Η υγεία είναι μεγάλη, αλλά κανείς δεν είναι ασφαλής από ασθένεια και ατύχημα. Ευτυχώς, ένας εργαζόμενος είναι κάπως προστατευμένος από τέτοιες εκπλήξεις. Από ποιον και πώς καταβάλλεται η άδεια ασθενείας και σε ποιά περίπτωση παρέχεται; Μάθετε περισσότερα.
Ποιος θα πληρώσει άδεια ασθενείας;
Το 2013, πραγματοποιήθηκαν ορισμένες μεταρρυθμίσεις που επηρέασαν πολλούς τομείς της ζωής μας. Αμφισβήτησαν ένα τόσο σημαντικό θέμα όπως η πληρωμή και ο υπολογισμός της άδειας ασθενείας ή, αν διατυπωθεί σωστά - πιστοποιητικό αναπηρίας. Προηγουμένως, ο εργοδότης το έπραξε άμεσα, καταβάλλοντας πρώτα τις ημέρες ασθένειας του υπαλλήλου του και στη συνέχεια παρέχοντας έκθεση στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχετικά με τα κεφάλαια που δαπανήθηκαν για αυτό. Με τη σειρά του, το Αμοιβαίο Κεφάλαιο μείωσε τις εκπτώσεις που ο εργοδότης του μεταβίβασε στο τέλος του έτους κατά το ίδιο ποσό. Μέχρι σήμερα, το κράτος έχει απλουστεύσει αυτό το σύστημα και το ζήτημα του τρόπου καταβολής της άδειας ασθενείας έχει γίνει αποκλειστικά το προνόμιο του FSS. Πρέπει να σημειωθεί ότι δεν πληρώνονται από το FSS όλες οι ασφαλιστικές περιπτώσεις (δηλαδή οι ασθένειες και οι τραυματισμοί μας έχουν το νόμιμο όνομα), αλλά θα μιλήσουμε για αυτό παρακάτω.
Πώς να υπολογίσετε το ποσό της άδειας ασθενείας
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, το ποσό της άδειας ασθενείας υπολογίζεται τώρα με βάση τα κέρδη που έλαβε ο εργαζόμενος κατά τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη. Υπενθυμίζουμε ότι νωρίτερα, για τον υπολογισμό των αδειών ασθενείας, έλαβαν εισόδημα για ένα έτος (ημερολόγιο). Σήμερα, για να υπολογιστεί ο μέσος όρος των ημερήσιων αποδοχών (αυτό είναι το ποσό που βασίζεται στους υπολογισμούς), το ποσό εισοδήματος που εισπράττεται για την περίοδο υπολογισμού πρέπει να διαιρείται με 730.
Το μέγεθος των πληρωμών εξαρτάται επίσης από το ποια διάρκεια υπηρεσίας έχουν ή απλά βάζουν πόση ώρα εργάζονται στην επιχείρηση, η οποία πληρώνει τις απαραίτητες συνεισφορές στο FSS:
- εάν η ασφαλιστική περίοδος του εργαζομένου είναι οκτώ έτη ή περισσότερο, τότε οι πληρωμές θα ανέλθουν στο 100% των μέσων αποδοχών.
- αν είναι από πέντε έως οκτώ χρόνια, τότε ο υπάλληλος μπορεί να υπολογίζει σε πληρωμές ύψους 80%.
- εάν η ασφαλιστική εμπειρία είναι μικρότερη των πέντε ετών, τότε η άδεια ασθενείας θα καταβληθεί κατά 60%.
- εάν η εμπειρία του εργαζόμενου είναι από έξι μήνες έως ένα χρόνο, τότε οι πληρωμές προς αυτόν ανέρχονται στο 50% των μέσων αποδοχών.
Νοσοκομείο μερικής απασχόλησης
Πρέπει να σημειωθεί ότι εάν ένας πολίτης, εκτός από την κύρια εργασία του, έχει εργασία με μερική απασχόληση και ο χρόνος εργασίας του υπερβαίνει τα δύο χρόνια, τότε μπορεί να υπολογίζει στην καταβολή πιστοποιητικού αναπηρίας και για τους δύο εργοδότες. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να πάρετε ένα δεύτερο αντίγραφο της ασθένειας από τον γιατρό σας.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν είχε κέρδη για δύο χρόνια πριν από την ασφαλιστική περίπτωση, η πληρωμή γίνεται με βάση τον ελάχιστο μισθό (ελάχιστο μισθό). Το 2015, ανερχόταν σε 5965 ρούβλια.
