Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να υποβάλλονται σε περιοδικό έλεγχο συμμόρφωσης ή μη συμμόρφωσης με τη θέση που κατέχουν. Ο ίδιος στόχος επιδιώκεται με την πιστοποίηση των εκπαιδευτικών. Η εφαρμογή του καθορίζεται από νομικούς κανονισμούς ή τοπικές πράξεις εργατικού δικαίου, οι οποίες ισχύουν για τον εργοδότη.
Σε κάθε περίπτωση, αντικατοπτρίζει όλα τα χαρακτηριστικά και τη διαδικασία πιστοποίησης των εκπαιδευτικών, με την υποχρεωτική εξέταση των χαρακτηριστικών της δραστηριότητας, καθώς και τις συνθήκες υπό τις οποίες εκτελείται.
Νομικές πράξεις
Ομοσπονδιακή εκπαιδευτικού νόμου στη Ρωσική Ομοσπονδία το 2012 λέει ότι οι δάσκαλοι περάσουν την πιστοποίηση προκειμένου να διαπιστώσουν τη συμμόρφωση της τρέχουσας θέσης τους και να τους δώσουν μια κατηγορία προσόντων. Η επόμενη εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών του 2014 εγκρίνει μια νέα διαδικασία πιστοποίησης και καθορίζει νέες απαιτήσεις.
Η πιστοποίηση υπόκειται σε όλους τους υπαλλήλους που πληρούν τις θέσεις που αναφέρονται στο δεύτερο εδάφιο του πρώτου τμήματος της ονοματολογίας των εκπαιδευτικών και των προϊσταμένων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, καθώς και συμπληρώνουν θέσεις ταυτόχρονα στον ίδιο ή σε άλλο οργανισμό, ο οποίος καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας.
Κύρια καθήκοντα
Η πιστοποίηση επιτελεί ορισμένα καθήκοντα.
- Να ενθαρρυνθεί η στοχοθετημένη και συνεχής βελτίωση των προσόντων των εκπαιδευτικών στον τομέα της εκπαίδευσης, της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και της μεθοδολογικής τους κουλτούρας.
- Καθορίστε την ανάγκη για προχωρημένη εκπαίδευση των εκπαιδευτικών.
- Να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα και η ποιότητα της επαγγελματικής δραστηριότητας.
- Προσδιορίστε τις προοπτικές αξιοποίησης του δυναμικού των παιδαγωγικών εργαζομένων.
- Εξέταση των απαιτήσεων του Ομοσπονδιακού Κρατικού Εκπαιδευτικού Προτύπου στην εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων και συνθηκών προσωπικού κατά τη διαμόρφωση της σύνθεσης των οργανώσεων.
- Να εξασφαλιστεί διαφοροποίηση του ποσού των αμοιβών για τους υπαλλήλους παιδαγωγικών ιδρυμάτων, λαμβάνοντας υπόψη την καθιερωμένη κατηγορία προσόντων και το ύψος της εργασίας.
Βασικές αρχές
Η πιστοποίηση των εκπαιδευτικών πραγματοποιείται υπό συνθήκες ανοικτού χαρακτήρα, διαφάνειας και συλλογικότητας, η οποία είναι η βασική αρχή της εφαρμογής της. Μόνο η τήρησή της θα παρέχει μια αντικειμενική αξιολόγηση, χωρίς την παραμικρή διάκριση, όσον αφορά τους εκπαιδευτικούς που διενεργούν μια τέτοια υπεύθυνη εξέταση.
Η πιστοποίηση των εκπαιδευτικών για τον προσδιορισμό της συμμόρφωσης με τη θέση είναι υποχρεωτική και πρέπει να γίνεται κάθε πέντε χρόνια, ανεξάρτητα από την επιθυμία του εκπαιδευτικού. Και για να δημιουργήσετε μια υψηλότερη κατηγορία προσόντων, μπορείτε ανά πάσα στιγμή να το ζητήσετε από τον δάσκαλο. Για να γίνει αυτό, χρειάζεται να προετοιμάσει και να υποβάλει έγγραφα για πιστοποίηση.
Εξαιρέσεις
Η υποχρεωτική πιστοποίηση έχει τις εξαιρέσεις της, οι οποίες αναφέρονται στον κανονισμό για την πιστοποίηση των εκπαιδευτικών. Έτσι, δεν υπόκεινται σε πιστοποίηση:
- καθηγητές που έχουν ήδη κατηγορίες προσόντων ·
- κρατώντας αυτή τη θέση για τουλάχιστον δύο χρόνια στον οργανισμό που διεξάγει την πιστοποίηση ·
- έγκυες γυναίκες ·
- γυναίκες που έχουν άδεια μητρότητας ·
- γυναίκες που είναι σε γονική άδεια μέχρι την ηλικία των τριών ετών ·
- Άτομα που απουσιάζουν από την εργασία λόγω ασθένειας για περισσότερους από τέσσερις συνεχείς μήνες.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η πιστοποίηση των καθηγητών που εμπίπτουν στις παραγράφους 4 και 5 μπορεί να πραγματοποιηθεί το αργότερο δύο έτη μετά την αποχώρησή τους και όσοι εμπίπτουν στην παράγραφο 6 πρέπει να πιστοποιούνται το νωρίτερο ένα έτος μετά την ανάκτηση.
