Οι οικιακοί, οι κυβερνήτες, οι οδηγοί, οι καθηγητές - αυτοί οι ειδικοί σήμερα γίνονται ολοένα και πιο απαιτητικοί. Και πού να αναζητήσετε τέτοιους ανθρώπους; Πώς να σιγουρευτείτε τον επαγγελματισμό τους;
Αυτά τα ερωτήματα ενδιαφέρουν πολλούς αιτούντες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το θέμα του τρόπου με το οποίο θα ανοίξει μια υπηρεσία προσλήψεων γίνεται όλο και πιο σημαντικό. Μετά από όλα, μπορεί να γίνει μια πραγματικά ενδιαφέρουσα και κερδοφόρα επιχείρηση.
Τι είναι ένας παρόμοιος οργανισμός; Βασικές αρχές της εργασίας
Εάν ενδιαφέρεστε για το πώς να ανοίξετε έναν οργανισμό προσλήψεων, τότε ίσως αναρωτιέστε πώς ακριβώς αυτές οι επιχειρήσεις λειτουργούν. Στην πραγματικότητα, όλα είναι αρκετά απλά. Οι πελάτες αυτών των οργανισμών είναι εργοδότες - άνθρωποι που αναζητούν έναν ειδικό.
Επειδή στις περισσότερες περιπτώσεις η εταιρεία προσφέρει τις υπηρεσίες του προσωπικού στο σπίτι, οι πελάτες αναζητούν, κατά συνέπεια, νταντάδες, κυβερνήτες, φροντιστές, κηπουρούς, καθαριστές, μάγειρες κλπ. Για παράδειγμα, αν και οι δύο γονείς είναι απασχολημένοι, χρειάζονται ένα άτομο που θα παρακολουθεί το παιδί ή για να κρατήσει το σπίτι καθαρό, από καιρό σε καιρό για να απολαύσετε νόστιμα σπιτικά μαγειρεμένα πιάτα.
Φυσικά, δεν θέλετε να πάρετε κανέναν στο σπίτι σας ούτως ή άλλως - οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν μόνο πραγματικά καλοί ανθρώπους στους οποίους μπορείτε να εμπιστευτείτε. Ο οργανισμός είναι ένας διαμεσολαβητής μεταξύ του εργοδότη και ενός ειδικού σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση.
Από πού προέρχεται το κέρδος;
Στην πραγματικότητα, μια εταιρεία στελέχωσης στο σπίτι μπορεί να είναι μια προσοδοφόρα επιχείρηση. Αυτή η επιχείρηση δεν απαιτεί μεγάλο αρχικό κεφάλαιο, αλλά για την ανάπτυξή της χρειάζεται πολύ χρόνο και προσπάθεια. Από πού προέρχονται τα χρήματα;
Πολλοί οργανισμοί χρεώνουν τους εργοδότες με μικρή πριμοδότηση για την εύρεση του τέλειου υπαλλήλου. Επιπλέον, οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία πληρώνουν χρήματα. Εδώ μπορείτε να επιλέξετε το σύστημα μόνοι σας. Σε ορισμένες επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι πληρώνουν ένα ορισμένο ποσό αμέσως μετά την εγγραφή, και ο οργανισμός τους εγγυάται αξιοπρεπή απασχόληση.
Ορισμένες επιχειρήσεις λαμβάνουν το 50-100% του πρώτου μισθού ενός ειδικού που είναι μισθωμένος. Από την άλλη πλευρά, μπορείτε να πάρετε μια μικρή μηνιαία αμοιβή για το γεγονός ότι ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης είναι παρών στη βάση δεδομένων σας. Σε κάθε περίπτωση, κατά τα αρχικά στάδια, είναι καλύτερο να δημιουργηθεί ένα βολικό και κατανοητό σύστημα πληρωμών.
Πώς να ανοίξετε μια υπηρεσία προσλήψεων; Συσκευασία επίσημων εγγράφων
Φυσικά, οι δραστηριότητες αυτές θεωρούνται επιχειρηματικές. Πώς να ανοίξετε μια υπηρεσία προσλήψεων; Πρώτα πρέπει να εγγραφείτε στη φορολογική υπηρεσία.
Στην περίπτωση αυτή, η καλύτερη επιλογή είναι να διαμορφωθεί ως μεμονωμένος επιχειρηματίας. Αυτό θα σας δώσει ορισμένα πρόσθετα οφέλη, όπως ένα απλοποιημένο λογιστικό σύστημα, λιγότερα απαιτούμενα έγγραφα κ.λπ. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ατομική επιχειρηματικότητα ανοίγει, κατά κανόνα, ήδη πέντε ή επτά ημέρες μετά την υποβολή των απαραίτητων εγγράφων.