Πόσο σύντομα καταβάλλεται η άδεια ασθενείας;
Κατά κανόνα, όταν ρωτάτε πόσο πληρώνεται η άδεια ασθενείας, πρέπει να στραφείτε στο πρόγραμμα πληρωμών μισθοδοσίας του εργοδότη σας. Αυτό συμβαίνει συνήθως αυτές τις μέρες. Το επίδομα, το οποίο οφείλεται κατά την πληρωμή ασφαλισμένου συμβολαίου, συγκεντρώνεται εντός δέκα ημερών από την παραλαβή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Έτσι, η πληρωμή της θα αντιστοιχεί στην ημερομηνία της επόμενης ημέρας καταβολής μισθού, η οποία θα έρθει δέκα ημέρες μετά την παράδοση του άρρωστου καταλόγου.
Πώς να πληρώσετε άδεια ασθενείας
Υπάρχουν πολλοί ασφαλιστικοί ισχυρισμοί, αλλά ένα από τα πιο συνηθισμένα είναι ένα ατύχημα (τραυματισμός). Εάν αυτό συμβεί στο εργοστάσιο, τότε κάθε τέτοια περίπτωση υπόκειται σε υποχρεωτική έρευνα με την επακόλουθη κατάρτιση μιας πράξης. Δείχνει τις λεπτομέρειες του συμβάντος και καθορίζει τον βαθμό ενοχής του θύματος. Στο μέλλον, αυτό θα επηρεάσει τον προσδιορισμό των οφελών. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν είναι ένοχος ατυχήματος, το 100% των αποδοχών λαμβάνεται για την πληρωμή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Εάν αποδειχθεί η αμέλεια που παραδέχθηκε ο εργαζόμενος, τότε το ποσό των πληρωμών μειώνεται κατά 25%.
Σε περίπτωση που έχει παραληφθεί σωματική βλάβη, ο υπολογισμός των ασφαλιστικών πληρωμών πραγματοποιείται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες. Ωστόσο, όταν κάνετε άδεια ασθενείας, πρέπει να γράψετε μια επεξηγηματική σημείωση και να συντάξετε μια πράξη με την οποία θα καταγράφονται οι λεπτομέρειες του ατυχήματος.
Ασφάλεια Διακοπών
Εάν ένα άτομο αρρωστήσει στις ημέρες ξεκούρασης του, τίθεται το ερώτημα - πώς πληρώνεται αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια των διακοπών; Στην περίπτωση αυτή, η δεδουλευμένη αποζημίωση πραγματοποιείται επίσης βάσει γενικών κανόνων, αλλά ο αριθμός των ημερών που διανύονται για άδεια ασθενείας προστίθεται στη συνέχεια στις ημερολογιακές ημέρες των διακοπών. Έτσι, αυξάνεται με το χρόνο που αφιερώνεται στην αναρρωτική άδεια. Ωστόσο, αυτό δεν ισχύει για περιπτώσεις στις οποίες η άδεια ασθενείας συνδέεται με τη φροντίδα ασθενούς μέλους της οικογένειας. Σε αυτή την περίπτωση, δεν θα πληρωθεί. Εάν η άδεια ασθενείας χορηγήθηκε κατά τη διάρκεια αδείας άνευ αποδοχών, τότε θα πληρωθούν μόνο εκείνες οι ημέρες που δεν περιλαμβάνονται σε αυτή.
Πώς καταβάλλεται η άδεια ασθενείας;
Φυσικά, σχεδόν κάθε οικογένεια έχει παιδιά. Φυσικά, αυτό είναι μια μεγάλη χαρά, αλλά, δυστυχώς, συχνά αρρωσταίνουν και οι γονείς αναγκάζονται να συντάξουν άδεια ασθενείας. Πώς καταβάλλεται η άδεια ασθενείας στην περίπτωση αυτή; Καταρχήν, αξίζει να σημειωθεί ότι οποιοσδήποτε συγγενής μπορεί να εκδώσει αυτό το είδος φύλλου αναπηρίας, ο οποίος, στην πραγματικότητα, θα παράσχει την απαραίτητη μέριμνα για το παιδί. Ωστόσο, υπάρχουν αρκετοί περιορισμοί όσον αφορά την πληρωμή για αυτό, σε σχέση με τον αριθμό των ημερών πληρωμής για ένα φύλλο αναπηρίας, καθώς και πόσες ημέρες καταβάλλεται ετήσια άδεια ασθενείας:
- εάν το παιδί δεν έχει ακόμη συμπληρώσει την ηλικία των επτά ετών, καταβάλλεται το αργότερο 60 ημέρες στο σύνολο των πιστοποιητικών αναρρωτικής άδειας ·
- αν το παιδί είναι πάνω από επτά, αλλά όχι ηλικίας 15 ετών, πληρώνουν 15 ημέρες για μια άδεια ασθενείας και μόνο 45 ημέρες για ένα έτος.
