La situació econòmica de l’estat afecta a cadascun dels seus habitants. Si hi ha un augment, la gent té una feina i el màxim necessari per a la vida. En cas de crisi econòmica, molts residents senten la ineficiència de la seva feina, el nivell de benestar de la població baixa.
Què es considera l’atur?
Es considera que l’atur és un fenomen social en què una part de la població capaç de treballar roman sense feina i sense ingressos, però la busca activament. Val la pena parar atenció al fet que la següent categoria de població no es considera a l’atur:
- gent que buscava feina però deixava de fer-ho;
- que simplement no volen treballar;
- dones domèstiques (tot i que treballen tot el dia, però no en benefici de la societat);
- estudiants a temps complet;
- persones extravagants (sense lloc de residència específic);
- pensionistes;
- persones amb discapacitat.
Entre els grups principals hi ha moviments, canvis constants. Aquestes són les categories següents:
- treballant (ocupat);
- aturats (aturats);
- no inclòs a la plantilla.
Alguns dels "ocupats" perden la feina, passant a la categoria de "desocupats". I, al contrari, part dels aturats troben feina i passen per tant a la categoria de treballadors. Una certa proporció de persones abandonen, es jubilen, passen a la categoria de "mestresses de casa", reomplint així el grup de "no inclosos en la plantilla". Tot i això, al mateix temps, algú comença a buscar activament feina. Quan l’economia es troba en un estat estable, el nombre de persones que perden la feina busca una feina igualment activa.
És interessant que l’atur natural sigui l’atur estacional, que ocupa un lloc especial entre els tipus d’aquest fenomen. En parlarem una mica més tard.
Tipus d’atur
Hi ha diversos grups principals d’aquest fenomen a l’estat:
- friccional: dura un a tres mesos i s’associa a la recerca d’un nou treball;
- estructural: sorgeix quan canvia l’estructura de les empreses i el problema de trobar un nou lloc de treball en una altra especialitat;
- institucional: sorgeix quan el nivell de salaris és baix i existeix prestació d’atur (alguns segments de la població prefereixen rebre prestacions que treballar per un salari mínim);
- no l'últim lloc de la llista és cíclic, de temporada, atur friccional, que es pot predir.
De fet, aquest fenomen a la societat es pot dividir en dos tipus: voluntari i forçat. La fricció i les institucions són referides a voluntaris, estructurals i cícliques a obligades
La principal característica de l’atur friccional és que els sol·licitants d’ocupació ja són treballadors qualificats amb una certa especialització i nivell de formació. Per tant, el principal motiu d’aquest tipus és la imperfecció del sistema d’informació per a la disponibilitat de places vacants.
Al seu torn, cíclica es deu a la caiguda de l'activitat empresarial, que està canviant l'activitat. Això sol ocórrer durant els períodes de crisi econòmica a l’Estat.
Aquest tipus d’atur estacional sorgeix quan la demanda laboral fluctua a causa de les fluctuacions de determinats sectors en funció de les estacions de l'any (es refereix a la previsió).
Raons d’aquest fenomen
Hi ha indústries on el treball només és estacional. Per aquest motiu, durant el període en què la producció o la demanda disminueixen, l'empresari acomiada els treballadors, la qual cosa es tradueix en l'anomenat desocupació estacional. Ella existeix a les "estacions mortes". Aquest concepte és individual per a cada professió.Per exemple, els mestres de reparació de sabates experimenten una davallada de la demanda de serveis a l’estiu, i els constructors, per contra, a l’hivern. Els treballadors de temporada acorden treballar durant un període determinat, exigint salaris més alts, adonant-se que després hauran d’existir durant algun temps sense un lloc rendible. O no van a un treball molt remunerat, ja que saben que estaran protegits per la prestació en absència de feina.
Gràcies a aquests dos factors, l’atur estacional es refereix al tipus de fricció, que es defineix com a temporal. Si l'estat té una elevada taxa d'atur, aquest tipus ocupa un petit percentatge en total.
La situació econòmica del país i l’atur cíclic
Aquests tipus d’atur cíclic i estacional tenen un impacte molt negatiu en l’economia del país. Aquestes espècies són inherents als països en crisi econòmica. Per regla general, una part significativa de la població capaç de persones físiques està implicada en aquest fenomen. Sovint, les reduccions massives comencen a tot arreu i alhora a la majoria de les empreses del mercat. L’atur cíclic generalitzat és conseqüència de la mateixa fallida global de les empreses.
