Η εγκυμοσύνη είναι μια περίοδο γεμάτη από χαρούμενη και συναρπαστική προσδοκία και ο χρόνος εμφάνισης ορισμένων δυσκολιών που συνδέονται με τη νέα κατάσταση της μελλοντικής μητέρας και την ανάγκη να πει αντίο για εργασία για κάποιο χρονικό διάστημα. Λοιπόν, αν το αφεντικό σας πέσει εντελώς στη θέση σας και σας αφήνει να προχωρήσετε με φιλικά διαχωριστικά λόγια και αν το βλέπει αυτό ως απειλή για την κανονική λειτουργία της εταιρείας και προσπαθεί να σας αποτρέψει με κάποιο τρόπο; Για να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας, πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με το νόμο και το πρώτο πράγμα που πρέπει να ενδιαφέρει κάθε γυναίκα που σκοπεύει να γίνει μητέρα είναι πόσες εβδομάδες πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας.
Σύγχυση σε όρους
Καταρχάς, η έννοια της "άδειας μητρότητας" δεν υπάρχει επίσημα. Αυτή είναι η διακριτική μορφή που συνήθως ορίζουν οι γυναίκες ως ένας χρόνος αποκλειστικά αφιερωμένος στη φέρουσα και την ανύψωση ενός παιδιού. Αλλά στην πραγματικότητα, αυτός ο όρος καλύπτει δύο διαφορετικές έννοιες:
- άδεια μητρότητας ·
- Αφήστε να φροντίσετε ένα παιδί έως 3 ετών.
Την εποχή που η νεομάρτυς είναι στις συγκεκριμένες αργίες, το κράτος συγκεντρώνει τα οφέλη της, τα οποία συχνά ονομάζονται και εσφαλμένα "μητρότητα".
Μπορεί να έχουμε κάνει μια ασήμαντη παρέκκλιση, αλλά αν στρέψετε τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας - το βασικό ρυθμιστικό έγγραφο που διέπει αυτές τις πτυχές, για την απάντηση στην ερώτηση «όταν πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας», τότε απλά δεν θα βρείτε γνωστές λέξεις. Τώρα, γνωρίζοντας πώς μια καλά γνωστή έννοια είναι σωστά αποκρυπτογραφημένη, δεν θα υπάρχουν προβλήματα στην εύρεση των σωστών πληροφοριών.
Πότε μπορώ να πάρω την άδεια μητρότητας, ποια εβδομάδα εγκυμοσύνης;
Τις τελευταίες μέρες, έχετε γίνει πιο βαρύ, αισθάνεστε αμήχανα και υποτονικά, το κεφάλι σας δεν αφήνει σκέψεις για μπλε ή ροζ γιλέκα και ολισθητήρες, όλος ο ελεύθερος χρόνος σας είναι απασχολημένος να οργανώσετε μια ζεστή φωλιά για το αγέννητο μωρό. Και δεν είναι καθόλου λειτουργικό.
Πιθανότατα, πρέπει να πάτε στην άδεια μητρότητας. Επομένως, ρωτήστε τον γυναικολόγο σας, ποια είναι η περίοδος εγκυμοσύνης σας, ή μάλλον πόσες εβδομάδες; Παίρνουν άδεια μητρότητας, αλλά θα ήταν πιο σωστό να λένε - εκδίδουν άδεια μητρότητας από 30 εβδομάδες ή από 28 αν η εγκυμοσύνη είναι πολλαπλή. Και αυτοί δεν είναι μόνο αριθμοί, αλλά γεγονότα που δικαιολογούνται από τους γιατρούς. Αν σχεδιάζετε να περάσετε την άδεια μητρότητας μετά από 30 εβδομάδες, σκεφτείτε αν θα το κάνετε; Μετά από όλα, από τότε είναι καιρός να αρχίσετε να συγκεντρώνετε δύναμη, να κοιμηθείτε περισσότερο, να αφιερώνετε πολύ χρόνο στον καθαρό αέρα και όχι στον υπολογιστή, εγκαίρως και να τρώτε σωστά. Έτσι, το σώμα είναι καλύτερα προετοιμασμένο για τον τοκετό, και αυτό από μόνο του είναι σκληρή δουλειά. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό πόσες εβδομάδες μελλοντικές μητέρες πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας. Μπορεί να είναι ότι αφήνοντας το νοσοκομείο μητρότητας άμεσα από την παραγωγή, δεν θα κάνετε πολλά προβλήματα, αξίζει όμως να διακινδυνεύσετε τη ζωή και την υγεία δύο ανθρώπων, ακόμα και αν υπόσχονται την αύξηση της σταδιοδρομίας και την αύξηση;
Πότε πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας μπροστά από το χρονοδιάγραμμα;
Κάθε γυναίκα υποβάλλονται σε εγκυμοσύνη μεμονωμένα. Κάποιος αισθάνεται την ελαφρότητα και μια ασυνήθιστη αύξηση της δύναμης όλες τις 40 εβδομάδες και ως εκ τούτου είναι έτοιμη να εργαστεί μέχρι τη γέννηση. Κάποιος, αντίθετα, είναι πολύ κουρασμένος, αισθάνεται άσχημα, υποφέρει από επιδείνωση των χρόνιων ασθενειών. Σε αυτή την κατάσταση, βέβαια, δεν εξαρτάται από τα επιτεύγματα της εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, η πρώτη θέση θα πρέπει να είναι η ευεξία της μητέρας και ένα υγιές, πλήρες μωρό.Επομένως, εάν αισθάνεστε την ανάγκη να πάτε διακοπές νωρίτερα από ό, τι επιτρέπεται από το νόμο και έχετε ιατρικές ενδείξεις, μην φοβάστε να ζητήσετε από έναν γιατρό ή προϊστάμενο να τους συναντήσει και δεν έχει σημασία πόσες εβδομάδες άλλες γυναίκες πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας.