Οι τοπικές κανονιστικές πράξεις καθορίζουν επίσης άλλες κατηγορίες καθηγητών που έχουν πιστοποιηθεί σε άλλες χρονικές στιγμές - για παράδειγμα, όσοι έχουν λάβει άδεια που σχετίζεται με την υιοθεσία, καθώς και όσοι διαμένουν μακρά. Σύμφωνα με την ανάλυση, οι κανόνες πιστοποίησης παιδαγωγικών εργατών έχουν επαρκή ευελιξία.
Χαρακτηριστικά
Η επαλήθευση που περιγράφεται προβλέπει τη σύσταση επιτροπής πιστοποίησης σε αυτόν τον οργανισμό. Ο εργοδότης εκδίδει εντολή ή εντολή, όπου εγκρίνει προσωπικά τη σύνθεση:
- Πρόεδρος
- τον αναπληρωτή του.
- Γραμματέας
- τακτικών μελών της επιτροπής πιστοποίησης.
Τα παρακάτω εξηγούν τη διαδικασία πιστοποίησης των εκπαιδευτικών, τους κανονισμούς, τους κανονισμούς για την επιτροπή και άλλους.
Λίγο αργότερα εκδίδεται δεύτερη εντολή ή εντολή, η οποία καθορίζει την προσωπική σύνθεση των εκπαιδευτικών που πρέπει να περάσουν την πιστοποίηση, υπάρχει επίσης ένα χρονοδιάγραμμα και άλλες οργανωτικές πτυχές αυτού του γεγονότος.
Τριάντα ημέρες πριν από την έναρξη, κάθε δάσκαλος πρέπει να εξοικειωθεί με αυτή τη σειρά με υπογραφή. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να υποβάλει εκ των προτέρων ειδική αναφορά στην επιτροπή πιστοποίησης για κάθε εργαζόμενο.
Πληροφορίες Εργαζομένων
Η νέα πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού προβλέπει την εξοικείωση - και πάλι με υπογραφή - με την παρουσίαση του κάθε υποψήφιου που καταρτίζει ο εργοδότης. Οι πληροφορίες συγκεντρώνονται στα ακόλουθα στοιχεία.
- Επώνυμο, ονοματεπώνυμο και όνομα (εάν υπάρχει).
- Το όνομα της θέσης κατά τη στιγμή της πιστοποίησης.
- Η ημερομηνία της σύμβασης εργασίας που επιβεβαιώνει την παραλαβή της θέσης.
- Επίπεδο εκπαίδευσης, ειδικότητα ή κατεύθυνση.
- Πληροφορίες σχετικά με την πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση σύμφωνα με το προφίλ της δραστηριότητας.
- Αποτελέσματα προηγούμενων πιστοποιήσεων (εάν υπάρχουν).
- Μια αιτιολογημένη, αντικειμενική και ολοκληρωμένη αξιολόγηση των επαγγελματικών και επιχειρηματικών ποιοτήτων, τα αποτελέσματα των επαγγελματικών δραστηριοτήτων του εκπαιδευτικού, η εκπλήρωση των εργασιακών καθηκόντων που αντιστοιχούν στη σύμβαση εργασίας.
Εάν ο δάσκαλος δεν είναι ικανοποιημένος με το περιεχόμενο αυτής της παρουσίασης, μπορεί προαιρετικά να παράσχει στην επιτροπή πιστοποίησης κάθε πρόσθετη πληροφορία που χαρακτηρίζει το έργο του για ολόκληρη την περίοδο από την ημερομηνία της τελευταίας πιστοποίησης ή από την ημερομηνία εισόδου στην εργασία, εάν η πιστοποίηση διεξάγεται για πρώτη φορά.
Η αλλαγή στην πιστοποίηση των εκπαιδευτικών συνίσταται στο γεγονός ότι προηγουμένως ο ίδιος ο καθηγητής προετοίμαζε όλα τα έγγραφα που αποδεικνύουν τις δραστηριότητές του.
Μορφή
Η κύρια μορφή πιστοποίησης, όπως και πριν, είναι μια συνάντηση της επιτροπής, η αρμοδιότητα της οποίας επιβεβαιώνεται με τα δύο τρίτα της παρούσας σύνθεσης. Ένας δάσκαλος που έχει πιστοποιηθεί πρέπει επίσης να παραστεί στη συνεδρίαση αυτή.
Για την απουσία του, πρέπει να υπάρχει ένας καλός λόγος, τεκμηριωμένος και καταγεγραμμένος στα πρακτικά της συνάντησης, τότε αυτό το γεγονός αναβάλλεται για άλλη φορά.
Εάν είναι απαραίτητο, το πρόγραμμα μπορεί να αλλάξει, αλλά ο δάσκαλος πρέπει να εξοικειωθεί με αυτό με τον ίδιο τρόπο - με την υπογραφή και τριάντα ημέρες πριν από τη νέα ημερομηνία.
