Hlavní příčiny pracovních úrazů

Často se setkáváme s pojmem „pracovní újma“. Co to je a z jakých důvodů k tomu dochází, zkusme to zjistit níže.

Co je pracovní úraz

Pracovní úrazy jsou jev, který zahrnuje seznam konkrétních úrazů. Pracovníci získávají tato zranění při práci, jsou způsobena zanedbáváním dodržování předpisů bezpečnost. Výroba trauma je případ, ke kterému došlo na území podniku. Níže uvádíme příčiny pracovních úrazů, protože jich je několik. Tento jev nejen poškozuje zdraví zaměstnance, ale v některých případech má za následek jeho přesun do jiného zaměstnání, ztrátu pracovní kapacity (na krátkou nebo dlouhou dobu), jakož i smrt.

Opatření vedoucích pracovníků v případě průmyslového zranění

Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat a vytvářet bezpečné pracovní podmínky. Pokud dojde k nehodě, musí vedoucí podniku zajistit pomoc oběti před příjezdem lékaře a přijmout určitá opatření k zabránění podobné situaci. Každá osoba pracující ve správě podniku (zástupci ředitele, vedoucí oddělení, mistři, mistři) je povinna o incidentu neprodleně informovat ředitele i odborovou unii. Do tří dnů je nehoda vyšetřena společně s vedoucím inspektorem ochrana práce a bezpečnostní experti.

V případě takové situace se v podniku vyhotoví hlášení o nehodě ve tvaru N-1 (2 kopie) a zašle se hlavě. Po schválení tohoto dokumentu je certifikován pečetí společnosti. Druhá kopie je uložena po dobu 45 let se všemi podrobnostmi o vyšetřování pracovních úrazů v práci nebo ve škole.

Příčiny pracovní újmy

Pracovní úrazy se liší v závislosti na příčinách pracovních úrazů.

Specialisté tyto příčiny studovali a zjistili, že je jich několik. Pracovní úraz, který má za následek zranění pracovníků, může nastat z jednoho důvodu az několika současně. Následuje klasifikace příčin pracovních úrazů. Jsou to:

• technické;
• organizační;
• ekonomické;
• hygienicko-hygienické.

Zranění způsobená nedostatkem organizace práce

Organizace práce poskytuje hlavu. Je to on, kdo určuje složitost provedené práce, lhůtu pro její dokončení a rizika pro zdraví pracovníků. Organizační příčiny pracovních úrazů jsou následující:

• zaměstnanci nedodržují bezpečnostní předpisy - nejčastěji se jedná o obvyklý nedbalost vůči sobě a ostatním, nebo spěch;
• nízká úroveň výroby a pracovní kázeň - tento důvod vzniká v důsledku platební neschopnosti hlavy, když neodpovídá jeho postavení nebo má málo zkušeností s organizováním podřízených;
• špatná organizace činností - může existovat nedostatečná způsobilost pracovníků i vedoucích pracovníků, spěch při plnění úkolu, nedostatek potřebných prostředků a vybavení pro práci;
• nedostatek kontroly nad výrobním procesem - nedbalý přístup vedení k výrobnímu procesu;
• výkon práce nekvalifikovaným odborníkem je nedostatek personálu, a proto musí netrénovaná osoba vykonávat složitý a odpovědný úkol.

Technické příčiny pracovních úrazů

Za hlavní podmínku boje proti úrazům při práci se považuje systematická analýza příčin. Aby jim porozuměli, identifikují metody analýzy příčin pracovních úrazů, ke kterým se specialisté uchylují.

Projevem technických příčin je výsledek strukturálního dohledu nad mechanismem, špatného osvětlení nebo vadného ochranného vybavení. K těmto jevům může dojít náhle, když mechanismus nefunguje, nebo se vyskytují během postupného selhání strojů a automatizace. Mezi technické důvody výskytu úrazů při práci navíc patří nedokonalost probíhajícího technologického procesu - nedostatek automatického oznámení problému, nakládání surovin do stroje pro ruční broušení atd.

Dopad na životní prostředí na průmyslové havárie

Prostředí má přímý dopad na výrobní proces. Se změnami teploty, vysokým obsahem prachu ve vzduchu, vysokou vlhkostí se pracovní kapacita pracovníka může měnit k horšímu. Výsledkem je rychlá únava, snížená vytrvalost zaměstnanců, snížená pozornost k práci, což může vést k průmyslové nehodě. Mráz, sníh, krupobití, déšť, horko a další povětrnostní události ovlivňují stav zaměstnance, ve kterém může člověk při práci dělat nebezpečné chyby. Například mlha nebo led mohou způsobit kolizi vlaků na tovární trati železnice.

