Die Auftragserteilung erfolgt immer auftragsbezogen. Dies ist in Artikel 68 des Arbeitsgesetzbuchs vorgeschrieben. Die schriftlichen Daten müssen immer den Anforderungen des mit dem Bewerber erstellten Arbeitsvertrags (TD) entsprechen.
Zivilvertrag
Wird ein zivilrechtlicher Vertrag abgeschlossen, um beispielsweise eine Arbeit zu verrichten oder Dienstleistungen zu erbringen, ist keine Arbeitsanweisung erforderlich. Dann wird der Bürger nicht im Staat registriert. Daher gelten die gesetzlichen Normen nicht für sie.
Einheitliche Form T-1
Zur Erteilung von Befehlen an das Personal werden sowohl einheitliche als auch unabhängig entwickelte Formulare verwendet.
Wie bewerbe ich mich mit dem Standard-T-1-Formular? Zum Beispiel: Nina Igorevna Krasnova hat ab dem 1. September 2018 eine Stelle in der Verkaufsabteilung von Romashka LLC als Verkäuferin erhalten.
Musterbestellung für Beschäftigung
Auftrag wird ausgeführt
- Füllen Sie den oberen Rand des Formulars aus. Hier ist der Code für OKPO, Romashka Limited Liability Company, die Abkürzung für Romashka LLC, Bestellnummer 129 vom 01.09.2008 angegeben. Der Kandidat wird ab dem Datum erstellt, das im Vertrag angegeben ist. Es kann von dem in der Bestellung angegebenen Datum abweichen.
- Wenn der TD auf unbestimmte Zeit abgeschlossen ist, wird die Spalte "PO" leer gelassen oder ein Bindestrich gesetzt. Schreiben Sie nicht "Deadline is not set", "Unbestimmt" oder "Nicht bestimmt".
- Für den Fall, dass der TD für einen bestimmten Zeitraum erstellt wird, wird das Ablaufdatum seiner Amtszeit in der Spalte angegeben - wie im TD angegeben (durch eine Kalendernummer oder eine Angabe eines bestimmten Ereignisses, zum Beispiel, wenn eine Kollegin den Mutterschutz verlassen soll).
- Als nächstes folgt ein Informationsblock über den Kandidaten und seine zukünftige Position. In unserem Beispiel heißt es: „Krasnova Nina Igorevna, Personalnummer 124“.
- Die strukturelle Einheit in der Reihenfolge der Beschäftigung wird in dem Fall angegeben, in dem die Zulassung zu einer bestimmten Abteilung erfolgt und dies sich im TD widerspiegelt.
- Die Felder "Position, Spezialität, Beruf, Rang, Klasse, Kategorie, Qualifikation ..." haben Optionen, die davon abhängen, wie der Name der Position, der Beruf und die Qualifikationsmerkmale im TD eingegeben werden. Sie können "Für die Position des Verkäufers" oder einfach "Verkäufer" schreiben.
- Dann ist es wichtig, die Felder "Einstellungsbedingungen" und "Art der Arbeit" auszufüllen. In der Regel wird im Normalfall die „Hauptkonstante“ eingetragen. In Bezug auf Teilzeitkräfte geben Sie "Gleichzeitig" an. Alle besonderen Bedingungen für die Bewerbung um eine Stelle sollten in diesem Abschnitt berücksichtigt werden.
- Nun müssen Sie die Höhe der Löhne angeben. In einem Standarddokument werden Spalten bereitgestellt, in denen Gehalt, Tarifsatz und Zulage angegeben sind. Wenn keine Zulage vorhanden ist, können Sie die Zeile leer lassen oder einen Bindestrich setzen. Es ist wichtig zu wissen, dass das Dokument den Gehaltsteil widerspiegelt, der tatsächlich gezahlt wird. Wenn es sich um einen Teilzeitbeschäftigten oder einen Teilzeitbeschäftigten handelt, sollten Sie das Gehalt in TD auf der Grundlage des vollen Besetzungssatzes berechnen.
- Das Feld "Mit einem Test für einen Begriff" wird wörtlich ausgefüllt, wenn der Kandidat einen bestimmten Zeitraum abarbeiten muss, um in den Staat aufgenommen zu werden. Wenn eine Beschäftigung ohne Probezeit angeboten wird, bleibt das Feld leer, ein Bindestrich wird abgelegt oder es wird „Ohne Prüfung“ angezeigt.
- Jetzt verbleibt in der Zeile "Basis" die Angabe der mit dem potenziellen Kandidaten ausgestellten TD, des Datums der Vorbereitung, der Seriennummer und die Übergabe des Dokuments an den Leiter der Organisation, um ihn zu versichern.
Innerhalb von 3 Tagen nach Beginn der Beschäftigung muss der Antragsteller mit der Bestellung vertraut gemacht werden. Er muss dies an drei Stellen mit seiner Unterschrift bestätigen.
Ein Auftrag wurde erfolgreich erteilt.