Rúbriques
...

Què s’inclou en l’experiència laboral general?

Com a una de les circumstàncies més importants amb què la legislació connecta l’emergència de moltes relacions jurídiques en l’àmbit de la seguretat social, es manté la durada general del servei. La seva mida té un impacte significatiu en l’abast dels drets que es concedeixen als ciutadans amb discapacitat. Què és una antiguitat general? Què s’hi inclou? Examinarem aquestes preguntes més endavant. durada total del servei

Definició

El concepte d '"experiència laboral total" significa la durada total de les activitats professionals pagades i no remunerades socialment i d'altres que siguin útils. Té característiques tant qualitatives com quantitatives. Els períodes de durada total del servei inclouen directament el temps durant el qual l'empleat va exercir les seves funcions i també va millorar les seves qualificacions.

En aquest cas, la feina pot ser a casa, estacional, temporal, permanent, etc. Estudiar en la direcció de l'empresa s'inclou en l'experiència laboral general. El seu propòsit pot ser la certificació d’un empleat, augmentar el rang, recalificar, etc. S’ha d’entendre per “altres activitats” la prestació de serveis o la realització d’alguna obra sota els termes dels contractes civils, la creació d’obres d’acord amb l’acord sobre copyright, l’activitat comercial individual.

Especificitat

De les definicions que utilitza la legislació, es fa clarament visible alguna transformació de diverses característiques. Així doncs, la mà d’obra, actuant com a criteri o atribut qualificatiu, que estableix el dret del ciutadà a l’assegurança de pensions, comença a ser substituïda per un altre concepte. En particular, estem parlant directament del pagament de les contribucions, és a dir, del resultat financer real d’aquesta activitat. assegurança i experiència laboral general

Marc normatiu

El dret a rebre pagaments per a la vellesa de diverses categories de ciutadans s'estableix en funció de l'antiguitat. Aquesta disposició està prevista en les normes de l’art. 10, paràgraf 2 de la Llei reguladora de la pensió. L’experiència laboral total inclou treballs i altres activitats especificades a l’art. 10 i 11 de la Llei anterior. En aquest acte normatiu no es defineix el procediment per confirmar la durada d’activitats professionals i d’altres activitats. No establert i les normes per al seu càlcul. Tanmateix, d’acord amb el significat de les disposicions de l’article 10 la confirmació i el càlcul de la durada total del servei es realitza de manera similar al procediment i a les normes de l’art. 13.

Punt important

Abans de calcular l’antiguitat total, cal tenir en compte altres activitats relacionades amb les deduccions de la UIF. En aquest cas, convé aclarir alguns punts. Analitzant el contingut de l'art. 10 i 11 de la Llei de pensions esmentada anteriorment, podem concloure que hi ha diferències en la no assegurança i relacionades amb el pagament de les contribucions d’assegurança de treballs i altres activitats. Un acte normatiu estableix certes condicions. En particular, incloure activitats a durada del servei cal que ella:

  1. Es va dur a terme al territori de Rússia.
  2. Les primes d’assegurança es van pagar durant aquest temps.

La legislació també preveu la possibilitat d’incloure en el període d’assegurança les activitats dels ciutadans a l’estranger, si així ho estableix un acord internacional. Una condició addicional és el pagament de les primes d’assegurança de manera voluntària d’acord amb la Llei d’assegurances. períodes d'experiència laboral general

Altres activitats

El període d’assegurança també inclou:

  1. Servei militar (contracte, esborrany).
  2. El temps per deixar un progenitor per cada fill és de fins a 1,5 anys, però no superior a tres anys en general.
  3. El període de recepció de les prestacions per desocupació, la participació en esdeveniments públics (retribuïts), traslladar-se a un altre lloc per obtenir feina en la direcció del servei.
  4. El temps de la detenció, així com la pena de compliment en l’aplicació injustificada de la responsabilitat penal, el temps de la represàlia per a persones que després foren rehabilitades.
  5. Cuidar persones amb discapacitat 1 gram, un fill amb discapacitat o un ciutadà que hagi complert els 80 anys.

Totes les activitats especificades es comptabilitzen si hi ha un requisit previ. Tots ells han de ser seguits (i) per feina. Tot i això, no s'han establert requisits per a la seva durada. Teòricament, un dia pot ser suficient. Tanmateix, a la pràctica, aquesta activitat es considera aleatòria i té les seves pròpies característiques i conseqüències. Com que es pot calcular la durada total del servei només tenint en compte els períodes indicats anteriorment, la seva durada s’ha de documentar sense fallar. durada total del servei

Normes de recompte: Marc legal

L’assegurança i l’experiència laboral general es determinen per ordre del calendari. Si hi ha coincidència d’alguna activitat (per exemple, treballar i tenir cura d’un familiar), s’inclou un dels seus tipus. Les regles de confirmació i càlcul s’estableixen a l’art. 13, paràgraf 4 de la Llei reguladora de la prestació de pensions estatals. Aquest procediment va ser aprovat per la Decisió del Govern núm. 555.