Πού να ενοικιάσετε χώρους γραφείων και πώς να το οργανώσετε;
Αν ενδιαφέρεστε για το πώς να ανοίξετε ένα γραφείο προσέλκυσης προσωπικού στο σπίτι, θα πρέπει να ξέρετε ότι θα χρειαστεί να έχετε το δικό σας γραφείο. Φυσικά, δεν χρειάζεται να είναι μεγάλη. Ωστόσο, να θυμάστε ότι η ατμόσφαιρα και η ατμόσφαιρα του γραφείου σας θα αποδείξουν την σταθερότητα και την ποιότητα της δουλειάς της εταιρείας σας - αυτό είναι που οι πελάτες θα δώσουν προσοχή πρώτα απ 'όλα.
Η τοποθεσία του γραφείου εδώ δεν είναι τόσο σημαντική, αλλά είναι καλύτερο να το επιλέξετε κάπου σε ένα πολυσύχναστο μέρος της πόλης, για παράδειγμα, στην κεντρική περιοχή ή στο επιχειρηματικό κέντρο. Από την άλλη πλευρά, αν δεν έχετε τέτοια ευκαιρία, τότε το γραφείο μπορεί να βρίσκεται κάπου στην περιφέρεια - στην περίπτωση αυτή, θα χρειαστεί να περάσετε περισσότερο χρόνο και επενδύσεις στη διαφήμιση.
Όσο για το ίδιο το γραφείο, θα πρέπει να είναι φωτεινό, καθαρό, να επιδεικνύει επιτυχία, υπευθυνότητα και επαγγελματισμό. Δεν υπάρχει ανάγκη για περίπλοκες διακοσμήσεις - ο μινιμαλισμός θα είναι κατάλληλος.
Είναι επιθυμητό το γραφείο να διαθέτει τουλάχιστον τρία ξεχωριστά δωμάτια. Στο διάδρομο, για παράδειγμα, μπορείτε να κανονίσετε ένα τραπέζι γραμματέων, να κανονίσετε αρκετές άνετες καρέκλες ή καναπέδες - εδώ θα συναντήσουν πελάτες. Επιπλέον, χρειάζονται αίθουσες συνεντεύξεων, καθώς και χώρος για προσωπικό εργασίας.
Φυσικά, θα είναι απαραίτητο να αγοράσετε εξοπλισμό πληροφορικής, συμπεριλαμβανομένου ενός εκτυπωτή και ενός σαρωτή. Η αποθήκευση δεδομένων πελατών σε ένα σύστημα υπολογιστή είναι πολύ απλούστερη.
Πρόσληψη τακτικών υπαλλήλων
Φυσικά, εάν ανοίξετε ένα μικρό πρακτορείο, τότε κατ 'αρχάς μπορείτε να κάνετε όλη τη δουλειά μόνοι σας. Ωστόσο, αυτό απαιτεί χρόνο. Και καθώς η εταιρεία αναπτύσσεται, θα χρειαστείτε βοηθούς, επειδή ο οργανισμός για την επιλογή του οικιακού προσωπικού πρέπει να εργάζεται ομαλά.
Πρώτα χρειάζεστε γραμματέα που να απαντά σε κλήσεις, να συναντά πελάτες, να δημιουργεί ένα πρόγραμμα και να το παρακολουθεί. Επιπλέον, είναι αναγκαία η πρόσληψη ειδικού προσωπικού. Θα πραγματοποιήσει συνεντεύξεις με άτομα που αναζητούν εργασία, θα τους βοηθήσει να συμπληρώσουν ερωτηματολόγια, να επαληθεύσουν τα δεδομένα κλπ.
Είναι πιθανό ότι για συνομιλίες με τους εργοδότες θα χρειαστείτε επιπλέον έναν υπάλληλο που μπορεί να καταλάβει τι ακριβώς χρειάζεται ο πελάτης. Μην ξεχνάτε ότι κάποιος θα πρέπει να τηρεί λογαριασμούς, να είναι υπεύθυνος για τη διαφήμιση, να κάνει τακτική αναζήτηση για νέους που αναζητούν εργασία, κλπ.
Ορισμένοι ειδικοί συμβουλεύουν την πρόσληψη ενός ψυχολόγου πλήρους απασχόλησης, ο οποίος μπορεί να εκτιμήσει ορισμένες από τις ιδιότητες των ανθρώπων που αναζητούν εργασία, καθώς και τα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες των πελατών που προσφέρουν μια συγκεκριμένη θέση. Σε κάθε περίπτωση, όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας σας πρέπει να είναι κοινωνικοί, ευχάριστοι στην επικοινωνία, διακριτικοί, διπλωματικοί. Μην παρεμβαίνετε επίσης ηγετικές ικανότητες η ικανότητα σαφούς και σαφούς κρατικής σκέψης, καθώς και η πειθώ.
Πού θα βρείτε επαγγελματίες που αναζητούν εργασία;
Φυσικά, η επιλογή του οικιακού προσωπικού είναι ένα εξαιρετικά υπεύθυνο ζήτημα, το οποίο πρέπει να προσεγγιστεί σοβαρά. Μετά από όλα, οι εργοδότες σάς απευθύνονται για βοήθεια, στηρίζοντας πλήρως τη γνώμη σας. Θα πρέπει να τους παρέχετε επαγγελματίες υπαλλήλους οι οποίοι μπορούν να είναι αξιόπιστοι.