- εάν ένα παιδί ηλικίας κάτω των 15 ετών είναι άρρωστο από τον ιό HIV και χρειάζεται θεραπεία σε νοσοκομείο, ο αριθμός των ημερών που διανύονται στο φύλλο αναπηρίας δεν είναι περιορισμένος.
- όταν φροντίζουν άλλα μέλη της οικογένειας, δεν πληρώνονται περισσότερες από 7 ημέρες μιας άδειας ασθενείας και όχι περισσότερες από 30 ανά έτος.
Πληρωμές μητρότητας
Η εγκυμοσύνη φέρνει μαζί της πολλές ευχάριστες στιγμές, ωστόσο, κάθε γυναίκα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου θέτει φυσικά το ερώτημα - πώς είναι άδεια αναρρωτικής άδειας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης;
Στη χώρα μας, κάθε γυναίκα που εργάζεται ή σπουδές έχει το δικαίωμα σε παροχές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Χρεώνεται με 140 ημέρες (ημερολόγιο) - 70 ημέρες πριν και μετά τον τοκετό. Εάν γεννιούνται δύο ή περισσότερα παιδιά, τότε η περίοδος πληρωμής αυξάνεται σε 194 ημέρες. Η αποζημίωση υπολογίζεται βάσει πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, βεβαίωσης αποδοχών και αιτήσεως, η οποία πραγματοποιείται υπό οιαδήποτε μορφή. Η αποζημίωση καταβάλλεται κάθε φορά, για ολόκληρη την περίοδο που αναφέρεται στην άδεια ασθενείας. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν μια γυναίκα εξακολουθεί να εργάζεται και να λαμβάνει μισθούς, δεν μπορεί να λάβει οφέλη.
Ο υπολογισμός βασίζεται στο εισόδημα της γυναίκας για τα δύο προηγούμενα έτη. Για να γίνει αυτό, το εισόδημα για αυτή την περίοδο διαιρείται με τον αριθμό των ημερών σε αυτό και πολλαπλασιάζεται με τις ημέρες του διατάγματος. Το μέγεθος των πληρωμών εξαρτάται επίσης από την κατάσταση των γυναικών. Εάν μια γυναίκα εργάζεται, τότε το επίδομα θα είναι το 100% των μέσων αποδοχών της, οι φοιτητές θα την λάβουν σε ποσό υποτροφίας, στρατιωτικού προσωπικού στο ποσό νομισματικής αποζημίωσης.
Κατά τον υπολογισμό, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι το ανώτατο εισόδημα για το έτος και, κατά συνέπεια, το μέγιστο μέσο ημερήσιο εισόδημα που χρησιμοποιείται για τη συγκέντρωση παροχών είναι πλέον νομικά περιορισμένα. Έτσι, το 2014 αυτό το μέγιστο ανήλθε σε 624 χιλιάδες ρούβλια, και το 2013 - 568 χιλιάδες. Έτσι, κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης, ο λογιστής θα επιλέξει το ποσό που αποδεικνύεται μικρότερο.
Αριθμός ορίων άδειας ασθενείας
Μιλώντας για το ποσό της αμοιβής που καταβάλλεται ετησίως, πρέπει να σημειωθεί ότι το όριο πληρωμής δεν είναι ο αριθμός των υποβληθέντων φύλλων αναπηρίας, αλλά ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών που ένας υπάλληλος δαπάνησε για άδεια ασθενείας. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό θα εξαρτηθεί από την αιτία του ασφαλισμένου συμβάντος:
- η διάρκεια δεν περιορίζεται εάν ο εργαζόμενος είναι άρρωστος ή τραυματισμένος.
- κατά τη διάρκεια της θεραπείας spa μετά από νοσοκομείο, καταβάλλεται ολόκληρη η περίοδος αναπηρίας εάν δεν υπερβαίνει τις 24 ημέρες το χρόνο.
- εάν ο εργαζόμενος είναι σε αναπηρία, τότε καταβάλλεται όχι περισσότερο από τέσσερις συνεχείς μήνες στη σειρά ή πέντε συνολικά για ένα έτος.
- αν η σύμβαση εργασίας του εργαζομένου δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες, τότε δεν πρέπει να καταβληθούν περισσότερες από 75 ημέρες αναπηρίας.
Όπως βλέπετε, δεν υπάρχουν ιδιαίτερες δυσκολίες όσον αφορά τον τρόπο καταβολής της άδειας ασθενείας. Φυσικά, είναι καλύτερο να αντιμετωπίζετε τέτοιες καταστάσεις όσο το δυνατόν πιο σπάνια, αλλά η γνώση αυτού του ζητήματος θα σας βοηθήσει να αποφύγετε πολλές δυσάρεστες καταστάσεις και να εξοικονομήσετε εισόδημα.