Durada total del servei: llista d’activitats

L’avaluació dels drets de pensió d’un ciutadà es realitza en funció de la durada total del treball i d’altres activitats d’utilitat social realitzades abans de l’1 de gener. Any 2002. Es compta per ordre del calendari. La durada total del servei inclou:

  1. Activitats com a empleat (inclòs per a l'ocupació fora del país), empleat, membre d'una granja col·lectiva o d'una altra associació cooperativa. Aquesta categoria també inclou altres treballs en què un ciutadà, no sent un empleat o empleada, estava sotmès a una assegurança de pensions obligatòries. També té en compte el temps d’activitat a la guàrdia militaritzada, a la unitat de rescat de mines, a les agències especials de comunicacions, independentment de la seva naturalesa, de l’activitat individual, inclosa a l’agricultura.
  2. El treball creatiu de membres dels sindicats respectius: compositors, artistes, escriptors, treballadors de teatre, cineastes, així com artistes i escriptors que no en són membres.
  3. Servei al NE de la Federació Russa i d’altres unitats militars formades d’acord amb la legislació actual, les Forces Aliades de la Mancomunitat d’Estats Independents, les Forces Armades de l’Antiga Unió Soviètica, la Direcció d’Afers Interns de la Federació Russa, la FSB, agències d’intel·ligència estrangeres, estructures executives federals on es preveu el servei militar, les antigues unitats de la Seguretat de l’Estat de la Federació Russa i l’URSS (incloses després, quan aquestes estructures tinguessin un nom diferent), romangueu durant la Gran Guerra Patriòtica i la Guerra Civil en unitats partidistes.
  4. Incapacitat temporal de treball, que va començar en el decurs del treball, el període d’estar en discapacitat 1, 2 gr., Rebut a causa d’una lesió o lesió associada a la producció o malaltia professional.
  5. El temps dedicat als llocs de detenció és superior al temps previst per a la reexamen del cas.
  6. El període de percepció de la prestació per desocupació, avançant en la direcció des del centre d’ocupació cap a un altre territori per a l’ocupació, participació en esdeveniments públics (retribuïts).la durada total del servei compta

Valor legal

L’antiguitat total és una categoria clau en la conversió dels drets de pensions al capital adequat a partir de l’1 de gener. Any 2002. La importància jurídica directa d’aquesta categoria es determina a l’art. 30, paràgraf 4 de la Llei reguladora de les pensions laborals. D’acord amb aquesta norma, només s’han d’incloure en la durada total del servei aquelles activitats que s’especifiquen expressament als paràgrafs 1-6 d’aquest article. A més, es resumeixen en ordre del calendari.

Característica comparativa

Els empleats de la UIF apliquen actualment la durada total del servei per determinar la quantitat de capital de pensions. Representa la quantitat d’estalvi d’un ciutadà en el moment de l’entrada en vigor de la Llei Federal núm. 173. D’aquests, s’establirà la part d’assegurança de pensions. Arribats a aquest punt, cal parar una atenció especial. Heu de saber que la part de pensions bàsiques sempre està inalterada, està fixada en quantitats clarament definides, tot i que la component d’assegurança és dinàmica. Aquest últim té un impacte directe sobre la quantitat de pagaments previstos. En poques paraules, la durada total del servei afectarà la mida de la pensió per a aquells ciutadans que van començar la seva carrera abans de l'1 de gener. 2002, abans que entrés en vigor la Llei núm. 173 càlcul de l’experiència laboral total

El significat d '"altres activitats"

És d'interès exclusiu per a la Caixa de Pensions. S'ha de contactar amb aquesta organització amb documents que tinguin dret a afegir períodes a l'experiència existent. En cas de pèrdua (dany) del llibre, en què es registren activitats professionals i altres, l'empresari està obligat a emetre els papers que falten a petició del futur pensionista. Pot ser, per exemple, una còpia del contracte, un certificat d'experiència. La tasca principal de l’empresari és la correcta suma de totes les activitats de l’empleat, reflectides en la documentació. L’empresari ha d’ajudar en tots els sentits possibles i ajudar a orientar-se en el procés. sol·licitant una pensió ciutadans ocupats en la seva empresa

Aclariment de la definició

La irrupció de la prestació de pensions a la Federació Russa es produeix per un terme com a "durada del servei". El primer esment d'aquesta definició es pot veure al text de la Llei Federal núm. 27. Les seves disposicions regulen la comptabilitat individualitzada (individual) del sistema de suport de l'estat. D’acord amb la normativa existent, es pot determinar que la durada del servei és la durada total d’aquells períodes d’activitat professional del ciutadà assegurat durant els quals se li van pagar les corresponents contribucions a la UIF.

Circumstàncies especials

En alguns casos, cal confirmar l'absència o establir l'experiència d'assegurança amb l'empleat. Això és necessari, en primer lloc, per determinar drets dels empleats per rebre una pensió a la vellesa, en relació amb la pèrdua d'un guanyador de pa, per discapacitat. En aquest cas, la legislació estableix determinades condicions. En particular, per tal que un empleat pugui rebre una pensió per a la vellesa, a més d’arribar a les dones de 55 anys i als homes de 60 anys, cal tenir experiència d’assegurança, la durada de la qual sigui almenys de cinc anys. Aquesta disposició està recollida a l’art. 7, paràgraf 2 de la Llei Federal de Pensions. En altres casos, la durada no és tan important com la presència directa de l'experiència d'assegurança.


Afegeix un comentari
×
×
Esteu segur que voleu eliminar el comentari?
Suprimeix
×
Motiu de la queixa

Empreses

Històries d’èxit

Equipament