Έτσι τώρα είναι η πιστοποίηση των εκπαιδευτικών. Οι νέοι κανόνες ορίζουν συγκεκριμένα την υποχρεωτική παρουσία του υποψήφιου στη συνεδρίαση και νωρίτερα η επιτροπή αποφάσισε τα πάντα πίσω από κλειστές πόρτες. Τώρα, μόνο εάν το πιστοποιημένο άτομο δεν εμφανίζεται χωρίς καλό λόγο, η επιτροπή μπορεί να συζητήσει ανεξάρτητα τις επιτυχίες του στον τομέα της διδασκαλίας.
Πρόοδος πιστοποίησης
Η πιστοποίηση του διδακτικού προσωπικού αρχίζει με την εξέταση της παρουσίασης και των πρόσθετων πληροφοριών που υποβλήθηκαν από τον εκπαιδευτικό.
Όλα αυτά πρέπει να χαρακτηρίζουν τις επαγγελματικές ιδιότητες του πιστοποιημένου ατόμου.
Η ρύθμιση της επιτροπής προβλέπει συχνότερα την ανταλλαγή απόψεων και ερωτήσεων αμφότερων των μελών της επιτροπής μεταξύ τους και με τον εκπαιδευτικό που πιστοποιείται. Προτάσεις για πρόσθετες πληροφορίες μπορούν να γίνουν, εάν χρειαστεί.
Τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των εκπαιδευτικών εμφανίζονται μετά από διεξοδική και πλήρη επανεξέταση όλων των διαθέσιμων εγγράφων και την έγκριση της απόφασης που καταγράφεται στα πρακτικά της συνεδρίασης. Η λύση μπορεί να είναι μία από τις δύο πιθανές:
- είτε ο υπάλληλος αντιστοιχεί στη θέση,
- ή όχι.
Εγκρίνεται με απλή πλειοψηφία. Εάν η βεβαίωση είναι μέλος της επιτροπής, τότε στην υποψηφιότητά του δεν συμμετέχει στην ψηφοφορία.
Σχετικά με τα αποτελέσματα
Μετά την εγγραφή της απόφασης της επιτροπής στο πρωτόκολλο, το οποίο υπογράφουν όλα τα μέλη της, το αποτέλεσμα αναφέρεται στον πιστοποιημένο εκπαιδευτικό. Και όλα τα έγγραφα που σχετίζονται με αυτή την εκδήλωση κρατούνται από τον εργοδότη.
Ένας δάσκαλος που έχει περάσει από την πιστοποίηση πρέπει να εξοικειωθεί με ένα απόσπασμα του πρωτοκόλλου το οποίο ετοιμάζει ο γραμματέας της επιτροπής το πολύ δύο εργάσιμες ημέρες μετά. Αναφέρει το επώνυμο, το ονοματεπώνυμο και, ενδεχομένως, την επωνυμία της βεβαίωσης, τη θέση, την ημερομηνία συνεδρίασης της επιτροπής πιστοποίησης, το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας και την απόφαση της επιτροπής.
Περαιτέρω, ένα απόσπασμα από το πρωτόκολλο αποθηκεύεται στο προσωπικό αρχείο αυτού του υπαλλήλου. Εάν ο δάσκαλος δεν συμφωνεί με την απόφαση, μπορεί να την προσβάλει (η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας επιβεβαιώνει ότι αυτό είναι το δικαίωμά του). Βάσει των αποτελεσμάτων της πιστοποίησης, η επιτροπή πιστοποίησης μπορεί να υποβάλει αιτιολογημένες συστάσεις προς τον εργοδότη σχετικά με την ακαταλληλότητα ή σκοπιμότητα διορισμού ατόμων που δεν έχουν ειδική εκπαίδευση ή κατάρτιση, αλλά έχουν πρακτική εμπειρία και επάρκεια, καθώς και επιτυχώς, δηλαδή σε καλό και μεγάλο όγκο, ασκεί επίσημα καθήκοντα.
Αναβάθμιση προσόντων
Αυτός ο τύπος έχει τους δικούς του κανόνες για την πιστοποίηση των εκπαιδευτικών, αν και εκτελείται από τον ίδιο εξουσιοδοτημένο φορέα - την επιτροπή. Δεν σχηματίζεται μόνο από τον εργοδότη, αλλά από την εκτελεστική εξουσία σε ομοσπονδιακό επίπεδο ή από το εξουσιοδοτημένο σώμα της συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανάλογα με τη δικαιοδοσία του εν λόγω εκπαιδευτικού ιδρύματος.
Για μια αναλυτική ανάλυση των δραστηριοτήτων του καθηγητή, εμπλέκονται εμπειρογνώμονες στην επιτροπή. Η πιστοποίηση αυτή έχει δηλωτικό χαρακτήρα και εκτελείται σύμφωνα με γραπτή δήλωση ενός δασκάλου ο οποίος ισχυρίζεται ότι έχει υψηλότερα προσόντα. Η αίτηση αποστέλλεται απευθείας στην επιτροπή βεβαίωσης, είναι δυνατή μέσω ταχυδρομείου, ακόμη και ηλεκτρονικά.