Ekonomické důvody

Průmyslová zranění mohou souviset s ekonomickými důvody. Patří sem zpožděné vyplácení mezd, nízké mzdy, nerovnoměrná činnost, ochota vykonávat práci přesčas, práce na částečný úvazek v několika podnicích.

Díky analýze mnoha úrazů lze říci, že hlavními příčinami pracovních úrazů způsobených pracovníkem jsou vzhled při práci se špatným zdravotním stavem nebo intoxikované, zanedbávání bezpečnostních pravidel, podceňování rizika. Chcete-li se vyhnout takové situaci, musíte sledovat své zdraví, podstoupit lékařskou prohlídku a zodpovědně přistupovat k výkonu své práce, a to i za nepřiměřené odměny.

Psychologický faktor výskytu pracovních úrazů

Průmyslová zranění se mohou objevit i na pozadí nepříjemných emocí v důsledku neochoty pracovat. Psychologické příčiny nebezpečná situace ve výrobě jsou rozděleny do tří typů:

1. Narušená motivační část lidského jednání. V tomto případě nechce provádět opatření, která by zajistila bezpečnost. Pod vlivem stresu si člověk může nevšimnout ohrožení zdraví nebo ho úmyslně ignorovat. Účinek takových příčin může být dlouhodobý proces nebo dokonce trvalý, pokud nemáte uchýlit se k opatřením k jejich odstranění. Prvním krokem by měla být konzultace s psychologem.
2. Přibližná část lidské činnosti je porušena, což se projevuje v neznalosti metod a norem pro zajištění bezpečnosti.
3. Výkonná část je porušena - nedodržování pravidel výuky a bezpečnostních opatření z důvodu různých psychofyziologických charakteristik pracovníka (špatná koordinace pohybu, slabé vidění a další).

Opatření k předcházení zranění

Činnosti zaměřené na prevenci a odstraňování příčin průmyslových havárií jsou rozděleny do dvou typů:

• technické;
• organizační.

Technických opatření je dosaženo zajištěním průmyslové hygieny a provedením bezpečnostních opatření.

Činnosti v oblasti hygieny práce:

1. Vytváření pohodlné mikroklima díky větrání, vytápění.
2. Tepelná izolace budov a technologických zařízení.
3. Instalace osvětlení v souladu s předpisy.
4. Zajištění správného režimu práce a odpočinku - absence práce na částečný úvazek a další přesčasy pro práci.

Bezpečnostní opatření:

1. Tvorba a implementace bezpečného zařízení.
2. Mechanizace a automatizace technologických procesů.
3. Používání bezpečnostních systémů, které umožňují varovat osobu před nehodou.
4. Pohodlné umístění zařízení - je umístěno tak, aby zaměstnanec neztrácel čas přemostěním vzdálenosti mezi sebou a také se neohrožoval, pokud jsou pracovní podmínky obtížné.
5. Implementace automatického systému řízení, řízení procesů.

Mezi organizační činnosti patří:

1. Správná organizace pracovního postupu a umístění.
2. Dohled a kontrola stavu ochrany práce - je dosaženo pomocí speciálně vyškolených inspektorů, kteří musí neustále plnit své povinnosti, aby ověřovali pracovní podmínky na pracovišti.
3. Dodržování zákonů práce.
4. Zavedení bezpečných metod organizace práce.
5. Prosazování základních pravidel ochrany práce.
6. Organizace přepravních zkoušek a technických kontrol.

K určení skutečné příčiny dočasné ztráty lidského výkonu se provádí analýza příčin pracovních úrazů. Existují zvláštní komise, které vyšetřují situaci a vytvářejí balíček dokumentů.

Které profese jsou ohroženy pracovními úrazy?

Na rozdíl od ostatních existuje seznam povolání, která představují vyšší riziko nemocí z povolání nebo pracovních úrazů.

Mezi takové profese patří:

• horníci;
• policisté;
• stavitelé;
• Novináři
• energetika;
• plavčíci;
• sběratelé;
• učitelé a další.

Výběr těchto profesí naznačuje, že nemoci z povolání se mohou vyskytovat nejen na fyzické úrovni, ale také na psychické úrovni. Mezi rizikové profese ve výrobě patří: horníci, elektrikáři, oceláři, řidiči vrtných souprav, montážníci železničních tratí.

Každé pracovní zranění je velmi pečlivě vyšetřeno a ověřeno jeho pravost, protože na tom závisí další platby oběti a pokuta hlavě.