Característiques del desocupació estacional
Caracteritzant el tipus d’atur estacional, podem afirmar amb confiança que és inherent a àrees com el negoci turístic, el treball agrícola, determinats tipus de pesca que, per regla general, són causades per les condicions meteorològiques i es poden predir fàcilment. Importa quina època de l’any actualment, si el clima de la zona permet realitzar qualsevol treball especial. A les ciutats properes al mar, bons cafès costaners, hotels i particulars que lloguen habitacions o proporcionen menjar per als estiuejadors poden tenir bons guanys durant l’estiu. A altres ciutats, les estacions d’esquí s’obren a l’hivern, etc.
Quina diferència hi ha entre aquest tipus d’atur d’altres
El tipus estacional difereix d’altres principalment en què es pot predir. Així doncs, l’atur estacional, les causes que el provoquen, queden molt clares: s’associen principalment a les estacions i a les condicions meteorològiques. La dependència d’aquests criteris és inherent a algunes empreses. Els empresaris no volen pagar durant els períodes de falta de demanda dels seus béns o serveis, és a dir, durant els temps d’aturada, tot i que podrien pagar un salari mínim, i es consideraria que els treballadors estaven de vacances. Aquesta és l’essència de l’atur estacional i la seva naturalesa a curt termini. Al cap i a la fi, fins i tot de vegades a les institucions educatives durant algunes vacances d’estiu se’n acomiaden algunes. Però aquest fenomen és extremadament rar.
Desocupació estacional i oculta: quina diferència hi ha?
Ja hem analitzat la dependència de la temporada o de les condicions meteorològiques. Què és atur ocult? Aquest tipus també es produeix durant la crisi econòmica en algunes empreses. Quan es troben en condicions de càrrega de treball incompleta i ús de recursos, cal reduir el personal. Però la gestió no els acomiada, sinó que els transfereix a una setmana a temps parcial o els envia els dies que no es paguen. Formalment, aquests empleats es registren com a empleats. Però, de fet, no reben un sou, cosa que indica la seva desocupació. En aquest cas, estem parlant d’ocupació humana ineficient. Aquesta és la diferència entre aquests dos tipus d’atur a l’estat. Aquests casos en èpoques de crisi econòmica al país són habituals.
Les conseqüències de l’atur per a l’estat
Una economia de mercat assumeix necessàriament l'existència d'aquest fenomen socioeconòmic. Aquesta és una part integral del mercat, amb tots els seus avantatges. Les conseqüències inclouen els fenòmens següents:
- un augment de la situació criminal;
- creixement de la tensió psicoemocional;
- un augment del nombre de malalties mentals dels individus;
- augment de la diferència social entre les capes de la població;
- una declaració de depressió massiva;
- disminució de l’activitat en relació amb la mà d’obra;
- depreciació de l'educació;
- augment de les prestacions socials;
- reducció de la capacitat de producció;
- rebaixa d’especialistes en diversos àmbits;
- els ingressos nacionals pateixen;
- retallades pressupostàries per retallades d’impostos.
També hi ha el concepte d’efectes econòmics i no econòmics de l’atur. Els no econòmics es manifesten en trastorns mentals, trastorns de salut (desenvolupament de malalties cardiovasculars), desestabilització de les relacions familiars a nivell personal i inestabilitat social a la societat. Està establert que, en l’àmbit estatal, l’atur desenvolupat i el mal suport material de la població condueixen a cops de força, diverses revoltes i revolucions. A més, els professionals que romanen a l’atur durant molt de temps perden la qualificació, la taxa de mortalitat creix i similars.
Mesures del govern per prevenir l’atur generalitzat
En primer lloc, l'Estat hauria de regular els àmbits de la producció i de la vida. Les mesures que els òrgans de govern adopten contra l’atur poden variar, però l’efecte s’aconsegueix només de forma exhaustiva.
Hi ha d’haver un sistema de formació prèvia, el desenvolupament de forces espirituals creatives i, la introducció de noves tecnologies, la participació conscient moviments sociopolítics, la creació d’un sistema de serveis d’ocupació, el pagament de les prestacions d’atur social, la millora del sistema d’informació de la disponibilitat de places vacants, el desenvolupament de llocs de treball pressupostaris i altres.
