa de la gran quantitat d’opinions personalitzades. Per tant, quan escrigueu sobre un empresari o corporació particular, manteniu-lo natural.
Amb publicitat
Les ressenyes dels empleats sobre l'empresa no són sempre fàcils de redactar. Hem d’observar un nombre considerable de matisos i regles que ajudin a atraure el públic a si mateixos. Un punt molt important per a l’èxit d’aquest negoci és la manca de publicitat.
Què vol dir això? No importa si es tracta d’una revisió personalitzada o realitzada: no hi hauria d’haver-hi publicitat. Intenta que el text sigui natural, però sense embelliment innecessari. Això és especialment cert per a opinions positives. Sovint, semblen dissenys publicitaris. Algunes d’aquestes publicacions poden interessar-vos realment. Però la gran majoria dels usuaris no confien en aquests missatges.
Assegureu-vos que les vostres opinions parlin bé (o malament) sobre l’empresa i l’empresari, però alhora sense intrusivitat i declaracions excessivament “fortes”. L’harmonia en aquesta qüestió no sempre és fàcil d’observar. Es recomana que llegeixi diverses vegades el que pretenguis publicar i després editi llocs massa intrusius.I només després publicar publicacions als llocs previstos.
Dades
Què més cal parar atenció? Al fet que, independentment de la naturalesa de la vostra opinió sobre aquesta o aquella organització, el text ha de contenir informació de contacte completa: el nom de l’empresa, la seva adreça, número de telèfon i correu electrònic. Tot això es cobreix sense fallar, si l'opinió és real, perquè no tens res a amagar.
A més, és recomanable indicar els líders de l'empresa, així com el departament en què vàreu treballar (o a qui us heu de dirigir). Tot això ajudarà l’autor a assenyalar que es tracta d’una organització específica, i no d’un tipus d’oficina inventada.
La manca de dades de contacte fins ara poca gent fa pensar en un frau. Però ara, si no hi ha informació de contacte sobre l’organització enlloc, això ja porta a reflexions sobre la frivolitat de l’empresa. No obstant això, intenteu esmentar la informació que coneixeu per contactar amb un possible empresari.
Patró
Les funcions no s’acaben aquí. Encara hi ha molts matisos. Especialment a l’hora d’elaborar opinions de l’empleat. Molt sovint, aquests usuaris no confien en els usuaris.
Per què? Tot a causa del fet que semblen estereotipats. Es pot dir que es fa "còpia de carboni". No importa si escriviu la veritat o treballeu per encàrrec. El fet continua sent: ningú afavoreix la plantilla i opinions similars. I provoquen desconfiança constant per part dels lectors.
Per tant, heu d’intentar que la vostra publicació sigui original, però sense embuts, tot hauria de ser moderat. Mireu el discurs, no aneu massa i escriviu només informació veraç. Tot això ajudarà a fer la revisió més útil sobre la corporació.
Estructura
Cada post hauria de tenir la seva pròpia estructura. Ella us ajudarà a fer una revisió molt útil, que serà informativa i útil. Amb tot aquest estereotipat, per regla general, no ho serà.
En primer lloc, heu d’escriure el nom de l’empresa, així com les dades de contacte. Preferiblement amb l’addició d’adreça i telèfon. A més, és preferible esmentar qui dirigeix aquesta organització.
Després de compilar la part principal. Aquí teniu un resum del vostre punt de vista. Assegureu-vos que el text no inclogui la desaparició. Aquest element és el més important. Hauria de ser original, útil i reflectir tota l’essència de l’organització. De què s’escriu més sovint en aquesta secció? Quant a l’entrevista, formació, normes de conducta en el lloc de treball, calendari laboral. Els sous dels empleats, així com les possibles sancions per infraccions i conductes incorrectes, tot això es publica a la part principal.
La següent és la conclusió. En alguns casos es passa per alt. Aquí hauríeu de resumir tot el que heu escrit anteriorment. Normalment té sentit aconsellar a un o un altre empresari o tenir nota que es mantenen fora d'ell.
L’última part és opcional. Conté informació sobre vostè, és a dir, dades personals. Per regla general, només heu d’escriure el vostre cognom, nom, nom mig i esmentar qui i quan vau treballar a l’organització.
Exemple
Ja hem vist alguns exemples de ressenyes de l'empresa. Ara veiem com serà una opinió estructurada sobre un determinat empresari. A més, val la pena parar atenció a mostres de ressenyes no més veritables i d’èxit.
- Bona tarda Voldria parlar de l’empresa Z. Es troba a: ciutat X, carrer Y, casa n. Està dirigit pel ciutadà Ivanov I. I. No és el millor empresari. Per descomptat, podeu cooperar amb ell. Les condicions de treball són acceptables aquí, tot i que depèn molt de qui treballi. Per exemple, als magatzems fa molt fred, i humit i incòmode a la calor. La resta no és cap queixa. Probablement us enganyaran amb guanys - al principi oferiran un sou enorme i, després de la conclusió del contracte, resulta que el sou real és escàs. Un paquet social complet, però a causa d’una paga deshonesta, no té sentit.Les hores extraordinàries resten, sobretot en el moment del lliurament de la mercaderia. És gairebé impossible portar-lo a casa per motius familiars. Però els sous es paguen regularment, pràcticament no hi ha retards. Si esteu disposats a posar injustícia a la vostra adreça, Z us convé realment. Amb empleats treballadors i conscients, el directiu sempre trobarà un llenguatge comú. Atentament, S. Sidorov, responsable de vendes, va treballar des del 2005 fins al 2008. "
Aquest va ser un exemple d’escriure una crítica que realment mereix l’atenció. Hauria de despertar l’interès dels usuaris, així com despertar la confiança de l’audiència. Però hi ha alguns exemples poc reeixits:
- "L'empresa no és seriosa! Patró horrible, no treballi aquí! Destrueix els nervis! ”
- "Genial, m'ha agradat!"
- “Paga un sou - i bo. Podeu treballar ”.
Com podeu veure, és possible que els exemples de ressenyes sobre l'empresa no tinguin més èxit, ja que aquest tipus d'opinió no inspira la confiança dels lectors. Per tant, heu d’escriure comentaris, després d’haver estudiat bé aquest tema.