Εάν αισθανθείτε αδιαθεσία, συμβουλευτείτε έναν γιατρό, νευρολόγο, καρδιολόγο (ανάλογα με τη φύση των καταγγελιών). Ο γιατρός θα προβεί σε εξέταση, θα συνταγογραφήσει θεραπεία και θα εκδώσει άδεια ασθενείας, η οποία θα σας επιτρέψει να φύγετε νόμιμα από την υπηρεσία. Σε περίπτωση προβλήματος με την ίδια την εγκυμοσύνη, ο γυναικολόγος σας θα σας βοηθήσει και θα σας στείλει στο νοσοκομείο, όπου και θα σας γράψουν πιστοποιητικό αναπηρίας.
Εάν θέλετε απλώς να αποχαιρετήσετε τις εργάσιμες ημέρες το συντομότερο δυνατόν και να βυθίσετε πλήρως σε ευχάριστες δουλειές, τότε θα πρέπει να ανατρέξετε στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Λέει ότι μια έγκυος γυναίκα μπορεί να πάρει ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών πριν από το χρονοδιάγραμμα, ανεξάρτητα από το πόσο καιρό εργάζεται σε αυτήν την οργάνωση, και δεν μπορεί να το αρνηθεί αυτό.
Αν οι ετήσιες διακοπές σας είναι 4 εβδομάδες, μπορείτε να γράψετε μια αίτηση για αναβολή και να αφήσετε να ξεκουραστείτε ένα μήνα πριν από την προθεσμία που έχει οριστεί για να περάσετε στην άδεια μητρότητας. Δηλαδή, από την 26η εβδομάδα της εγκυμοσύνης (από την 24η, αν είναι πολλαπλή), έχετε την ευκαιρία να μην χάνετε ενέργεια στην εργασία, αλλά να ξεκουραστείτε και να απολαύσετε την προσδοκία.
Αδεια μητρότητας: πώς να υποβάλετε αίτηση;
Όπως κάθε γυναίκα που φροντίζει τον εαυτό της και τους μελλοντικούς απογόνους της, από την αρχή της εγκυμοσύνης παρακολουθείτε τακτικά τις προγεννητικές κλινικές. Και τώρα είναι καιρός να πάτε στην άδεια μητρότητας (σε ποια εβδομάδα θα ήταν καλύτερο να το κάνουμε αυτό, γράψαμε παραπάνω).
Σε διαβούλευση, όταν πλησιάζετε στην 30η εβδομάδα της "ενδιαφέρουσας κατάστασής σας", θα σας δοθεί πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο υποδεικνύει την ΔΑ (εκτιμώμενη ημερομηνία γέννησης) και πιστοποιητικό που δηλώνει ότι είστε εγγεγραμμένος αναμενόμενος - έως 12 εβδομάδες, (543,67 ρούβλια).
Αυτά τα έγγραφα πρέπει να υποβληθούν στην υπηρεσία προσωπικού του οργανισμού σας. Συνδέονται με την αίτησή σας για διακοπές.
Πώς υπολογίζεται η άδεια μητρότητας;
Η διάρκεια της άδειας μητρότητας μπορεί να ποικίλει σε διαφορετικές περιπτώσεις. Οι όροι και οι λόγοι για τους οποίους διαφέρουν καθορίζονται από ιατρικές ενδείξεις και καθορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Έτσι, σε περίπτωση εγκυμοσύνης ενός έτους και φυσιολογικού τοκετού, η άδεια θα διαρκέσει 140 ημέρες, με την εμφάνιση επιπλοκών (για παράδοση με καισαρική τομή) - 156 ημέρες, η πολλαπλή κύηση δίνει το δικαίωμα σε γυναίκα που εργάζεται για άδεια 194 ημερών.
Για την περίοδο αυτή, μια γυναίκα λαμβάνει μια παροχή, η οποία υπολογίζεται βάσει του μέσου μισθού.
Αφήστε να φροντίσετε ένα παιδί έως τρία χρόνια
Στο τέλος της άδειας μητρότητας, πρέπει αμέσως να πάρετε άδεια για να φροντίσετε ένα παιδί έως τρία χρόνια. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι το επίδομα χορηγείται μόνο μέχρι το παιδί να φτάσει το ενάμισι έτος και το 40% του μέσου μισθού (αλλά όχι λιγότερο από 2718,35 ρούβλια αν έχετε 1 παιδί και 5436,67 ρούβλια εάν υπάρχουν δύο ή περισσότερα από αυτά .)
Εάν, για κάποιο λόγο, η μητέρα σκοπεύει να επιστρέψει στην εργασία νωρίτερα, ο παπάς ή άλλο μέλος της οικογένειας μπορεί να λάβει διακοπές για τον εαυτό της και θα δικαιούται τις ίδιες πληρωμές.
Και ένα ακόμη πράγμα: ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυάται τη διατήρηση του χώρου εργασίας σας για εσάς ενώ είστε απασχολημένοι με το πραγματικά σημαντικότερο πράγμα - να εκπαιδεύσετε και να φροντίσετε τα παιδιά σας.
Τώρα έχουμε μοιραστεί μαζί σας πληροφορίες σχετικά με το πόσες εβδομάδες πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας, πώς εκτελείται και από ποια διάρκεια εξαρτάται.