Φυσικά, αρχικά θα πρέπει να δημιουργήσετε μια αξιοπρεπή βάση πελατών. Καθώς η αντιπροσωπεία σας μεγαλώνει, είναι πιθανό οι άνθρωποι να αρχίσουν να σας βρίσκουν μόνοι τους. Παρόλα αυτά, θα πρέπει να καταρτίσετε ένα ειδικό ερωτηματολόγιο, το οποίο θα καλύπτει όλες τις πτυχές της ζωής, της εργασίας και της σταδιοδρομίας ενός αιτούντος εργασία. Ωστόσο, αυτό δεν αρκεί, αφού όλα τα δεδομένα θα πρέπει να επαληθευτούν.
Αν κάποιος πελάτης ήρθε μαζί σας συστατικές επιστολές να είστε βέβαιος να καλέσετε τον πρώην τόπο εργασίας και να ζητήσετε από τα προηγούμενα αφεντικά το είδος του ατόμου που είναι, γιατί απολύθηκε, κλπ. Κατά καιρούς, επικοινωνήστε με ανθρώπους που έχουν βρει δουλειά ή κατάλληλο ειδικό με τη βοήθειά σας, ενδιαφέρεστε για τις απόψεις, τις εμφανίσεις και τις προσφορές τους.
Φήμη πάνω απ 'όλα. Βασικά μυστικά για μια επιτυχημένη επιχείρηση
Εάν ενδιαφέρεστε για το πώς να οργανώσετε ένα γραφείο προσλήψεων και να το κάνετε πραγματικά κερδοφόρο, θα πρέπει να καταλάβετε ότι σε αυτό το θέμα η φήμη σας είναι εξαιρετικά σημαντική.
Κάθε θετική ανατροφοδότηση από τον εργοδότη ή τον αναζητούν εργασία αξίζει το βάρος του σε χρυσό. Από την άλλη πλευρά, ακόμη και η παραμικρή υποψία για την αφερεγγυότητα ή την ατιμωρησία της επιχείρησής σας μπορεί να καταστρέψει μια επιχείρηση.Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να δώσετε προσοχή ακόμα και στις ελάχιστες λεπτομέρειες, να ενδιαφέρεστε για τις απόψεις και τις εντυπώσεις των πελατών.
Διαφημιστική καμπάνια
Η διαφήμιση ποιότητας είναι ο μόνος τρόπος για να προσελκύσετε νέους πελάτες. Επομένως, μην το αποθηκεύσετε. Σχεδόν όλα θα κάνουν - πινακίδες, πανό, διανομή επαγγελματικών καρτών ή φυλλαδίων στο δρόμο.
Μπορείτε επίσης να παραγγείλετε μικρές διαφημίσεις στον τοπικό σας ραδιοφωνικό ή τηλεοπτικό σταθμό. Με την ευκαιρία, για αυτό είναι καλύτερο να προσλάβει κάποιον που ξέρει πώς να γράψει διακριτικά διαφημιστικά κείμενα.
Επιπλέον, αξίζει να δημιουργηθεί ένας ιστότοπος στο Διαδίκτυο, καθώς πρόκειται για μια ακόμη επιτυχημένη κίνηση διαφήμισης. Εδώ μπορείτε να τοποθετήσετε πληροφορίες σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της δραστηριότητάς σας, τη διαθεσιμότητα συγκεκριμένων προσφορών, τις συνεχιζόμενες προσφορές κ.λπ. Με την ευκαιρία, σας συνιστούμε να δημιουργήσετε ένα ειδικό έντυπο έτσι ώστε οι αιτούντες να μπορούν να σας αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα και να κλείσουν ραντεβού.
Εάν ενδιαφέρεστε για πρόσθετα κέρδη, τότε με την πάροδο του χρόνου μπορείτε να ανοίξετε μαθήματα στην εταιρεία για να βελτιώσετε τις δεξιότητες των εργαζομένων διαφόρων επαγγελμάτων - θα λάβουν νέες γνώσεις και θα λάβετε επιπλέον εισόδημα και πλήρη εμπιστοσύνη στον επαγγελματισμό τους.
Πόσο κερδοφόρα μπορεί να είναι μια υπηρεσία προσωπικού;
Όπως ήδη αναφέρθηκε, μια τέτοια εταιρεία μπορεί να γίνει πολύ κερδοφόρα. Εξάλλου, πάλι, δεν υπάρχει ανάγκη για ένα μεγάλο αρχικό κεφάλαιο - χρειάζεται μόνο να νοικιάσετε και να προμηθευτείτε ένα γραφείο. Η κερδοφορία μιας τέτοιας επιχείρησης μπορεί να είναι πολύ μεγάλη.
Από την άλλη πλευρά, να θυμάστε ότι μια συνεχής ροή πελατών μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω της διαφήμισης, μια σοβαρή στάση απέναντι στις επιχειρήσεις και την ευθύνη. Κάνετε τους ανθρώπους άνετους χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες σας, κερδίστε την εμπιστοσύνη τους - αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να αποκτήσετε τακτικούς πελάτες και να «δελεάσετε» τους νέους.
